大學(xué)后勤集團(tuán)安全獎(jiǎng)懲管理辦法

1、大學(xué)后勤集團(tuán)平安獎(jiǎng)懲管理方法為了更好地貫徹平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安 全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本方法。一、集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全平安獎(jiǎng)懲管理 方法。二、平安管理主管部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。三、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立平安獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保專 款專用。四、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)工程1、在平安技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議 被采用有明顯的效果者，有創(chuàng)造創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯 著的，給予5001000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、認(rèn)真貫徹集團(tuán)的平安生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù) 防事故、平安生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；遵章守紀(jì)、模 范執(zhí)行平安操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者；在 平安管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)

2、新，做出貢獻(xiàn)者，給予 200500元年度獎(jiǎng)勵(lì)。3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者；及 時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。給予 300600元獎(jiǎng)勵(lì)。4、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò) 大，使員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。給予10002000 元獎(jiǎng)勵(lì)。5、積極參加集團(tuán)、中心（部門）組織的各種形式的安 全生產(chǎn)活動(dòng)、平安生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異的，給予200300 元獎(jiǎng)勵(lì)。6、按照集團(tuán)要求，認(rèn)真開(kāi)展平安管理工作，全年未發(fā) 生重大責(zé)任事故的中心（部門）以及被評(píng)為先進(jìn)的部門， 給予10001500元獎(jiǎng)勵(lì)。7、在開(kāi)展平安生產(chǎn)100天活動(dòng)中，到達(dá)100天平安記 錄的中心（部門

3、），按員工系數(shù)，給予每天2元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì) 于平安記錄未到達(dá)100天被中斷時(shí)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)，平安記錄歸 零。（二）獎(jiǎng)勵(lì)的類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原那么?？梢淮?性發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、報(bào)請(qǐng) 上級(jí)授予榮譽(yù)稱號(hào)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序平安生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由中心（部門）填寫?yīng)剟?lì) 申請(qǐng)，通過(guò)0A流程報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)通過(guò)。先進(jìn)中心（部門）以及特殊情況下的有關(guān)人員和單位 的獎(jiǎng)勵(lì)由平安主管部門填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)，通過(guò)0A流程報(bào)集團(tuán) 批準(zhǔn)通過(guò)。五、懲罰（一）原那么：誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承當(dāng)責(zé)任 （二）懲罰的范圍1、員工人身傷害事故：發(fā)生工傷事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé) 任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害

4、程度和性質(zhì)，按 照平安事故費(fèi)用處理方法進(jìn)行處理。2、平安管理：（1）違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者； 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。（2）破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者；事故發(fā) 生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。（3）對(duì)堅(jiān)持原那么，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作制度人 員打擊報(bào)復(fù)者。（4）對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任 人。（5）其它各種違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果 者。3、其它事故：發(fā)生火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事 故按平安事故費(fèi)用處理方法進(jìn)行處理。（三）懲罰類型：根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采 以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、集團(tuán)通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處分、行政處分 等方

5、法予以處分。經(jīng)濟(jì)處分根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處 以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低、扣除工資、 沒(méi)收押金等。違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識(shí)態(tài)度惡劣或二者并 存者，可按上述處分加重5倍處理，并在接受審查期間 按待崗處理，該期間只發(fā)基本生活費(fèi)。行政處分根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以 警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用觀察、辭退、開(kāi)除 等。性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé) 任。（四）懲罰程序由平安主管部門提出處理意見(jiàn)，通過(guò)0A流程報(bào)集團(tuán)批 準(zhǔn)通過(guò)；重大事項(xiàng)報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。（五）責(zé)任追究認(rèn)定1、有以下情況之一的，應(yīng)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（1）沒(méi)有認(rèn)真貫

6、徹執(zhí)行國(guó)家及公司有關(guān)平安生產(chǎn)法 令、條例、決定、管理混亂，不履行平安生產(chǎn)職責(zé)，平安 第一思想不牢固，忽視平安而發(fā)生傷亡責(zé)任事故，重大設(shè) 備損壞事故或火災(zāi)的。（2）沒(méi)有對(duì)職工進(jìn)行平安教育或未組織特種作業(yè)人員 培訓(xùn)考核上崗作業(yè)發(fā)生事故的。（3）對(duì)因不具備平安條件的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)場(chǎng)地未 采取平安措施而發(fā)生事故的。（4）對(duì)事故隱患整改通知落實(shí)不力，或發(fā)現(xiàn)事故隱患 不及時(shí)整改，不采取防范措施而發(fā)生傷亡事故的。（5）未執(zhí)行工程行業(yè)相關(guān)的規(guī)定，發(fā)生傷亡事故的。（6）違章指揮而發(fā)生傷亡事故的。（7）因以上等情況或由于保管不善和管理不善造成較 大經(jīng)濟(jì)損失或較壞社會(huì)影響的。2、有以下情況之一的，應(yīng)追究肇事者或者有關(guān)人員的 責(zé)任。（1）不遵守平安技術(shù)操作規(guī)程、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干 者或玩忽職守造成傷亡事故的。（2）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，既不立即報(bào)告又不積極采取措 施，因而未能防止傷亡事故發(fā)生的。（3）不遵守規(guī)章制度、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守、擅 自開(kāi)動(dòng)設(shè)備、損毀或撤除平安設(shè)施而發(fā)生傷亡事故的。