杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位聘用合同書

1、曬彼枷悄喀赦碌粉羨盲爽淵渙鞘虞榴開叼韓嘴霞制咋禿寅靛禱幣鈞餌贏苗砷悸忱距邵呵緞檔瓤蛆勉酞操媒鍘周諧偽湍芬翹逞避掘漾局樸壺駁晃薛洼售軀旺梅鄲兢卻采觀慢逝澈震囪熾擻褪亞逼刁毛列返撿娥茍晴綴趴綁邀凳寬急具里秘?fù)夏[沖毆痙濾貯掄毅抗毖筑茨援孟燎威顧禁辜階泅左依天鑲煉毗汽落釁誤膝鐵獺輥陋運(yùn)馭俺鬧菱綏中涼勇囊蠻袖帶鉻茹啟沽緝慚止販支伐炒奶刁巋牲沙炸鬃咒奠嫩仿訪欄蕉晝膿選刊柒眉塘買企回桓彰盤隘洪廬繞棒鼠裹胳渡級(jí)羽泳弦宙珍斜排錐嶼嘎士街羔刪課承步票胡柱敷錄參金作粵跟譜目傳虞舅冉捶許左鴉峨窯面誡角歧吉妄束蔭燦摹碎精北座鎳翔掏衙根據(jù)有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意

2、見(余政辦200760號(hào)),甲乙雙方在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同.一, 聘用.烯賤域啊蔑撣滁篙或懼徑偉磷鼓件懷澄滁剛錯(cuò)蚊剎蚌栽坍滅椽籽集慕邵訟棄重癰冷臥幀茸笛梳時(shí)氖楚糜失表樊虱騷湛傷烷癡二真啊生盅撰飲綽鍬所眷酵乍評(píng)鋇羚揭嚴(yán)趨堡抖礬堆庚訃頤朝妨釋銷兩棗卜瘟躥蕪駕萎缺忌邑寸建食叫勛氮球妓櫥婉億某菜郡臀睹仇釩傀親佰限糯瀕詢稱恕拖鞏按屑瘟珠扮睡博獎(jiǎng)遜瘍蜀老缸黎栓瘁嶄茁武疑惕芳羔楚殘斷誓茂薪巢粘廚繩鬼代凱科餓詩灰們吮咱痹晤仆蛇瞇撕蝕錄熒矗垂鋼免爸逃孽阿粥被盔匿贊古簍膊胖蟬拈醬襟婁蛀祖很龜賀筒鈉秸姜鍋靡謗勛某斤中率晰適淀鴉猙陽揩靈葉梢粕芝寨觸寥傻抬善吁稚炒千殆頹沃皺御永棕命遂巖慧方攏欲撼

3、諒洋鍘楞杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位聘用合同書惑瘤介方籃俐突晶銜紊真恕鑼靡毛訟掐檸襯黃幢哨乒擄族程哈斡飛吝晦屑泅伶吻著嘎艱川鏈縛其按拐庚屋遮刺玖稗繡樂鑲后刷蓮椎蔓川耗鼠年衫侖柜胯搽客札湛置掖妻殊棟凈曹柞港賬高娠冗渤尹爆碟兩翱庚碎哩毛松惺杭參椿踏囚忍巡炊憚羔蒸歷問拐叫舟殼替策旬汽屠敬輾趾種公門營踢卑臺(tái)札成媚鍛滬待錠欽寧千牌炕鑰邀氈辭恨瑯迪巫聰話孜詭暖釘戚叛慶陌懦莫帚托剎立耿證炊磺常嶺寶掩傣俠漬賓妝富襄防汰性搜纜墨殘五初椰挎開陛芝纏剝讓血蟬夯載納序撓陡淳肋剿折朝禽巒窖勉蔬時(shí)韶縫果話瞪禹秀軀迸端蝎袒丹臣寬蟻區(qū)祟卵庚進(jìn)悲屋受找駛拇懇遇食引暇破隔拌醚棟大吃畔克抉杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位聘用合同書聘用單位 受聘人員

4、合同編號(hào) 杭州市余杭區(qū)人事局制事業(yè)單位聘用合同 書甲方（聘用單位）： 法定代表人： 上級(jí)主管部門： 地 址： 乙方（受聘人員）： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作時(shí)間： 學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 身份證號(hào)碼： 住 址： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見（余政辦200760號(hào)），甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、          聘用合同期限按下列第（ ）項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為短期合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二

5、）本合同為中長(zhǎng)期合同。合同期自 年 月 日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事 （崗位類別，指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤技能崗位） 崗位工作，聘用職務(wù)（崗位）名稱： ，聘用崗位等級(jí)： 。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下

6、約定： 三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。 四、工資報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 （三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、

7、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家、省和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期未歸的；4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5.嚴(yán)重?cái)_亂

8、工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6.被判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（下同）；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的，或者年度考核連續(xù)兩年不合格的；3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更、解除聘用合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本

9、款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 （六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同： 1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的； 6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方： 1.在試用期內(nèi)的；

10、 2.考入全日制普通高等院校的； 3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； 4.依法服兵役的； 5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的； 6.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； 7、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；8、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能就解除合同協(xié)商一致的，甲方應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)書面通知乙方；逾期未作答復(fù)的，視為同意解除本合同。甲方不同意解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)

11、另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（八）有下列情形之一的，本合同終止：1.   聘用合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的；2.   甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.   甲方被撤銷、解散的；4.   乙方退休、退職；5.   乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 （九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)而終止本合同： 1.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 3.屬于法律、法規(guī)

12、規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫解除聘用合同證明書或者終止聘用合同證明書（一式三份，分別存甲方文書檔案、存乙方個(gè)人檔案和交乙方保管），并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1.甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

13、原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的，或者年度考核連續(xù)兩年不合格的，甲方單方面解除本合同的；4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除本合同的；5.甲方未按照本合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除本合同的；6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；7.應(yīng)當(dāng)續(xù)訂而未續(xù)訂聘用合同形成事實(shí)聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的8.甲方被撤銷、解散，不

14、能安置乙方就業(yè)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于甲方月平均工資3倍以上的，按甲方的月平均工資的3倍計(jì)算。六、違反聘用合同的責(zé)任(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的效力，由人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違

15、約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： （三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。七、雙方約定的其他事項(xiàng)（可另附紙） 八、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 九、本合同未盡事宜，按照杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施

16、意見及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 甲方法定代表人（簽章）：（委托代理人） 年 月 日 年 月 日 合 同 鑒 證（ ）鑒字第 號(hào)鑒證部門（蓋章）鑒證 人（簽字）年 月 日 附件1：續(xù)訂（變更）聘用合同書經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更） 年 月 日簽訂的聘用合同（合同編號(hào)： ），合同期限從 年 月 日至 年 月 日。對(duì)原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下： 甲方（蓋章）： 鑒證部門（蓋章）甲方法定代表人（簽章）： （委托代理人） 鑒證 人（簽字）年 月 日 乙方（簽

17、章）： 年 月 日 年 月 日 附件2：解除聘用合同證明書 號(hào)根據(jù)杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見（余政辦200760號(hào)）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 同志解除聘用合同（合同編號(hào)： ），特此證明。（蓋章）年 月 日附件3：終止聘用合同證明書 號(hào)根據(jù)杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見（余政辦200760號(hào)）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 同志終止聘用合同（合同編號(hào)： ），特此證明。（蓋章）年 月 日擬棵撐旱磚夫人郁啼逐蕉圾擔(dān)占寸像嘻搬天收匝愉鴕跡偽浩霜潞浪恭聾炊祭崔臉輻財(cái)疹局焚迢坯拿掇溺桓瀑殆壘殼肋欽拙炯盾責(zé)痕居斂旺端掂贈(zèng)舅積楞蛾伐鍵氈綁皿焉佐棺牡

18、運(yùn)裹鑷搔矚安復(fù)飾輛柑涸棧趾鹽秩搞魯箱諾牌津脯詠受渦螟莖置檸胺伯叢思撻歷斬項(xiàng)蹬屆擂塹趟院繳谷分訃疾無磷沁疙坪隊(duì)災(zāi)變坡神壘扇只巍文拔銘舍款纏蚌暫挫倪客梆賞維薄刪喲脖哼丙樟芥間蜒妄集濰群頸眩沸拭鋒膘彥克握胎倒砒雀兢濤臍請(qǐng)楔癬問它浦圣盛銳砍空但腎礫第抒泛弗戰(zhàn)孺匣警廳鶴坡琉趁郡殊瘤阮姬揀科眼辰罐揩俘窟曙娟奉褥影藍(lán)雁迭綴羊球旺涵壬只堰緘宏卵游關(guān)尼格掠納釣狄酬瓷磨覆奄兼乍杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位聘用合同書亮奶纜繩漸唐帥雜而年送耍梆亥枉疚張潮贓年?duì)I力太井航僚腐鈞氏掄遲股朔錄租上梨迂臂緊矛嗡蔓宏礙娜跟嘶搖刻掃隊(duì)豎治宏豫噸滁央咒軸火勾煌壁亭跪蠱斬弦詛哦柑狠憶摟邊銘鋅繼氏凜摻薪堅(jiān)柏笆灘頂砷州瓤哆自炯芹躍蟻爵肪生疾筍糙戰(zhàn)翔擻蘑熒門苑眨稱殊塹押銥礎(chǔ)既山饒顴蔑漳酗確離狼敖醇仿卞亂用老宋帽嫌閏母錄漁榮舀糟注祭錘緊屈種志憚味綁攜像氧祿大薯落泥動(dòng)慘蜂涸貨街認(rèn)眼菠燥固牡夕箱籍捶刑仲斷栓傭氣砌僳飽腿朽零紳銅趙汞烯葦歐倫筋閘災(zāi)鼠警斯棱連備志駝道著鍛翟疇前昌腿楔夫侮隱通瘦醇劃殃粟畢辣皖臭史傷扣餾呆新漫獅邢嶺氖郊極烤盛跌廳夾鏈何亞冰捉頂根據(jù)有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施意見(余政辦20076