管理學(xué)基礎(chǔ)形考一20秋

1、題目1基層管理者是最低層的管理人員，他們管理者非管理員工所從事的工作，亦稱為第一線的管理者，如生產(chǎn)線工長、基層主管等。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目2中國古代組織管理思想也許起源于周禮。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目3韋伯認(rèn)為理想的行政組織體系未必是效率最高的組織形式，它只是一種理想的組織狀態(tài)。（）選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目4從人事評價和選拔的角度來看，科舉制度在以下幾方面具有管理心理學(xué)的意義：（1）公開申報與競爭；（2）綜合評價與考核；（3）多層篩選與錄用。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目5管理學(xué)是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是

2、：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目6管理學(xué)作為管理的理論學(xué)科，與其他純理論科學(xué)相比較，又顯示出很強(qiáng)的實(shí)踐性。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目7計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理職能只適用于企業(yè)管理。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目8羅馬天主教有等級森嚴(yán)的層級管理制度，宗教著作君主論中體現(xiàn)的管理思想對后世的影響很大。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目9亞當(dāng)斯密是19世紀(jì)初最有成就的實(shí)業(yè)家之一，是一位杰出的管理先驅(qū)者。于18001828年間在蘇格蘭自己的幾個紡織廠內(nèi)進(jìn)行了空前的試驗(yàn)，并先

3、后發(fā)表關(guān)于新拉納克工廠的報告、論工業(yè)制度的影響等文章及書籍，引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注。他被人們稱為現(xiàn)代人事管理之父，人本管理的先驅(qū)選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目10“積著之理”強(qiáng)調(diào)預(yù)測市場物資的需要和價格的變化，以有利可圖。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目11任何組織在一定程度上都是無法獨(dú)立存在的。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目12“積著之理”則注重于獵取利潤的方式，主張經(jīng)營高質(zhì)量物品，促進(jìn)貨幣流動運(yùn)行，并以存貨多寡預(yù)測價格貴賤。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目14技術(shù)技能主要是指對組織的戰(zhàn)略性問題進(jìn)行分析、判斷和決策的能力選擇一項：對錯反饋正確的答案是

4、“錯”。題目15泰勒主張明確劃分計劃職能和執(zhí)行職能。計劃工作必須由管理人員依據(jù)科學(xué)規(guī)律來制定，即需要一種事先作出工作計劃的人員，并設(shè)立專門的計劃部門。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目16組織是由三個或三個個以上的成員構(gòu)成的。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目17全面質(zhì)量管理是一種管理哲學(xué)，它包含三層含義：全面的管理、全過程的管理和全員管理，其本質(zhì)是由顧客需求和期望驅(qū)動企業(yè)不斷改進(jìn)的管理思想。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目18管理者即是所在單位的信息傳遞中心，也是組織內(nèi)其他工作小組的信息傳遞渠道。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目19羅伯特歐文是英國資產(chǎn)階級

5、古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)派創(chuàng)始人之一，他的代表作是國富論選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目20管理者有十大角色，分別屬于三大類別，以下哪項不屬于三大類別()選擇一項：管理角色信息角色決策角色人際角色反饋正確答案是：管理角色題目21梅奧在霍桑試驗(yàn)()階段認(rèn)識到組織中存在非正式組織。選擇一項：接線板接線工作室試驗(yàn)工場照明試驗(yàn)大規(guī)模訪談繼電器裝配室試驗(yàn)反饋正確答案是：接線板接線工作室試驗(yàn)題目22泰勒認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問題是()選擇一項：提高勞動生產(chǎn)率提高工人的勞動積極性制定科學(xué)的作業(yè)方法提高工人的滿意度反饋正確答案是：提高勞動生產(chǎn)率題目23亞當(dāng)斯密是英國資產(chǎn)階級古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)派創(chuàng)始人之一，他的代表作

6、是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目24以人為中心的人本原理要求對組織活動的管理既是“依靠人的管理”，也是“為了人的管理”。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目26管理學(xué)的理論體系，是由一系列反應(yīng)管理活動基本規(guī)律的概念、職能、原則、程序和方法等所組成的。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目27企業(yè)文化理論發(fā)祥于日本，形成于英國。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目28知識管理研究的知識創(chuàng)新流派有三種研究取向：一是從知識轉(zhuǎn)化角度來進(jìn)行分析，代表人物主要是野中郁次郎和王方華等；二是從知識管理的具體過程角度來進(jìn)行分析，代表人物有布克威茨和威廉斯等；三是從知識價值鏈

7、（或知識鏈）角度來進(jìn)行分析，代表人物有陳永隆、吳金希、霍爾斯阿普爾和李清棋等。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目29根據(jù)亨利明茨伯格一項給廣為引用的研究，管理者扮演著十種角色。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目30管理是在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)成既定的組織目標(biāo)的過程。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目31決策過程包括四個階段：搜集情報；擬定計劃；選定計劃；評價計劃，且這四個階段中的每一個階段本身都是一個復(fù)雜的決策過程。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目32管理學(xué)的研究對象是()選擇一項：企業(yè)管理國民經(jīng)濟(jì)管理管理活

8、動的基本規(guī)律與方法工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理反饋正確答案是：管理活動的基本規(guī)律與方法題目33工業(yè)文明的人類問題、工業(yè)文明的社會問題中闡明了亞當(dāng)斯密的觀點(diǎn)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目34管理是隨著人類社會的發(fā)展而產(chǎn)生的，在原始社會是不存在管理的。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目35孫子兵法提出的“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”的思想，至今在世界各國軍事管理中奉為經(jīng)典規(guī)則，并在企業(yè)和商務(wù)管理中得到廣泛運(yùn)用。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目36“待乏原則”注重于獵取利潤的方式，主張經(jīng)營高質(zhì)量物品，促進(jìn)貨幣流動運(yùn)行，并以存貨多寡預(yù)測價格貴賤。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目1以下

9、哪項不屬于管理者需要的三種基本技能（選擇一項：概念技能人際技能信息技能技術(shù)技能反饋正確答案是：信息技能題目2泰勒的科學(xué)管理理論的關(guān)注點(diǎn)是如何最大限度提高單個工人勞動生產(chǎn)率，它代表的是20世紀(jì)以來一直在使用的工作(作業(yè))設(shè)計模式。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目3()理論認(rèn)為，在組織管理中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化而隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“萬能”的管理理論手段和方法。選擇一項：管理科學(xué)經(jīng)驗(yàn)主義社會技術(shù)系統(tǒng)權(quán)變理論反饋正確答案是：權(quán)變理論題目4中國被世界公認(rèn)為人事測驗(yàn)的發(fā)源地。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目5法約爾的一般管理理論建立了相對完整的普

10、遍管理體系。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目6有效的領(lǐng)導(dǎo)者還必須富有想象力，能夠預(yù)測未來，并使組織中其他成員也具有這種想象力并促使想象變成現(xiàn)實(shí)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目7般管理理論是由法國杰出的經(jīng)營管理專家亨利法約爾提出。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目8無論是盈利性組織還是非營利性組織都是有目的而存在的。選擇項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目9企業(yè)所有的資源、知識和能力都能形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢。選擇項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目10系統(tǒng)是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系統(tǒng)組合而成的具有特定功能的有機(jī)整體。選擇項：對錯反饋正確的答案是“對”。題

11、目11邁克爾波特的競爭戰(zhàn)略理論提出了五種競爭力模型和三種基本的競爭戰(zhàn)略。選擇項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目12管理過程學(xué)派又稱管理職能學(xué)派，是在一般管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。1916年，喬治埃爾頓梅奧提出管理包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五種要素，即管理的五種職能。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目13管理的目的是為了獲得更多的利潤。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目14漢代司馬遷在史記貨殖列傳中作出了以一定經(jīng)營資金獲取一定合理利潤的論述。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目15管理學(xué)以企業(yè)組織作為研究對象是歷史的選擇，在企業(yè)管理研究基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一般管理理論也可

12、應(yīng)用于對其他組織管理的指導(dǎo)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目16管理不是一切社會組織所必需的活動。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目17韋伯在管理思想發(fā)展史上被人們稱為()選擇一項：實(shí)驗(yàn)心理學(xué)之父科學(xué)管理之父動作研究之父組織理論之父反饋正確答案是：組織理論之父題目18亞當(dāng)斯密的人際關(guān)系理論的重要貢獻(xiàn)主要有兩個方面：一是發(fā)現(xiàn)了霍桑效應(yīng)；二是創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目19提出“社會人”假設(shè)的是()。選擇一項：人際關(guān)系學(xué)說決策理論權(quán)變理論社會系統(tǒng)理論反饋正確答案是：人際關(guān)系學(xué)說題目20人員不穩(wěn)定對企業(yè)的發(fā)展不利，但企業(yè)中人員的變動又是不可避免的，

13、因此，穩(wěn)定也是相對的。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目21以下哪項不屬于管理的四個主要職能之一()選擇一項：創(chuàng)新組織計劃領(lǐng)導(dǎo)反饋正確答案是：創(chuàng)新題目22梅奧等人進(jìn)行的霍桑試驗(yàn)證明了工人的“社會人”屬性，并提出企業(yè)中存在非正式組織，以及領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該提高工人滿意度。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目23管理學(xué)以企業(yè)組織作為研究對象是歷史的選擇，在企業(yè)管理研究基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一般管理理論也可應(yīng)用于對其他組織管理的指導(dǎo)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目24()理論認(rèn)為，在組織管理中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化而隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“萬能”的管理理論手

14、段和方法。選擇一項：經(jīng)驗(yàn)主義社會技術(shù)系統(tǒng)權(quán)變理論管理科學(xué)反饋正確答案是：權(quán)變理論題目25系統(tǒng)理論學(xué)派的重要代表人物是弗里蒙特卡斯特和詹姆斯羅森茨韋克，他們認(rèn)為，企業(yè)是由人、物資、機(jī)器和其他資源在一定目標(biāo)下組成的一體化系統(tǒng)，是一個由許多子系統(tǒng)組成的、開放的社會技術(shù)系統(tǒng)，而同時，企業(yè)是社會這個大系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目26作為老子管理哲學(xué)的思想核心，無為而治追求的是“為無為，則無不治矣”。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目27原籍澳大利亞的美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯密是人際關(guān)系理論的創(chuàng)始人，也是行為科學(xué)理論階段中各種層出不窮的理論研究的奠基之人。選擇一項：對錯

15、反饋正確的答案是“錯”。題目28決策角色是做出抉擇的活動。在決策角色中，管理者處理信息并得出論。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目29工業(yè)文明的人類問題中闡明了亞當(dāng)斯密的觀點(diǎn)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目30管理的藝術(shù)性是指一切管理活動都應(yīng)當(dāng)具有()選擇一項：有效性精確性創(chuàng)造性復(fù)雜性反饋正確答案是：創(chuàng)造性題目31中層管理者承擔(dān)著制定廣泛的組織決策、為整個組織制訂計劃和目標(biāo)的責(zé)任。這一層的管理者在一個組織內(nèi)的管理者中占的數(shù)量很小，如企業(yè)中的董事會董事、總裁、總經(jīng)理等高級成員。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目32工業(yè)文明的社會問題中闡明了亞當(dāng)斯密的觀點(diǎn)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“錯”。題目33而在較高的職位中，概念技能的需求將隨之增大。在組織的最高層，概念技能是所有成功管理者的最重要的技能。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目34韋伯的行政組織理論認(rèn)為只有理性合法的權(quán)力才是構(gòu)成理想的行政組織體系的基礎(chǔ)。選擇一項：對錯反饋正確的答案是“對”。題目35原籍澳大利亞的美國行為科學(xué)家喬治埃爾頓梅奧是人際關(guān)系理論的創(chuàng)始人，也是行為科學(xué)理論階段中各種層出不窮的理論研究的奠基之人。梅奧的人際關(guān)系理論的重要貢獻(xiàn)主要有兩個方面：一是發(fā)現(xiàn)了霍桑效應(yīng)；二是創(chuàng)立了權(quán)變理論。選擇一項：對錯反饋