兼職人員管理實(shí)施計(jì)劃方案

1、-PAGE - 7 -. z.兼職人員管理方案為了加強(qiáng)兼職人員的管理并有效地激勵(lì)兼職人員提升工作效率，不斷推進(jìn)公司的經(jīng)營業(yè)績建設(shè)，使公司兼職（臨聘）人員的聘用及日常管理的制度化、規(guī)化，特制定本管理辦法。 一、目的 解決現(xiàn)有工作人手不足的問題，摸索形成一套新型的用人與合作機(jī)制，不斷挖 掘具有潛質(zhì)的后備人員，提升公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。 二、適用圍 本制度僅適用于公司非經(jīng)常性設(shè)立的臨時(shí)業(yè)務(wù)人員。 三、錄用標(biāo)準(zhǔn) 1.年滿18周歲，60周歲以下。 2.品行端正，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，善于與人打交道。 3.強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦。 4.心理承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力。 5.熱

2、愛本行業(yè)，具有一定的社會資源和人脈資源。 四、薪資報(bào)酬 兼職人員不享受專職員工的福利、勞保、晉職等待遇，薪酬由每月交通補(bǔ)貼、 傭金及績優(yōu)獎三部分構(gòu)成。 1.交通補(bǔ)貼 兼職員工每月可享受公司交通補(bǔ)貼300元，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見條例要求。 2.傭金：兼職人員享受與專職人員一致的提成。借貸產(chǎn)品目標(biāo)月提成比例10萬以下110萬-20萬1.220萬-30萬1.530萬以上2 備注：以上公司借貸產(chǎn)品提成活動日期2013.11.23-2014.01.30 3.績優(yōu)獎： 兼職人員按月完成下表所規(guī)定的業(yè)績，公司將給與額外的物質(zhì)獎勵(lì)。業(yè)績10萬20萬30萬50萬獎勵(lì)500元700元1200元1700元 4.業(yè)績核算:

3、 兼職人員以自然月進(jìn)行核算，月末由財(cái)富中心安排專人統(tǒng)計(jì)各兼職人員的 銷售業(yè)績，并編制兼職人員薪資核算表，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后由財(cái)務(wù)部 統(tǒng)一發(fā)放。 五.管理?xiàng)l例 1.資料報(bào)備: 兼職人員必須在公司填寫兼職人員信息登記表，在入職時(shí)須提供真 實(shí)有效的個(gè)人資料，包括復(fù)印件，近期免冠照片2，作為公司個(gè)人 資料建檔的依據(jù)。 2.交通補(bǔ)貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn): 交通補(bǔ)貼在第一個(gè)月無責(zé)任領(lǐng)取，從第二個(gè)月開始在產(chǎn)生業(yè)績后方可領(lǐng) 取當(dāng)月交通補(bǔ)貼，公司將以月為單位在次月5日前進(jìn)行核準(zhǔn)發(fā)放。 3.缺勤處罰標(biāo)準(zhǔn): 兼職人員需要每個(gè)星期按照公司規(guī)定的時(shí)間回公司本部報(bào)到一次，具體時(shí) 間由主管負(fù)責(zé)人通知，將本周工作計(jì)劃及總結(jié)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯

4、報(bào)，若在每個(gè)星期 規(guī)定的時(shí)間未能回公司報(bào)到，每次扣除75元。六.本制度自頒布之日起執(zhí)行，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批生效。 七.附件： 1.兼職人員信息登記表 2.兼職人員薪資核算統(tǒng)計(jì)表.附件一：兼職人員履歷表部門名稱：崗位名稱：姓 名性 別籍 貫健康狀況照片出生日期民 族婚姻狀況政治 面貌 身 高 cm體 重 kg職 稱外語水平學(xué) 歷學(xué)歷類別統(tǒng)招 非統(tǒng)招計(jì)算機(jī)水平血 型特長愛好戶口所在地： （?。?（市/縣/區(qū)）： 現(xiàn)詳細(xì)住址： 聯(lián)系：特殊情況聯(lián)系聯(lián)系人： 關(guān)系： ：現(xiàn)居住狀況自購房 租房 與親屬同住 住學(xué)校 其他（ ）學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止年月學(xué)校名稱專業(yè)名稱取得學(xué)歷工作經(jīng)歷起止年月就職公司擔(dān)任職務(wù)離職原

5、因家庭成員關(guān)系工作單位職務(wù)電 話-. z.曾取得的書或獎勵(lì)書：獎 勵(lì)：其他需說明情況 復(fù)印件粘貼處填表說明1.表所列項(xiàng)目，請本人實(shí)事地填寫齊全，沒有容的，可寫無” 或/表示；2.書寫時(shí)請用鋼筆或簽字筆正楷填寫，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡須端正、清楚；3.表的年、月、日請用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字；4.照片”請用近期一寸正面、免冠彩色照片；5.對表所列事項(xiàng)有疑問的，請與人力資源部聯(lián)系。本人簽字填表日期 附件二：財(cái)富中心事業(yè)部年月兼職人員薪資核算表基礎(chǔ)信息欄工資結(jié)構(gòu)（單位：元）扣款項(xiàng)合計(jì)序號姓 名業(yè)績（萬元）傭金比例（）傭金績優(yōu)獎交通補(bǔ)貼缺勤扣款12345678910 1112131415總計(jì)備注：表中欄要求填寫全部兼職人員的，具體核算辦法見兼職人員管理制度。提報(bào) ： 審核: 審批