教學(xué)人員績(jī)效考核辦法討論

1、遷西職教中心教學(xué)人員績(jī)效考核辦法（討論稿）為了深化教育人事制度改革，推進(jìn)我?？?jī)效工資的順利實(shí)施，根據(jù)遷 西縣事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法（暫行），結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際， 特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀， 全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以充分調(diào)動(dòng) 教師工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為切入點(diǎn)，以工作績(jī)效為核心，著力構(gòu) 建符合教育教學(xué)規(guī)律、教師職業(yè)、職業(yè)教育特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的 教職工績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度， 激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、 扎實(shí)工作、開(kāi)拓進(jìn)取， 努力推進(jìn)我校持續(xù)、健康、快速發(fā)展。二、考核原則（一）育人為本。把“育人

2、為本”思想作為衡量教師績(jī)效的重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。（二）注重實(shí)效。將學(xué)校管理和學(xué)生培養(yǎng)的實(shí)際業(yè)績(jī)作為衡量教師履 崗盡責(zé)的重要依據(jù)。（三）有效激勵(lì)。將“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”作為收入分配、激勵(lì)先進(jìn)的重要導(dǎo)向、重點(diǎn)向班主任、教學(xué)業(yè)績(jī)顯著的一線(xiàn)教師和有突出貢獻(xiàn)的 教職工傾斜。（四）客觀公正。在實(shí)施過(guò)程中做到科學(xué)合理、 民主公開(kāi)、程序規(guī)范。三、績(jī)效考核：（共計(jì)100分）（一）出勤（滿(mǎn)分15分）教師工作全勤此項(xiàng)滿(mǎn)分為15分，病事假、遲到、早退等在此基礎(chǔ)上 減分，本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分?；?、喪、嫁、娶、產(chǎn)等假期按有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。1、病假（以縣級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)）3天扣1分，事假1天扣1分。2、遲到、早退每次減

3、0.1分。3、曠工1天扣3分。（二）工作量（滿(mǎn)分30分）此項(xiàng)分?jǐn)?shù)按下列工式計(jì)算：工作量分=加分實(shí)減分?jǐn)?shù)/此項(xiàng)最高分X 10+201、加分項(xiàng)：（1）教師每上一節(jié)課加1分（早、晚自習(xí)、補(bǔ)課等有薪籌的課不計(jì)算在內(nèi)）學(xué)期優(yōu)質(zhì)課評(píng)比優(yōu)秀者，系數(shù)為 1.2,其它系數(shù)為1。此項(xiàng)用下列 公式計(jì)算：分?jǐn)?shù)=實(shí)得分X系數(shù)(2)教師每書(shū)寫(xiě)一個(gè)完整合格教案加 1分(數(shù)量不得超過(guò)應(yīng)寫(xiě)教案數(shù))。學(xué)期優(yōu)秀教案評(píng)比優(yōu)秀者，系數(shù)為 1.2,其它系數(shù)為1。此項(xiàng)用下列公式計(jì)算：分?jǐn)?shù)=實(shí)得分X系數(shù)(3)根據(jù)任教課時(shí)數(shù)按時(shí)布置作業(yè)弁及時(shí)批改的(晚自習(xí)學(xué)生練字、隨記批改按一次作業(yè)計(jì))，每次加1分，學(xué)期優(yōu)秀作業(yè)評(píng)比中優(yōu)秀者，系數(shù)為1.2,其

4、它系數(shù)為1。此項(xiàng)用下列公式計(jì)算：分?jǐn)?shù)=實(shí)得分X系數(shù)(4)每組織一次測(cè)驗(yàn)加1分(以上交試卷、成績(jī)、試卷分析為準(zhǔn))。(5)聽(tīng)課一節(jié)加0.5分(以教務(wù)處檢查及聽(tīng)課記錄為準(zhǔn))。(6)認(rèn)真填寫(xiě)弁及時(shí)上交各種教學(xué)資料(計(jì)劃、總結(jié)、分析材料、論文等)，每按時(shí)上交一次加 1分。(7)每代課一節(jié)加1分(以教務(wù)處安排為準(zhǔn))。(8)制作一學(xué)科題庫(kù)或校本教材弁被學(xué)校采用加5分。(9)教師監(jiān)考(問(wèn)卷、登統(tǒng))一次加 2分。(10)組織一次教學(xué)活動(dòng)加 2分(以教務(wù)處證明為準(zhǔn))。(11)積極組織開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，按課時(shí)加分(以教務(wù)處記錄為準(zhǔn))(12)學(xué)校安排的其它管理工作經(jīng)校委會(huì)研究后酌情加分。2、減分項(xiàng):(1)無(wú)故曠課一節(jié)

5、減2分。(2)不看早自習(xí)每次減0.1分。(3)不看晚自習(xí)每次減 0.2分。(4)病事假需教務(wù)處安排代課一節(jié)減 0.1分。(5)無(wú)故不參加教研活動(dòng)，一次減 2分。(6)不按要求上交教學(xué)檢查資料每次減 0.5分。(7)上課及各種教學(xué)活動(dòng)上課接打手機(jī)、隨便外出等一次減 0.5分(8)其它違紀(jì)違規(guī)情況，酌情減 1 5分。(三)教育教學(xué)過(guò)程(滿(mǎn)分 20分)教育教學(xué)過(guò)程分=基礎(chǔ)分+本人加減總分/最項(xiàng)加減總分最高分*2達(dá)到下列要求者即可得到基礎(chǔ)分 18分：(1)志存高遠(yuǎn)，愛(ài)崗敬業(yè)。教師熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài) 本職工作，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，弁以自己良好的思想政治素質(zhì)，崇高 的理想信念教育引導(dǎo)學(xué)生。(

6、2)教書(shū)育人，為人師表。堅(jiān)持教書(shū)與育人相結(jié)合，言教與身教相 結(jié)合O(3)熱愛(ài)學(xué)生，誨人不倦。教師熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，建立民主， 平等，親密的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友；樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，教育觀， 人才觀，質(zhì)量觀，全面促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。(4)嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，開(kāi)拓創(chuàng)新。教師虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，成為熱愛(ài)學(xué) 習(xí)，善于學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)自 律的治學(xué)態(tài)度，積極參加教研活動(dòng)，不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力， 弁以良好的學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)啟發(fā)和影響學(xué)生。(5)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。教師要強(qiáng)化大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神， 維護(hù)學(xué)校的整體利益與榮譽(yù)， 加強(qiáng)同行之間的交流與協(xié)作， 彼此取長(zhǎng)補(bǔ)短， 攜手

7、共進(jìn)。(6)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守紀(jì)。教師工作中服從學(xué)校工作安排，遵守辦 公紀(jì)律，根據(jù)教學(xué)分工認(rèn)真制定工作計(jì)劃，弁認(rèn)真組織實(shí)施。加分項(xiàng)：(1)認(rèn)真完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，成績(jī)合格者加2分。減分項(xiàng)：(1)有嚴(yán)重影響學(xué)校社會(huì)聲譽(yù)，有損學(xué)校社會(huì)形象言行者，每次減 2分。(2)酒后上課減1分，酗酒上課減2分。(3)教師認(rèn)真做好學(xué)校下達(dá)的控輟保學(xué)任務(wù)，學(xué)生流失教師不作為，一個(gè)減1分。(4)在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、 玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)事情的， 一次減1分。(5)工作中出現(xiàn)人為的失誤和過(guò)錯(cuò)，造成不良影響的，一次減 2分;(6)工作失誤造成嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象，一次減 2分。(7)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱情不報(bào)，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的，一次減 3分。(四)教育教學(xué)業(yè)績(jī)(滿(mǎn)分 30分)教育教學(xué)業(yè)績(jī)分=教育教學(xué)效果分 +業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)分1、教育教學(xué)效果(滿(mǎn)分25分)學(xué)生成績(jī)考核實(shí)行教考分離，按百分制，所教學(xué)科學(xué)生成績(jī)及格率達(dá)80%以上的為滿(mǎn)分25分，每下降5個(gè)百分點(diǎn)減1分。2、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)情況(滿(mǎn)分5分)(1)積極參加各級(jí)各類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，根據(jù)國(guó)家、省、市、縣獲獎(jiǎng)情況分別加4、3、2、1分。(2)積極組織學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)競(jìng)賽，學(xué)生獲個(gè)人獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師 0.5分，獲團(tuán)體獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師 1分。參加省級(jí)競(jìng)賽，學(xué)生獲個(gè)人獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師 1.5分，獲團(tuán)體獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師2分。（五）師生評(píng)價(jià)（滿(mǎn)分 5分）