上半年度各部門人力資源流動分析-三張-自動專業(yè)分析-_第1頁
上半年度各部門人力資源流動分析-三張-自動專業(yè)分析-_第2頁
上半年度各部門人力資源流動分析-三張-自動專業(yè)分析-_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 人力資源管理工具人力資源分析,2020上半年新進(jìn)員工明細(xì)表,說明:本表格主要用于記錄新入職員工明細(xì),是本分析工具的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表格之一。要求日期錄入格式標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一,部門名稱、職級等關(guān)鍵分析數(shù)據(jù)與信息與其它表格保持一致。,序號,入職日期,入職類型,員工編號,姓名,性別,出生日期,年齡,專業(yè),學(xué)歷,入職部門,擔(dān)任職務(wù),職級,備注1,2020/1/1,招聘,20200110,張三,男,1978年1月23日,38,人力資源,本科,部門1,副總經(jīng)理,高層,2,2020/1/2,內(nèi)部推薦,20200111,李四,男,1993年5月24日,23,會計,碩士,部門2,部門經(jīng)理,中層,3,2020/1/2,高級人

2、才引進(jìn),20200112,王五,女,1984年9月23日,31,人力資源,中專及以下,部門1,助理,一般人員,4,2020/1/3,20200113,趙六,男,1985年1月22日,31,財務(wù),博士及以上,部門3,辦公室主任,中層,5,2020/1/4,20200114,劉七,男,1962年5月24日,54,人力資源,本科,部門4,出納,一般人員,6,2020/1/8,20200115,黃小小,男,1989年9月22日,26,人力資源,本科,部門5,行政人員,基層,7,2020/2/3,員工7,部門6,8,2020/2/3,員工8,部門1,9,2020/2/4,員工9,部門1,10,2020/

3、2/5,員工10,部門2,11,2020/3/3,員工11,部門1,12,2020/3/4,員工12,部門3,13,2020/3/5,員工13,部門4,14,2020/3/6,員工14,部門5,15,2020/3/7,員工15,部門6,16,2020/4/15,員工16,部門6,17,2020/4/16,員工17,部門1,18,2020/4/17,員工18,部門2,19,2020/4/18,員工19,部門1,20,2020/4/19,員工20,部門3,21,2020/5/3,員工21,部門4,22,2020/5/5,員工22,部門5,23,2020/5/7,員工23,部門6,24,2020/5/9,員工24,部門6,25,2020/6/20,員工25,部門1,26,2020/6/22,員工26,部門2,27,2020/6/24,員工27,部門3,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論