版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 第5章 公共關(guān)系調(diào)研 學(xué)完本單元,你應(yīng)該掌握的:1把握公共關(guān)系調(diào)研的含義,了解公共關(guān)系調(diào)研的意義2理解和掌握公共關(guān)系調(diào)查的基本程序,掌握調(diào)研報(bào)告的撰寫3理解公共關(guān)系調(diào)研的原則4掌握各調(diào)查方法,把握各種調(diào)研方法的優(yōu)缺點(diǎn) 知 識(shí)能 力1. 能夠掌握調(diào)研報(bào)告撰寫的方法2. 能夠靈活運(yùn)用各種調(diào)查方法講授與訓(xùn)練內(nèi)容51公共關(guān)系調(diào)研的意義與內(nèi)容52公共關(guān)系調(diào)研的程序53公共關(guān)系調(diào)研的原則與方法第5章 公共關(guān)系調(diào)研公共關(guān)系調(diào)研的內(nèi)容。公共關(guān)系調(diào)研的基本程序和步驟。公共關(guān)系調(diào)研常用的基本方法。教學(xué)重點(diǎn)教學(xué)難點(diǎn)公共關(guān)系調(diào)研課題的確立。各種不同調(diào)研方法在公共關(guān)系調(diào)研中的運(yùn)用。第5章 公共關(guān)系調(diào)研案例導(dǎo)入:微波爐
2、與電磁爐的暢銷與滯銷 問題引入:1.上海這家企業(yè)所生產(chǎn)的微波爐和電磁爐滯銷的最根本原因是什么?2公共關(guān)系調(diào)研所要解決的主要問題有哪些?51公共關(guān)系調(diào)研的意義與內(nèi)容1公共關(guān)系調(diào)研的定義2 公共關(guān)系調(diào)研的意義3 公共關(guān)系調(diào)查研究的內(nèi)容1公共關(guān)系調(diào)研的定義公共關(guān)系調(diào)研是運(yùn)用科學(xué)的方法,有計(jì)劃、有步驟地去考察組織的公共關(guān)系狀態(tài),收集必要的資料,綜合分析相關(guān)的因素及其相互關(guān)系,以達(dá)到掌握組織的情況,解決組織面臨的公共關(guān)系方面的實(shí)際問題為目的的實(shí)踐活動(dòng),是公共關(guān)系工作程序的第一步。 2 公共關(guān)系調(diào)研的意義1公共關(guān)系調(diào)查研究是組織卓有成效地開展公關(guān)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)2通過公共關(guān)系調(diào)研能夠使組織準(zhǔn)確地進(jìn)行形象定
3、位,從而有利于塑造良好的組織形象3公共關(guān)系調(diào)研能為組織決策提供科學(xué)依據(jù)4通過公共關(guān)系調(diào)研能使組織及時(shí)把握公眾輿論5公共關(guān)系調(diào)研可以提高組織公共關(guān)系活動(dòng)的成功率3 公共關(guān)系調(diào)查研究的內(nèi)容1組織情況調(diào)查(1)組織自然情況。如組織的地理位置、外觀、名稱、性質(zhì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、法人代表、職工人數(shù)、文化、年齡、性別、職務(wù)、職稱結(jié)構(gòu)等。(2)組織社會(huì)情況。如組織的管理模式、業(yè)務(wù)范圍、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)外政策、文化內(nèi)容、優(yōu)勢、存在的問題、潛在的危機(jī)等。(3)組織歷史情況。如組織的建立時(shí)間、體制變化、重大事件、有突出貢獻(xiàn)的職工及貢獻(xiàn)情況、歷屆領(lǐng)導(dǎo)人情況、人員素質(zhì)變化、發(fā)展階段等。(4)組織現(xiàn)實(shí)情況。如組織的知名
4、度,產(chǎn)品或成果的質(zhì)量、數(shù)量、信譽(yù)、生產(chǎn)能力及社會(huì)需求等。(5)組織未來情況。如組織的發(fā)展前景、近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃等。(6)職工基本情況。職工的一般狀況,如年齡、文化程度、專業(yè)特長、興趣愛好、家庭生活等;為企業(yè)作出重大貢獻(xiàn)的職工,如勞動(dòng)模范的成就與經(jīng)歷;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的情況,如知名度、領(lǐng)導(dǎo)能力、威信等。2公眾意見調(diào)查公眾意見調(diào)查主要調(diào)查公眾對(duì)社會(huì)組織的認(rèn)識(shí)、態(tài)度與印象,包括知名度、信譽(yù)度和公眾評(píng)價(jià)調(diào)查,通過征求公眾意見和同行業(yè)有關(guān)專家的意見,確定組織形象在公眾心目中的地位。組織形象是社會(huì)公眾對(duì)一個(gè)組織的認(rèn)識(shí)、看法和評(píng)價(jià)。3社會(huì)環(huán)境調(diào)查(1)政策環(huán)境調(diào)查政策環(huán)境包括國家對(duì)社會(huì)組織的各項(xiàng)方針政策、法
5、律和規(guī)章制度。如經(jīng)濟(jì)合同法、環(huán)境保護(hù)法、勞動(dòng)法等。政策環(huán)境調(diào)查就是了解與組織有關(guān)的方針、政策、法規(guī),遵循并運(yùn)用它為自己的組織服務(wù)。 (2)社會(huì)問題調(diào)查社會(huì)問題包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、思想、技術(shù)等方面重大問題,如人口與就業(yè)問題、生態(tài)平衡問題與人類資源問題等,它對(duì)公眾意見具有很大的影響力,甚至關(guān)系到一個(gè)組織或幾個(gè)組織的發(fā)展與消亡。 (3)同行業(yè)環(huán)境調(diào)查同行業(yè)環(huán)境包括社會(huì)組織在同行業(yè)中的地位、競爭與合作狀況;材料能源供應(yīng)狀況;風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)和消費(fèi)者需求狀況;同行業(yè)社會(huì)組織相關(guān)的各種機(jī)構(gòu)狀況;社會(huì)組織開展公共關(guān)系活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和技巧等。這種調(diào)查的目的在于“知己知彼”,在同行業(yè)競爭中處于領(lǐng)先地位。4社會(huì)組織
6、形象調(diào)查(1)組織成員形象調(diào)查組織領(lǐng)導(dǎo)者形象調(diào)查公關(guān)人員形象調(diào)查典型人員形象調(diào)查(2)組織管理形象的調(diào)查組織管理形象調(diào)查,主要是對(duì)組織管理對(duì)象的精神狀態(tài)、組織內(nèi)部系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行的調(diào)查、分析。主要是:第一,調(diào)查組織內(nèi)部成員崗位責(zé)任制的履行情況,工作態(tài)度是否端正,有無工作責(zé)任心和勞動(dòng)積極性。第二,對(duì)組織管理人員的職、責(zé)、權(quán)進(jìn)行調(diào)查,檢查管理人員是否真正做到職、責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一;能否明確自身肩負(fù)的責(zé)任;能否合理使用手中的權(quán)力,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié);能否以身作則,起到模范、帶頭作用。第三,對(duì)組織內(nèi)部計(jì)劃工作進(jìn)行調(diào)查,包括對(duì)時(shí)間、空間的合理分配,人力、物力、財(cái)力的合理使用等方面。第四,組織內(nèi)部管理制度
7、、組織紀(jì)律、職業(yè)道德情況進(jìn)行的調(diào)查。組織內(nèi)部要有系統(tǒng)的管理制度,嚴(yán)明的組織紀(jì)律,良好的職業(yè)道德,這是組織創(chuàng)造良好形象的保障。(3)組織實(shí)力形象調(diào)查組織物質(zhì)基礎(chǔ)調(diào)查組織成員的工資待遇和勞保福利調(diào)查組織擁有技術(shù)力量調(diào)查(4)組織產(chǎn)品形象調(diào)查從公共關(guān)系的角度分析,組織的產(chǎn)品包括物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品。組織物質(zhì)產(chǎn)品的形象包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、外觀包裝、所用的材料、使用的商標(biāo),以及產(chǎn)品的名稱、產(chǎn)品的質(zhì)量等。從公眾需求的角度來看,通常要求組織的產(chǎn)品新穎、實(shí)用、價(jià)廉物美。組織的精神產(chǎn)品主要是指組織舉辦的各種宣傳活動(dòng)的效果和文化價(jià)值如新聞發(fā)布會(huì)、簡報(bào)、新聞報(bào)道、廣告文化等,其形象要求真實(shí)、健康,富有活力。組織的產(chǎn)品形象
8、是較直觀的形象,易于影響公眾,為公眾所識(shí)別和評(píng)判。 訓(xùn)練與練習(xí)1什么是公共關(guān)系調(diào)研?2公共關(guān)系調(diào)研對(duì)一個(gè)組織有什么重要意義?請(qǐng)舉例說明。52公共關(guān)系調(diào)研的程序1 確定調(diào)查課題2制定調(diào)查方案3 搜集調(diào)查資料和實(shí)施調(diào)查方案4 分析整理調(diào)查資料5 撰寫調(diào)查報(bào)告 1 確定調(diào)查課題確定調(diào)查課題是整個(gè)調(diào)查的第一步。這一步的主要任務(wù)是明確調(diào)查目的,解決“調(diào)查什么”的問題。 公共關(guān)系調(diào)研課題一般有兩種類型,一是描述性課題。這類選題的確定,通常是由于調(diào)研者對(duì)調(diào)查對(duì)象情況知之甚少,需要通過調(diào)研來詳盡描述對(duì)象的輪廓和細(xì)節(jié)。二是解釋性課題。這類課題的確定目的是力圖通過詳細(xì)闡述既成事實(shí)為何或如何發(fā)生的原因,解釋某些急需
9、了解的現(xiàn)象的因果關(guān)系,以便采取對(duì)策。2制定調(diào)查方案一個(gè)完備的調(diào)研方案一般應(yīng)包括以下內(nèi)容:(1)調(diào)研的指導(dǎo)思想、目的、意義和研究課題;(2)調(diào)查研究的范圍和分析單位;(3)研究類型和調(diào)查方式;(4)調(diào)查對(duì)象的選擇方案或抽樣方法;(5)調(diào)研的內(nèi)容、調(diào)研指標(biāo)和調(diào)研項(xiàng)目;(6)調(diào)研的場所、時(shí)間和進(jìn)度;(7)調(diào)研所需要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)手段的計(jì)劃與安排;(8)調(diào)研人員的選擇、培訓(xùn)和組織。3 搜集調(diào)查資料和實(shí)施調(diào)查方案搜集調(diào)查資料階段也就是具體調(diào)查階段,是整個(gè)公共關(guān)系調(diào)查過程中最為重要的階段。調(diào)查資料一般分為兩類:一類是原始資料,也稱第一手資料,這是調(diào)查人員通過各種調(diào)查方法進(jìn)行實(shí)地調(diào)查所取得的資料;另一類是現(xiàn)成
10、資料,也稱第二手資料,這是由他人收集的現(xiàn)有的資料。4 分析整理調(diào)查資料(1)檢查核實(shí)首先要要按照真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、標(biāo)準(zhǔn)性的要求對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行審核,檢查資料是否齊全而無遺漏,是否有重復(fù)與矛盾,甚至有與事實(shí)不相符合的情況。一旦發(fā)現(xiàn)上述情況,要及時(shí)復(fù)查核實(shí),并予以剔除、刪改、訂正和補(bǔ)充,即剔除錯(cuò)誤的資料,刪除重復(fù)的資料,修改訂正差錯(cuò)的資料,補(bǔ)充遺漏的資料。(2)分類匯編資料經(jīng)過檢查核實(shí)后,根據(jù)調(diào)查目的對(duì)信息資料進(jìn)行分類、編碼和登錄,形成宗卷檔案,便于下一步分析研究和對(duì)資料開發(fā)利用。在整理資料數(shù)據(jù)過程中,一定要做到準(zhǔn)確、清楚、及時(shí),以確保所收集到的信息資料有真正價(jià)值。(3)分析論證公共關(guān)系調(diào)查資
11、料的分析是指調(diào)查者運(yùn)用一定的科學(xué)分析方法,對(duì)公共關(guān)系調(diào)查資料的內(nèi)容進(jìn)行濃度加工的過程。 5 撰寫調(diào)查報(bào)告1公共關(guān)系調(diào)查文體格式與寫作要求公共關(guān)系調(diào)查報(bào)告一般分為標(biāo)題、導(dǎo)言、正文、結(jié)尾、署名、附錄等幾個(gè)部分。2撰寫調(diào)研報(bào)告的注意事項(xiàng)(1)要考慮讀者的觀點(diǎn)、閱歷,盡量使報(bào)告適合讀者閱讀。(2)盡可能使報(bào)告簡明扼要,不要拖泥帶水。(3)用標(biāo)準(zhǔn)格式寫作,使用普遍詞匯,盡量避免行話、專業(yè)術(shù)語。(4)務(wù)必使報(bào)告所包括的全部項(xiàng)目都與報(bào)告的宗旨有關(guān),剔除一切無關(guān)資料。(5)仔細(xì)核對(duì)全部數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料,務(wù)必使資料準(zhǔn)確無誤。(6)充分利用統(tǒng)計(jì)圖、統(tǒng)計(jì)表來說明和顯示資料。(7)按照每一個(gè)項(xiàng)目的重要性來決定其篇幅的長
12、短和強(qiáng)調(diào)的程度。(8)務(wù)必使報(bào)告打印工整勻稱、易于閱讀。1確定公共關(guān)系調(diào)研課題應(yīng)該注意什么?請(qǐng)舉例說明。2一個(gè)完備的調(diào)研方案一般應(yīng)包括哪些內(nèi)容?3公共關(guān)系調(diào)查報(bào)告撰寫應(yīng)該注意哪些問題?4請(qǐng)根據(jù)你所感興趣的課題,制定一份完整的公共關(guān)系調(diào)研方案。訓(xùn)練與練習(xí)53公共關(guān)系調(diào)研的原則與方法1 公共關(guān)系調(diào)研的基本原則2 公共關(guān)系調(diào)研的方法1 公共關(guān)系調(diào)研的基本原則(1)全面性原則(2)實(shí)事求是、客觀公正的原則(3)講求效益的原則(4)定量化原則2 公共關(guān)系調(diào)研的方法1普遍調(diào)查法普遍調(diào)查又叫全面調(diào)查,它是對(duì)調(diào)查對(duì)象的全體所作的無一遺漏的逐個(gè)調(diào)查。2抽樣調(diào)查法抽樣調(diào)查,是遵循一定的原則從調(diào)查總體中抽取一部分樣
13、本,通過這部分樣本的調(diào)查結(jié)果推算、估測、分析來推斷總體調(diào)查對(duì)象的一種調(diào)查方法。 常用的抽樣方法主要有以下幾種:(1)簡單隨機(jī)抽樣。這是一種最基本的隨機(jī)抽樣方法。也叫單純隨機(jī)抽樣,即對(duì)總體單位不進(jìn)行任何組合,僅按隨機(jī)原則直接抽取樣本。常見的有三種:直接抽取法。就是從調(diào)查總體各單位中直接抽取樣本。如從某課堂的學(xué)生中,直接隨機(jī)選擇若干學(xué)生作為樣本,對(duì)他們進(jìn)行調(diào)查。抽簽法。就是將總體各單位編上序號(hào),將號(hào)碼寫在紙片上,摻和均勻后,再從中抽選,被抽到的號(hào)碼所代表的單位,就是樣本。隨機(jī)數(shù)表法。它由計(jì)算機(jī)打出,確保各數(shù)碼之間毫無關(guān)系??梢园堰@些隨機(jī)選取的數(shù)碼與一些名冊(cè),如電話簿、戶籍冊(cè)、身份證配合使用。 (2
14、)等距隨機(jī)抽樣,又叫機(jī)械隨機(jī)抽樣,系統(tǒng)抽樣。(3)分層隨機(jī)抽樣,又叫類型隨機(jī)抽樣。(4)整群隨機(jī)抽樣。(5)多級(jí)隨機(jī)抽樣,也叫多階段隨機(jī)抽樣。 3問卷調(diào)查法問卷調(diào)查法是把所要調(diào)查的內(nèi)容設(shè)計(jì)成一組問題,以設(shè)問的方式或表格的形式形成一份問卷,通過讓調(diào)查對(duì)象填寫問卷來收集信息的一種調(diào)查方法,是一種專門為向特定公眾調(diào)查對(duì)某些問題的知曉、態(tài)度、意圖等情感與行為的反映而設(shè)計(jì)的書面測驗(yàn)。問卷依照其問題的構(gòu)成特點(diǎn)可分為封閉式問卷和開放式問卷兩種。封閉式問卷的提問是在提出問題的同時(shí),還給出若干個(gè)備選答案,要求被調(diào)查者選擇其中一個(gè)或幾個(gè)作為回答;開放式問卷的提問是只提出問題,不提供具體答案,而由調(diào)查者自由填寫答案
15、。 4訪談法訪談法也稱訪問法,是調(diào)查人員同被調(diào)查者直接接觸,通過有目的的談話來收集資料的一種調(diào)查方法。談話方式一般多樣,既可采取個(gè)別訪問的形式進(jìn)行交談,也可以采用座談會(huì)的形式進(jìn)行交談,還可以采用電話采訪和網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行交談。 5觀察法觀察法是調(diào)查人員通過自己的眼睛或其他輔助工具,如望遠(yuǎn)鏡、攝像機(jī)、閉路電視等,對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行直接觀察以獲取信息的調(diào)查方法。6文獻(xiàn)法文獻(xiàn)法也是公共關(guān)系調(diào)查中較為常用的一種調(diào)查方法,是公共關(guān)系人員從有關(guān)的各種文獻(xiàn)資料中為組織及其公共關(guān)系工作搜集信息的調(diào)查方法。文獻(xiàn)的來源一般有出版物、政府和社會(huì)團(tuán)體的檔案和個(gè)人文獻(xiàn)。 訓(xùn)練與練習(xí)1公共關(guān)系調(diào)研應(yīng)遵循的原則是什么?請(qǐng)舉例說明。2常用的抽樣檢查法有哪些?請(qǐng)舉例說明。3結(jié)合所學(xué)習(xí)的理論,請(qǐng)自己選擇一個(gè)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)一份調(diào)查問卷,并制定詳細(xì)的調(diào)研活動(dòng)方案。 學(xué)習(xí)建議 學(xué)習(xí)本章內(nèi)容,重點(diǎn)要掌握公共關(guān)系調(diào)研的主要內(nèi)容、公共關(guān)系調(diào)研的基本程序和步驟,以及公共關(guān)系調(diào)研的基本方法。本章內(nèi)容的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年工程合同權(quán)益保證書
- 寫換購合同范例
- 共享小院租賃合同范例
- 合資購買機(jī)械合同范例
- 分包給合同模板
- 合同范例承包注塑車間
- 借人工合同范例
- 廚具采購合同合同模板
- 義烏紡織園區(qū)租賃合同范例
- 凈身出戶合同范例
- 消防安全培訓(xùn)內(nèi)容
- 2024-2030年辣椒種植行業(yè)市場深度分析及發(fā)展策略研究報(bào)告
- 變電站綠化維護(hù)施工方案
- 校園展美 課件 2024-2025學(xué)年人美版(2024)初中美術(shù)七年級(jí)上冊(cè)
- 2024版《糖尿病健康宣教》課件
- ktv保安管理制度及崗位職責(zé)(共5篇)
- 腦出血試題完整版本
- 義務(wù)教育信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)考試題庫及答案
- 建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任書
- 新員工三級(jí)安全教育考試試題參考答案
- 公司年會(huì)策劃及執(zhí)行服務(wù)合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論