公司部門職責(zé)與崗位職責(zé)大全范本(共44頁(yè))

1、企業(yè)(qy)標(biāo)準(zhǔn) 管理(gunl)職能細(xì)則 1、總經(jīng)理職責(zé)(zhz)1.1確定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針(fngzhng)和經(jīng)營(yíng)形式，并組織 實(shí)施(shsh)。1.2擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)。1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、勞資方案。1.4召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；主持召開 行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算開支計(jì)劃。1.7處理公司重大突發(fā)事件。1.8推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。2、人事行政部職責(zé)2.1負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)

2、置草案和崗位說(shuō)明書的編寫。2.2負(fù)責(zé)公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。2.3負(fù)責(zé)公司印信、文件、檔案的保管。2.4負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的籌劃。2.5負(fù)責(zé)公司年度方針目標(biāo)的編制，審核公司各部門的方針目標(biāo)。2.6監(jiān)督公司各項(xiàng)管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。2.7檢查各部門方針目標(biāo)，工作計(jì)劃和臨時(shí)工作計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施及結(jié)果。2.8負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)與配合。2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃 分。2.10負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和支出預(yù)算，擬定企業(yè)人員編制。2.11負(fù)責(zé)員工勤務(wù)、績(jī)效考核、薪酬管理，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬 調(diào)整。2.12負(fù)責(zé)人事檔案的存檔保管、統(tǒng)計(jì)

3、分析。2.13進(jìn)行人員招聘與錄用、培訓(xùn)、升調(diào)和辭退管理。2.14負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同(lo dn h tn)的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。2.15負(fù)責(zé)策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施，及對(duì)外聯(lián)絡(luò)(linlu)及相關(guān)手續(xù)的辦理。2.16負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實(shí)(lush)與管理。2.17負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。2.18負(fù)責(zé)公司后勤工作。3、質(zhì)檢部職責(zé)3.1編制年度質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動(dòng)。3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度 的制定與實(shí)施，各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。3.3組織對(duì)原材

4、料、外協(xié)件、外加工件，外購(gòu)品進(jìn)廠前的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。3.4負(fù)責(zé)制定巡回檢驗(yàn)、管理與分析，進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防措施以及 驗(yàn)證效果。3.5組織對(duì)產(chǎn)品出廠前的成品檢驗(yàn)工作。3.6進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)活動(dòng)，應(yīng)做好相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo) 識(shí)，如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄，出具檢驗(yàn)報(bào)告。對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。3.7組織公司內(nèi)部對(duì)批量不合格品進(jìn)行評(píng)審，制定糾正/預(yù)防措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn) 證。3.8分析未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的原因，制定改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)修訂 質(zhì)量管理目標(biāo)。3.9組織對(duì)質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗(yàn)證。3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量損失成本，建立和完善 質(zhì)量工

5、作原始記錄、臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3.11負(fù)責(zé)組織處理客戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。3.12負(fù)責(zé)推廣統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用。3.13建立測(cè)量設(shè)備管理臺(tái)賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計(jì)劃，負(fù)責(zé)測(cè)量 設(shè)備、自制檢測(cè)設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)。3.14監(jiān)督測(cè)量設(shè)備的使用和保管。4、開發(fā)部職責(zé)(zhz)4.1負(fù)責(zé)制定(zhdng)工藝技術(shù)工作的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。4.2負(fù)責(zé)(fz)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品加工作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額。4.3負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)文件與外來(lái)技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。4.4負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推 廣應(yīng)用項(xiàng)目。4.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工

6、工序系統(tǒng)改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)效率。4.6負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。4.7識(shí)別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)。4.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備的設(shè)計(jì)，以及模具、工裝設(shè)備的加工、驗(yàn)收、交付 工作。4.9制訂模具、工裝設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。4.10負(fù)責(zé)模具、工裝設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。4.11建立模具管理臺(tái)賬、模具履歷表。4.12負(fù)責(zé)模具的狀態(tài)標(biāo)識(shí)，存放位置，出庫(kù)，入庫(kù)的交接手續(xù)。5、生產(chǎn)部職責(zé)5.1評(píng)估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、中長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配 置計(jì)劃。5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備的配置和協(xié)調(diào)。5.4科學(xué)

7、進(jìn)行生產(chǎn)場(chǎng)地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺(tái)面符合動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則。5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計(jì)劃。 5.6負(fù)責(zé)制定半成品庫(kù)存定額。5.7負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書與工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理控制制造質(zhì)量。5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對(duì)產(chǎn)生的各種異常問題及時(shí)處理和反饋。5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。5.10定期對(duì)中短期生產(chǎn)計(jì)劃回顧，提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性。5.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6S”活動(dòng)的宣傳與開展。5.12建立設(shè)備管理臺(tái)賬，編制設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。5.13負(fù)責(zé)(fz)設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負(fù)荷的合理設(shè)計(jì)等。5.14負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)工資、制造成本的核算和控制(kngzh)，力求高效率低成本

8、地生產(chǎn)。5.15生產(chǎn)過程中的環(huán)境維護(hù)(wih)與污染防治。5.16進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。6、業(yè)務(wù)部職責(zé)6.1負(fù)責(zé)編制、實(shí)施年度、月度銷售計(jì)劃。6.2負(fù)責(zé)訂單的接受、確認(rèn)、回饋。6.3負(fù)責(zé)訂單的分解，并及時(shí)分發(fā)給各部門，必要時(shí)召開評(píng)審會(huì)議。6.4負(fù)責(zé)跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進(jìn)度并及時(shí)協(xié)調(diào)。6.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。6.6負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，建立客戶檔案。7、采購(gòu)部職責(zé)7.1根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃，制訂采購(gòu)月計(jì)劃、周計(jì)劃。7.2根據(jù)周銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃及庫(kù)存上，下限，編制不同時(shí)期所需原材料、輔助材料、 設(shè)備及其它用品的采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后按要求組織采購(gòu)，做到工具、設(shè)備、材 料的及時(shí)到位。7

9、.3負(fù)責(zé)采購(gòu)材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉采購(gòu)。7.4負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商的調(diào)查、認(rèn)可、考評(píng)等管理工作；7.5負(fù)責(zé)建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號(hào)及商家的相關(guān)檔案。8、倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé)8.1根據(jù)銷售部計(jì)劃，計(jì)算安全庫(kù)存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫(kù)存上、下限。8.2負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理。8.3核查采購(gòu)的必要性以及采購(gòu)規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng)，材料應(yīng)核對(duì)清楚方可入庫(kù)。8.4負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、半成品、成品的管理，做到實(shí)物與帳冊(cè)數(shù)量相符。8.5負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的送貨。8.6負(fù)責(zé)定時(shí)整理倉(cāng)庫(kù)并每月月底盤點(diǎn)。9、財(cái)務(wù)部職責(zé)9.1負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督(jind)實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度。9.2負(fù)責(zé)組織編制公司年度(

10、nind)全面預(yù)算方案，監(jiān)督檢查各部門預(yù)算執(zhí)行情況。9.3負(fù)責(zé)(fz)公司產(chǎn)品價(jià)格核算、工資、獎(jiǎng)金等其它費(fèi)用的核算和發(fā)放。 9.4負(fù)責(zé)制訂稅收運(yùn)作方案，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。9.5負(fù)責(zé)組織往來(lái)款項(xiàng)的集中收付與資產(chǎn)管理。9.6負(fù)責(zé)提供月度、季度、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行分析報(bào)告。9.7負(fù)責(zé)提供預(yù)決算報(bào)告和利潤(rùn)分配方案。10、生產(chǎn)車間職責(zé)10.1 根據(jù)作業(yè)計(jì)劃，開展生產(chǎn)工作、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量 交貨。10.2合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局、安排、調(diào)整生產(chǎn)能力，提高生產(chǎn)效率。10.3生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)，配合人事行政部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。10.4實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力表。10.5生

11、產(chǎn)質(zhì)量管理及車間運(yùn)行異常的糾正、預(yù)防。10.6車間的固定資產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品、水、電、氣的管理。10.7嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書，或其它技術(shù)性文件組織生產(chǎn)。10.8嚴(yán)格按質(zhì)量管理要求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)在制品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，轉(zhuǎn)運(yùn)。10.9負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不合格品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。10.10負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)。10.11負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理和設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)?？偨?jīng)理崗位(gng wi)說(shuō)明書 崗位名稱總經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)董事會(huì)所屬部門總經(jīng)辦崗位目的制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容確定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方

12、針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施。擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)。擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案。召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。組織開展企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。處理公司重大突發(fā)事件。推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃有決策權(quán)；對(duì)文件有審批權(quán)或否決權(quán)；對(duì)各部門的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)或否決權(quán)；對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持權(quán)；對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；對(duì)各部門工作計(jì)劃，專項(xiàng)計(jì)劃有批準(zhǔn)權(quán)；有人事任免權(quán)；

13、公司章程賦予的其他權(quán)力。責(zé)任對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任；對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任；對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。與上級(jí)的溝通方式： 同級(jí)溝通：所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求教育背景：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)資格： 外語(yǔ)水平：良好的中文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力，有一定外語(yǔ)能力。計(jì)算機(jī)水平：具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟件。崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。工作能力：具有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)

14、能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。人事行政部經(jīng)理(jngl)崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱人事行政部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目的合理配置人力資源，實(shí)施充分激勵(lì)和約束，促進(jìn)員工成長(zhǎng)，建立高績(jī)效的人才隊(duì)伍，培育企業(yè)文化。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)擬定組織機(jī)構(gòu)草案，審核組織內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督組織各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。負(fù)責(zé)管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源薪酬預(yù)算。制定員工招聘、提升、獎(jiǎng)懲方案，并協(xié)調(diào)處理員工勞

15、動(dòng)關(guān)系。 組織公司級(jí)會(huì)議和活動(dòng)的籌劃。組織編制公司年度方針目標(biāo)。負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全和后勤管理工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施。完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:各部門人力資源工作的監(jiān)督權(quán)；各部門用工計(jì)劃和員工招聘的審核權(quán)；公司各項(xiàng)人力資源政策的建議權(quán)；本部門員工工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和業(yè)績(jī)考核權(quán)；文件審核權(quán)； 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、方針目標(biāo)制定的建議權(quán)；管理、工作標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)、工作計(jì)劃執(zhí)行情況監(jiān)督考核權(quán)。責(zé)任:對(duì)員工隊(duì)伍的素質(zhì)提升負(fù)責(zé)；對(duì)管理制度與流程的合理化和實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)； 對(duì)本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：

16、工作中疑難問題以口頭、書面等方式向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取各部門的支持和協(xié)助。所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給予專業(yè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：年以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷 英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)，具有豐富的人力資源管理相關(guān)知識(shí)。工作能力：較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問題的能力，富創(chuàng)新意識(shí)，親和力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。人事(rnsh)專員 崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱人事專員崗位性質(zhì)管理直屬上

17、級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目的完善工資福利制度，規(guī)范人事勞資管理，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平。工作內(nèi)容： 制訂公司人事勞資管理制度和操作流程并監(jiān)督實(shí)施。制訂并監(jiān)督實(shí)施員工工資福利制度，負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)管理。負(fù)責(zé)公司考勤和工作證管理。負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以及對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理及相應(yīng)資格證書的管理。協(xié)調(diào)與本部門其他部門及其它單位的相關(guān)工作。完成上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:對(duì)各部門工資福利管理的監(jiān)督權(quán)； 人力資源規(guī)劃的建議權(quán)；人員面試的初審權(quán)； 工資福利定級(jí)的初審權(quán)；各部門勞資管理狀況的知情權(quán)。責(zé)任:對(duì)每月考勤統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；公司培訓(xùn)計(jì)劃制訂、調(diào)整的建議權(quán)；對(duì)人

18、事統(tǒng)計(jì)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)人事關(guān)系變動(dòng)處理的及時(shí)性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉人事勞資相關(guān)法律、法規(guī)，具有豐富的薪酬管理相關(guān)知識(shí)和一定的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)與分析知識(shí)。工作能力：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，細(xì)致的分析和策劃能力，富創(chuàng)新意識(shí)，有解決實(shí)際問題的能力。行政(xngzhng)專員 崗位(gng wi)

19、說(shuō)明書崗位名稱行政專員崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目的規(guī)范公司綜合管理，保證各類資料的完整有序，查閱方便。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司員工的人事勞資關(guān)系的建檔、歸檔、保管、借閱、處理等工作。負(fù)責(zé)本公司往來(lái)文件及資料的簽收、傳閱、建檔、歸檔、保管、借閱、處理等工作。負(fù)責(zé)本公司各類公用辦公用品及其他公物的管理。負(fù)責(zé)公司后勤管理。協(xié)調(diào)與其它部門的相關(guān)工作。擬定、報(bào)批、分解、展開、實(shí)施年度方針目標(biāo)的制訂，并檢查與考核。編制、上報(bào)本公司月度工作計(jì)劃，并檢查與考核。制訂本公司相關(guān)管理辦法，并實(shí)施、檢查與考核。推行、實(shí)施、檢查、考核 “6S”活動(dòng)開展情況。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任

20、：權(quán)限:各類檔案、文件、資料、物品的保管權(quán)；各類保管物品的借閱的初審權(quán)；對(duì)各部門工作開展的監(jiān)督權(quán)； “6S”活動(dòng)檢查考核權(quán)、通報(bào)權(quán)。 責(zé)任:對(duì)保管各類檔案的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)各部門檔案管理工作意見反饋的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)各項(xiàng)檢查及時(shí)性、結(jié)果正確性負(fù)責(zé)；對(duì)工作計(jì)劃等上報(bào)及時(shí)性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理，營(yíng)銷工作1年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉制度建設(shè)、目標(biāo)

21、管理；后勤管理基本內(nèi)容與要求：熟悉公司產(chǎn)品。工作能力：有較強(qiáng)計(jì)劃及組織能力，富創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，準(zhǔn)確性和高效率，良好的處理繁雜事務(wù)的能力。文員(wn yun)崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱文員崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目的規(guī)范公司綜合管理，保證各類資料的完整有序，查閱方便。工作內(nèi)容：1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的 HYPERLINK /view/401779.htm t _blank 文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室及會(huì)議室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會(huì)議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公

22、文、信件、打印、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 做好公司宣傳專欄的組稿。 8. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 9.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 10.接受其他臨時(shí)工作。 權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 各類檔案、文件、資料、物品的保管權(quán)；2. 各類保管物品的借閱的初審權(quán)；3. 對(duì)各部門工作開展的監(jiān)督權(quán)； 4. “6S”活動(dòng)檢查考核權(quán)、通報(bào)權(quán)。 責(zé)任:1. 對(duì)保管各類檔案的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)各部門檔案管理工作意見反饋的及時(shí)性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)各項(xiàng)檢查及時(shí)性、結(jié)果正確性負(fù)責(zé)；4. 對(duì)工作計(jì)劃等上報(bào)及時(shí)性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以書面、

23、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理，營(yíng)銷工作1年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉制度建設(shè)、目標(biāo)管理；后勤管理基本內(nèi)容與要求：熟悉公司產(chǎn)品。工作能力：有較強(qiáng)計(jì)劃及組織能力，富創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，準(zhǔn)確性和高效率，良好的處理繁雜事務(wù)的能力。保衛(wèi)(bowi)員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱保衛(wèi)員崗位性質(zhì)門衛(wèi)直屬上級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目的為維護(hù)公司形象，保障公司，員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，控制閑雜人員進(jìn)入

24、公司，規(guī)范收發(fā)信件，報(bào)紙等工作內(nèi)容：1. 嚴(yán)格執(zhí)行員工進(jìn)出公司制度，上班時(shí)間出門辦事，必須填寫出經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字的出門單出門，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。 2. 門衛(wèi)負(fù)責(zé)發(fā)放公司報(bào)紙、信件及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、銀行對(duì)帳單等要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度工，外來(lái)人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入公司，私人會(huì)客辦好登記手續(xù)。 4. 物資出公司一律憑物資出門條，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司人事行政部處理。 5. 發(fā)現(xiàn)進(jìn)出公司中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問，并當(dāng)即報(bào)告人事行政部處理。 6. 夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)和記錄廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等

25、不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 7. 熟悉公司內(nèi)治安環(huán)境情況，對(duì)治安、消防負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。會(huì)掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備。 8. 搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生。 權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:對(duì)進(jìn)出公司人員有盤查的權(quán)利；對(duì)進(jìn)出公司物資有盤查、清點(diǎn)的權(quán)利；對(duì)不遵守或違反公司考勤等相關(guān)制度的員工有警告、舉報(bào)的權(quán)利；對(duì)危害公司財(cái)產(chǎn)、違反安全等行為有制止、警告、舉報(bào)的權(quán)利；責(zé)任:對(duì)治安等異常情況上報(bào)及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)包庇或放任員工不遵守考勤等相關(guān)制度的行為不予以制止或匯報(bào)負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持

26、和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷專業(yè)：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)英語(yǔ)水平：無(wú)計(jì)算機(jī)水平：無(wú)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：具有安全方面的知識(shí)。工作能力：工作具有原則性，責(zé)任感強(qiáng)，覺悟性高。質(zhì)檢(zh jin)部經(jīng)理崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目的在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展全面質(zhì)量管理，提升質(zhì)量管理水平工作內(nèi)容：編制年度質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動(dòng)。建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。組織進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)活動(dòng)，應(yīng)做好產(chǎn)品檢驗(yàn)和

27、試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄，出具檢測(cè)報(bào)告。對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。組織公司內(nèi)部對(duì)批量各種質(zhì)量問題進(jìn)行評(píng)審，制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證。提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、保管檢驗(yàn)文件。召開現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量工作會(huì)議。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：對(duì)各種質(zhì)量管理政策、方案的批準(zhǔn)權(quán)；對(duì)產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格、對(duì)重大質(zhì)量問題有權(quán)責(zé)令責(zé)任部門停產(chǎn)整頓，并組織對(duì)其整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 對(duì)本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)。責(zé)任對(duì)質(zhì)量管理體系的有效性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)量設(shè)備有效性和完好性負(fù)責(zé)；4.對(duì)本部門日常工作的順利開

28、展、完成負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題通過口頭、書面等方式向總經(jīng)理匯報(bào)、請(qǐng)示。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取各部門的支持和協(xié)助。所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)電類工作經(jīng)驗(yàn)：質(zhì)量管理、質(zhì)量體系管理工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能，熟悉低壓電器產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)。熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法和環(huán)境保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、計(jì)量管理、理化管理、產(chǎn)品試驗(yàn)管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改進(jìn)等實(shí)務(wù)。工作能力：具有較強(qiáng)的

29、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通理解和分析判斷能力，有較高的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。進(jìn)貨(jn hu)檢驗(yàn)員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱進(jìn)貨檢驗(yàn)員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目的確保合格原材料和零部件入廠工作內(nèi)容：協(xié)助制定進(jìn)料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范。按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、圖紙、檢驗(yàn)方法和進(jìn)料檢查程序，對(duì)原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件、包裝物進(jìn)貨進(jìn)行檢驗(yàn)。按照公司規(guī)定的分類檢驗(yàn)方法，對(duì)部分需進(jìn)行分選檢驗(yàn)的零件進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不合格品入庫(kù)并投入使用。識(shí)別和記錄進(jìn)料質(zhì)量問題，對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量改進(jìn)建議。通過再檢驗(yàn)，驗(yàn)證供應(yīng)商糾正措施的實(shí)施效果。拒收進(jìn)料中的不合格材料和物件。做好質(zhì)量原始記錄，對(duì)所檢物品

30、的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：物料質(zhì)量的把關(guān)權(quán)；物料質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；改進(jìn)物料質(zhì)量的建議權(quán)。責(zé)任：對(duì)錯(cuò)漏檢負(fù)責(zé)；對(duì)未完成檢驗(yàn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)上報(bào)的質(zhì)量信息和報(bào)表的正確性、完整性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)電類工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法等法律、法規(guī)。熟悉檢測(cè)技術(shù)以及產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉相關(guān)原材料、零部

31、件基本知識(shí)和質(zhì)量特性要求；熟悉質(zhì)量監(jiān)督抽查和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)等實(shí)務(wù)知識(shí)。熟悉相關(guān)檢測(cè)器具的使用及維護(hù)與保養(yǎng)。工作能力：具有一定分析、解決問題能力及計(jì)量檢測(cè)技巧。過程(guchng)檢驗(yàn)員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱過程檢驗(yàn)員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目的確保合格產(chǎn)品流入下道工序工作內(nèi)容：協(xié)助制定相關(guān)檢驗(yàn)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。按過程檢驗(yàn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)制造過程的巡回檢驗(yàn)程序。識(shí)別和記錄生產(chǎn)制造過程中產(chǎn)生或潛在的質(zhì)量問題。控制生產(chǎn)制造過程中檢查出的不合格品，避免其流向下道工序。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)（操作）規(guī)范提出修正意見與建議。負(fù)責(zé)制程中問題點(diǎn)的記錄、統(tǒng)計(jì)與初步分析工作。完成上級(jí)交

32、辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量的報(bào)告權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的建議權(quán)；不合格品控制權(quán)。責(zé)任：對(duì)錯(cuò)漏檢負(fù)責(zé)；對(duì)未完成檢驗(yàn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)上報(bào)的質(zhì)量信息和報(bào)表的正確性、完整性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：高中以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法等法律、法規(guī)。掌握檢驗(yàn)知識(shí)和技能，熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握計(jì)

33、量器具使用及基本知識(shí)。工作能力：具有一定分析、解決問題能力。成品(chngpn)檢驗(yàn)員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱成品檢驗(yàn)員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目的確保合格成品出廠工作內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理制度及成品檢驗(yàn)制度進(jìn)行工作。協(xié)助并制定成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并具體操作執(zhí)行。嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作，真實(shí)記錄數(shù)據(jù)。做好本崗位各種儀器的維護(hù)保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)的收集、整理、建立成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)。識(shí)別和記錄成品質(zhì)量問題，提出糾正措施，并通過再檢驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證糾正措施的實(shí)施效果。負(fù)責(zé)不合格品的驗(yàn)證和處理工作。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量的把

34、關(guān)權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量的報(bào)告權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量的建議權(quán)。責(zé)任：對(duì)錯(cuò)漏檢負(fù)責(zé)；對(duì)未完成檢驗(yàn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)上報(bào)的質(zhì)量信息和報(bào)表的正確性、完整性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：高中以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法等法律、法規(guī)。掌握檢驗(yàn)知識(shí)和技能，熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握計(jì)量器具使用及基本知識(shí)。工作能力：具有一定分析、解決問題能力。品質(zhì)

35、(pnzh)管理員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱品質(zhì)管理員崗位編號(hào)管理直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目的確保質(zhì)量、環(huán)境管理的有效性、適宜性，并使其得到持續(xù)改進(jìn)。工作內(nèi)容組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境法律法規(guī)、方針政策。建立和完善質(zhì)量、環(huán)境管理體系。組織管理體系的內(nèi)部審核和管理評(píng)審。組織重大質(zhì)量事故的分析，落實(shí)質(zhì)量整改措施并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。組織收集、反饋內(nèi)外部質(zhì)量信息，驗(yàn)證與評(píng)價(jià)質(zhì)量信息的處理結(jié)果。組織開展質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量成本管理。監(jiān)督檢查過程控制的，推廣統(tǒng)計(jì)技術(shù)。完成上級(jí)安排的其他工作。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限各種質(zhì)量管理政策、方案的建議權(quán)；體系監(jiān)督結(jié)果的通報(bào)權(quán)；體系不合格、產(chǎn)品監(jiān)督抽查（各

36、級(jí)周期試驗(yàn)）不合格、一般質(zhì)量事故等責(zé)令責(zé)任部門整改權(quán)與結(jié)果跟蹤驗(yàn)證 責(zé)任對(duì)各種質(zhì)量管理方案實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)； 對(duì)體系運(yùn)行的有效性負(fù)責(zé)；對(duì)過程控制運(yùn)行的有效性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面方式向本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：質(zhì)量管理、質(zhì)量體系、信息管理工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和環(huán)境保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉低壓電器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通質(zhì)量、環(huán)境管理體系，熟悉質(zhì)量監(jiān)督

37、、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改進(jìn)等實(shí)務(wù)。工作能力：較強(qiáng)組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、理解、分析、判斷能力及較高語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。計(jì)量(jling)管理員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)量管理員崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目的保證公司測(cè)量設(shè)備量值傳遞的準(zhǔn)確性和可靠性工作內(nèi)容貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)量法規(guī)和本廠的計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)本廠測(cè)量設(shè)備的申購(gòu)、組織驗(yàn)收并進(jìn)行首次檢定新購(gòu)測(cè)量設(shè)備。 建立測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳，建立歷史記錄卡片、年度周期檢定計(jì)劃。按年度和每月的周檢計(jì)劃表及時(shí)送檢。負(fù)責(zé)指導(dǎo)測(cè)量設(shè)備操作者正確使用，合理維護(hù)保養(yǎng)測(cè)量設(shè)備。每月對(duì)測(cè)量設(shè)備的進(jìn)行巡回檢查。 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。權(quán)限

38、與責(zé)任權(quán)限對(duì)測(cè)量設(shè)備申購(gòu)的建議權(quán)。對(duì)測(cè)量設(shè)備使用情況的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。責(zé)任計(jì)量體系運(yùn)行的有效性負(fù)責(zé)。對(duì)測(cè)量設(shè)備量值傳遞的準(zhǔn)確性和可靠性負(fù)責(zé)，確保量值統(tǒng)一。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面方式向質(zhì)檢部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：計(jì)量管理工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉質(zhì)量法和計(jì)量法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉產(chǎn)品檢測(cè)要求、計(jì)量管理體系和強(qiáng)、弱電線路，熟悉測(cè)量設(shè)備管理；精通測(cè)量器具、測(cè)量設(shè)備的基本知識(shí)、周期檢定程序及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

39、熟悉計(jì)量法律法規(guī)，具有豐富的計(jì)量知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。工作能力：有較強(qiáng)的指揮協(xié)調(diào)、計(jì)量測(cè)試、分析判斷和處理問題的能力與技巧生產(chǎn)(shngchn)部經(jīng)理崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目的確保安全生產(chǎn)，產(chǎn)銷銜接。工作內(nèi)容：設(shè)計(jì)企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)人員配置計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨、質(zhì)量管理等有關(guān)事項(xiàng)。各車間的人員配置與協(xié)調(diào)。進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)工資、制造成本的核算和控制。負(fù)

40、責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理，包括設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)、設(shè)備負(fù)荷的合理設(shè)計(jì)等。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：生產(chǎn)安排初審權(quán)；部門易耗品控制權(quán)；本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)；產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力責(zé)任：對(duì)本部門原定年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)；對(duì)供貨及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)本部門日常工作的順利開展、完成負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門以及的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排生產(chǎn)部人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求： 學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)械制造，機(jī)電類/生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事生產(chǎn)管理工作5年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：

41、熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全體系，熟悉熟悉沖壓產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)、分析判斷能力，有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新，有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問題的能力。車間主任崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱車間主任崗位性質(zhì)車間管理直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目的確保生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)及時(shí)完成，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范，物流有序工作內(nèi)容：根據(jù)作業(yè)計(jì)劃，開展生產(chǎn)工作、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局、安排、調(diào)整生產(chǎn)能力，提高生產(chǎn)效率。生產(chǎn)工人的管理、教育、培

42、訓(xùn)，配合辦公室進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。生產(chǎn)質(zhì)量管理及實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)行中異常情況的糾正/預(yù)防措施。車間的固定資產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品、水、電、氣的管理。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理，按工藝文件與工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理控制質(zhì)量。負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：本車間物料消耗控制權(quán)；本車間員工工作業(yè)績(jī)考核權(quán)。責(zé)任：對(duì)部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)；對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)保質(zhì)保量完成負(fù)責(zé)；對(duì)部門安全負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事生產(chǎn)管理工

43、作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律知識(shí)，具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)溝通能力，富創(chuàng)新意識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。計(jì)劃(jhu)管理員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目的確保產(chǎn)銷銜接和生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計(jì)劃。分析、報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。緊急訂單的安排和調(diào)度。協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力，保

44、證均衡生產(chǎn)。完成生產(chǎn)部門上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：月度計(jì)劃初審權(quán)；計(jì)劃執(zhí)行情況監(jiān)督權(quán)；生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整建議權(quán)；生產(chǎn)、銷售情況知情權(quán)。責(zé)任：對(duì)計(jì)劃的初審權(quán)負(fù)責(zé)；對(duì)計(jì)劃的合理性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)日常產(chǎn)銷銜接合理高度負(fù)責(zé)；對(duì)生產(chǎn)、銷售情況知情保密負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事生產(chǎn)管理工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及主要產(chǎn)品基本功能，具有豐富的生產(chǎn)

45、計(jì)劃與調(diào)度、生產(chǎn)組織和定額管理相關(guān)知識(shí)。工作能力：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、處理能力，富創(chuàng)新意識(shí)。安全(nqun)管理員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱安全管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目的負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程及設(shè)備等方面的安全管理工作內(nèi)容：1確保生產(chǎn)設(shè)備的安全性2確保生產(chǎn)用電的安全性3負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的安全權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：所有違法安全生產(chǎn)的處理權(quán)；責(zé)任：對(duì)安全事故的負(fù)責(zé)與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力

46、計(jì)算機(jī)水平：掌握一般Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉安全管理法等相關(guān)法律、法規(guī)及國(guó)家有關(guān)科技政策； 工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷。設(shè)備(shbi)管理員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱設(shè)備管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目的確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)有序進(jìn)行工作內(nèi)容：1.建立設(shè)備、工裝臺(tái)帳、設(shè)備檔案。2.編制、實(shí)施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計(jì)劃。3.制訂設(shè)備操作規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.做好設(shè)備分類，實(shí)施定人、定機(jī)、定崗管理。5.調(diào)查安全事故，提交分析報(bào)告。6.完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1.違規(guī)操作設(shè)備責(zé)任人制止權(quán)和處罰權(quán)

47、；2.重大安全事故隱患的當(dāng)機(jī)處置權(quán)；3.設(shè)備采購(gòu)的建議權(quán)。責(zé)任：1.對(duì)未按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)而造成的生產(chǎn)停工負(fù)責(zé)；2.對(duì)設(shè)備操作規(guī)程的合理，安全性負(fù)責(zé)；3.對(duì)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患而造成的損失負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取其他部門的支持和協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事設(shè)備管理工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉電氣、電子、機(jī)械等專業(yè)知識(shí)；掌握設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)工作能力：較強(qiáng)的組

48、織協(xié)調(diào)能力及解決實(shí)際問題的能力開發(fā)(kif)部經(jīng)理(jngl)崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目的主持和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部的各項(xiàng)工作，規(guī)范產(chǎn)品、模具開發(fā)和工藝改造工作。工作內(nèi)容：1.組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。2.負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)文件與外來(lái)技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項(xiàng)目。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)效率。5.負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。6.負(fù)責(zé)識(shí)別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序。7.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)，加工。8.完

49、成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1.中、長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃項(xiàng)目的建議權(quán)；2.產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)審核權(quán)；3.模具設(shè)計(jì)文件的審批權(quán)；4.對(duì)本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)。責(zé)任：1.對(duì)本部門原定年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)；2.對(duì)中、長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃可操作性負(fù)責(zé)；3.對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)及技改項(xiàng)目的可行性負(fù)責(zé)；4.對(duì)設(shè)計(jì)模具出現(xiàn)問題負(fù)責(zé)；5.對(duì)本部門日常工作的順利開展、完成負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門以及的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排工程部及模具車間日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要

50、求： 學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)械制造，機(jī)電類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事技術(shù)崗位及模具設(shè)計(jì)工作5年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，會(huì)使用CAD等制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全體系，熟悉沖壓設(shè)備工作原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，。精通公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)。熟悉產(chǎn)品試驗(yàn)管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改進(jìn)等實(shí)務(wù)工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)、分析判斷能力，有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新，有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問題的能力。產(chǎn)品(chnpn)研發(fā)員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱產(chǎn)品技術(shù)員崗位性質(zhì)技術(shù)員直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門

51、開發(fā)部崗位目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，確保新產(chǎn)品工藝方案的合理性工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)新產(chǎn)品的研究與設(shè)計(jì)工作，工裝工藝設(shè)計(jì)及工藝管理工作，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3.開展對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)和引進(jìn)技術(shù)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作;4.對(duì)新開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行環(huán)境、安全方面的評(píng)估，保證新產(chǎn)品的污染和安全都沒有問題5.向分管經(jīng)理建議新產(chǎn)品的試驗(yàn)鑒定，參與驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)組織評(píng)定推薦新產(chǎn)品成果上報(bào)工作;6.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)參考；7.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：新產(chǎn)品的

52、工藝方案提出、改進(jìn)、建議并組織實(shí)施權(quán)；新產(chǎn)品的工藝性驗(yàn)證方案提出改進(jìn)建議權(quán)；責(zé)任：對(duì)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝方案的確定負(fù)責(zé)；對(duì)新產(chǎn)品的工藝規(guī)程的合理性負(fù)責(zé)；對(duì)新產(chǎn)品的工藝總結(jié)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門或本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 機(jī)電一體化專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事產(chǎn)品技術(shù)工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法等相關(guān)法律、法規(guī)；掌握燈具行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工藝基本知識(shí)；熟悉燈

53、具行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容及編制要求；能處理新產(chǎn)品開發(fā)過程中的結(jié)構(gòu)及工藝性問題。工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷能力。產(chǎn)品(chnpn)技術(shù)員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱產(chǎn)品技術(shù)員崗位性質(zhì)技術(shù)員直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目的確保產(chǎn)品工藝方案合理，實(shí)施有效工作內(nèi)容：驗(yàn)證產(chǎn)品的工藝合理、有效性；設(shè)計(jì)產(chǎn)品的工藝方案；設(shè)計(jì)產(chǎn)品的工藝規(guī)程；準(zhǔn)備產(chǎn)品工藝卡片、檢驗(yàn)卡片等相關(guān)資料；完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：產(chǎn)品的工藝方案提出改進(jìn)建議并組織實(shí)施權(quán)；產(chǎn)品的工藝性驗(yàn)證方案提出改進(jìn)建議權(quán)；產(chǎn)品工藝規(guī)程改進(jìn)權(quán)；違反工藝紀(jì)律的責(zé)任人處罰權(quán)。責(zé)任：對(duì)產(chǎn)品工藝方案負(fù)責(zé)；對(duì)產(chǎn)品的工藝規(guī)程的

54、合理性負(fù)責(zé)；對(duì)產(chǎn)品的工藝總結(jié)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門或本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 機(jī)電一體化專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事產(chǎn)品技術(shù)工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法等相關(guān)法律、法規(guī)；掌握公司相關(guān)產(chǎn)品工藝基本知識(shí)；熟悉公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容及編制要求；能處理產(chǎn)品制造過程中的工藝及質(zhì)量問題。工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷能力。模具設(shè)計(jì)員崗位(gng wi)說(shuō)明

55、書崗位名稱模具設(shè)計(jì)員崗位性質(zhì)技術(shù)直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目的零件加工模具的設(shè)計(jì)工作內(nèi)容：開展模具設(shè)計(jì)前期調(diào)研，提交可行性設(shè)計(jì)方案。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)模塊的試制用圖。負(fù)責(zé)模具加工跟蹤和驗(yàn)證。對(duì)驗(yàn)證合格的模具圖樣進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1.確定模具的外觀和各模塊的尺寸、材質(zhì)和加工處理權(quán)；責(zé)任：1.對(duì)模具設(shè)計(jì)的正確性負(fù)責(zé)2對(duì)模具設(shè)計(jì)完成及時(shí)性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向開發(fā)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 數(shù)控、模具設(shè)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事模具設(shè)計(jì)工作年以上英語(yǔ)水平：一般的

56、聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉標(biāo)準(zhǔn)化法等相關(guān)法律、法規(guī)及國(guó)家有關(guān)科技政策；掌握公司相關(guān)產(chǎn)品工藝；掌握模具設(shè)計(jì)基本知識(shí)；能處理產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量問題，有一定的工藝知識(shí)。工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷和創(chuàng)新能力。模具(mj)維護(hù)員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱模具維護(hù)員崗位性質(zhì)技術(shù)直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目的模具的維修與保養(yǎng)工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)模具的安裝與試機(jī)工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)模具的維修與保養(yǎng)。3.做好相應(yīng)的維修與保養(yǎng)記錄。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1.確定模具的維修與保養(yǎng)的處理權(quán)；責(zé)任：

57、1.對(duì)模具維修后的正確性負(fù)責(zé)2確保模具的完好性。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人或開發(fā)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事機(jī)械技工工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)模具的結(jié)構(gòu)，性能 工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷和創(chuàng)新能力。模具(mj)管理員崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱模具管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目的模具和模具檔案的管理工作內(nèi)容：保管模具檔案，建立模具管理

58、臺(tái)賬、模具履歷表。制訂模具、工裝設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)模具的狀態(tài)標(biāo)識(shí)，存放位置，出庫(kù)，入庫(kù)的交接手續(xù)。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：對(duì)加工過程中模具的損壞有反饋權(quán)。對(duì)違反模具管理的內(nèi)容有反饋權(quán)和考核權(quán)。責(zé)任：對(duì)模具標(biāo)識(shí)正確性負(fù)責(zé)。對(duì)模具完好性負(fù)責(zé)。對(duì)模具庫(kù)賬、卡、物相符負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門或本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取模具加工員的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：高中以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事模具管理工作年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉

59、機(jī)械加工的相關(guān)操作流程。工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷和創(chuàng)新能力。業(yè)務(wù)(yw)部經(jīng)理(jngl)崗位(gng wi)說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目的制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售方案，有效地管理客戶。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)編制、實(shí)施年度、月度銷售計(jì)劃，制訂滾動(dòng)周銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃。負(fù)責(zé)訂單的接受、確認(rèn)、回饋。負(fù)責(zé)訂單的分解，并及時(shí)分發(fā)給各部門，必要時(shí)召開評(píng)審會(huì)議。負(fù)責(zé)安排人員跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進(jìn)度并及時(shí)協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，對(duì)客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；有權(quán)代表公司對(duì)外談

60、判并簽訂銷售合同；對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)、審核權(quán)；責(zé)任對(duì)銷售計(jì)劃的完成負(fù)組織責(zé)任；對(duì)銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任；對(duì)貨款回收及時(shí)性負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理，營(yíng)銷工作5年以上英語(yǔ)水平：一般的聽說(shuō)讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：有豐富的市場(chǎng)