2016《就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育》試卷A卷參考答案與評分標(biāo)準(zhǔn)

1、2016-2017 學(xué)年第 1 學(xué)期就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育試卷A 卷參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)一、簡答題 ( 每小題 5 分，共 25 分)1、如何調(diào)整求職期間出現(xiàn)的心理問題？參考答案：1）認清就業(yè)形勢， 正視就業(yè)現(xiàn)狀2）自覺地有意識地適應(yīng)社會3）充分認識職業(yè)價值，樹立合理的職業(yè)價值觀、遠離傳銷4）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，勇于去西部和基層就業(yè)5）主動捕捉機遇6）坦然面對就業(yè)挫折，提高心理承受力7）建立和諧的人際關(guān)系8）勇于創(chuàng)業(yè)，尋求多途徑就業(yè)（至少回答5 個方面以上，每個1 分）2、一個完整的擇業(yè)過程包含哪些環(huán)節(jié)？參考答案：一個完整的擇業(yè)過程，至少包括收集信息、自主分析、確立目標(biāo)、準(zhǔn)備材料、參加招聘會（投遞材料）、

2、參加筆試、參加面試、簽訂協(xié)議、走上崗位等環(huán)節(jié)。（至少回答5 個方面以上，每個1 分）3、職業(yè)選擇的基本策略有哪些？參考答案：從客觀實際出發(fā)、以專業(yè)為重點、比較鑒別、揚長避短、適時調(diào)整（每回答1 點得 1 分，共 5 分）4、創(chuàng)業(yè)宏觀環(huán)境包含哪些要素？參考答案： 創(chuàng)業(yè)宏觀環(huán)境要素包括：政治 - 法律因素、經(jīng)濟因素、社會因素、技術(shù)因素、自然環(huán)境因素（每回答1 點得 1 分，共 5 分）第1頁共4頁5、簡述創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵。參考答案：首先，創(chuàng)業(yè)能力是在創(chuàng)業(yè)實踐過程中體現(xiàn)出來的影響創(chuàng)業(yè)實踐、推動創(chuàng)業(yè)實踐順利進行的主體心理條件。 （ 2 分）其次，創(chuàng)業(yè)能力與其他能力相比較，具有更強的綜合性和創(chuàng)造性。（1

3、分）再次，創(chuàng)業(yè)能力是知識、技能經(jīng)過類化或概括化后形成的，表現(xiàn)為復(fù)雜而協(xié)調(diào)的行為動作。（2 分）二、論述題 ( 每小題 10 分，共 40 分)1、結(jié)合自身實際談一談你的擇業(yè)就業(yè)理念和態(tài)度，以及對擇業(yè)與成功關(guān)系的認識？參考答案：結(jié)合自己情況，分析清楚、透徹，有正確的就業(yè)觀念且能充分認識擇業(yè)與成功的關(guān)系，8-10分；結(jié)合自己情況， 有一定分析， 有較正確的就業(yè)觀念且能較透徹的了解擇業(yè)與成功的關(guān)系，5-7 分；其他酌情減分。2、如何辨別虛假就業(yè)信息 ?參考答案：虛假招聘的 8 大特征：招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式； （1 分）收取“服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金”等各種費用；（1分）幾

4、乎不面試就給出錄取通知，且到外地就職（警惕卷入任何形式的傳銷活動）；（1分）薪資明顯高于同職位同工種薪資水平； （ 1 分）通知面試職位明顯與實際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品；（1分）公司地址含糊不清，面試場所不正規(guī)，類似臨時租借來的賓館等地；（1 分）非正常工作時間段預(yù)約面試或者面試地點在很偏遠的地方；（ 1 分）扣押或是以保管為名索要XX、畢業(yè)證等證件。（ 1 分）總之，對求職者來說，只要擦亮眼睛，認真調(diào)查，仔細分析，深思熟慮，不急于求成，就不會被虛假招聘所害。 （ 2 分）第2頁共4頁3、簡述影響就業(yè)的因素有哪些？參考答案：主觀因素：職業(yè)興趣（1 分）、職業(yè)綜合能力（1 分）

5、、個人道德修養(yǎng)和習(xí)慣（2 分）、職業(yè)價值取向（ 1 分）、職業(yè)生涯規(guī)劃意識（1 分）客觀因素：政治因素（1 分）、經(jīng)濟因素（ 1 分）、社會因素（1 分）、技術(shù)因素（1 分）4、根據(jù)市場導(dǎo)向原則，創(chuàng)業(yè)者該如何選擇創(chuàng)業(yè)項目？參考答案：市場導(dǎo)向原則即選擇項目必須以市場為導(dǎo)向。也就是說， 選擇創(chuàng)業(yè)項目不能依據(jù)自己的想象和愿望， 不能僅憑一腔熱血或一時的沖動，而只能以滿足市場需求為前提，發(fā)展需要量大、前景廣闊的產(chǎn)業(yè)或項目。市場調(diào)研是了解市場需求狀況的重要途徑，特別是對第一次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者而言，更是要對市場需求狀況作詳細認真細致的了解。要了解市場需要什么，需要多少， 誰會來購買企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)， 競爭

6、對手有哪些， 等等。 通過市場調(diào)研獲得市場需求信息是進行正確決策選擇恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)項目的重要前提。有些創(chuàng)業(yè)者認為，辦企業(yè)是為了賺錢，什么行當(dāng)賺錢，就搞什么行當(dāng)，這種想法是不正確的。創(chuàng)業(yè)者必須樹立這樣一個觀點，即“企業(yè)是為了滿足顧客的需求而存在的”，不能滿足顧客需求的企業(yè)遲早會被顧客所拋棄。 顧客的需求有現(xiàn)實需求和潛在需求之分， 作為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，不僅應(yīng)了解、滿足顧客的現(xiàn)實需求，還應(yīng)了解市場發(fā)展的趨勢，預(yù)測未來的需求，并創(chuàng)造需求， 創(chuàng)造市場， 通過提供滿足顧客需求的高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)獲得自身的持續(xù)快速的成長和發(fā)展。（內(nèi)容完整，分析清楚，8-10 分；內(nèi)容較完整，分析較清楚5-7 分；其他酌情減分

7、。 ）三、分析題 ( 共 35 分)根據(jù)下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出你認為最理想的解答。(1) 在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?（10 分）參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，我是剛來的 . 有很多事情都不太熟練. 薪水公司覺得給我多少就按公司的決定. 我會好好努力去學(xué)習(xí), 去做 . 如果您一定要我回答，那我當(dāng)然第3頁共4頁希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實踐經(jīng)驗，我希望自己的工資不低于年薪3 萬元。（結(jié)合自己情況，分析清楚、透徹，對大學(xué)生的薪金待遇有準(zhǔn)確的認知，9-10分；結(jié)合自己情況，有一定分析，對大學(xué)生的薪金待遇有較準(zhǔn)確的認識，6-8 分；其他酌情減分）(2) 從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪酬目標(biāo)是什么?（ 15 分）參考答案：以學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗為主，不斷提升自身工作能力水平，做到第一年至第二年年薪在3-4萬左右， 第三年年薪在6-7 萬左右， 以自己的能力為公司的發(fā)展做出貢獻來回報公司對我的優(yōu)厚待遇。（結(jié)合自己情況，分析清楚、透徹，對大學(xué)生的薪金待遇有準(zhǔn)確的認知，13-15 分；結(jié)合自己情況，有一定分析，對大學(xué)生的薪金待遇有較準(zhǔn)確的認識，9-12 分；其他酌情減分）(3) 你認為我們提供給你的薪水如何?（ 10 分）參考答案：您給出的這個數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數(shù)額有