財務審計與績效審計的差異與銜接3500字

1、財務審計與績效審計的差異與銜接3500字 無論是財務審計還是績效審計其都不是最終的目的，最終的目的在于促進被審計單位的成長，下面是搜集整理的一篇探究、財務審計與績效審計比擬的論文范文，供大家閱讀借鑒。摘要：傳統(tǒng)財務審計未能切入到經(jīng)濟單位的經(jīng)濟活動本身來進展資金配置考察，這就使得某些經(jīng)濟單位的外表業(yè)績做的不錯，但卻未能有效的配置稀缺的資金資源。為此，大力推進財務審計與績效審計相結合的審計形式勢在必行。本文通過比擬財務審計與績效審計的差異性與趨同性，分析財務審計與績效審計相結合的現(xiàn)實意義，進而提出了財務審計與績效審計相結合的思路。關鍵詞：財務審計;績效審計;結合;措施財務審計活動在當前社會經(jīng)濟開展

2、中的意義不需累述，但在理論過程中也促使筆者在反思一個問題，即在對經(jīng)濟單位進展財務審計時盡管沒有發(fā)現(xiàn)什么異樣，但為何許多經(jīng)濟單位的內控本錢仍是居高不下。對此，或許還需要將績效審計;這一概念納入到審計活動的范疇。目前國內外針對績效審計;的概念界定并不統(tǒng)一，但其中都含有對經(jīng)濟單位經(jīng)濟活動的經(jīng)濟性、效率性、效果性及資金使用效益進展的審計內涵要件。從中不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)財務審計主要根據(jù)諸多形式要件，而未能切入到經(jīng)濟單位的經(jīng)濟活動本身來進展資金配置考察，這就使得某些經(jīng)濟單位的外表業(yè)績做的不錯，但卻未能有效的配置稀缺的資金資源。為此，大力推進財務審計與績效審計相結合的審計形式勢在必行。本文將對此進展一定程度的討

3、論。下面以事業(yè)單位為例。一、財務審計與績效審計的比擬詳細而言，對二者的比擬可以從差異性和趨同性來分別展開：(一)對二者差異性的比擬1、審計對象的差異性事業(yè)單位執(zhí)行預算會計，從而財務審計的對象應是對預算的執(zhí)行情況，以及賬面上的形式要件是否完備等。而績效審計不同，績效審計更加關注事業(yè)單位對資金的使用效益問題，而資金使用效益的上下那么主要從對資產(chǎn)購置和使用情況、主營業(yè)務開展情況中反應出來?？梢姡叩膶徲媽ο缶哂行问缴系膮^(qū)別。2、審計手段的差異性由于二者在審計對象上的存在區(qū)別，所以所施行的審計手段也就存在著一定的差異性。一般而言，財務審計主要借助會計專業(yè)知識，來對被審計單位的財務信息進展稽核，包括會

4、計原始憑證、會計賬簿、財務報表等。然而，績效審計工作那么需要通過走、訪、看、聽等諸多環(huán)節(jié)類施行，進而就能降低財務審計所面臨的信息不對稱的干擾。(二)對二者趨同性的比擬之所以使用趨同性;這一詞語在于，趨同意味著二者之間具有收斂的特質，從而才擁有相結合應用的可能。可以從以下兩個方面來進展趨同性比擬。1、審計目的的趨同性。從審計制度來看，執(zhí)行審計的可以是本單位的審計部門，也可以是上級審計部門。但無論是處于哪一級的審計，都在于對被審計單位執(zhí)行預算管理情況的稽核。特別在當前大力反腐背景下，二者審計的目的都指向了約束經(jīng)費合規(guī)使用的方向?？梢姡槍κ聵I(yè)單位的財務審計和績效審計就像是一枚硬幣的兩面，它們同時夯

5、實了事業(yè)單位審計活動的有效性，所以二者的審計目的具有趨同性。2、審計職能的趨同性在權責利互相制衡的機制下，無論是財務審計還是績效審計，都是對事業(yè)單位內控績效的審計，本質上是對所有相關責任人的工作績效考核。通過施行二者的審計職能，將能確保國有資產(chǎn)得到有效利用，也能鞭策事業(yè)單位更好的向社會提供公益性專業(yè)技術效勞。二、財務審計與績效審計結合的現(xiàn)實意義以上對二者的比擬說明，我們應該發(fā)揮它們各自的審計優(yōu)勢，并通過互相結合來彌補傳統(tǒng)財務審計所存在的優(yōu)勢，這樣才能確保財政預算資金的有效配置和利用。由此，以下從兩個方面來闡述二者結合的現(xiàn)實意義：(一)體制變革背景下的現(xiàn)實意義我國在深化市場經(jīng)濟體制改革過程中，推

6、動事業(yè)單位的體制變革成為了其中重要的組成要素。通過分類推進事業(yè)單位體制變革，使其更加有效的效勞社會，并降低行政管控狀態(tài)下的資源錯配現(xiàn)象。那么在這一過度時期，通過將績效審計納入到審計范疇，這樣便能在績效考核下倒逼單位管理層重視組織資源的配置質量，并著力優(yōu)化全面預算管理的施行形式。假設是基于傳統(tǒng)審計形式來開展工作，那么外表業(yè)績那么將嚴重制約事業(yè)單位內控效果的提升。(二)組織建立背景下的現(xiàn)實意義體制變革的外部壓力需要轉變?yōu)榻M織內部的執(zhí)行動力，只有這樣才能使事業(yè)單位適應當前社會生態(tài)的演變。通過引入績效審計內容，那么能鞭策單位管理者更加重視固定資產(chǎn)的使用問題，以及形成產(chǎn)出/投入;的比擬意識。這樣一來，才

7、能改變當前局部事業(yè)單位將昂貴的設施設備當擺設的現(xiàn)象。三、財務審計與績效審計結合的思路根據(jù)上文所述，二者結合的思路如下所述：(一)加強審計準備工作的組織建立由于將績效審計納入到審計范疇，面對這一新事物首先就需要做好前期準備工作。準備工作的重點包括：人員構成、事項分工、審計結果整合等方面。這里的難點在于如何建立可兼容的審計結果評價機制，即如何將財務審計與績效審計結果進展綜合評價。需要指出，二者在審計中可能出現(xiàn)審計結果互相背離的現(xiàn)象。因此，在組建建立上還需要分大類進展評分細那么，通過各審計子工程的分值所占權重，來完成審計結果的兼容工作。(二)完善審計現(xiàn)場工作的分工協(xié)作毫無疑問，績效審計的工作范圍較為

8、廣泛，包括對事業(yè)單位固定資產(chǎn)使用績效的考察，以及與有關人員進展小組訪談和個別談話。這時就需要完善審計現(xiàn)場的分工協(xié)作事宜，而且財務審計與績效審計之間有著預算資金配置績效;作為中介，從而二者之間存在著互相關聯(lián)、互相印證的需要。為此，需要將審計人員分為財務審計和績效審計兩個小組，并建立定期的線下商討會議和時時的線上信息交換渠道。(三)創(chuàng)新審計工作施行方式和手段通過筆者長期的工作理論發(fā)現(xiàn)，影響審計工作質量的一個不可忽略的因素便是信息不對稱;.在財務審計上存在著形式要件掩蓋真實經(jīng)濟活動的信息不對稱問題，在績效審計上存在著被審計單位突擊修飾;運營效能的信息不對稱問題。因此，創(chuàng)新審計工作的施行方式和手段，其

9、著力點應在解決信息不對稱問題。詳細的做法包括：在線上建立事業(yè)單位職工的申訴平臺，以及嚴格保密財務審計和績效審計的詳細范圍等。(四)配合被審計單位做好整改工作無論是財務審計還是績效審計其都不是最終的目的，最終的目的在于促進被審計單位的成長。在事業(yè)單位體制變革過程中，不少事業(yè)單位管理者感到外部組織生態(tài)發(fā)生了變化，使得在應對單位自身開展問題上變得力不從心。59歲現(xiàn)象;從過去的貪腐演變?yōu)榱水斍暗臒o為而治;.因此，審計團隊還需要配合被審計單位做好整改工作，特別在固定資產(chǎn)使用績效的提升，以及管控運營本錢方面，向被審計單位提供對策和建議。以學校為例：可建議學校在寒暑假期間，將局部教室與實訓室向社會勞務機構租

10、賃，以配合區(qū)域勞動力的培訓工作。在租賃過程中，單位應配專人對本單位固定資產(chǎn)的使用進展監(jiān)管。通過這種形式，實現(xiàn)固定資產(chǎn)的經(jīng)濟效益。同時，事業(yè)單位在將來對固定資產(chǎn)進展購置管理時，應充分考慮該項固定資產(chǎn)的專用性程度。必要時，可以采取以租賃或以整合社會資源為主。四、完畢語我國現(xiàn)階段，國家審計的主要類型還是財務審計，但在財務審計理論中卻存在著諸多弊端，如以形式要件為根據(jù)那么無法對資金的實物轉換形態(tài)進展考察，從而也就可能助長事業(yè)單位固定資產(chǎn)配置低效的現(xiàn)象。因此，加強財務審計與績效審計的綜合應用是當務之急。二者相結合的詳細思路包括：加強審計準備工作的組織建立。準備工作的重點包括：人員構成、事項分工、審計結果整合等方面。完善審計現(xiàn)場工作的分工協(xié)作。建立定期的線下商討會議和時時的線上信息交換渠道;創(chuàng)新審計工作施行方式和手段。在線上建立事業(yè)單位職工的申訴平臺，以及嚴格保密財務審計和績效審計的詳細范圍等;配合被審計單位做好整改工作。配合的重點為：固定資產(chǎn)使用績效的提升，以及管控運營本錢方面。目前，績