中山市某公司崗位職責(zé)規(guī)定

1、. .22/22市XXX包裝材料崗位職責(zé)規(guī)定1.0目的:用于本公司員工了解本崗位工作以與工作權(quán)責(zé)2.0圍：適用于本公司各部門管理人員3.0 定義： 無4.0職責(zé)：4.1 (人事)行政部負責(zé)崗位標(biāo)準(zhǔn)的制定與其執(zhí)行。4.2 公司各職能部門負責(zé)崗位標(biāo)準(zhǔn)要求的提出。5.0崗位劃分表部 門職 位崗位編號董事長總經(jīng) 理管理者代表人事行政部行政主管業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員跟單員工程部工程部主管繪圖員生產(chǎn)部生產(chǎn)廠長生產(chǎn)部主管生產(chǎn)組長操作員包裝員采購部采購員物控部物控部組長倉管員品質(zhì)部品質(zhì)組長QC質(zhì)檢員總經(jīng)理組織關(guān)系任職部門總經(jīng)理室工作崗位總經(jīng)理直接上級董事長崗位編號001下轄崗位生產(chǎn)廠長與各部門主管工作容A、根據(jù)

2、公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，提出戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。B、主持公司的基本團隊建設(shè),規(guī)部管理;擬訂公司部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;C、審定公司具體規(guī)章,獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;D、建立健全目標(biāo)保證體系,抓好管理,定期主持召開例會,親自處理重大問題.E、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 責(zé)成有關(guān)管理人員落實各項管理規(guī)定。F、對直接部屬的工作進行監(jiān)督檢查，按照績效考核體系以與任務(wù)的性質(zhì)，對其業(yè)績進行考核評估，提交獎懲、任免方案，保證部署的工作順利完成，并確保直接下屬能力上符合公司發(fā)展要求。G、制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年

3、度經(jīng)營計劃;主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).召集,主持總經(jīng)理辦公會議,檢查,督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。E、協(xié)調(diào)公司外關(guān)系,為公司贏得良好的的運作環(huán)境,處理公司重大突發(fā)事件;保證公司的正常運作。工作權(quán)限各部門的督導(dǎo)任職資格要求性 別不限年 齡3555歲學(xué) 歷本科以上專 業(yè)工業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上同行業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗專業(yè)技能管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平良好外語水平良好心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化與團隊建設(shè)ISO質(zhì)量管理體系企業(yè)管理生產(chǎn)廠長組織關(guān)系任職部門品質(zhì)部工作崗位生產(chǎn)廠長直接上級總經(jīng)理

4、崗位編號下轄崗位生產(chǎn)部、物控部、計劃部、品質(zhì)部工作容A、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責(zé)；B、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；C、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、控制與執(zhí)行；D、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作與重大措施方案。E、負責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查、確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。F、督導(dǎo)工廠各部門日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。G

5、、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。I. 負責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò)工作。J、貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降底生產(chǎn)成本。K、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限公司質(zhì)量管理體系的建立，監(jiān)督和體系維護督導(dǎo)各部生產(chǎn)活動。任職資格要求性 別不限年 齡2540歲學(xué) 歷本科以上專 業(yè)工業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗專業(yè)技能ISO審員、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平一般外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、

6、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系企業(yè)管理業(yè)務(wù)部主管組織關(guān)系任職部門業(yè)務(wù)部工作崗位業(yè)務(wù)部主管直接上級總經(jīng)理崗位編號下轄崗位業(yè)務(wù)員，跟單員工作容A.收集經(jīng)營信息，掌握市場動態(tài)，深入調(diào)查研究，為公司決策提供依據(jù)。B.開拓市場，發(fā)展客戶；對新產(chǎn)品和新客戶開發(fā)進行可行性分析工作，并對新產(chǎn)品進行經(jīng)營策劃、投資分析等。C. 客戶關(guān)系管理，產(chǎn)品售后服務(wù)等；對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以與公關(guān)工作。D.客戶訂單的爭取和管理；將客戶信息和意見與時反饋給公司部相關(guān)部門。E. 負責(zé)產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催。工作權(quán)限業(yè)務(wù)部日常工作的督導(dǎo)任職資格要求性 別不限年 齡2540歲學(xué) 歷中專以上學(xué)歷專 業(yè)

7、市場營銷或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗且一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。專業(yè)技能管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平一般外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系企業(yè)管理業(yè)務(wù)員組織關(guān)系任職部門業(yè)務(wù)部工作崗位業(yè)務(wù)員直接上級業(yè)務(wù)部主管崗位編號下轄崗位跟單員工作容A. 完成上級下達的銷售回款與工作目標(biāo)。B. 按計劃與要求拜訪客戶。C. 按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系。D. 收集市場動態(tài)與競品信息，與時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。E. 進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶。F. 按規(guī)定與要求貼公司推出的各種宣傳品。G. 完成上

8、級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限公司所有銷售業(yè)務(wù)與客戶服務(wù)任職資格要求性 別不限年 齡23-30歲學(xué) 歷中專以上專 業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗二年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗專業(yè)技能管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識跟單員組織關(guān)系任職部門業(yè)務(wù)部工作崗位跟單員直接上級業(yè)務(wù)部主管崗位編號下轄崗位無工作容A負責(zé)顧客訂單的接收與一般訂單的評審。B負責(zé)訂單的執(zhí)行進度跟蹤與反饋。C負責(zé)產(chǎn)品銷售前的咨詢服務(wù)。D協(xié)助業(yè)務(wù)部主管開展顧客滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計分析；E負責(zé)訂單評審?fù)ㄟ^后生產(chǎn)任務(wù)的

9、下達。F協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理與顧客進行溝通與協(xié)調(diào)。G負責(zé)接收顧客的反饋意見并協(xié)助業(yè)務(wù)部主管處理與調(diào)查。工作權(quán)限公司所有訂單的評審和生產(chǎn)進度跟催任職資格要求性 別不限年 齡20歲以上學(xué) 歷中專以上專 業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗二年以上實際跟單工作經(jīng)驗專業(yè)技能協(xié)調(diào)組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識工程部主管組織關(guān)系任職部門工程部工作崗位工程部主管直接上級總經(jīng)理崗位編號下轄崗位工作容A.負責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備與模具的管理；B.組織相關(guān)試產(chǎn)，保證公司生產(chǎn)能力能夠符合客戶要求；C.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢修

10、計劃的審核與實施的監(jiān)控；D.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進工作；E.按照要求制作相應(yīng)工程樣板給客戶確認；F.全公司設(shè)備、與固定資產(chǎn)的分類、登記和管理；G.負責(zé)刀模和夾治具的管理.工作權(quán)限對生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程進行策劃、控制任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷大專以上專 業(yè)機械或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)技能機械制圖、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力、自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識生產(chǎn)部主管組織關(guān)系任職部門生產(chǎn)部工作崗位生產(chǎn)部主管直接上級生產(chǎn)廠長崗位編號下轄崗位生產(chǎn)組長、操作員、包裝

11、工工作容A. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，并監(jiān)控生產(chǎn)計劃的完成情況。B. 積極推廣新工藝、新手法，努力提高生產(chǎn)效率。C. 不斷完善生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)技術(shù)，完成工程不良品率目標(biāo)。D. 有效管理生產(chǎn)秩序。E. 負責(zé)生產(chǎn)人員的技術(shù)培訓(xùn)、技能和業(yè)績的考核工作。F. 負責(zé)組織處理生產(chǎn)過程重大異常問題。G. 負責(zé)設(shè)備、工夾具的申購、使用、維護、登記等管理工作。H. 負責(zé)生產(chǎn)部人員的選聘、培訓(xùn)與現(xiàn)場人員工作調(diào)配。工作權(quán)限對生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程進行策劃、控制任職資格要求性 別不限年 齡25歲以上學(xué) 歷大?；蚨嗄晷袠I(yè)工作經(jīng)驗專 業(yè)機械或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗與5S管理工作實戰(zhàn)經(jīng)驗專業(yè)技能現(xiàn)場機械操作

12、、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識生產(chǎn)組長組織關(guān)系任職部門生產(chǎn)部工作崗位生產(chǎn)組長直接上級生產(chǎn)部主管崗位編號下轄崗位生產(chǎn)班組長、操作員;包裝員工作容A負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分工與生產(chǎn)班前會的召開；B. 負責(zé)管轄圍員工的考勤與統(tǒng)計；C. 負責(zé)生產(chǎn)例會的組織召開以與會議上發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤與落實；D. 生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導(dǎo)已經(jīng)一般異常問題的分析與處理；E. 生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)識與生產(chǎn)工作環(huán)境、物品擺放、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查；F. 生產(chǎn)日報表的編制、成品的請檢、入倉以與生產(chǎn)產(chǎn)量的

13、統(tǒng)計與核算；G. 生產(chǎn)計劃執(zhí)行進度跟進與反饋；H. 生產(chǎn)設(shè)備日常維護與清潔的監(jiān)督檢查；I.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品的報告與處理；J. 生產(chǎn)過程的統(tǒng)計與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)計劃的達成情況、原材料的損耗率等；工作權(quán)限協(xié)組生產(chǎn)部主管進行生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)任務(wù)的分工以與工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷高中以上專 業(yè)機械或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗二年以上實際操作經(jīng)驗有5S管理工作經(jīng)驗專業(yè)技能現(xiàn)場機械操作、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力電腦水平一般外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識操作員組織關(guān)系任職部門生

14、產(chǎn)部工作崗位操作員直接上級生產(chǎn)部組長崗位編號下轄崗位工作容A.根據(jù)生產(chǎn)訂單、工藝文件、圖紙等信息，能獨立或合作調(diào)試機器，生產(chǎn)成品或半成品；B.生產(chǎn)時進行自檢與互檢以確保產(chǎn)品的質(zhì)量；C.嚴(yán)格遵守公司的工作程序生產(chǎn)，確保安全；D.有問題與時向上級反映，并做應(yīng)急措施E.配合生產(chǎn)部組長提升本人技術(shù)；F.服從上級的其它工作安排；工作權(quán)限協(xié)組生產(chǎn)部主管進行生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)任務(wù)的分工任職資格要求性 別不限年 齡18-40周歲學(xué) 歷初中以上專 業(yè)工作經(jīng)驗一年以上實際操作經(jīng)驗專業(yè)技能現(xiàn)場機械操作、能看懂機械圖紙電腦水平一般外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO

15、質(zhì)量管理體系機械操作包裝員組織關(guān)系任職部門生產(chǎn)部工作崗位包裝員直接上級生產(chǎn)部組長崗位編號下轄崗位工作容A.按照產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檢查生產(chǎn)好的半成品或成品B.對合格產(chǎn)品進行點數(shù)包裝與入庫，并做好標(biāo)識和相關(guān)記錄、C.協(xié)助操作員做好在制品的自檢任務(wù)D.其它相關(guān)工作工作權(quán)限協(xié)組生產(chǎn)部組長進行生產(chǎn)現(xiàn)場對合格產(chǎn)品進行包裝任職資格要求性 別不限年 齡18-45周歲學(xué) 歷初中專 業(yè)工作經(jīng)驗一年以上包裝工作經(jīng)驗對5S有較深的理解與維護經(jīng)驗專業(yè)技能電腦水平不限外語水平不限心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)包裝知識采購員 組織關(guān)系任職部門采購部工

16、作崗位采購員直接上級總經(jīng)理崗位編號下轄崗位無工作容負責(zé)公司所需物料的采購,確保采購物料符合公司環(huán)保和質(zhì)量要求；積極開拓發(fā)展新的供應(yīng)商，在保證品質(zhì)的前提下盡量降低公司采購成 本；主導(dǎo)供應(yīng)商環(huán)保體系和質(zhì)量體系審核；配合品質(zhì)部要求供應(yīng)商提供相關(guān)環(huán)保和質(zhì)量證據(jù)、報告；供應(yīng)商的日常管理；工作權(quán)限有權(quán)否決不合理的采購要求任職資格要求性 別不限年 齡20-40周歲學(xué) 歷中專以上專 業(yè)工作經(jīng)驗二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)技能電腦水平一般外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識物控部主管組織關(guān)系任職部門物控部工作崗位物控部主管直接上級總經(jīng)理崗位

17、編號下轄崗位倉管員工作容A.負責(zé)生產(chǎn)通知單的編制并將生產(chǎn)任務(wù)合理分配到各生產(chǎn)車間；B.負責(zé)生產(chǎn)進度的跟進并與時反饋到業(yè)務(wù)部跟單員；C.協(xié)助生產(chǎn)主管處理生產(chǎn)計劃的臨時調(diào)配與跟蹤；D.負責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)任務(wù)的達成情況以與異常情況的分析與處理；E.負責(zé)進廠物資、成品的入庫、記賬與保管工作；F.控制材料庫存、與時反饋成品庫存，努力降低材料呆料比率；G.根據(jù)出庫指示書合理安排成品的出貨；H.配合財務(wù)部組織月度、季度與年度的盤點對帳工作；J.全公司設(shè)備、與固定資產(chǎn)的分類、登記和管理；工作權(quán)限負責(zé)生產(chǎn)計劃單的編制和生產(chǎn)進度的跟進以與異常情況的分析與處理等任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷高中以上專 業(yè)相

18、關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗從事生產(chǎn)計劃工作且對本行業(yè)有一定了解，具有兩年以上工作經(jīng)驗專業(yè)技能生產(chǎn)計劃按排、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力電腦水平一般外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識倉管員組織關(guān)系任職部門物控部工作崗位倉庫員直接上級物控部組長崗位編號下轄崗位工作容A.負責(zé)原材料、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理工作B.負責(zé)編制倉庫日報表；C.負責(zé)組織公司倉庫的定期盤點工作；D.確保倉庫帳物卡的一致性；E.對于倉庫發(fā)現(xiàn)的不符合進行改進；F.對于倉庫庫存產(chǎn)品根據(jù)需要進行醒目的標(biāo)識，以防混淆或出差錯；G.負責(zé)倉庫環(huán)境管理，包括定期的清潔

19、與檢查監(jiān)督；工作權(quán)限處理倉庫日常事務(wù)和對異常狀況的反饋任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷高中以上專 業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉貨倉運作流程、賬目專業(yè)技能倉庫管理、協(xié)調(diào)組織能力、表達能力電腦水平熟練外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識品質(zhì)部主管組織關(guān)系任職部門品質(zhì)部工作崗位品質(zhì)部主管直接上級總經(jīng)理崗位編號下轄崗位QC質(zhì)檢員工作容A負責(zé)公司品質(zhì)部的全盤工作；B依據(jù)ISO9000管理體系全面監(jiān)控產(chǎn)品品質(zhì)與工作質(zhì)量，與時反饋異常波動，組織月度質(zhì)量分析會與臨時性的質(zhì)量專題會；C與時組織處理生產(chǎn)過程

20、中所發(fā)生的重大質(zhì)量問題；D與時組織處理客戶質(zhì)量投訴,并審定改進措施與實施跟蹤監(jiān)督措施實施進展情況；E組織評定合格供方,處理重大原材料質(zhì)量事故并跟進供方改善；F配合管理者代表組織審和配合總經(jīng)理進行管理評審；G開展質(zhì)量宣傳教育活動, 積極推廣先進的質(zhì)量控制方法,不斷提高公司的質(zhì)量水平；工作權(quán)限制定品質(zhì)計劃，掌管品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，分析品管過程，處理品質(zhì)事故任職資格要求性 別不限年 齡28歲以上學(xué) 歷大專以上專 業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗五年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗,熟悉ISO9001;ROHS,REACH,品管七大手法和SPC等專業(yè)技能品質(zhì)管理、溝通協(xié)調(diào)組織能力、表達能力電腦水平熟練外語水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識QC質(zhì)檢員組織關(guān)系任職部門品管部工作崗位QC質(zhì)檢員直接上級品質(zhì)部主管崗位編號下轄崗位工作容A.監(jiān)控項目現(xiàn)場檢驗工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等；B. 為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)；與時上報批量質(zhì)量問題，不合格信息的與時傳遞；C.負責(zé)原材料的進料檢驗；D.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的首件和制程檢驗；E.負責(zé)成品的入庫檢驗；F.負責(zé)原材料,半成品,成品的特性實驗；G.負責(zé)各種檢驗報告的整理匯總；工作權(quán)限對各質(zhì)控點產(chǎn)品的檢驗與質(zhì)量把關(guān)，處理