榮譽(yù)體系無(wú)講師、學(xué)員手冊(cè)_第1頁(yè)
榮譽(yù)體系無(wú)講師、學(xué)員手冊(cè)_第2頁(yè)
榮譽(yù)體系無(wú)講師、學(xué)員手冊(cè)_第3頁(yè)
榮譽(yù)體系無(wú)講師、學(xué)員手冊(cè)_第4頁(yè)
榮譽(yù)體系無(wú)講師、學(xué)員手冊(cè)_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、1榮耀與夢(mèng)想2016個(gè)險(xiǎn)績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系2泰康個(gè)險(xiǎn)榮譽(yù)體系是全體個(gè)險(xiǎn)伙伴的精神家園和成長(zhǎng)寄托,是績(jī)優(yōu)營(yíng)銷(xiāo)人員的成長(zhǎng)指引!“崇尚財(cái)富、崇尚英雄、崇尚榮譽(yù)” 是引領(lǐng)個(gè)險(xiǎn)的主流文化。3什么是榮譽(yù)體系?一套吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)績(jī)優(yōu)人員的培養(yǎng)機(jī)制與激勵(lì)平臺(tái)對(duì)業(yè)務(wù)隊(duì)伍最高級(jí)別的激勵(lì)長(zhǎng)期的精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì),打造“持續(xù)績(jī)優(yōu)”體現(xiàn)公司的核心價(jià)值觀,鼓勵(lì)追求卓越、成就自我!獎(jiǎng)勵(lì)以榮譽(yù)為主,物質(zhì)為輔涵蓋全年,兼顧季度/階段高端培訓(xùn)媒體宣傳運(yùn)營(yíng)特權(quán)高峰會(huì)表彰專屬展業(yè)工具現(xiàn)金及實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)為主形式多樣長(zhǎng)期為主涵蓋全員泰康榮譽(yù)體系特點(diǎn)覆蓋各層級(jí)業(yè)務(wù)人員、團(tuán)隊(duì)52泰康之星TOP500MDRT百萬(wàn)俱樂(lè)部世紀(jì)圣典個(gè)險(xiǎn)績(jī)

2、優(yōu)榮譽(yù)體系目標(biāo)純正,心無(wú)旁鶩堅(jiān)守夢(mèng)想,不斷超越A績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系泰康之星78泰康之星個(gè)險(xiǎn)績(jī)優(yōu)的基地2011年7月1日起實(shí)施,已連續(xù)推動(dòng)5年推動(dòng)“持續(xù)績(jī)優(yōu)”的最主要獎(jiǎng)勵(lì)(連續(xù)3、6、12120個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo))2015年,星光會(huì)員月均達(dá)5000余人次泰康之星,屬于堅(jiān)持者!9一星會(huì)員:連續(xù)3個(gè)月達(dá)標(biāo)一次性獎(jiǎng)金500元3月二星會(huì)員:連續(xù)6個(gè)月達(dá)標(biāo)一次性獎(jiǎng)金800元6月三星會(huì)員:連續(xù)12個(gè)月達(dá)標(biāo)一次性獎(jiǎng)金1200元晉級(jí)后,再連續(xù)6個(gè)月達(dá)標(biāo),獲一次性客戶經(jīng)營(yíng)津貼1000元12月24月48月五星會(huì)員:連續(xù)48個(gè)月達(dá)標(biāo)晉級(jí)后,每連續(xù)3個(gè)月達(dá)標(biāo),獲獎(jiǎng)金500元72月個(gè)人會(huì)員的星光大道機(jī)構(gòu)類別會(huì)員月度標(biāo)準(zhǔn)B類機(jī)構(gòu)FYC

3、3000元 且2件(300C)A類機(jī)構(gòu)FYC2500元 且2件(300C)C類機(jī)構(gòu)FYC2000元 且2件(300C)120月五星金鉆:連續(xù)72個(gè)月達(dá)標(biāo)晉級(jí)后,每連續(xù)3個(gè)月達(dá)標(biāo),獲獎(jiǎng)金500元五星尊鉆連續(xù)120個(gè)月達(dá)標(biāo)晉級(jí)后,每連續(xù)3個(gè)月達(dá)標(biāo),獲獎(jiǎng)金500元四星會(huì)員:連續(xù)24個(gè)月達(dá)標(biāo)一次性獎(jiǎng)金1500元晉級(jí)后,每連續(xù)3個(gè)月達(dá)標(biāo),獲獎(jiǎng)金500元以A類機(jī)構(gòu)為例年度繼續(xù)率90%10條件一:直轄組主管本人當(dāng)月考核必須是泰星個(gè)人會(huì)員條件二:除主管外,還有1人當(dāng)月考核是泰星個(gè)人會(huì)員條件三:當(dāng)月考核,營(yíng)銷(xiāo)直轄組達(dá)到基本法“標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)組(一級(jí))”標(biāo)準(zhǔn),即直轄組FYC5000元,直轄組FYC600元的人力4人獎(jiǎng)勵(lì)

4、:每連續(xù)三個(gè)月達(dá)成,營(yíng)業(yè)組主管可獲得1000元津貼星光團(tuán)隊(duì)(以營(yíng)銷(xiāo)為例)11星光會(huì)員的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)表彰級(jí)別證書(shū)勛章獎(jiǎng)杯專屬VI用品MSS榮譽(yù)界面運(yùn)營(yíng)特權(quán)官網(wǎng)專區(qū)泰康人壽報(bào)專欄培訓(xùn)一星支公司二星分三星分名單分四星分名單+照片總五星總個(gè)人頁(yè)面總五星金鉆總個(gè)人頁(yè)面高端五星尊鉆總個(gè)人頁(yè)面高端12客戶服務(wù)式行銷(xiāo)培訓(xùn)課程泰康之星級(jí)別一星會(huì)員二星會(huì)員三星會(huì)員四星會(huì)員五星及以上會(huì)員客戶服務(wù)式行銷(xiāo)顧問(wèn)式行銷(xiāo)財(cái)務(wù)規(guī)劃式行銷(xiāo)目標(biāo)市場(chǎng)行銷(xiāo)目標(biāo)市場(chǎng)行銷(xiāo)高保額銷(xiāo)售(外部引進(jìn),培訓(xùn)高峰會(huì))績(jī)優(yōu)生產(chǎn)線規(guī)劃專屬的培訓(xùn)在這你能收獲什么呢?轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變強(qiáng)化客戶服務(wù)行銷(xiāo)意識(shí)提升技能了解掌握客戶服務(wù)行銷(xiāo)實(shí)施方法促進(jìn)銷(xiāo)售借客戶服務(wù)促進(jìn)銷(xiāo)

5、售開(kāi)展,達(dá)到永續(xù)經(jīng)營(yíng)14 星光會(huì)員月均5516人會(huì)員人均月承保4.8件,標(biāo)保4.13萬(wàn)會(huì)員人均月傭金11053元幸福有約個(gè)險(xiǎn)全年3676件,泰星斬獲3345件,91%由泰星獲得泰星營(yíng)業(yè)組累計(jì)標(biāo)保46.3億,貢獻(xiàn)超過(guò)50%907名MDRT會(huì)員中,泰星占據(jù)589席2015,星光燦爛15貴有恒,何必三更起五更眠;最無(wú)益,只怕一日曝十日寒。有一種勝利叫堅(jiān)持,所有震撼人心的成就無(wú)一不源自創(chuàng)造者不懈的努力!泰康之星是屬于堅(jiān)持者的榮耀,他們用耐心與恒心不斷的刷新著自己的記錄,他們真正禁得起時(shí)間的考驗(yàn)。意志的光芒如星光般璀璨!泰康之星堅(jiān)持品質(zhì) 收獲成功 B績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系TOP5001617TOP500成立于20

6、13年7月,以年度兩大業(yè)務(wù)競(jìng)賽為階段進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和推動(dòng),是當(dāng)前助推績(jī)優(yōu)的重要內(nèi)容競(jìng)賽時(shí)間:開(kāi)泰杯(一季度)、金泰杯(三季度)學(xué) 習(xí)培 訓(xùn)誓師大會(huì)縱覽天下專屬方案 TOP500致力于打造泰康個(gè)險(xiǎn)頂尖高手交流峰會(huì)及競(jìng)秀平臺(tái),自成立以來(lái)共計(jì)入圍7114人次,保費(fèi)貢獻(xiàn)21.6億,每一次都是巔峰的盛會(huì),每一次都是學(xué)習(xí)之旅。TOP500幸福天使高峰會(huì)19新人:競(jìng)賽期間承保標(biāo)保累計(jì)20萬(wàn)(含)以上TOP500幸福天使高峰會(huì)2016年幸福天使高峰會(huì)入圍標(biāo)準(zhǔn)老人:競(jìng)賽期間承保標(biāo)保累計(jì)35萬(wàn)(含)以上競(jìng)賽期間:每年開(kāi)泰杯、金泰杯20第一屆“華山論劍英雄會(huì)”-高端客戶的開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng)第二屆“逐鹿中原 問(wèn)鼎嵩山”-高端行

7、銷(xiāo)之觀念溝通第三屆“賢聚瀟湘 暢贏天下”-專業(yè)服務(wù) 贏在高端第四屆“誠(chéng)通天下 信存久遠(yuǎn)”-誠(chéng)信服務(wù) 深度經(jīng)營(yíng)第五屆“金耀泰康 揚(yáng)帆起航”-推銷(xiāo)成就過(guò)去 吸引贏取未來(lái)第六屆“鼓浪揚(yáng)帆 愛(ài)拼必贏”TOP500幸福天使高峰會(huì)C21績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系MDRT22 MDRT(百萬(wàn)圓桌會(huì)議),成立于1927年,會(huì)員來(lái)自70個(gè)國(guó)家和地區(qū)。MDRT資格是國(guó)際壽險(xiǎn)業(yè)的至高榮譽(yù)。組織旨在提升會(huì)員的專業(yè)持能、服務(wù)品質(zhì)、職業(yè)道德及其生活品質(zhì)。 MDRT是成功的代名詞,其標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為國(guó)際壽險(xiǎn)業(yè)公認(rèn)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)會(huì)員有嚴(yán)格的高績(jī)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)要求,全世界只有不到 1%的頂尖壽險(xiǎn)和金融服務(wù)專業(yè)人士可以入會(huì)。認(rèn)識(shí)MDRT23獲得行業(yè)

8、同仁與客戶的認(rèn)可從成功的會(huì)員那里獲得最優(yōu)秀的銷(xiāo)售理念與實(shí)用工具,更好地為您的客戶服務(wù)每一年在世界各地輪流舉辦MDRT年會(huì),全球壽險(xiǎn)精英匯聚分享,結(jié)識(shí)行業(yè)傳奇人物,并與他們一起學(xué)習(xí)優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)出色的客戶服務(wù)與業(yè)績(jī)嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)的專業(yè)與個(gè)人成長(zhǎng)MDRT會(huì)員資格代表什么?可以獲得什么?24泰康精英榮耀MDRT2015年MDRT年會(huì),美國(guó)新奧爾良,870名泰康精英入圍主題演講:哈佛大學(xué)教授Shawn Achor,世界是平的作者Thomas Friedman,滑雪冠軍Amy Purdy,啟發(fā)、激勵(lì)、娛樂(lè)焦點(diǎn)會(huì)議:財(cái)富管理、保險(xiǎn)規(guī)劃與產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧與方法參觀游覽25擁抱MDRT,壽險(xiǎn)人的信仰與力量!

9、D績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系百萬(wàn)俱樂(lè)部2627重磅重啟激勵(lì)和培養(yǎng)個(gè)險(xiǎn)頂尖績(jī)優(yōu)人員增加績(jī)優(yōu)人員榮譽(yù)感和成就感打造個(gè)險(xiǎn)頂尖績(jī)優(yōu)自己的 精神家園28更多獎(jiǎng)勵(lì)百萬(wàn)績(jī)優(yōu)三次峰會(huì)三大福利百萬(wàn)俱樂(lè)部會(huì)員級(jí)別和標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員權(quán)益入圍標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)會(huì)員正式會(huì)員內(nèi)閣會(huì)員頂尖會(huì)員標(biāo)保MDRT普通會(huì)員100萬(wàn)MDRT內(nèi)閣會(huì)員MDRT頂尖會(huì)員年度長(zhǎng)險(xiǎn)件數(shù)36363648年度繼續(xù)率90%90%90%90%無(wú)掛零月會(huì)員俱樂(lè)部活動(dòng) | 總公司現(xiàn)場(chǎng)表彰 | MDRT參會(huì)支持 | 專屬VI用品 | 運(yùn)營(yíng)精英代理人特權(quán)既往開(kāi)來(lái)的專屬頂級(jí)培訓(xùn)前所未有的理財(cái)規(guī)劃師培養(yǎng)計(jì)劃獨(dú)一無(wú)二的金牌講師培養(yǎng)計(jì)劃競(jìng)賽期間2016年1-11月E績(jī)優(yōu)榮譽(yù)體系世紀(jì)圣典3031一年一度

10、的世紀(jì)圣典:是公司業(yè)務(wù)系列的最高目標(biāo)!是全體業(yè)務(wù)人員的追求與夢(mèng)想!是優(yōu)秀伙伴心目中最神圣的榮譽(yù)殿堂!個(gè)險(xiǎn)會(huì)長(zhǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表優(yōu)秀新人獎(jiǎng)分公司年度新契約標(biāo)??偣谲妰?yōu)秀營(yíng)業(yè)部獎(jiǎng)優(yōu)秀收展處獎(jiǎng)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組獎(jiǎng)優(yōu)秀收展組獎(jiǎng)高級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)HD業(yè)務(wù)總監(jiān)AD收展區(qū)經(jīng)理SZB世紀(jì)圣典是最全面的榮譽(yù)表彰個(gè)人團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)晉升競(jìng)賽期間2016年1-11月33業(yè)績(jī)要求:A類機(jī)構(gòu)120萬(wàn)元B類機(jī)構(gòu)140萬(wàn)元C類機(jī)構(gòu)100萬(wàn)元會(huì)長(zhǎng)(每月萬(wàn)P)優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表優(yōu)秀新人獎(jiǎng)分公司年度新契約標(biāo)??偣谲妰?yōu)秀業(yè)務(wù)代表金獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表銀獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表銅獎(jiǎng)達(dá)到MDRT的頂尖會(huì)員(FYP330萬(wàn)元)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到MDRT的超級(jí)會(huì)員(FYP165萬(wàn)元)標(biāo)準(zhǔn)其余入圍人

11、員個(gè)人首期方案新人(2015年1月1日后入司者)符合優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表?xiàng)l件的,可同時(shí)獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)年度繼續(xù)率90%年度長(zhǎng)險(xiǎn)36件341、優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部獎(jiǎng)、優(yōu)秀收展處獎(jiǎng) A類機(jī)構(gòu)800萬(wàn)元 B類機(jī)構(gòu)800萬(wàn)元 C類機(jī)構(gòu)600萬(wàn)元且營(yíng)銷(xiāo)直轄部月均3000P人力15人;收展處月均3000P人力20人,其全年專職單綜合寬末保費(fèi)達(dá)成104%。團(tuán)隊(duì)方案優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部、收展處金獎(jiǎng)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部、收展處銀獎(jiǎng)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部、收展處銅獎(jiǎng)2000萬(wàn)元以上1000至2000萬(wàn)元其余入圍人員352、優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組獎(jiǎng)、優(yōu)秀收展組獎(jiǎng) A類機(jī)構(gòu)230萬(wàn)元 B類機(jī)構(gòu)280萬(wàn)元 C類機(jī)構(gòu)200萬(wàn)元且營(yíng)銷(xiāo)直轄組月均3000P人力4人;收展組月均3000P人力5

12、人,其全年專職單綜合寬末保費(fèi)達(dá)成104%。團(tuán)隊(duì)方案優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組、收展組金獎(jiǎng)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組、收展組銀獎(jiǎng)優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組、收展組銅獎(jiǎng)當(dāng)年3位MDRT普通會(huì)員及以上(FYP55萬(wàn)元)2位MDRT普通會(huì)員及以上(FYP55萬(wàn)元)其余入圍人員36參賽人員主管及以上各級(jí)別業(yè)務(wù)代表獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置2015年度按基本法標(biāo)準(zhǔn)晉升的HD、AD和SZB獲得榮譽(yù)晉升獎(jiǎng)AD:直轄部FYC43.2萬(wàn)元,人力.HD:直轄部FYC57.6萬(wàn)元,人力SZB:直轄處與育成處FYC80萬(wàn)元,人力組織發(fā)展榮譽(yù)晉升方案收展區(qū)經(jīng)理SZB業(yè)務(wù)總監(jiān)AD高級(jí)業(yè)務(wù)總監(jiān)HD2002 北京2003 珠海2004 昆明2005 杭州我們的財(cái)富:世紀(jì)圣典周游世界十四屆世紀(jì)圣典走遍五洲2006年 馬來(lái)西亞2007年 巴黎2008年 澳大利亞悉尼2009年 美國(guó)夏威夷2010年 埃及2011年 北京2012年 臺(tái)灣2013年 海南2014年 南非2015年 西安382016世紀(jì)圣典,相約西班牙! 夢(mèng)想天空分外藍(lán) 海闊天空的顏色就像夢(mèng)想那么耀眼用心就能看見(jiàn)生命是個(gè)舞臺(tái)不用排練盡情表演相信夢(mèng)想就能看見(jiàn)2016榮譽(yù)之巔 實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想7/11/2022一切偉大的行動(dòng)和夢(mèng)想,都有一個(gè)成功的開(kāi)始!7/11/2022泰康之星就是你開(kāi)始邁向榮譽(yù)之巔的 星光大道43泰康

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