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文檔簡介

、基本資料職位名稱財務(wù)文員定員人數(shù)5直接上級管理部主任直接卜屬工資水平轄員人數(shù)二、工作概要負責所屬區(qū)域的應(yīng)收帳款的日常登記和調(diào)整。三、工作任務(wù)工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限管制基準工作規(guī)范業(yè)務(wù)員每日收款的登記匯總及帳務(wù)處理。錯誤率參照部門制度應(yīng)收款的帳務(wù)處理，向管理部主任匯報即時的應(yīng)收款情況。主辦工作匯報參照部門制度本區(qū)域收款收據(jù)的開具和管理主辦收據(jù)管理參照部門制度和財務(wù)部定期對帳，進行帳務(wù)調(diào)整承辦對帳參照部門制度辦事處經(jīng)理、管理部主任安排的其他事務(wù)承辦及時率參照部門制度四、任職資格所需要的最低學歷初中畢業(yè)口高中畢業(yè)口中等?？瓶诖髮W?？疲髮W本科碩士以上口專業(yè)財經(jīng)類、管理類所需要的技能培訓培訓技能培訓科目培訓周期管理制度執(zhí)行等說明工作經(jīng)驗適應(yīng)年齡20-30適應(yīng)性別女編號相關(guān)工作經(jīng)驗工作年限12專業(yè)知識23能力要求項目計劃能力組織能力溝通能力學習能力要求程度強強強強技能要求項目口頭表達書面表達計算能力打字速度英語水平專業(yè)職稱口語寫作閱讀要求程度強強強60個性特征項目責任心自知力自控力支配性外向內(nèi)向要求程度強強強強V特別要求有相關(guān)財務(wù)知識職位關(guān)系可直接升遷的職位管理部主任可相互轉(zhuǎn)換的職位業(yè)務(wù)文員可升遷至此的職位五、體能需求及工作環(huán)境體能工作姿勢（為工作緊張程度體力消耗需求站立：20:20端坐：60工作工作場所危險性發(fā)生的概率力口班環(huán)境室

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