項目經(jīng)理、總監(jiān)出勤率不得低于80%！影響個人和企業(yè)信用評價

1、項目經(jīng)理、總監(jiān)出勤率不得低于80%！影響個人和企業(yè)信用評價10月30日，徐州市住建局發(fā)布關(guān)于強化施工現(xiàn)場專職安全員、安全總監(jiān)等項目管理人員嚴格履行安全監(jiān)管職責(zé)的通知，明確以下內(nèi)容：1、施工企業(yè)的項目經(jīng)理、專職安全員、項目安全總監(jiān)，監(jiān)理企業(yè)的項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師必須在開工前驗證二代身份證進行實名制登記備案，并上傳人臉照片。2、以上人員每天必須參與上下班實名制考勤。其中項目經(jīng)理、監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)每月出勤率不得低于80%。3、各施工企業(yè)、監(jiān)理公司要加強到位履行崗位職責(zé)的管理。要求每月對公司在建項目安全生產(chǎn)組織自查一次，并做好記錄，以備監(jiān)督抽查。4、處罰：“平臺”定期對安全管理相關(guān)人員到崗履職情況進

2、行統(tǒng)計、分析，對不達標的項目將自動進行預(yù)警。對有關(guān)企業(yè)進行警告、約談、責(zé)令限期整改，對整改不到位的項目將進行通報批評、信用分扣減及責(zé)令停工，情節(jié)嚴重的將在全市限制一定時期的市場準入。江蘇已有多市明確崗履職事項01常州8月25日，常州市住建局發(fā)布關(guān)于印發(fā)常州市建筑工人實名制管理和工資支付保障誠信考核細則的通知：項目主要管理人員、總監(jiān)工程師、總監(jiān)代表的實名制系統(tǒng)到崗率以月為單位進行動態(tài)誠信考核，每個崗位到崗率低于80%（18天）扣除信用分1分。02鎮(zhèn)江5月20日，鎮(zhèn)江市住建局發(fā)布關(guān)于加強建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付管理的通知：1、未經(jīng)用工實名登記人員不得進入施工現(xiàn)場，農(nóng)民工退場后及時在實名制系統(tǒng)內(nèi)辦

3、理退場手續(xù)。2、施工現(xiàn)場人員考勤方式：按日考勤，人臉識別。3、到崗履職：項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量員、施工員、安全員、總監(jiān)理工程師代表到崗每月考勤天數(shù)不少于當(dāng)月工作日的80%；總監(jiān)理工程師每月考勤天數(shù)不少于當(dāng)月工作日的25%。03南通3月26日，南通市住建局印發(fā)了南通市建筑工地管理實施細則，其中明確了主要管理人員在崗履職時間：1.項目經(jīng)理在崗履職。每月帶班生產(chǎn)時間不得少于本月施工時間的80%。2.項目技術(shù)負責(zé)人在崗履職。每月在崗時間不得少于本月施工時間的90%。3.項目安全負責(zé)人在崗履職。每月在崗時間不得少于本月施工時間的90%。4.專職安全員在崗履職。應(yīng)每天在現(xiàn)場進行巡查。5.總監(jiān)理工程師在

4、崗履職。每月在崗時間應(yīng)符合招標文件及合同要求且不得少于本月施工時間的30%。6.安全專監(jiān)在崗履職。應(yīng)每天在現(xiàn)場進行巡查。04南京4月15日，南京市建委印發(fā)南京市建筑工地現(xiàn)場主要管理人員考勤管理辦法（暫行），并發(fā)布關(guān)于推進施工現(xiàn)場建筑工人考勤管理和工資支付工作的通知：1、施工現(xiàn)場采取人臉考勤管理，按日考勤，當(dāng)天進退場時間間隔超過四小時計為有效考勤。2、根據(jù)出勤情況，實行現(xiàn)場施工項目部月考勤星級標志管理。3、考勤星級納入個人和企業(yè)信用評價，并作為差別化管理以及工程質(zhì)量評優(yōu)、標準化工地等評優(yōu)評先的依據(jù)。附全文：關(guān)于強化施工現(xiàn)場專職安全員、安全總監(jiān)等項目管理人員嚴格履行安全監(jiān)管職責(zé)的通知各縣（市）區(qū)、

5、徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)住建局，各有關(guān)建筑施工、監(jiān)理企業(yè)：為進一步加強建筑施工現(xiàn)場安全管理，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明確建筑施工現(xiàn)場專職安全員、項目安全總監(jiān)等項目管理人員職責(zé)，根據(jù)省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于全面強化落實企業(yè)主體責(zé)任深入推進安全生產(chǎn)專項整治的通知（蘇安20203號）精神，現(xiàn)就進一步強化建筑施工現(xiàn)場專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任通知如下：一、結(jié)合建筑工人實名制管理辦法(試行)（建市201918號）文件要求，強化項目現(xiàn)場管理人員到位履行安全管理職責(zé)。各施工企業(yè)的項目經(jīng)理、專職安全員、項目安全總監(jiān)，監(jiān)理企業(yè)的項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師必須在開工前通過徐州市建筑工程實名制考勤服

6、務(wù)監(jiān)管平臺驗證二代身份證進行實名制登記備案，并上傳人臉照片，備案人數(shù)應(yīng)符合江蘇省建設(shè)工程施工項目經(jīng)理部主要管理人員配備標準要求。二、施工企業(yè)項目經(jīng)理、專職安全員、項目安全總監(jiān)、監(jiān)理企業(yè)的項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師每天必須參與上下班實名制考勤。其中項目經(jīng)理、監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)每月出勤率不得低于80%。三、各施工企業(yè)、監(jiān)理公司要加強對現(xiàn)場項目經(jīng)理、專職安全員、項目安全總監(jiān)、監(jiān)理企業(yè)項目總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師到位履行崗位職責(zé)的管理。要求每月對公司在建項目安全生產(chǎn)組織自查一次，并做好記錄，以備監(jiān)督抽查。四、徐州市建筑工程實名制考勤服務(wù)監(jiān)管平臺將定期對安全管理相關(guān)人員到崗履職情況進行統(tǒng)計、分析，對不達標的項目將自動進行預(yù)警。相關(guān)主管部門將根據(jù)