工資管理信息系統(tǒng)——開發(fā)報告資料

1、工資管理信息系統(tǒng)規(guī)劃(guhu)與建設(shè)共二十九頁一、工資(gngz)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃1、項目名稱：XX公司工資管理信息系統(tǒng)2、項目背景 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。如能設(shè)計一個小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計算機代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計等操作。這樣(zhyng)就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。3、系統(tǒng)目標對于XX企業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實用，能

2、同時滿足財務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標就是在于利用編程軟件開發(fā)一個功能實用，用戶操作方便，簡單明了的工資管理程序。工資管理內(nèi)容實現(xiàn)工資的集中管理?？晒┴攧?wù)人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計等項目由系統(tǒng)自動進行計算；同時系統(tǒng)還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。共二十九頁二、工資(gngz)管理信息系統(tǒng)可行性分析1、技術(shù)可行性 運用VF完成系統(tǒng)開發(fā)，公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)軟件平臺， 公司技術(shù)人員水平 綜上，技術(shù)角度，公司可以建立工資管理信息系統(tǒng)。2、經(jīng)濟可行性 公司有一定的資金，能夠支持計算外圍設(shè)

3、備費用(fi yong)、軟件開發(fā)的費用(fi yong)、人員培訓(xùn)的費用(fi yong)、維護費用(fi yong)、管理費用(fi yong)。間接的經(jīng)濟效益中，公司的管理層待遇優(yōu)厚，可以為公司的管理信息系統(tǒng)的運行提供保證。3、管理可行性 管理人員對開發(fā)本項目的態(tài)度是積極地，直屬領(lǐng)導(dǎo)對項目的開發(fā)支持，管理方法科學(xué)，在這個現(xiàn)代社會這樣的管理制度開發(fā)相應(yīng)成熟，規(guī)章制度已經(jīng)具備了開發(fā)系統(tǒng)的條件，有專門開發(fā)的人員，既能合理的分配相應(yīng)的工作，又能在完成各自工作的同時對整體的系統(tǒng)管理進行整合。共二十九頁三、工資(gngz)管理信息系統(tǒng)分析1、系統(tǒng)(xtng)目標分析 2、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程調(diào)查與分析（1）

4、目前手工業(yè)務(wù)流程 人事部總務(wù)部工資調(diào)整工資變動表扣款處理扣款清單財務(wù)部基本工資核算上月工資表本月基礎(chǔ)工資表綜合工資核算本月工資發(fā)放表共二十九頁（2）利用(lyng)信息技術(shù)改進后的業(yè)務(wù)流程人事部總務(wù)部工資管理系統(tǒng)工資變動扣款信息本月工資清單工資發(fā)放員上月工資清單本月工資清單工資變動共二十九頁數(shù)據(jù)分類：輸入、輸出(shch)、產(chǎn)生 輸入：工資變動、扣款信息 輸出：本月工資清單 系統(tǒng)產(chǎn)生：月工資文件數(shù)據(jù)整理：數(shù)據(jù)編碼：數(shù)據(jù)來源關(guān)系：工資變動、扣款信息、上月工資單 本月工資單基本表：員工基本表、月工資表數(shù)據(jù)分析正確性分析數(shù)據(jù)靜態(tài)特性分析：數(shù)據(jù)動態(tài)特性分析：主文件、扣款文件（水電扣款、病事假扣款）3、

5、數(shù)據(jù)(shj)的匯總和分析共二十九頁（1）目前系統(tǒng)的數(shù)據(jù)(shj)流程人事部總務(wù)部抄寫上月工資發(fā)放信息工資變動本月基礎(chǔ)工資計算填寫扣款清單工資數(shù)據(jù)項填扣款工資發(fā)放清單工資發(fā)放員4、分析數(shù)據(jù)(shj)流程共二十九頁（2）新系統(tǒng)數(shù)據(jù)(shj)流程人事部總務(wù)部工資管理系統(tǒng)工資變動扣款信息本月工資清單工資發(fā)放員工資變動上月工資發(fā)放信息本月工資發(fā)放信息人事部工資變動處理變動信息工資變動總務(wù)部扣款處理扣款信息扣款變動工資核算本月工資清單工資發(fā)放員上月工資發(fā)放信息本月工資發(fā)放信息共二十九頁數(shù)據(jù)流工資變動D1：職工代碼+姓名+部門+基本工資+附加工資+房費+備注扣款變動D2 ：職工代碼+姓名+部門+電費扣款+

6、病事假扣款上月工資發(fā)放D3 ：職工代碼+姓名+部門+基本工資+附加工資+房費+電費扣款+病事假扣款本月工資發(fā)放D4 ：職工代碼+姓名+部門+基本工資+附加工資+房費+電費扣款+病事假扣款+應(yīng)發(fā)工資數(shù)據(jù)存儲(cn ch)工資變動信息F1=工資變動D1上月工資發(fā)放信息F2 =上月工資發(fā)放D3本月工資發(fā)放信息F3 =上月工資發(fā)放D3數(shù)據(jù)字典(zdin)編制人事部工資變動處理變動信息工資變動總務(wù)部扣款處理扣款信息扣款變動工資核算本月工資清單工資發(fā)放員上月工資發(fā)放信息本月工資發(fā)放信息工資變動扣款變動上月工資發(fā)放本月工資發(fā)放共二十九頁處理邏輯工資變動處理P1：根據(jù)人員變動情況，在工資變動表里注明變動情況；

7、扣款處理P2：根據(jù)員工病事假、水電扣款情況，在扣款信息表里按工號填寫扣款項；工資核算P3：根據(jù)員工基本工資、變動情況、水電扣款情況，計算(j sun)應(yīng)該工資；數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項類型長度小數(shù)位數(shù)取值范圍缺省值備注1備注2職工代碼數(shù)值型400001-9999無主碼姓名字符型8-漢字字符部門字符型20-財務(wù)部基本工資數(shù)值型820-50002580按崗位確定附加工資數(shù)值型820-2000600按職級確定房費數(shù)值型820-1000500按住房面積備注字符型20-null共二十九頁5、功能分析和劃分(hu fn)子系統(tǒng)6、數(shù)據(jù)存儲(cn ch)分析 7、數(shù)據(jù)查詢要求分析 （1）扣款情況查詢 （2）工資變動情況

8、查詢 （3）歷史月工資查詢（4）部門或人員月工資查詢8、數(shù)據(jù)輸入輸出要求分析 （1）鍵盤方式輸入；（2）提供輔助輸入能力；9、確定新系統(tǒng)的處理方式工資計算：批處理 共二十九頁四、工資(gngz)管理信息系統(tǒng)設(shè)計1、代碼設(shè)計代碼對象：員工、部門、 系統(tǒng)管理員代碼編制(binzh)原則：員工代碼：4位，部門+順序；部門代碼：順序碼， 001 人事部；002財務(wù)部；003生產(chǎn)部共二十九頁2、功能(gngnng)結(jié)構(gòu)圖設(shè)計人事部工資變動生成變動信息工資變動總務(wù)部扣款處理扣款信息扣款變動本月工資主文件生成本月工資清單工資發(fā)放員上月工資發(fā)放信息本月工資主文件工資變動扣款變動上月工資發(fā)放本月工資主文件工資變

9、動維護扣款信息維護工資主文件建立工資主文件維護本月工資發(fā)放清單共二十九頁人事部工資變動生成變動信息工資變動總務(wù)部扣款處理扣款信息扣款變動本月工資主文件生成本月工資清單工資發(fā)放員上月工資發(fā)放信息本月工資主文件工資變動扣款變動上月工資發(fā)放本月工資主文件工資變動維護扣款信息維護工資主文件建立工資主文件維護計算打印共二十九頁工資管理信息子系統(tǒng)建立主文件更新主文件建立扣款文件計算和打印數(shù)據(jù)錄入打印工資單打印工資匯總表數(shù)據(jù)維護計算更新數(shù)據(jù)錄入建立主處理文件數(shù)據(jù)維護共二十九頁3、信息系統(tǒng)流程圖設(shè)計(shj)上月主文件建立扣款文件建立人事變動文件計算打印模塊工 資 單工資匯總表電費扣款通知單病假扣款通知單房租

10、變動通知單人事變動通知單人事變動文件扣款文件建立本月主文件本月主文件人員基本信息清單工資主文件初始化共二十九頁4、數(shù)據(jù)存儲設(shè)計(shj)（1）文件設(shè)計(shj) 扣款文件 工資子系統(tǒng) 記錄文件名_ 應(yīng)用_序 號123456數(shù)據(jù)項名取工代碼扣電費扣水費病假扣款事假扣款備注變 量 名DMDFSFBJKKSJKKBZ類 型CNNNNC寬 度4445540 小數(shù)位數(shù)2222 主文件 工資子系統(tǒng) 記錄文件名_ 應(yīng)用_序 號123456數(shù)據(jù)項名取工代碼職工姓名部 門基本工資附加工資扣 房 費變 量 名DMXMBMJBGZFJGZFF類 型CCCNNN寬 度482777 小數(shù)位數(shù)222共二十九頁4、數(shù)據(jù)存儲

11、(cn ch)設(shè)計（2）數(shù)據(jù)庫設(shè)計概念模型：M扣款N員工享受工資M部門隸屬1N產(chǎn)生員工信息表工號姓名職稱隸屬部門崗位部門信息表部門號部門名功能扣款項目表扣款名稱單日數(shù)額說明工資級別表工資類號工資名稱數(shù)額員工工資表工號工資名稱1工資名稱2工資名稱3員工扣款表工號扣款名稱1扣款名稱2扣款名稱3M數(shù)據(jù)模型：共二十九頁根據(jù)數(shù)據(jù)模型和文件(wnjin)設(shè)計，確定最終數(shù)據(jù)庫文件(wnjin)結(jié)構(gòu)：員工信息表職工代碼姓名職稱隸屬部門崗位部門信息表部門號部門名功能扣款項目表扣款名稱單日數(shù)額說明工資級別表工資類號工資名稱數(shù)額員工工資主表職工代碼基本工資附加工資房費員工工資變動表職工代碼基本工資附加工資房費備注員

12、工水電扣款表職工代碼電費扣款水費扣款員工病事假扣款表職工代碼病假扣款事假扣款共二十九頁5、輸出(shch)設(shè)計（1）輸出(shch)設(shè)計書輸出設(shè)計書資料代碼GZ01輸出名稱工資主文件一覽表處理周期每月一次形式行式打印表種類0001份 數(shù)1報送財 務(wù) 科項 目 號項目名稱位數(shù)及編輯備 注1部門代碼X（4）2工 號X（5）3姓 名X（12）4級 別X（3）5基本工資9999.996房 費999.99共二十九頁輸出設(shè)計書資料代碼GZ02輸出名稱扣款文件一覽表處理周期依據(jù)查詢形式行式打印表種類0001份 數(shù)1報送財 務(wù) 科項 目 號項目名稱位數(shù)及編輯備 注1部門代碼X（4）2工 號X（5）3姓 名X（

13、12）4電費扣款999.995水費扣款999.996病假扣款999.997事假扣款999.99共二十九頁輸出設(shè)計書資料代碼GZ03輸出名稱工資發(fā)放清單處理周期每月一次形式行式打印表種類0001份 數(shù)1報送財 務(wù) 科項 目 號項目名稱位數(shù)及編輯備 注1部門代碼X（4）2工 號X（5）3姓 名X（12）4基本工資9999.995房 費999.996電費扣款999.997水費扣款999.998病假扣款999.999事假扣款999.9910應(yīng)發(fā)工資9999.99共二十九頁（2）屏幕(pngm)及打印輸出格式序號部門代碼工號姓 名基本工資房費電費水費病假事假應(yīng)發(fā)工資110011101張三12341005

14、015001269210011102李四134515055200501370310011103王五12341006031001243410021201孫六1345150454110001309510021202田七12341008025001229620012101許八13451507027001398720012102趙九12341005018001266820012103錢十13451506519001411920022201周一123410054250012551020022202吳常123410034360301234*年*月 工資(gngz)發(fā)放清單共二十九頁6、輸入(shr)設(shè)計（

15、1）輸入設(shè)備選擇：鍵盤(jinpn)顯示器輸入；（2）輸入檢驗：界限校驗，對照校驗；（3）原始單據(jù)格式設(shè)計人事變動通知單 _年_月_日人員代姓 名部 門基本工資附加工資房 費備注1002周英杰01400.0040.0090.0001004吳關(guān)興02350.0035.0050.0021005趙子英01450.0045.0090.0021007馬凌云02600.0060.00120.001科長簽字_備注欄：0調(diào)離 1新進 2修改數(shù)據(jù)共二十九頁員工扣款匯總單 _年_月_日人員代姓 名部 門電費水費病假事假1002周英杰0110040.005001004吳關(guān)興028035.00001005趙子英017

16、045.00001007馬凌云0210860.0000科長簽字_共二十九頁（4）輸入(shr)屏幕設(shè)計水電費扣款人員代碼姓 名部 門水費電費備注1002周英杰0150801004吳關(guān)興0240731005趙子英017045.001007馬凌云0210860.00保存(bocn)退出幫助共二十九頁（4）輸入(shr)屏幕設(shè)計病事假費扣款人員代碼姓 名部 門病假事假備注1002周英杰015080部門(bmn)代碼人員代碼病假扣款事假扣款保存退出幫助增加共二十九頁共二十九頁內(nèi)容摘要工資管理信息系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增