用工單位合同范本最新單位用工合同范本5篇.doc

1、用工單位合同范本 最新單位用工合同范本5篇 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面是關(guān)于最新單位用工合同范本5篇，希望對(duì)你有所幫助。最新單位用工合同范本(1)甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。第二條 乙方擔(dān)任 甲方單位食堂廚工 崗位(工種)工作。第三條 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告

2、，并即時(shí)脫離工作崗位。第四條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第五條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查，為乙方配發(fā)水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保裝備。第六條 甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立，健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)條件;健全內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度。第七條 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生食品質(zhì)量事故。第八條 乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)食品質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。第九條 乙方的報(bào)酬采用月薪制，月薪為人民幣 元(￥： )，每月15日之前一次性發(fā)放。第十條

3、 乙方每日工作時(shí)間不超過6小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過42小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過2小時(shí)，但是每月不得超過20小時(shí)。第十一條 甲方應(yīng)按省市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。第十二條 乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十三條 乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(三)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同

4、條件的;(四)觸犯法律法規(guī)，被依法處以拘留、追究刑事責(zé)任的。第十四條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方適當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離任，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十六條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、省市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份

5、證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日最新單位用工合同范本(2)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任_工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容負(fù)責(zé)本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術(shù)管理指導(dǎo)及后期綠化養(yǎng)護(hù)工作，以及跟園林綠化工程有關(guān)的工作;負(fù)責(zé)對(duì)本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養(yǎng)護(hù)管理工作;其它。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服

6、從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單

7、位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位指導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。最新單位用工合同范本(3)甲方：乙方：為了加強(qiáng)管理，改善員工火食，進(jìn)步員工就餐質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將員工食堂由乙方承包經(jīng)營，為明

8、確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂以下協(xié)議：一、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的權(quán)利與義務(wù)：2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：二、雙方的其他約定事項(xiàng)：三、違約責(zé)任：四、本合同期限為期一年，即 年 月 日起 年 月 日止，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，由雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。五、本合同在執(zhí)行中惹發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六、本合同雙方簽字后生效，一式三份，甲方一份、甲方財(cái)務(wù)處一份、乙方一份。其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日最新單位用工合同范本(4)甲 方：_地 址：_郵碼：_ ：_法定代表人或委托代表人

9、：_職務(wù)：_乙 方：_性 別：_年齡：_居民身份證號(hào)碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同生效日期_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的第四條 執(zhí)行綜合計(jì)

10、算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資

11、不低于_元，第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。第十一條 由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條

12、 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn) ;保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在用工期間

13、，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條

14、終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;4.義務(wù)服兵役期間的;第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)才能的，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。第二十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第

15、二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的

16、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十二條 以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同

17、達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，假如乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)

18、月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.第三十六條 甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條 乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;效勞(工作)滿5年不再償付。九、勞動(dòng)爭議處理第三十

19、九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日最新單位用工合同范本(5)(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

20、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原那么，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為 年(月)，自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月(日)。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工

21、作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第二條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。五、保險(xiǎn)福利待遇第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供給承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購置社保，必須出具書面申請(qǐng)。第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照