《微觀經(jīng)濟學（第四版）》課件第08章 勞動市場

1、第八章 勞動市場 第一節(jié) 勞動市場的需求與供給 勞動的需求與需求彈性 勞動供給的時間配置模型 勞動市場的供給曲線勞動市場均衡與工資的決定勞動的需求與需求彈性勞動的需求彈性取決于以下幾個因素：1、勞動使用的密集程度。2、勞動的邊際產(chǎn)量下降的速度。3、產(chǎn)品的需求彈性。 4、資本對勞動的替代性。 勞動供給的時間配置模型工作與閑暇的時間配置模型工資變動的價格效應(yīng)向里彎曲的勞動供給曲線工作與閑暇的時間配置模型收入（I） 閑暇（H） 0 H* I* 24W E U B A 24 預(yù)算約束線 I =（24 H）W 工資變動的價格效應(yīng) I A A0 HS H2H1 B H U1 U2E1 E2 SE2 SE1

2、 U2U1 I A A0 HS H2H1 （a）替代效應(yīng)大于收入效應(yīng) （b）替代效應(yīng)小于收入效應(yīng) CCB H 向里彎曲的勞動供給曲線 W W0 0 L0 LS勞動市場的供給曲線 W W W W 6 4 1 0 La Lb LcLSa Sb Sc S勞動市場均衡與工資的決定工資 W* W10勞動 失業(yè) S D E L* 工資水平的變動 工資 0勞動 W1W2S2S1D1D2第二節(jié) 工資差異與教育 工資水平的差異 教育與人力資本 教育與信號顯示 工資水平的差異1.等同性工資差異。2.人力資本投資的差異。 3.能力的差異。 教育與人力資本熟練勞動者和非熟練勞動者兩類勞動的需求和供給 熟練勞動者和非熟

3、練勞動者小學生高中生 大專生 大學生 研究生 收入（/小時） 年齡 60 50 40 0 30 20 40 60兩類勞動的需求和供給 WWH WL 0 LSH SL DH DL EH EL 教育與信號顯示 當市場的一方無法觀察到另一方的行為，或者無法獲知另一方行為的完全信息時，就出現(xiàn)了“信息不對稱”的現(xiàn)象。勞動要素的提供者可以采取“信號顯示”（Signaling）的方法，向廠商發(fā)出反映他們實際生產(chǎn)能力的信號，以緩解信息不對稱問題。教育就是勞動市場的一個信號。第三節(jié) 工會與勞動供給 工會的目標 集體談判 工會對工資的影響 工會的目標工會的三大目標工會的目標和勞動供給選擇 改變勞動需求彈性 工會的

4、三大目標 第一，工人總收益最大。 第二，工人的“利潤”即經(jīng)濟租金最大。 第三，就業(yè)人數(shù)最大。 工會的目標和勞動供給選擇 WW2 W1 W3 0 L2 L1 L3 L S D MRE3 E1 E2改變勞動需求彈性 WW0 W1 0 Lb L0 La L Da Db 改變勞動需求曲線位置 W（元/小時） L（小時） 100 95 85 0 4 5 6 SU SC DU DC 引起勞動需求曲線位移的因素 1.增加工會成員的勞動邊際生產(chǎn)力。 2.鼓勵進口限制。 3.支持最低工資法案。 4.限制移民遷入。 5.鼓勵對會員產(chǎn)品的消費。 集體談判勞動過剩 a c S D eWc We La Le Lc L

5、0W罷工的威脅 S 工會對工資的影響工會在提高會員的工資方面的確取得了一定的成功。工會既有可能使非會員工人的工資減少，也有可能使非會員工人工資提高。第四節(jié) 勞動市場理論應(yīng)用 最低工資法 負所得稅 最低工資法 WWm 0 Le Ld 非熟練工人 D We SLs 負所得稅假定政府規(guī)定每個家庭年收入最低標準為I0，負所得稅稅率為t，那么稅前收入為I的家庭可享受的補助，即負所得稅NIT為： NIT=I0-It負所得稅的收入效應(yīng)和替代效應(yīng) 負所得稅 稅前收入（元）負所得稅（元）總可支配收入（元）04000400010003500450020003000500030002500550040002000600050001500650060001000