全國(guó)勞動(dòng)合同(國(guó)營(yíng)企業(yè))

1、第 PAGE8 頁(yè) 共 NUMPAGES8 頁(yè)全國(guó)勞動(dòng)合同(國(guó)營(yíng)企業(yè))勞動(dòng)合同 國(guó)營(yíng)企業(yè)編號(hào): _職工姓名：_單 位：_根據(jù)吉林省國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案和我廠全員勞動(dòng)合同 管理施行方法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與_共同協(xié)商， 雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：一、 合同期限：自 _年 _月 _日起至 _年 _月- 日止，共 _年 _個(gè)月。二、 試用期限：自_年 _月 _日起至 _年 _月- 日止，共 _年 _個(gè)月。一、 工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件 1 .本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。2 bull;鉛印、商標(biāo)車(chē)間消費(fèi)崗位實(shí)行常年兩班制消費(fèi)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)

2、 制，其他工種實(shí)行一班制消費(fèi)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支 付合理加班費(fèi)。3 .鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體安康的工種， 均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。4.除排版、裝訂外根本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。5 .本廠根據(jù)消費(fèi)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的平安、 衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、 企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)營(yíng) 企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)展 管理和獎(jiǎng)懲。義 務(wù)：1 .對(duì)職工要進(jìn)展國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制

3、度等教育。2 .對(duì)職工要進(jìn)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步職工素質(zhì)。3 .加強(qiáng)勞動(dòng)平安與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體安康。4 .尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、 創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、 政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。義 務(wù)：1 bull;努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷進(jìn)步思想政治覺(jué)悟和技術(shù)程度。2 bull;熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成消費(fèi)工作任務(wù)。3 bull;遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4 bull;保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、消費(fèi)工具，節(jié)約原材料、能

4、。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 1 bull;試用期工資：_級(jí) _月 _元。2 bull;學(xué)徒工資：第一年_月 _元。第二年 _月 _元。第三年 _月 _元。3 bull;轉(zhuǎn)正后工資：_元。4 bull;定級(jí)后工資：_元。5 bull;調(diào)資晉級(jí): 6 bull;保險(xiǎn)福利待遇 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。五、 勞動(dòng)紀(jì)律 1 .遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。2 bull;遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、 勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 1 .勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 2 .勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。3

5、 .勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4 .以下情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)才能, 企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的 經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5.以下情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6.以下情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身平安和 身體安康的。 企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇