房地產(chǎn)建設(shè)集團崗位說明書

1、建設(shè)發(fā)展投資集團崗位說明書匯總北大縱橫管理咨詢公司二一三年八月辦公室崗位說明書辦公室主任 崗位說明書崗位名稱辦公室主任崗位編號FZJT-BGS-01所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級集團董事長崗位職系（暫不填）直接下級綜合辦秘書、總務(wù)主管、行政后勤文員工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：根據(jù)公司工作要求，負責主持辦公室全面工作。組織和領(lǐng)導辦公室完成集團總部行政管理、文秘 工作、后勤服務(wù)管理以及綜合服務(wù)等各項工作職責工作職責：規(guī)章制度制訂與工作計劃管理工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)制定、匯編集團公司制度組織制定和完善本部室所轄的相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織制定本部室年度

2、工作計劃和實施步驟，并組織 實施負責根據(jù)工作計劃的執(zhí)行情況，及時進行工作總結(jié)職責工作職責：協(xié)調(diào)公司工作日常運轉(zhuǎn)，催辦重點工作落實工作任務(wù)協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)公司政務(wù)服務(wù)工作的日常運轉(zhuǎn)協(xié)助公司領(lǐng)導開展集團公司總部及下屬單位的綜合協(xié)調(diào)工作協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)公司與市委、市政府及其他重要關(guān)聯(lián)單位的日常工作聯(lián)系協(xié)助公司領(lǐng)導召開相關(guān)會議，并負責議定事項的催辦職責工作職責：負責組織元成文秘工作工作任務(wù)組織起草集團公司工作報告、工作總結(jié)及全局性工作會議、重大活動上的領(lǐng) 導講話等綜合性文字（多媒體）材料，審核把關(guān)公司重要材料組織集團公司文書批分運轉(zhuǎn)工作負責集團公司公文審核工作，并組織重要公文的催辦組織集團公司外收發(fā)、

3、電傳、文印工作負責組織開展公司機要工作負責組織開展公司印鑒管理工作職責四工作職責：負責組織完成會議、接待工作工作任務(wù)參與集團公司的重要活動的組織協(xié)調(diào)工作負責集團公司重要會議的召集、組織及會務(wù)安排，承辦集團公司領(lǐng)導指定重 要會議的會議記錄與會議紀要的整理、草擬及復審工作組織集團公司重要接待工作職責五工作職責：負責組織完成行政后勤工作工作任務(wù)組織集團公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作組織集團公司車輛管理工作組織集團公司辦公場所的管理組織開展集團公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作負責落實員工各項非現(xiàn)金福利的計劃、預算、米購、發(fā)放等工作的組織和審 核、監(jiān)督負責集團各類節(jié)日、慶典、紀念日、研討會、

4、洽談會等大型活動的組織和統(tǒng) 籌安排職責六工作職責：負責辦公室部管理以及與其他部室 /部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)負責本部室工作任務(wù)的分工負責協(xié)調(diào)本部室與公司其它部室間關(guān)系，解決爭議負責協(xié)調(diào)處理各級單位和個人來信來訪工作負責公司對外接待有關(guān)工作的統(tǒng)籌安排認真受理投訴和來信來訪，及時處理和反饋督查件的辦理工作職責七工作職責：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責八工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系市委、市政府相關(guān)部室、媒體基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管

5、理相關(guān)專業(yè)職稱、技術(shù)資格要經(jīng)濟管理相關(guān)高級職稱求工作經(jīng)驗從事相關(guān)工作8年以上經(jīng)歷知識熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識；具有豐富的企 業(yè)公共關(guān)系管理知識；了解法律知識能力素質(zhì)要求具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴謹，作風正派，意識強；有較 強的組織領(lǐng)導能力、管理協(xié)調(diào)能力；善于協(xié)調(diào)處理各類輕重緩急事務(wù)，有良 好的大局觀和服務(wù)意識，熟悉行政后勤管理的有關(guān)工作培訓行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備

6、注：辦公室秘書崗位說明書崗位名稱辦公室秘書崗位編號FZJT-BGS-02所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級辦公室主任崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：協(xié)助辦公室主任處理文秘工作職責工作職責：協(xié)助主任制訂規(guī)章制度與工作計劃工作任務(wù)協(xié)助主任協(xié)調(diào)制定、匯編集團公司制度協(xié)助主任制定和完善本部室所轄的相關(guān)管理制度和工作流程協(xié)助主任依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定本部室年度工作計劃和實施步驟，并 協(xié)助實施協(xié)助主任根據(jù)工作計劃的執(zhí)行情況，及時進行工作總結(jié)職責工作職責：協(xié)助主任協(xié)調(diào)公司工作日常運轉(zhuǎn)，催辦重點工作落實工作任務(wù)協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司政務(wù)服務(wù)工作的日常運轉(zhuǎn)協(xié)助主任組織公

7、司領(lǐng)導開展集團公司總部及下屬單位的綜合協(xié)調(diào)工作協(xié)助主任組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導召開相關(guān)會議，并負責議定事項的催辦職責工作職責：協(xié)助主任組織完成文秘工作工作任務(wù)協(xié)助主任組織起草集團公司工作報告、工作總結(jié)及全局性工作會議、重大活 動上的領(lǐng)導講話等綜合性文字（多媒體）材料，審核把關(guān)公司重要材料協(xié)助主任組織集團公司文書批分運轉(zhuǎn)工作協(xié)助主任審核集團公司公文工作，并組織重要公文的催辦協(xié)助主任組織集團公司外收發(fā)、電傳、文印工作協(xié)助主任組織開展公司機要工作協(xié)助主任組織開展公司印鑒管理工作職責四工作職責：協(xié)助主任組織完成會議、接待工作工作任務(wù)協(xié)助主任參與集團公司的重要活動的組織協(xié)調(diào)工作協(xié)助主任組織集團公司重要會議的召集

8、、組織及會務(wù)安排，承辦集團公司領(lǐng) 導指定重要會議的會議記錄與會議紀要的整理、草擬及復審工作協(xié)助主任組織集團公司重要接待工作職責五工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)管理、中文及相關(guān)專業(yè)職稱、技術(shù)資格要 求初級工作經(jīng)驗從事文秘相關(guān)工作 5年以上經(jīng)歷知識熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文能力素質(zhì)要求具備較高的文案寫作水平和書面表達能力，熟悉行政公文格式規(guī)，熟悉秘書 工作標準，具有很強的意識，工作嚴謹，思維清晰條理性強培訓企業(yè)管理知識、行政管理知識、法律法規(guī)知識等培訓其它：使用工具設(shè)

9、備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備注：辦公室總務(wù)主管崗位說明書崗位名稱辦公室總務(wù)主管崗位編號FZJT-BGS-03所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級辦公室主任崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：協(xié)助部門主任做好集團后勤管理的各項工作職責工作職責：協(xié)助主任制定本部門工作管理制度和年度工作計劃工作任務(wù)參與集團公司的重要活動的組織協(xié)調(diào)工作負責集團公司重要會議的召集、組織及會務(wù)安排，承辦集團公司領(lǐng)導指定重 要會議的會議記錄與會議紀

10、要的整理、草擬及復審工作組織集團公司重要接待工作職責工作職責：協(xié)助主任組織完成行政后勤工作工作任務(wù)組織集團公司相關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作組織集團公司辦公場所的管理組織開展集團公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生工作負責落實員工各項非現(xiàn)金福利的計劃、預算、米購、發(fā)放等工作的組織和審 核、監(jiān)督負責集團各類節(jié)日、慶典、紀念日、研討會、洽談會等大型活動的組織和統(tǒng) 籌安排職責工作職責：負責公司的車輛及司機管理工作工作任務(wù)負責組織公司機關(guān)的車輛調(diào)度工作負責組織公司車輛牌照的管理工作負責組織公司司機的年審工作負責公司車輛的維修管理工作負責組織公司司機的交通安全教育及管理工作負責公司本部駕駛員的考勤、工作

11、情況統(tǒng)計及年終考核等工作負責公司車輛調(diào)配的管理工作負責統(tǒng)計公司車輛使用費的開支情況負責辦理公司車輛的年審、年票和各項費用的繳納負責協(xié)調(diào)與交警部門、保險公司的關(guān)系，處理有關(guān)事故職責四工作職責：公司其他日常工作工作任務(wù)協(xié)助主任完成本部門年、季、月度計劃及總結(jié)協(xié)助主任協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責五工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系媒體、車輛檢驗中心、車輛管理所等基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)行政管理、計算機網(wǎng)絡(luò)管理等專業(yè)職稱、技術(shù)資格要 求初級工作經(jīng)驗從事行政后勤保障相

12、關(guān)工作5年以上經(jīng)歷知識具備基本管理知識；了解有關(guān)政策法規(guī)能力素質(zhì)要求工作嚴謹認真，具備較高的責任心，態(tài)度端正，任勞任怨，熟悉各類辦公設(shè) 備的使用和維護。培訓行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔固定資產(chǎn)臺帳、辦公用品采購記錄、來信來訪記錄備注：辦公室行政后勤文員崗位說明書崗位名稱辦公室行政后勤文員崗位編號FZJT-BGS-04所在部門辦公室崗位定員（暫不填）直接上級辦公室主任崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：負責集團公司會務(wù)接待、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理、固

13、定資產(chǎn)和辦公用品管理、外事管理 等行政后勤工作職責工作職責：承擔會務(wù)、接待具體工作工作任務(wù)協(xié)助主任安排協(xié)調(diào)集團公司會議室使用協(xié)助主任布置集團公司重要會議和重大活動的現(xiàn)場，并提供現(xiàn)場后勤服務(wù)協(xié)助主任開展集團公司相關(guān)外聯(lián)工作，保持良好的外部關(guān)系協(xié)助主任承辦集團公司相關(guān)接待工作職責工作職責：負責集團公司固定資產(chǎn)、辦公用品管理工作任務(wù)負責集團公司固定資產(chǎn)管理工作，做好登記造冊、調(diào)配使用、處置工作負責集團辦公設(shè)備、辦公家具和辦公用品的采購、使用、維護管理負責集團各部室電腦、打印機、復印機、網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的采購、調(diào)配、使 用管理以及維修保養(yǎng)等工作負責集團各類數(shù)碼影音設(shè)備及音控設(shè)備、投影設(shè)備的采購、使用、維

14、護、管 理以及公司各類多媒體音像文件的收集、整理、保管工作負責集團網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全策略的實施及信息管理系統(tǒng)的維護管理，制定和執(zhí) 行網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)，做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行情況日常維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定協(xié)助辦公室主任做好集團公務(wù)用車的使用、管理及維護工作負責辦公場所用水、用電、保潔、消防、保衛(wèi)等綜合性總務(wù)后勤工作協(xié)助辦公室主任做好集團各類節(jié)日、慶典、紀念日、研討會、洽談會等大型 活動的后勤保障工作職責工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、文秘或相關(guān)專業(yè)職稱、技術(shù)資格要 求初級工作經(jīng)驗從事相

15、關(guān)工作2年以上經(jīng)歷知識熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文能力素質(zhì)要求思維清晰有條理，工作認真細致，態(tài)度嚴謹，具有較好的理解和表達能力， 熟悉公文寫作和檔案管理有關(guān)規(guī)。培訓企業(yè)管理知識、行政管理知識、法律法規(guī)知識等培訓其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備注：戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位編號FZJT-QGB-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級集團董事長崗位職系（暫不填）直接下級發(fā)展研究主辦、

16、人力資源主辦、綜合管理員工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：全面負責戰(zhàn)略發(fā)展部各項工作的組織、協(xié)調(diào)、匯報以及部門員工的統(tǒng)籌安排和工作指導職責工作職責：負責制定部門年度月度工作計劃工作任務(wù)組織制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預算計劃職責工作職責：負責組織集團戰(zhàn)略規(guī)劃工作，協(xié)助集團領(lǐng)導完善部運營機制工作任務(wù)根據(jù)國資委下達任務(wù)，負責組織制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與部管理運營 萬案負責組織編制集團年度經(jīng)營計劃，協(xié)助集團領(lǐng)導建立目標責任管理體系，并 持續(xù)加以完善負責組織匯總集團各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)

17、 統(tǒng)一并跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善負責組織對集團各項職能業(yè)務(wù)運作流程進行設(shè)計、優(yōu)化及實施，診斷公司部 管理運行機制，提出糾正、預防和改進意見負責擬定集團年度經(jīng)濟責任制和考核方案，協(xié)助集團領(lǐng)導定期對責任部門進 行考核評價負責組織研究與制定階段性規(guī)劃方案，并協(xié)助集團領(lǐng)導對規(guī)劃實施進行監(jiān)督 與考核負責組織集團重大項目的規(guī)劃、立項、可行性研究的前期工作，負責與合作 咨詢機構(gòu)的對接并負責項目申報及推進管理負責集團組織變革、資產(chǎn)重組、對外并購等重大項目方案的編制與報批。職責工作職責：組織開展公司人力資源管理體系的建設(shè)和維護工作任務(wù)負責建立和完善集團各成員單位以及各部門職能

18、、職務(wù)和崗位體系并督促和 檢查成員單位以及各部門按崗位設(shè)置進行定崗定編定員負責統(tǒng)籌建立集團薪酬與激勵體系，推動分配機制改革，對集團成員單位的 薪酬分配機制進行審核和報批負責建立集團績效管理體系，制定績效管理方案和考核細則，并統(tǒng)籌實施負責建立健全集團人才引進、培養(yǎng)、使用和評價機制負責執(zhí)行集團中層以上人事任免程序和統(tǒng)籌調(diào)配程序職責四工作職責：負責推動集團控體系、信息中心、企業(yè)文化體系的建立和完善工作任務(wù)負責推動集團控體系的建立和完善，推行精細化、標準化管理模式，促進效 率提升，提高各級單位與職能部門執(zhí)行力；組織推行全面質(zhì)量管理；診斷集 團部管理運行機制，提出糾正、預防和改進意見負責組織開發(fā)、引進包

19、括 ERP在的各項應(yīng)用系統(tǒng)，建立信息中心平臺。負責組織制訂和完善集團企業(yè)文化體系，完善企業(yè)CI系統(tǒng)，推動融合集團各成員單位之間形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化職責五工作職責：負責戰(zhàn)略發(fā)展部部管理工作以及其他部室/部門的協(xié)調(diào)工作任務(wù)負責本部門工作任務(wù)的分工負責本部門的員工隊伍建設(shè)，指導、監(jiān)督下屬員工工作選拔、配備、培訓、評價本部門人員營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊負責協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議職責六工作職責：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責七工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部

20、室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)培訓行政管理、公文寫作等相關(guān)培訓工作經(jīng)驗從事相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷職稱、技術(shù)資格要 求經(jīng)濟管理相關(guān)高級職稱知識熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文；具備基本管理知識；具有豐富的企 業(yè)公共關(guān)系管理知識；了解法律知識能力素質(zhì)要求具有較高的政治思想素質(zhì)，廉潔自律，工作嚴謹，作風正派；熟悉集團業(yè)務(wù) 模式，有較強的組織領(lǐng)導能力、管理能力；了解國家宏觀經(jīng)濟政策，掌握一 定的現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理等方面的知識其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所

21、需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備注：發(fā)展研究主辦 崗位說明書崗位名稱發(fā)展研究主辦崗位編號FZJT-QGB-02所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)發(fā)展政策研究和規(guī)劃制定的各項具體工作職責工作職責：參與集團公司戰(zhàn)略管理工作，為高層管理者決策提供支持工作任務(wù)研究和分析公司現(xiàn)有及潛在的部資源與能力情況，并定期提交分析報告研究和分析與公司經(jīng)營有關(guān)的宏觀經(jīng)濟和行業(yè)信息，如國家宏觀經(jīng)濟、競爭 對手情報、目前所處的行業(yè)及今后可能涉足的行業(yè)研究等資料

22、，業(yè)務(wù)發(fā)展模 式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)依據(jù)公司、外部環(huán)境分析，組織召開公司戰(zhàn)略規(guī)劃會議，邀請公司高層、相 關(guān)部門和事業(yè)部核心人員，就重大戰(zhàn)略議題進行研討組織各總部部門編制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 /職能戰(zhàn)略，包括制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃模版，提 供戰(zhàn)略制定的方法和程序培訓，初步審核收集、整理與企業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理開展專題調(diào)查與研究職責工作職責：參與推動實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導確定推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵成功因素，并將其進一步細化， 形成與日常生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系的具體指標根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要，參與對公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整掌握公司戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)戰(zhàn)略/職能戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，評估實施效果，提出調(diào)整 建

23、議負責協(xié)助部門經(jīng)理進行公司部系統(tǒng)效率及有效性的研究（包括組織架構(gòu)評 估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經(jīng)營風險評估、運營能 力、生產(chǎn)效率等），為領(lǐng)導提供決策依據(jù)協(xié)助部門經(jīng)理撰寫公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與部管理運營方案協(xié)助部門經(jīng)理整理完善集團各項規(guī)章制度和流程規(guī)定的體系文件協(xié)助部門經(jīng)理進行集團重大項目的規(guī)劃、立項和可行性研究分析的各項前期 工作的具體落實，負責撰寫分析報告職責工作職責：協(xié)助經(jīng)理組織集團控體系、信息中心、企業(yè)文化體系的建立和完善工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理推動建立集團部管理標準化體系和部審核工作，協(xié)助領(lǐng)導開展管理評審活動，并對管理評審的適用性進行跟蹤評價協(xié)助部門經(jīng)理診斷公司部管理

24、運行機制，提出糾正、預防和改進意見協(xié)助部門經(jīng)理建立信息中心平臺（0A辦公自動化、ERP系統(tǒng)部分）協(xié)助部門經(jīng)理完善集團企業(yè)文化體系（核心價值觀、企業(yè)文化手冊、CI系統(tǒng)等）職責四工作職責：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責五工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)培訓財務(wù)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等知識的培訓工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要 求經(jīng)濟管理相關(guān)中級職稱

25、知識通曉戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識等有關(guān)知識；具備計算機 應(yīng)用知識能力素質(zhì)要求具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 具有較強的口頭表達和書面表達能力；具有一定的計算機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備注：人力資源主辦崗位說明書崗位名稱人力資源主辦崗位編號FZJT-QGB-03所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位

26、職責與工作任務(wù):協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展和目標要求，建立健全公司人力資源管理體系并組織實施，為業(yè)務(wù)開展和公司發(fā)展提供和培養(yǎng)咼素質(zhì)的人力資源職工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理制定建立健全集團公司人力資源管理體系并組織實施責工作任務(wù)組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各項工作的年度工作計劃并組織實施根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃和人資情況制訂年度招聘計劃、培訓計劃、績效管理 計劃、薪酬管理計劃和其他工作計劃并分解落實到崗負責定期進行工作總結(jié)，提交總結(jié)分析報告，提出計劃調(diào)整和工作改進建議按照集團決議后的組織機構(gòu)調(diào)整方案，組織崗位職責制定、定崗定員和崗位 評估工作跟蹤運轉(zhuǎn)情況，提出改進建議職責工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理

27、建立健全集團公司人力資源管理體系各項管理制度和流程工作任務(wù)負責建立健全集團薪酬、考核、招聘、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度和工 作流程監(jiān)督檢查各項人力資源管理制度和工作流程的執(zhí)行狀況修訂完善各項人力資源管理制度和工作流程職責工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理制定集團公司人力資源管理工作工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理建立健全集團人才引進、培養(yǎng)、使用和評價機制協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行集團中層以上人事任免程序和統(tǒng)籌調(diào)配程序，為集團成員 單位辦理各項人事審批業(yè)務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理進行集團薪酬與激勵機制改革方案的研究、設(shè)計、實施和改善，對集團各成員單位的薪酬與激勵機制進行審核和報批協(xié)助部門經(jīng)理負責集團績效管理體系（關(guān)鍵指標體系、績效考核方案

28、、實施 流程及管理辦法）的建立及維護，負責組織各成員單位及職能層面的績效考 核，匯總考核結(jié)果并提交績效考核委員會審議職責四工作職責：協(xié)助部門經(jīng)理對集團公司人力資源體系的管理和維護工作工作任務(wù)負責集團人力資源信息庫的建立、更新、管理和維護；定期更新集團員工花 名冊并統(tǒng)計、分析、評價各項人事數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導提供人事決策依據(jù)及時收集和了解國家及地方勞動法規(guī)以及行業(yè)最新動態(tài)，為人事決策提供建 議和信息支持協(xié)助部門經(jīng)理建立信息中心平臺（EHR人力資源信息化系統(tǒng)、員工自助平臺等）協(xié)助部門經(jīng)理完善集團企業(yè)文化體系（福利體系、獎懲體系、職業(yè)生涯體系、員工手冊、CI系統(tǒng)等）職責五工作職責：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與

29、其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責六工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或與集團業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓人力資源管理知識、企業(yè)管理知識、行政管理知識、法律法規(guī)知識等培訓工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要 求人力資源相關(guān)高級職稱知識通曉人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識；通曉企業(yè)管理基本理 論及知識技能；熟悉投資行業(yè)經(jīng)營特點能力素質(zhì)要求具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與執(zhí)行能力、分析

30、判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 具有較強的口頭表達和書面表達能力；具有一定的計算機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、工作總結(jié)、工作計劃等備注：綜合管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號FZJT-QGB-04所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：負責戰(zhàn)略發(fā)展部各項收發(fā)文和文件、檔案資料的歸檔整理職責工作職責：負責收發(fā)文和文件、檔案資料歸檔整理以及信息化相關(guān)工作工作任務(wù)負責本部門各

31、項文書工作的擬稿和收發(fā)文的管理以及歸檔整理工作；負責部門各類重要管理文檔的存檔、保管和索引工作；負責對接各級部門的資質(zhì)年審、材料上報等工作；負責集團領(lǐng)導干部人事檔案的管理和調(diào)配、借閱等工作，并定期將需要歸檔 的人事資料收集整理并歸檔管理；負責信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、更新等具體工作；職責工作職責：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)檔案學及相關(guān)專業(yè)培訓管理知識、法律法規(guī)知識等培訓工

32、作經(jīng)驗從事檔案管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要 求無知識掌握戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識等有關(guān)知識；具備計算機 應(yīng)用知識能力素質(zhì)要求具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的口頭表達和書面表達 能力；具有一定的計算機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔投資建議書、投資方案；匯報文件或報告；工作計劃等備注：經(jīng)營計劃主辦 崗位說明書崗位名稱經(jīng)營計劃主辦崗位編號FZJT-QGB-05所在部門直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位定員崗位職系（暫不填）（暫不填）直接下級工資等級（暫不填

33、）崗位職責與工作任務(wù)：協(xié)助部門經(jīng)理組織公司年度工作經(jīng)營計劃及投融資計劃的制定及落實工作，審核、下達公司各部 室月度工作計劃職責工作職責：擬定公司及參控股公司經(jīng)營計劃工作任務(wù)擬定完善公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助上級領(lǐng)導管理年度經(jīng)營計劃負責擬定、管理公司月份經(jīng)營計劃負責分解落實公司經(jīng)營計劃負責指導各部門或參控股公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行工作職責工作職責：負責分析公司年度經(jīng)營計劃、月份經(jīng)營計劃的完成情況工作任務(wù)審查公司經(jīng)營計劃的科學性審查公司經(jīng)營計劃的可行性分析經(jīng)營計劃活動經(jīng)濟效益負責備案各子部門或參控股公司經(jīng)營計劃資料與報表職責工作職責：協(xié)助上級組織制定公司及控股公司考核指標工作任務(wù)收集和處理數(shù)據(jù)報表調(diào)查、了解

34、各部門和控股公司的經(jīng)營能力，分析外部市場變化對上期經(jīng)營指標進仃比較分析，擬訂本期經(jīng)營考核指標上報經(jīng)營考核指標，交于主管領(lǐng)導審批職責四工作職責：負責公司經(jīng)營考核指標實施工作工作任務(wù)組織落實經(jīng)營考核制度及實施細則組織公司與部門和控股公司簽定經(jīng)營考核指標責任狀檢查、審核各部門和控股公司經(jīng)營考核指標責任狀的實施情況備案各部門和控股公司經(jīng)營考核制度職責五工作職責：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責六工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)管理部門基本任職資格：學歷大學本

35、科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)培訓財務(wù)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等知識的培訓工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要 求經(jīng)濟管理相關(guān)中級職稱知識通曉戰(zhàn)略管理、投資管理、企業(yè)管理等理論和知識等有關(guān)知識；具備計算機 應(yīng)用知識能力素質(zhì)要求具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 具有較強的口頭表達和書面表達能力；具有一定的計算機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備注：黨務(wù)和文

36、化建設(shè)主辦崗位說明書崗位名稱黨務(wù)和文化建設(shè)主辦崗位編號FZJT-QGB-07所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：負責基層黨組織與群團組織建設(shè)和員工思想教育工作，開展企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)和諧企業(yè)職責工作職責：負責集團黨建工作計劃的制定工作任務(wù)根據(jù)上級黨組織的工作計劃，參與制定集團黨委年度工作計劃，并負責落實職責工作職責：貫徹落實上級黨委和集團黨委的指示精神工作任務(wù)負責黨委相關(guān)決議、決定貫徹落實的檢查督促工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋職責工作職責：負責基層黨組織的建設(shè)工作工作任務(wù)負責集團黨委換屆選舉籌備工作，指導基

37、層黨組織建立以及換屆選舉工作負責做好黨員發(fā)展、黨組織與黨員隊伍統(tǒng)計分析、黨費收繳與管理、黨員組 織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作負責黨委生活會的準備工作組織推薦選舉代表與“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選表彰工作職責四工作職責：負責員工思想教育工作工作任務(wù)組織黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)的學習，及宣傳教育工作負責中心組學習的組織、落實工作了解黨員、員工思想狀況及動態(tài)、反映、要求，及時匯總、整理，提出意見參與干部考核、考察工作，提出建議職責五工作職責：負責集團企業(yè)文化建設(shè)工作工作任務(wù)負責擬訂集團企業(yè)文化體系建設(shè)規(guī)劃和實施方案組織編制企業(yè)文化大綱和員工手冊組織落實企業(yè)文化建設(shè)活動，并評估結(jié)果負責企業(yè)文化體系的維護和提升負責指導

38、下屬子公司的文化建設(shè)工作職責六工作職責：負責建投集團的對外宣傳工作工作任務(wù)負責制疋對外宣傳的計劃組織落實對外宣傳報道、媒體聯(lián)絡(luò)組織建立集團部宣傳網(wǎng)絡(luò)職責七工作職責：負責協(xié)調(diào)、指導工會、團委、婦委會等群團組織工作工作任務(wù)落實工會工作，負責工會組織管理，包括吸收及辦理新會員入會、組織關(guān)系 轉(zhuǎn)移等參與員工勞動關(guān)系協(xié)商、勞動爭議調(diào)解，維護職工合法權(quán)益工作，特別是維 護女職工的特殊權(quán)益組織召開職工（會員）代表大會審議集團的重大事項，參與管理、監(jiān)督組織工會會員開展勞動競賽、文化體育等活動職責八工作職責：負責組織信訪維穩(wěn)工作工作任務(wù)負責組織來信來訪接待工作，并組織做好來信來訪的轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦、查 辦等工作

39、負責組織收集各類信訪及穩(wěn)定工作信息，整理篩選有用的信息，提供給直接 上級負責組織定期向集團公司整理上報來信來訪情況及平安信息、階段信訪及穩(wěn) 定工作總結(jié)負責集團公司與外部媒體日常聯(lián)絡(luò)工作，維護集團公司與外部媒體關(guān)系邀請外部媒體參與公司重大活動的宣傳報道工作職責九工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系市國資委黨委、黨建處及上級群團組織、有關(guān)部門基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)文秘專業(yè)、行政管理專業(yè)或與集團業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓黨?；螯h務(wù)知識、企業(yè)管理知識、行政管理知識、法律法規(guī)知識、企業(yè)文化 等培訓工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2

40、年以上管理工作經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要 求經(jīng)濟管理相關(guān)中級職稱知識通曉黨建理論與黨務(wù)工作知識，掌握行政管理知識，熟悉企業(yè)管理、法律、 投資業(yè)務(wù)經(jīng)營特點能力素質(zhì)要求具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有較強的口頭 表達和書面表達能力；具有一定的計算機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備注:招標采購主辦崗位說明書崗位名稱招標采購主辦崗位編號FZJT-QGB-08所在部門直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位定員崗位職系

41、（暫不填）（暫不填）直接下級工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理，負責招標采購日常業(yè)務(wù)組織及管理工作，確保操作規(guī)，業(yè)務(wù)運作良好，控 制專業(yè)風險職責工作職責：負責組織開發(fā)項目合冋管理工作工作任務(wù)參與成本管理部擬訂各類工程合冋的標準文本負責組織簽訂建安成本相關(guān)的合冋和合冋交底的工作職責工作職責：負責組織開發(fā)項目招投標工作工作任務(wù)負責組織編制建安相關(guān)的項目招投標計劃負責建安相關(guān)的項目招投標工作負責房地產(chǎn)經(jīng)營部供方管理職責工作職責：做好成本管理工作工作任務(wù)擬訂建安類合冋初稿，并組織與工程承包商和供應(yīng)商洽談合冋條款；協(xié)助部門經(jīng)理組織建安工程類合同評審及會簽工作；協(xié)助部門經(jīng)理組織經(jīng)辦建

42、安工程類合同的交底工作；協(xié)助部門經(jīng)理進行合同執(zhí)行過程中的條款解釋。職責四工作職責：其他日常工作工作任務(wù)負責編制招標、采購計劃，審核項目采購需求計劃，對成本管理部編制的招 標工程量清單進行復核確認；負責招標文件經(jīng)濟標部分的編制和解釋，負責組織工程管理部完成技術(shù)標編 制;協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進行招標文件評審；協(xié)助部門經(jīng)理組織召開各類供方選擇發(fā)標及答疑會；協(xié)助部門經(jīng)理組織招標委員會對標書進行評審；協(xié)助部門經(jīng)理組織各類工程招標的商務(wù)談判；組織相關(guān)部門參與商務(wù)談判；負責組織材料設(shè)備的議標米購及詢價；負責項目材料設(shè)備的零星米購及詢價協(xié)助部門經(jīng)理進行采購規(guī)則的制訂協(xié)助部門經(jīng)理與住總集團相關(guān)部門對接招標米

43、購工作，按要求完成相關(guān)工作定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責五工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)機構(gòu)、供應(yīng)商等基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)工程類、采購管理相關(guān)專業(yè)為主培訓財務(wù)、企業(yè)管理等知識的培訓工作經(jīng)驗從事招投標采購5年以上管理工作經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要 求經(jīng)濟管理相關(guān)中級職稱知識熟悉合冋及招標管理相關(guān)法律、法規(guī)及流程要求，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，掌 握工程管理、建筑材料等知識能力素質(zhì)要求具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 具有較強的口頭表達和書面表達能力；具有一定的計算

44、機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、各類文件或報告、會議記錄紀要、工作總結(jié)、工作 計劃等備注：戰(zhàn)略投資主辦 崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略投資主辦崗位編號FZJT-QGB-09所在部門直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位定員崗位職系（暫不填）（暫不填）直接下級工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：根據(jù)公司戰(zhàn)略及自身能力分析行業(yè)前景，提出建設(shè)性建議并組織實施職責工作職責：負責公司的戰(zhàn)略投資工作工作任務(wù)負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，制訂并實施公司資本運營的整體資本 運營戰(zhàn)略、實施計劃和

45、方案負責收集整理資產(chǎn)重組、并購案例，進行研究分析，保障公司在資本運營決 策過程中所需要的信息負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，制訂公司的融資戰(zhàn)略、計劃和方案協(xié)助其他部門進行融資工作，參與融資項目分析等職責工作職責：負責尋找公司戰(zhàn)略投資項目，研究資本運作的創(chuàng)新形式工作任務(wù)負責尋找可投資項目和合作伙伴，進行初步的調(diào)查、投資分析和談判，作出 資本運營分析報告書和實施方案收集、整理資本市場的投資信息，并進行研究分析工作按照公司的資本運營方案負責具體組織和協(xié)調(diào)工作職責工作職責：負責保持良好的客戶關(guān)系（相關(guān)金融機構(gòu)和資本運營的目標客戶），保障部所需信息通暢工作任務(wù)負責與各種不冋類型的金融機構(gòu)溝通，根據(jù)公司

46、的目標和要求，選擇相關(guān)金 融機構(gòu)進行合作，并保持融洽的合作關(guān)系負責在資本運營過程中，與各種目標客戶和相關(guān)單位進仃溝通、合作，選擇 相應(yīng)的目標公司進行合作、并購，保持融洽的合作關(guān)系其他相關(guān)信息收集整理分析工作職 責 四工作職責：負責戰(zhàn)略投資日常事務(wù)工作工作任務(wù)項目檔案的歸納，整理工作日常的部門統(tǒng)計，文秘工作定期收集與項目有關(guān)的行業(yè)信息和投資企業(yè)的經(jīng)營狀況信息所有相關(guān)信息整理后，報部門的所有成員對所掌握的信息進行初步的分析，作為對本部門項目相關(guān)文件編制工作的基 礎(chǔ)核算責任經(jīng)理的任務(wù)績效職責五工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)

47、管理部門基本任職資格：學歷大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)、金融專業(yè)、經(jīng)濟專業(yè)或與投資業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓投資行業(yè)知識、金融行業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識、法律法規(guī)知識等培訓工作經(jīng)驗5年以上投資工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗職稱、技術(shù)資格要 求經(jīng)濟管理相關(guān)中級職稱知識通曉投資管理知識，掌握行政管理、法律等知識；通曉企業(yè)管理基本理論及 知識技能；熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點能力素質(zhì)要求具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 具有較強的口頭表達和書面表達能力；具有一定的計算機辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾加

48、班，偶爾出差所需記錄文檔政策匯編、部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度投資計劃、各類文件、信 函或報告、工作總結(jié)、工作計劃、項目投資方案、退出方案、項目價值評估 報告等備注：信息化主辦崗位說明書崗位名稱信息化主辦崗位編號FZJT-QGB-10所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員（暫不填）直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職系（暫不填）直接下級無工資等級（暫不填）崗位職責與工作任務(wù)：協(xié)助部門經(jīng)理完成公司信息化規(guī)劃建設(shè)，負責辦公網(wǎng)絡(luò)、通信系統(tǒng)的管理和維護、計算機系統(tǒng)的 配置和管理以及公司企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)、管理與維護職責工作職責：負責組織公司信息化規(guī)劃建設(shè)和信息化培訓工作任務(wù)負責組織信息化建設(shè)總體規(guī)劃負責集團公

49、司信息管理系統(tǒng)分階段、分步驟的建立與實施組織制定信息化應(yīng)用培訓計劃，并組織實施職責工作職責：負責組織公司信息網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全管理工作工作任務(wù)負責公司信息網(wǎng)絡(luò)外包業(yè)務(wù)的管理工作指導子公司辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及與公司本部網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接負責檢查、發(fā)現(xiàn)、報告各種網(wǎng)絡(luò)安全隱患，并組織提出解決方案負責組織公司互聯(lián)網(wǎng)的連接、維護工作，管理網(wǎng)絡(luò)用戶注冊和訪問權(quán)限，記 錄網(wǎng)絡(luò)日志負責組織擬定網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急方案職責工作職責：負責組織機房各種網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備的管理與維護工作任務(wù)負責定期檢測機房設(shè)備、電路、保護電源，及時發(fā)現(xiàn)報告故障情況負責及時記錄、處理網(wǎng)絡(luò)故障，對疑難問題及時請示并提出建議負責組織機房設(shè)備的清潔，每月定期進行設(shè)備除

50、塵職責四工作職責：負責組織公司相關(guān)硬件及耗材的管理工作任務(wù)負責組織公司網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、路由器、交換機、網(wǎng) 絡(luò)打印機等的配置負責組織調(diào)配電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設(shè)備到各部門負責組織監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)硬件運行，及時解決硬件故障，記錄網(wǎng)絡(luò)連接拓撲，保障 網(wǎng)絡(luò)暢通負責組織檢測、維修電腦、打印機、傳真機、掃描儀、投影儀等設(shè)備負責組織各種計算機設(shè)備的安裝調(diào)試工作負責組織公司本部部分電腦耗材的購買、登記、入賬、保管及發(fā)放職責五工作職責：負責組織公司相關(guān)軟件的管理工作任務(wù)負責組織公司相關(guān)軟件的選用、采購負責各部門計算機操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的安裝、配置和升級，并將其接入公 司網(wǎng)絡(luò)負責軟件系統(tǒng)的日常

51、維護負責軟件系統(tǒng)疑難故障的排除和聯(lián)系更換職責六工作職責：負責公司信息系統(tǒng)的防病毒工作工作任務(wù)負責防火墻、防病毒軟件的升級和使用負責計算機病毒情況的監(jiān)測、病毒定義的更新負責處理公司機關(guān)計算機病毒的處理職責七工作職責：負責組織公司企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的管理工作任務(wù)負責組織公司企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的管理和維護指導公司各部門對企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的操作使用職責八工作職責：負責公司的建設(shè)工作任務(wù)負責公司資料的搜集、整理負責公司的更新與維護負責公司的推廣負責公司的正常運行，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障職責九工作職責：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責十工作職責：完成領(lǐng)導交辦的其他工作工作協(xié)調(diào)關(guān)系：部協(xié)作關(guān)系建設(shè)發(fā)展投資集團公司各部室、下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系信息系統(tǒng)軟件供應(yīng)商基本任職資格：學歷大學本科以上學歷專業(yè)計算機、信息工程及相關(guān)專業(yè)培訓計算機網(wǎng)絡(luò)管理、軟件知識及相關(guān)培訓工作經(jīng)驗5年及以上工作經(jīng)驗，3年及以