《崗位描述示例》word版

1、.PAGE ;PAGE 3職位說明書職位名稱Position:培訓(xùn)發(fā)展專員所屬部門Dept:培訓(xùn)中心直接上級Supervisor:培訓(xùn)中心主任直接下級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標(biāo)Missions and Goals根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃和員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃，并不斷提高培訓(xùn)發(fā)展工作的效果，以保證培訓(xùn)發(fā)展對業(yè)務(wù)的有效支持。主要職責(zé)Key Responsibilities制定和完善全行培訓(xùn)發(fā)展的策略和相關(guān)管理制度；收集全行培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)預(yù)算，并指導(dǎo)和監(jiān)督其實(shí)施；評估、選擇各類培訓(xùn)提供商，參與與供

2、應(yīng)商的談判及有關(guān)商務(wù)活動，并維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系；管理多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)和渠道，以推動多媒體培訓(xùn)的廣泛運(yùn)用；管理培訓(xùn)中心的教學(xué)設(shè)施，例如，教材、教學(xué)設(shè)備和教室，為培訓(xùn)提供良好的保證；收集業(yè)務(wù)部門及學(xué)員對培訓(xùn)的反饋意見，分析結(jié)果，并提交團(tuán)隊負(fù)責(zé)人；分析全行培訓(xùn)的效果和投入產(chǎn)出，并對培訓(xùn)計劃和項(xiàng)目提出改進(jìn)意見。職位任職條件Requirements工作經(jīng)歷2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上培訓(xùn)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)教育水平本科，管理類專業(yè)優(yōu)先專業(yè)資格無技能要求熟練運(yùn)用辦公軟件特殊要求無勝任能力關(guān)鍵績效指標(biāo)職位說明書職位名稱Position:行政文員所屬部門Dept:直接上級Supervisor:部門負(fù)責(zé)人直

3、接下級Subordinate:審批人Approved by:日期Date：職位總體目標(biāo)Missions and Goals協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常的行政后勤工作，支持本部門工作的完成和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。主要職責(zé)Key Responsibilities及時完成收發(fā)部門文件、打印、登記、編號、組織傳閱、整理歸檔等日常文檔管理；完成部門會談記錄、會議紀(jì)要、來往函電等的文字處理工作；運(yùn)用基本的辦公系統(tǒng)軟件，收集和統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；協(xié)助完成部門工作會議的會務(wù)工作；在職位范圍內(nèi)，完成部門日常的對外聯(lián)絡(luò)；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部公用辦公設(shè)備、辦公用品等的領(lǐng)用、登記等日常事務(wù)性工作。職位任職條件Requirements工作經(jīng)歷大專畢業(yè)

4、學(xué)歷的、具備2年以上工作經(jīng)歷；大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的、具備1年以上工作經(jīng)歷教育水平大專畢業(yè)以上學(xué)歷，文秘或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)專業(yè)資格無技能要求1、具有溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力，能夠從事日常的部門后勤基礎(chǔ)性工作；2、了解公文處理規(guī)定，具有一般的文檔處理能力和寫作能力；3、熟練掌握辦公自動化技能，具備辦公自動化合格證書；4、具備熟練的打字技能，能力達(dá)標(biāo)；5、具備基本的英語應(yīng)用能力，能夠運(yùn)用英語進(jìn)行日常的讀寫工作。特殊要求無勝任能力關(guān)鍵績效指標(biāo)職位說明書職位名稱Position:行政助理所屬部門Dept:直接上級Supervisor:部門負(fù)責(zé)人直接下級Subordinate:審批人Approved by:日期

5、Date：職位總體目標(biāo)Missions and Goals根據(jù)所在團(tuán)隊的主要職責(zé)，進(jìn)行信息收集和分析，協(xié)助本團(tuán)隊實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)，支持所在團(tuán)隊完成其工作計劃。主要職責(zé)Key Responsibilities通過郵件等形式向本部門內(nèi)部傳達(dá)全行重要會議、文件，并根據(jù)要求給予信息反饋，及時完成收發(fā)部門文件、打印、登記、編號、組織傳閱、整理歸檔等日常文檔管理；運(yùn)用基本的辦公系統(tǒng)軟件，收集和統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治?；起草部門內(nèi)部管理辦法；對本部門的對外行文進(jìn)行規(guī)范性修改；催、督辦上級批辦的事項(xiàng)和下級請示的事項(xiàng)；組織本部門工作會議；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對外協(xié)調(diào)工作，并及時匯報。職位任職條件 Job Requirement工作經(jīng)歷大專畢業(yè)學(xué)歷的、具備5年以上工作經(jīng)歷；大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的、具備3年以上工作經(jīng)歷；聘任本行行政文員2年及其以上經(jīng)歷。教育水平大專畢業(yè)以上學(xué)歷，文秘或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)專業(yè)資格無技能要求1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力，高效、準(zhǔn)確處理日常的工作；2、熟悉公文處理規(guī)定，具有較強(qiáng)的公文處理能力和寫作能力；3、熟練