愛崗敬業(yè)培訓(xùn)教案(共13頁)

1、 Y 物業(yè)成就夢想PAGE PAGE 14愛崗敬業(yè)培訓(xùn)(pixn)教案*物業(yè)管理有限公司(yu xin n s)愛崗敬業(yè)培訓(xùn)(pixn) 時下，一句“今天不努力工作(gngzu)，明天努力找工作”說出了工作與敬業(yè)的關(guān)系，在不同崗位上工作的人們都對這句富有哲理的話有著自己的理解，這句話明確(mngqu)的揭示了這樣一個道理：在當(dāng)今就業(yè)形式非常嚴峻的情況下，敬業(yè)愛崗是何等重要。什么叫敬業(yè)？南宋哲學(xué)家、教育家朱家熹一語道破了其中含義：“敬業(yè)者，專心致志以事業(yè)也?！惫磐駚?，有志者、事竟成，無志者、事難成的事列比比皆是。大禹治水三過家門而不入；數(shù)學(xué)家陳景潤常常忘記取稿費而使通知單作廢他們真可以說是敬業(yè)

2、愛崗的楷模。由此可見，要想干一番事業(yè)，要想在自己所從事的領(lǐng)域有所成就，沒有一種專心致志的執(zhí)著勁頭，沒有一種苦其心志、勞其筋骨的拼命精神，是難以做出一些成績，成就一番事業(yè)的。然而當(dāng)今社會，這種敬業(yè)愛崗精神，在一些行業(yè)、一些場合或一些人身上幾乎蕩然無存。君不見，白衣天使將救死扶傷之天職拋到九霄云外，沒有紅包“意思意思”你休想早日出院；公安干警與“黑惡勢力”相互勾結(jié)，狼狽為奸，全然忘記了維護社會治安的責(zé)任；審計人員多次沒能審計出問題也皆因吃了人家嘴短，拿來了人家手軟，忘記了審計人員最起碼的職責(zé)。甚至于有些公仆巧用手中大權(quán)小權(quán)，收禮受賄，貪污墮落，更是忘記了為人民服務(wù)這一根本宗旨。敬業(yè)愛崗是時代的需要

3、，也是作為一名社會(shhu)勞動者的所必備的第一素質(zhì)?？梢韵胂耄罢甲∶┛?mokng)不拉屎”，擔(dān)著職務(wù)不問事的局面是多么的可怕。忽視敬業(yè)愛崗精神(jngshn)，會使從事的職業(yè)遭受損失，也會使自己遭受下崗出局的厄運，甚至?xí)呱线`法犯罪的道路。愿我們的同志能從我做起，從現(xiàn)在做起，大力弘揚敬業(yè)愛崗精神，全身心的投入到所從事的崗位，不浮燥，不自滿，立足本職工作，干好本職工作，為社會為人民貢獻自己的聰明才智。愛崗敬業(yè)：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。人活在世上，總要有個

4、人目標(biāo)，總要有給發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把物業(yè)管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！沒有任何

5、借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻克困難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是滿腹牢騷怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處事，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說:非也！在我們公司，就有許多感人的例子。細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一

6、步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的信息，可以引起業(yè)主投訴，使平時做的工作心血白費，一次工作失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉煳飿I(yè)公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠團結(jié)，精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績，事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是制勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删托请H物業(yè)繁榮興旺的明天，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到

7、困惑迷茫。有句廣告說得好：思想能有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神。從一個城市來說，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一個人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人、甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是萬不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上

8、認真負責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒出生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此奉獻自己寶貴的生命。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為

9、它是每個人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是偉大民族的脊梁！過去在計劃經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，

10、雙向選擇就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造力條件。這一改革與社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾。首先，提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的

11、最佳配置，勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所強調(diào)的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。其次，求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神，是用人單位挑選人才的一項非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因為只有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至?xí)o工作帶來損失。另外，現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，

12、愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而枉我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)不只是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工

13、作當(dāng)做一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命地工作那不叫敬業(yè)，只是機械式地勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，徐虎、李素麗、任長霞、許振超，他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，你或許會說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的、敬業(yè)的辦事員，我們的單位才能壯大發(fā)展！或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責(zé)，單位哪里會有今天的模樣呢？如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗絕不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。敬業(yè)愛崗

14、體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的單位一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個愛崗敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，為單位的發(fā)展就是我們的明天！我與我心中(xn zhn)的愛崗敬業(yè) 青春(qngchn)是什么？青春，是奉獻的季節(jié)；那么愛崗敬業(yè)又是什么？我想她應(yīng)該是我們對工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著。我們都有或曾經(jīng)擁有(yngyu)過青春，那么，我們的青春充實、閃亮嗎？我擁有青春，但我并不坦然。歲月如梭，與其攥在手中從指縫間悄悄溜走，不如讓它盡情釋放，成就一番事業(yè)，充實我的人生。愛崗敬

15、業(yè)，是對工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。誠然，擁有了她并不一定就擁有成功與輝煌，但我們曾經(jīng)對待自己的工作激情昂揚，曾經(jīng)以莊嚴的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。我是農(nóng)村人，99年退役后進入社會參加工作。因為工作的需要，幾經(jīng)變換工作環(huán)境和工作性質(zhì)，但不論工作環(huán)境如何變遷，工作內(nèi)容如何更換，我始終堅持踏實做人，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，以平和的心態(tài)、飽滿的熱情來面對工作中的每一件事。萬丈高樓，起于壘土。工作中我一直要求自己不僅要知道怎樣做，而且更要知道為什么要這樣做，知其然，更知其所以然。務(wù)必每一件事都要盡力而為，恪盡職守；工作之余，我喜愛看一些專業(yè)書籍、學(xué)習(xí)電腦方面的知識和掌握有關(guān)金融動態(tài)，不斷地充實自己，使

16、自己始終保持與工作、與社會平行；在與同事的交往中，我能與同事敞開心扉坦誠相見，主動幫助需要幫助的同事，同時也贏得同事、朋友的幫助與支持，更包括他們對我的信任與關(guān)愛。因此，我更熱愛自己的職業(yè)，因為在我付出的同時，得到了極大的樂趣和回報，更樹立了正確的愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。不積跬步，無以至千里。無數(shù)個平凡而踏實的日子創(chuàng)造出絢爛的人生；無數(shù)次堅持再堅持的工作作風(fēng)，為我們綻放出絢爛的鮮花愛崗敬業(yè)，使我們平凡的事業(yè)變得偉大，使我們的生活變得亮麗多彩！工作崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實成功之路就在腳下。軍人常說：“服從命令是軍人的天職，既然穿上了這身軍裝，就要不折不扣、無條件地服從組織安排，不

17、能有愛一行，干一行的思想，而要有干一行，愛一行的覺悟?！敝灰袗蹗従礃I(yè)、忠于職守的職業(yè)道德，就能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。對于一個團隊、一個集體來說，愛崗敬業(yè)，可以 增強凝聚力，可以催生戰(zhàn)斗力，可以激發(fā)感召力；對于一個人來說，愛崗敬業(yè)，則是一種精神支柱和崇高追求。做人必須熱愛自己的職業(yè)。一個不重視自己工作的員工絕不可能尊重自己，也不可能把自己的工作做好。怎么檢驗？就是看他能否熱愛其中包含枯燥的勞動。要把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，把平平凡凡的工作看成是宏大事業(yè)，去鉆研、去努力、去探索。惟有那些對事業(yè)懷有高度敬業(yè)精神的人，以及那些淡化物質(zhì)上得失享樂的人，才能成就事業(yè)，傲然于世。美國偉大的哲學(xué)家愛默生說過：“每個從事

18、自己無限熱愛工作的人，都可以獲得成功?！睈蹗従礃I(yè)就是熱愛自己的工作，做好自己的工作，干一行愛一行。每個人都要問自己：在我的身上能看到愛崗敬業(yè)的影子嗎？一個工作崗位，既是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是人類社會存在和發(fā)展的需要。每一個工作崗位都有人在默默奉獻。愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻精神，一個人在任何工作崗位上都可以做出奉獻。愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。缺乏愛崗敬業(yè)精神的員工，根本就是忘記了奉獻精神，工作時喊苦叫累。他們每天到單位去就像例行公事一般，成天情緒低落、渾身腰酸腿痛，遇到一點挫折就怨天怪地、滿腹牢騷。惟一高興的日子就是每

19、月發(fā)薪水的時候。這樣的員工永遠沒有好前途。不熱愛自己工作的員工不是優(yōu)秀的員工。只有熱愛自己的工作，才能把它做好。要知道世界上沒有卑賤的工作，只有卑賤的思想。一個人熱愛自己工作的時候就會發(fā)現(xiàn)，潛在的本能和不為人知的特質(zhì)終將充分展現(xiàn)出來，一切是那樣的自然，沒有一絲的勉強。愛崗敬業(yè)的員工在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。用自己的執(zhí)行能力證明自己的工作價值，讓別人無可挑剔或不忍挑剔。雖然需要付出別人更多的努力，但也會收獲更多的果實?，F(xiàn)在，你的工作(gngzu)崗位就是一片沃土，埋頭耕耘后，你會發(fā)現(xiàn)，其實成功之路就在腳下。怎樣才能做到愛崗敬業(yè)？根據(jù)我從業(yè)的經(jīng)驗，對從事工作的

20、人進行了分類。一種是積極進取勇于開拓創(chuàng)新的上進之人，一種是踏踏實實工作任勞任怨勤奮樸實的忠實之人，一種是隨遇而安不求用功但求無過的一切隨緣之人，一種是不修身正這山望那山高心浮氣躁之人，一種是拈輕怕重玩弄耍嘴皮子功夫的做表面文章之人。黑格爾說過一句話：存在的就是(jish)合理的。從哲學(xué)角度講千真萬確，可從局部角度而這又是不合理的，一個單位是絕不會答應(yīng)影響部門先進(xinjn)和發(fā)展的思想和行為得以存在的，以上這五種人的行為狀態(tài)有的是必須發(fā)揚光大的，有的是要改進和提高的，有的是要果斷破除的，可我們?nèi)绾尾拍茏龅竭@一點呢？我想應(yīng)該解決兩個方面的問題，一個是決策層的工作作風(fēng)問題，就是單位領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)思想

21、，工作作風(fēng)以及個人的喜好等問題，再一個就是員工的責(zé)任心及團隊精神，文化素質(zhì)以及工作作風(fēng)和能力方面的問題。俗話說，沒有不好的群眾，只有不好的領(lǐng)導(dǎo)。一個團隊的風(fēng)格和作風(fēng)就是該團隊主要領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神的體現(xiàn)，這就像一支軍隊一樣，什么樣的長官就帶出什么樣的士兵，也就帶出什么樣的軍隊，一個企業(yè)文化形成的內(nèi)容往往就是該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主張所喜歡所蘊含的文化內(nèi)容。這些內(nèi)容是企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，是企業(yè)文化的主流，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡重視肯干的那么這些人就會得到全員的認可，假如領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須拍馬屁玩耍嘴皮子的人那么這些人就有市場，所以說為了我們的事業(yè)，為了我們將來還有飯吃，我們的領(lǐng)導(dǎo)就一定要高瞻遠矚 ，弘揚正氣，敢抓敢管，創(chuàng)造一個

22、勤奮工作創(chuàng)新進取就能得到重用和褒獎，無所事事、華而不實及要受到批評和處罰的良好的工作分為和環(huán)境。一名員工要做到對待工作具有團隊意識和高度的責(zé)任心而且還能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正的愛崗敬業(yè)。盡職盡責(zé)問題的要害是心態(tài)問題，人為心聲，我們?nèi)绾卧撟鍪煜栴}和解決問題的思維方式，從而形成一個良好的心態(tài)呢？我想在我們不斷學(xué)習(xí)和反思的過程中明白一些道理，形成幾個方面品質(zhì)至關(guān)重要。一個是要有“愛”和感恩的心，一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責(zé)任感，就會精心地去呵護和照料她們，一名員工假如真的熱愛自己的單位和所從事的工作他就會團結(jié)關(guān)心他人，任勞任怨時時刻刻為崗位和工作著想。我們還有懷著一顆感恩的心，俗話說：滴水之恩涌泉相報。公司讓你拿著不錯的薪水，衣食無憂，干干凈凈體體面面，你就要感恩，就要愛崗敬業(yè)就要盡職盡責(zé)地工作。不然怎么對得