學生會成員考核制度匯編

1、 PAGE8 / NUMPAGES8信息工程學院學生會成員考核制度為加強校學生會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學、活躍校園文化，同時為了進一步增強學生會各成員的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我校學生會各成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我校學生會各成員隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定信息工程學院學生會考核制度。學生會工作總則一、學生會各成員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教與一切不良之風。二、學生會各成員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。三、學生會各成員帶頭遵紀守法

2、，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以與學生會工作原則和組織紀律。四、學生會各成員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務(wù)。五、學生會各成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義六、學生會各成員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學生會各成員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要與時改正，實事。八、學生會各成員要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。勇于承擔責任，關(guān)心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。九、學生會各成員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學

3、習與工作的關(guān)系。十、學生會各成員嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護學生會的形象。學生會考核制度第一條考核目的對學生會各成員在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質(zhì)1、政治素質(zhì)要求學生會各成員政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。2、工作素質(zhì)要求學生會各成員有較強的工作責任心，具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。3、作風素質(zhì)

4、要求學生會各成員具有過硬的作風素質(zhì)，即實事，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。4、品德素質(zhì)要求學生會各成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二)能力水平1、決策能力要求學生會各成員在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會各成員領(lǐng)導素質(zhì)的主要標志。2、組織領(lǐng)導能力要求學生會各成員能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。3、宣傳鼓動能力要求學生會各成員在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有

5、較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。4、公關(guān)能力要求學生會各成員善于同學生交往，做學生的朋友。5、調(diào)研能力要求學生會各成員能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)在規(guī)律性，改進團的工作。第三條考核辦法1、建立信息工程學院學生會各成員檔案。2、每月考核一次，并以綜合測評的形式給予鑒定。3、學生會主席由主席團其余副主席考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，各部干事又各部部長考核，每月進行一次評分。第四條考核工作的注意事項1、考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。2、學生會各成員自任命當天須建立考核表。

6、3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。4、每學期進行一次自我總結(jié)，每月進行一次評議與組織評定。5、學生會主席負責考核各副主席，主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長，實行層層負責。6、考核總成績在本部門排在前兩名者，可獲得優(yōu)秀干部稱號。第五條考評形式學生會各成員考評實行積分制。滿分為100分，附加分20分封頂，共計120分。90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格淘汰制。第六條 考評細則一、考 勤1、 值 日 按

7、學生會值日安排表要求規(guī)定，缺勤一次扣3分，遲到一次扣2分，如有病假、事假（本細則事假指非學生會事務(wù)）必須由本人提前向辦公部請假，請假扣1分。2、 會議考勤 學生會例會與另行通知的學生會會議遲到（5分鐘）一次扣2分，無故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公部說明，否則按缺勤處理，請假扣1分。3、 活動考勤 （1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣3分。（2）其它部門組織活動，相關(guān)負責人與主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣3分。（3）學校組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。4、 會議記錄 （1

8、）學生會各部門會議記錄由辦公部進行不定時抽查（2）會議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣13分。5、 臨時工作以短信方式通知，全體成員必須回復(fù)，不回復(fù)扣3分！累計3次不回復(fù)勸退，累計5次不回復(fù)開除。二、學習成績（1）學生會各成員凡在期末綜合評定中在班級排名為前20%者計10分，評為中十名者計5分。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加5-10分。（2）在院級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。（3）各科學習成績每學期進行一次統(tǒng)計記載。（4）學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會;不得無故曠課,缺課。（5）主席、各部部長、副部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不與格者自動離職。三、工

9、作態(tài)度與形象（1）積極向黨組織靠攏，思想積極向上，能夠積極參加黨、團校的知識培訓給2分。（2）衣著大方樸素，言談舉止文明禮貌，發(fā)型符合大學生形象給2分。（3）與部干事，其它各部門干部干事與班級同學團結(jié)相處給2分。（4）具有強烈的工作熱情，吃苦耐勞，以身作則，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分。（5）高度熱愛團委、學生會這個組織, 嚴格遵守學校學院各項規(guī)章制度并堅決維護團委、學生會品牌形象給2分。四、工作素質(zhì)（1） 能與時的做到上傳下達，高效的完成上級安排的各項工作,并積極開展本部門工作以與輔助配合好其它各部門完成工作給10分。（2）在工作中具有組織、管理、觀察、協(xié)調(diào)、表達、交際等各方面能力給5分。（3）能夠主動向組織提供具有創(chuàng)新性的意見、與具有建設(shè)性的建議給5分。第七條 勸退項1、考試作弊者2、以權(quán)謀私，不以集體利益為重者3、嚴重違反校規(guī)、校紀者4、不注重工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者，長期不工作者。第八條 其它事項1、事前先請假，事后請假一律按缺勤一次處理，遲到者與時到辦公部補到以免按工作缺勤處理。2、學生干部要求辭職，需提前半月并以正式方式提出申請，由負責老師審批并備案。3、對不能勝任工作或違反管理制度的干部