就業(yè)指導(dǎo)試題答案

1、2010級(jí)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)考試試卷總分：100分通過(guò)分?jǐn)?shù):60分考試時(shí)長(zhǎng):60分鐘客觀題（每小題:2分）1,別人了解，自己卻不了解的個(gè)人特點(diǎn)屬于（）；自己了解，別人不了解的個(gè)人特點(diǎn)屬于（）。一一一A.盲區(qū)；盲區(qū)行_一B.盲區(qū)；隱敝區(qū)r一一一C.隱敝區(qū)；盲區(qū)r_一一一一D.隱敝區(qū)；隱敝區(qū)正確答案：B2,霍蘭德的職業(yè)六邊形理論不包含以下哪種興趣類型？A.社會(huì)型r，B.常規(guī)型C.技能型rD.研究型正確答案：C3,以下行業(yè)中，屬于第二產(chǎn)業(yè)的是：rA.商業(yè)參考材料B.制造業(yè)C.房地產(chǎn)業(yè)D.交通運(yùn)輸業(yè)正確答案：B4,企業(yè)如何關(guān)心員工的發(fā)展問(wèn)題,是一個(gè)企業(yè)文化的先進(jìn)性所在。這一說(shuō)法，你認(rèn)為：A.正確B.錯(cuò)

2、誤正確答案：A5,職業(yè)探索的具體內(nèi)容包括哪些:職業(yè)的核心工作內(nèi)容、入門崗位參考材料及其職業(yè)發(fā)展通路職業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇及潛在收入空間崗位設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門具體能力A.B.C.D.正確答案：D6,影響生涯規(guī)劃選擇的重要需要和動(dòng)機(jī)包括哪些：成就動(dòng)機(jī)對(duì)權(quán)力的需要關(guān)系需要認(rèn)同需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和刺激的追求A.B.CC.DD.正確答案：D7,下列哪一項(xiàng)不是做出滿意決策的必要步驟？AA.了解決策風(fēng)格BB.確定發(fā)展目標(biāo)rC.辨識(shí)可控因素DD.學(xué)習(xí)理性決策正確答案：B8,時(shí)間管理中，時(shí)間的基本元素是：r-A.天r-B.事件rc.小時(shí)D.分鐘正確答案：B9,逆境是職業(yè)生涯中遇到的不利

3、環(huán)境、條件和坎坷。關(guān)于逆境，下列說(shuō)法正確的是：A.逆境對(duì)人的成長(zhǎng)可以形成阻力，使人灰心喪氣、一事無(wú)參考材料成，也可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力、促進(jìn)力，催人奮進(jìn)，自強(qiáng)不息B.從辯證的角度來(lái)看，逆境的有利因素是激發(fā)潛能，學(xué)會(huì)更實(shí)際的思考，鍛煉意志C.逆境并不能自發(fā)的造就人才，也不是所有經(jīng)歷逆境的人都會(huì)有所作為DD.以上說(shuō)法都正確正確答案：D10,簡(jiǎn)歷投遞的主要方式有本人直接送達(dá)、快件或信函投寄、利用網(wǎng)絡(luò)投送等。下列關(guān)于簡(jiǎn)歷的投送，說(shuō)法錯(cuò)誤的是：AA.本人直接送達(dá)要按照單位指定的時(shí)間將自己的求職材料送到招聘官手中，采取這種方式使本人能夠利用與招聘官的初次會(huì)面機(jī)會(huì)，表達(dá)選擇用人單位的強(qiáng)烈愿望，為求職勝出增加機(jī)會(huì)BB

4、.快件和信函投寄要按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷使用信函或快件投遞到招聘單位，要在信函和快件的封面上注明應(yīng)聘”字樣和應(yīng)聘職位，字跡要工整rC.網(wǎng)絡(luò)投遞是目前簡(jiǎn)歷投遞的重要途徑，應(yīng)聘者最好選擇在招聘官上班之前將自己的簡(jiǎn)歷和求職信發(fā)送到單位指定的電子信箱D.網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷最好采用附件的形式，方便應(yīng)聘主管下載你的簡(jiǎn)歷正確答案：D11,采用傳統(tǒng)的方式成功搜尋到工作機(jī)會(huì)，需要具備哪些條件：時(shí)參考材料間語(yǔ)言表達(dá)技巧費(fèi)用開(kāi)支堅(jiān)持不懈的心理狀態(tài)信息搜索技巧AA.CB.CC.DD.正確答案：A12,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”是目前比較常用的一種面試方式，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”中，面試者常常需要表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并與別人的不

5、同觀點(diǎn)進(jìn)行討論甚至辯論。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，下列做法不當(dāng)?shù)氖牵篈A.面試開(kāi)始后，搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見(jiàn)解，將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來(lái)，從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色B.當(dāng)談話者超過(guò)三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他所有的人都交談幾句，盡量與人耳語(yǔ)，這不但可與某人表示親近，還能顯示出你的人際交往能力CC.把握說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)，不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn)DD.奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，對(duì)方在考慮是否接受你的觀點(diǎn)時(shí)，會(huì)首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度，彼此的關(guān)系越親參考材料密，就越容易接受你的觀點(diǎn)正確答案：B13,面試

6、談話時(shí)，如果面試官說(shuō)的有誤，以下說(shuō)法正確的是AA.也要點(diǎn)頭迎合對(duì)方BB.可能是一種測(cè)試rC.要駁斥對(duì)方DD.要始終堅(jiān)持自己的意見(jiàn)正確答案：B14,參加招聘會(huì)已經(jīng)成為了大學(xué)生獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的主要手段之一。關(guān)于參加大型招聘會(huì)的注意事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是：AA.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位r，=，B.參會(huì)時(shí)最好帶上證書原件CC.充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊DD.參會(huì)時(shí)要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望正確答案：B15,以下哪項(xiàng)不屬于求職心理調(diào)適的內(nèi)容？rA.認(rèn)識(shí)社會(huì)，積極應(yīng)對(duì)分，、一一，B.改變目標(biāo)，繼續(xù)攻讀更圖學(xué)位rc.管理壓力r，.D.樹(shù)立自信參考材料正確答案：B16,壓力應(yīng)對(duì)策略包括哪

7、些：認(rèn)知式的探究行為式的探究認(rèn)知式的回避行為式的回避AA.BB.rC.DD.正確答案：D17,下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：AA.不管升學(xué)還是就業(yè)，都需要辦理就業(yè)報(bào)到證BB.升學(xué)的畢業(yè)生不需要辦理就業(yè)報(bào)到證，憑調(diào)檔函和錄取通知書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)CC.就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，都必須先辦理就業(yè)報(bào)到證，再憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù)rD.出國(guó)的畢業(yè)生也需要辦理就業(yè)報(bào)到證正確答案：A18,關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，下列表述不正確的是：A.就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵，畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利B.大學(xué)生求職過(guò)程中，具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利參考材料C.求職過(guò)程中，大學(xué)生有獲取公平

8、待遇及違約求償?shù)臋?quán)利D.以上說(shuō)法都不對(duì)正確答案：D19,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。AA.法律援助BB.支付令rC.社會(huì)救濟(jì)DD.依法制裁用人單位正確答案：B20,我進(jìn)的是民營(yíng)企業(yè)，但是還想計(jì)算工齡，該把檔案放在哪兒呢？r口、A.畢業(yè)院校B.人才市場(chǎng)rC.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道DD.教育廳正確答案：B21,畢業(yè)生檔案管理具體在哪個(gè)部門？C一.A.檔案館B.招生與就業(yè)指導(dǎo)處畢業(yè)生檔案室r，一C.招生辦公室參考材料D.資助中心正確答案：B22,簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶口將流向什么地方AA.檔案到用人單位，戶口回生源地BB.戶口到用人單位，檔案回生源地CC.檔案

9、、戶口均到用人單位DD.檔案、戶口均回生源地正確答案：C23,戶口的具體管理權(quán)在AA.人事局B.轄區(qū)派出所C工,C.教育局DD.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正確答案：B24,下列哪項(xiàng)不是畢業(yè)生可選的落戶方式6A.辦理非轉(zhuǎn)農(nóng)尸口rB.落戶親戚朋友家CC.落戶工作單位集體戶口CD.掛靠人才中心參考材料正確答案：A25,在改派期限內(nèi)，如果之前報(bào)到證之前沒(méi)有找到工作單位，辦理改派手續(xù)，需要提供的材料有：AA.原報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證BB.戶口本、畢業(yè)證、身份證rC.勞動(dòng)合同或協(xié)議書、原報(bào)到證、身份證D.原報(bào)到證、畢業(yè)證、協(xié)議書正確答案：C26,畢業(yè)生學(xué)費(fèi)代償是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.計(jì)財(cái)處BB.資助中心C.招生與就業(yè)指導(dǎo)處DD

10、.后勤管理集團(tuán)正確答案：A27,畢業(yè)生報(bào)到證蓋章具體在哪個(gè)部門？CA.教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室rB.教育廳辦公室畝C.學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處rD.學(xué)校學(xué)生工作處參考材料正確答案：A28,在改派期限內(nèi)，如果更改報(bào)到證之前找到過(guò)工作單位，更換工作要改派手續(xù)，需要提供的材料有：AA.原報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證BB.戶口本、畢業(yè)證、身份證rC.原報(bào)到證、畢業(yè)證、協(xié)議書DD.勞動(dòng)合同或協(xié)議書、原報(bào)到證、身份證、與原單位的解約函正確答案：D29,下面那一項(xiàng)不是報(bào)到證的作用？AA.到工作單位報(bào)到的重要憑證之一B.上尸口的基本材料CC.計(jì)算工齡及干部身份的認(rèn)定DD.計(jì)算就業(yè)率正確答案：D30,畢業(yè)證是哪個(gè)部

11、門發(fā)的？rA.校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處B.教務(wù)處rc.學(xué)生管理科r，一D.招生辦公室參考材料正確答案：C31,辦理本科生報(bào)到證到學(xué)校哪個(gè)部門辦理？AA.人事部BB.學(xué)工部C.招生與就業(yè)指導(dǎo)處DD.學(xué)校辦公室正確答案：C）的就業(yè)手續(xù)辦理是哪32,我校三本的學(xué)生（包括寶山校區(qū)委培培養(yǎng)個(gè)辦公室？AA.校本部招生與就業(yè)指導(dǎo)處BB.求是學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)部r、，C.學(xué)生管理科rD.招生辦公室正確答案：B33,就業(yè)協(xié)議書上的培養(yǎng)方式一般寫A.委培rB.定向C“一C.非定向C參考材料D.正確答案：C34,改派報(bào)到證的時(shí)間期限A. 1年G_B. 2年r_-C. 3年DD.4年正確答案：B35,戶口遷移證是由學(xué)校

12、哪個(gè)部門負(fù)責(zé)AA.學(xué)生處BB.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心rC.各二級(jí)學(xué)院D.保衛(wèi)處正確答案：D36,協(xié)議書僅僅是學(xué)生簽字和用人單位蓋章，但是找到更喜歡的單位，不想去原來(lái)簽約的單位，是否也要解約？A.需要rB.不需要rC.rD.參考材料正確答案：A37,臨近畢業(yè)時(shí)考起了工作崗位，需要政審，一般來(lái)說(shuō)政審材料要到哪個(gè)部門出具？AA.所在學(xué)院的辦公室BB.所在學(xué)院的黨委rC.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心DD.學(xué)生工作處正確答案：B38,勞動(dòng)合同具有AA.法律約束力BB.道德約束力C，C.仃為約束力r一，_.D.刑法約束力正確答案：A39,人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

13、，下列做法合理的是：rA.如果領(lǐng)導(dǎo)明確指示你去完成某項(xiàng)工作，那你一定要用最簡(jiǎn)潔有效的方式明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重點(diǎn)rB.作為下屬，在接受命令之后，應(yīng)該積極開(kāi)動(dòng)腦筋，對(duì)即將負(fù)責(zé)的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，告訴領(lǐng)導(dǎo)你的初步解決方案，尤其參考材料是對(duì)于可能在工作中出現(xiàn)的困難要有充分的認(rèn)識(shí),對(duì)于在自己能力范圍之外的困難，應(yīng)提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)別的部門加以解決CC.在工作進(jìn)行之中隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),D.以上說(shuō)法都正確正確答案：D40,職場(chǎng)冷暴力，一般指上司或群體用非暴力的方式刺激對(duì)方，致使一方或多方心靈受到嚴(yán)重傷害。它主要體現(xiàn)在讓人長(zhǎng)期飽受漠視、譏諷，甚至于不能日常工作等。你認(rèn)為職場(chǎng)中應(yīng)怎樣化解這種冷暴力，請(qǐng)選出下列做

14、法中錯(cuò)誤的一項(xiàng)：AA.以冷制冷”，加強(qiáng)反擊BB.換位思考，理解上司和同事rC.增強(qiáng)自身免疫力”，培養(yǎng)豁達(dá)樂(lè)觀的個(gè)性r升,_D.積極正面理解問(wèn)題，把想法大膽說(shuō)出來(lái)正確答案：A41,初入職場(chǎng)的女大學(xué)生往往是弱勢(shì)群體。女大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)？下列表述不正確的是：A.干得好不如嫁得好，應(yīng)該及早找到職場(chǎng)靠山B.努力融入團(tuán)隊(duì)，證明自己的價(jià)值，但不要拉幫結(jié)派CC.面對(duì)歧視時(shí)，不要自暴自棄，要相信自己，敢于承擔(dān)責(zé)任參考材料DD.遭遇騷擾時(shí)，也不宜過(guò)分懦弱，要學(xué)會(huì)自我保護(hù)正確答案：A42,一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面包含各種角色，不同角色類型有不同的特點(diǎn)。對(duì)團(tuán)隊(duì)角色類型的正確認(rèn)識(shí)是：W,一一一,一一A.不同角色分工不同，

15、因而其重要性也不同BB.不利于團(tuán)隊(duì)的角色一定要排斥rC.完美的人才可以領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)DD.通過(guò)合作彌補(bǔ)不同團(tuán)隊(duì)角色的不足正確答案：D43,相互接納，是指組織與新雇員個(gè)人之間的相互關(guān)系。關(guān)于相互接納，以下哪項(xiàng)表述是不正確的：AA.雙方必須互相認(rèn)同和接納，只有單方的認(rèn)同，相互接納便不存在BB.相互接納是一種心理契約，是一個(gè)過(guò)程CC.相互接納這一階段無(wú)確定期限，期限的長(zhǎng)短，受工作性質(zhì)、部門類型、上司風(fēng)格、組織文化、新雇員的實(shí)際等諸多因素的影響令D.以上說(shuō)法都不對(duì)正確答案：D44,最基本的職業(yè)道德是：A.盡職盡責(zé)參考材料B.誠(chéng)實(shí)守信CC.辦事公道D.奉獻(xiàn)社會(huì)正確答案：A45,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)

16、爭(zhēng)。造就良好的學(xué)習(xí)能力，首先要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念至關(guān)重要。關(guān)于終身學(xué)習(xí)與企業(yè)成長(zhǎng)的觀點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是：AA.學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是獲取知識(shí)的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越和人生價(jià)值的必由之路BB.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切rC.要從關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的高度、從實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值相統(tǒng)一的角度，倡導(dǎo)全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍國(guó)八D.以上說(shuō)法都正確正確答案：D46,以下哪一項(xiàng)不是有效管理時(shí)間的方法：A.自己承擔(dān)所有工作，避免分配給他人BB.排定工作優(yōu)先順序CC.事前周密計(jì)劃參考材料D.按照計(jì)劃，今日事，今日畢正確答案：A47,以下哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)中層管理者的角色核心：A.企業(yè)的內(nèi)部教練B.最高執(zhí)行目標(biāo)的設(shè)定者rC.下屬