版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、社會(huì)保障學(xué)名詞解釋匯總一、名詞解釋匯總:1、社會(huì)優(yōu)撫:社會(huì)優(yōu)撫作為特種社會(huì)保障制度,是針對(duì)社會(huì)成員中受人尊敬和爰戴而又有光榮身份的退伍軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人家屬、 為國(guó)捐軀軍人家屬等人口群體而舉辦的,是國(guó)家和社會(huì)依照法律規(guī)定對(duì) 特定對(duì)象通過(guò)撫恤、優(yōu)待和安置,確保他們的生活不低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄?水平并帶有褒揚(yáng)性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度。2、生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn),是在婦女勞動(dòng)者因生育子女而暫時(shí)失去勞動(dòng) 能力時(shí),社會(huì)給予必要的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)幫助的制度。3、周期性失業(yè):周期性失業(yè)是指勞動(dòng)者有勞動(dòng)能力并愿意工作,但由 于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)期對(duì)勞動(dòng)力需求量減少,導(dǎo)致勞 動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)。4、失
2、業(yè)保險(xiǎn)中的工資比例制:即按失業(yè)保險(xiǎn)給付金額占以被保險(xiǎn)人在 失業(yè)前一定時(shí)期平均工資收入的比率給付失業(yè)保險(xiǎn)金的方式,通常依據(jù) 工齡、受保期限、工資水平和繳費(fèi)年限等因素確定。5、致傷:致傷是指職工或勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中,遭遇不測(cè)事故, 致使身體器官或正常生理功能受到損傷,并因此造成暫時(shí)、部分喪失勞 動(dòng)能力的后果。55、供款基準(zhǔn)制:受益人的養(yǎng)老金獲得方式和數(shù)額取決于他對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 基金的供款量,一般都將個(gè)人所繳費(fèi)用建立個(gè)人帳戶,繳費(fèi)越多,領(lǐng)F 養(yǎng)老金的水平越高。56、失業(yè):指達(dá)到法定年齡(勞動(dòng)力年齡)并有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的 人得不到適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機(jī)會(huì),包括已經(jīng)就業(yè)而被解雇,且正在等待或?qū)で?新的就業(yè)機(jī)
3、會(huì)的一種社會(huì)現(xiàn)象。57、非自愿失業(yè):指工人愿意接受現(xiàn)有的工資水平而就業(yè),但仍找不到 工作。58、摩擦失業(yè):由勞動(dòng)力供需矛盾而引起的失業(yè)現(xiàn)象。59、顯性失業(yè):充分暴露出來(lái)的失業(yè)現(xiàn)象,一般以失業(yè)率加以反映。60、隱性失業(yè):未曾表現(xiàn)出來(lái)但事實(shí)上確實(shí)存在失業(yè)或就業(yè)不充分的現(xiàn) 象。61、自愿失業(yè):工資未能隨勞動(dòng)情況的變化而調(diào)整,因而勞動(dòng)者不能接 受現(xiàn)行工資或不愿降低收入水平而自動(dòng)放棄工作。62、普遍保障制度:即“人頭補(bǔ)助制度,對(duì)公民或居民,不論其收 入、工作或財(cái)產(chǎn)如何,均按統(tǒng)一;標(biāo)準(zhǔn)提供現(xiàn)金補(bǔ)助。簡(jiǎn)答題:1、社會(huì)保障基本理論的主要內(nèi)容:社會(huì)保障的概念、社會(huì)保障的范疇 及其產(chǎn)生發(fā)展,社會(huì)保障的功能和作用,
4、社會(huì)保障體系及其構(gòu)成,社會(huì) 保障的理論依據(jù),社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系等。2、社會(huì)保障資金運(yùn)行理論的主要內(nèi)容:社會(huì)保障資金的籌集原則,不 同籌資模式的特點(diǎn)及適用條件,社會(huì)保障儲(chǔ)備基金規(guī)模的確定和結(jié)構(gòu)優(yōu) 化,社會(huì)保障基金支付的原則、方式及程序,社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社 會(huì)救助等不同的社會(huì)保障資金的運(yùn)行特點(diǎn)及相互間的區(qū)別與聯(lián)系,社會(huì) 保障儲(chǔ)備基金投資的理論和方法等。3、社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資渠道:(1)銀行存款;(2 )信托存款;(3 ) 不動(dòng)產(chǎn)投資;(4)有價(jià)證券(債券、股票等)投資;(5 )直接貸款 或委托貸款。4、德國(guó)的社會(huì)保障制度的特點(diǎn)、作用及存在的問(wèn)題:德國(guó)的社會(huì)保障 制度以社會(huì)保險(xiǎn)制
5、度為核心內(nèi)容,并輔以社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利為特征。 資金來(lái)源是自保公助式,保障的標(biāo)準(zhǔn)不高,項(xiàng)目也不完備。它促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展、穩(wěn)定了社會(huì)。存在問(wèn)題是保障支出增長(zhǎng)率超過(guò)國(guó)民生產(chǎn)總值的增 長(zhǎng)率,加重財(cái)政困難;保障費(fèi)用持續(xù)上升,提高勞動(dòng)力成本,降低產(chǎn)品 的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。5、社會(huì)保障制度的實(shí)施對(duì)美日經(jīng)濟(jì)發(fā)展起穩(wěn)定器 的作用:(1)緩和經(jīng)濟(jì)危機(jī)、協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定;(2) 通過(guò)國(guó)民收入再分配調(diào)節(jié)了宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行增加了社會(huì)有效需求;(3) 政府的福利支出在相當(dāng)程度上彌補(bǔ)了個(gè)人、家庭對(duì)勞動(dòng)力培訓(xùn)和訓(xùn)練費(fèi) 用支出的不足,有利于培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)本國(guó)人力資源10、試述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的基本思路。答:其改革的基本目標(biāo)為:
6、逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,有利于企業(yè)平等競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)力合理流動(dòng)和維護(hù)社會(huì)安定的覆蓋全 社會(huì)失業(yè)保險(xiǎn)制度。具體為:(1 )擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)范圍;(2)改變目前失業(yè)保險(xiǎn)基金不合理的使用結(jié)構(gòu); (3)充實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金;(4)確定合理的失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn);(5)合理規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金的期限;(6)失業(yè)救濟(jì)與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合,促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè);(7 )建立負(fù)責(zé)全國(guó)失業(yè)管理的專門機(jī)構(gòu)。(答題要點(diǎn))11、試論養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。答:(1)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同時(shí)解除勞動(dòng)義務(wù)的原則。(2 )切實(shí)保障基本生活水平的原則。(3 )分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則。(4)權(quán)利和義務(wù)相一致原則。(答題要點(diǎn))12、試論改
7、革我國(guó)社會(huì)保障管理體制應(yīng)當(dāng)遵循的原則。答:(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理;(2)政事分離;(3 )權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合;(4)統(tǒng)籌兼職,突出重點(diǎn),加強(qiáng)和完善基金管理;(5 )應(yīng)以完善法制體系建設(shè)為先導(dǎo)。(答案要點(diǎn),詳見(jiàn)教材303 頁(yè))13、試論社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的聯(lián)系與區(qū)別。答:與商業(yè)保險(xiǎn)相比社會(huì)保險(xiǎn):(1)保費(fèi)與給付不成比例。(2 )成本估計(jì)不易確定。(3 )風(fēng)險(xiǎn)分類較粗略。(4 )保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)較輕。(5 )被保險(xiǎn)人不需負(fù)擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)。6、養(yǎng)老保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況,規(guī) 定一個(gè)年齡界限,允許勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡時(shí),作為因年老而喪失勞動(dòng) 能力的人,解除勞動(dòng)義務(wù),由國(guó)家、社會(huì)提供一
8、定的物質(zhì)幫助和服務(wù), 保障其晚年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)形式。7、合作醫(yī)療:合作醫(yī)療,主要是指我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在自愿互利基礎(chǔ) 上組織起來(lái)的一種醫(yī)療保險(xiǎn)制度。這種制度服務(wù)的對(duì)象主要廣大農(nóng)民, 其經(jīng)費(fèi)由參加者和所在鄉(xiāng)村共同籌集。8、工傷保險(xiǎn)中的無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則:這主要是考慮到職工在工作中 受到事故傷害,不僅身體受到傷害和痛苦,而且會(huì)因此而暫時(shí)或永久失 去工作能力,中斷正常收入來(lái)源,實(shí)行無(wú)責(zé)任補(bǔ)償,即受傷害者不 承擔(dān)任何費(fèi)用,而給遭受傷害的職工及時(shí)的物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是工傷 保險(xiǎn)的首要原則。9、失業(yè)給付:被保險(xiǎn)人本人所不能控制的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)因素影響而造成 失業(yè)時(shí),由保險(xiǎn)人給付失業(yè)保險(xiǎn)金以維持被保險(xiǎn)人基本生活水
9、平。10、”福利國(guó)家:在混合經(jīng)濟(jì)的條件下,由政府采取大規(guī)模行動(dòng) 來(lái)強(qiáng)調(diào)社會(huì)利益,實(shí)行國(guó)民“從搖籃到墳?zāi)埂钡拈T類齊全的社會(huì)保險(xiǎn)和 福利項(xiàng)目,以保障公民在其生存期間能享受到最低生活水準(zhǔn)的國(guó)家。11、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資的安全性原則:社會(huì)保險(xiǎn)基金投資必須堅(jiān)持安全 性原則。安全性原則指保證投資本金及時(shí)、足額地收回,并取得預(yù)期的 投資收益。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資來(lái)說(shuō),安全原則是根本原則。12、優(yōu)待:優(yōu)待是指從政治上和物質(zhì)上給予良好的待遇,它可分為廣義 和狹義的內(nèi)容。本書中介紹的是廣義的優(yōu)待。廣義的優(yōu)待是指國(guó)家、社 會(huì)、群眾三方面對(duì)優(yōu)撫對(duì)象廣泛的關(guān)懷照顧及物質(zhì)幫助,主要包括以下 幾層含義:物質(zhì)(資金)優(yōu)待優(yōu)先照顧
10、幫工代工包戶服務(wù)扶 持生產(chǎn)走訪慰問(wèn)。13、職工探親制度是指國(guó)家和單位為解決職工與其分居兩地的配偶、父 母團(tuán)聚和減輕其經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān),按照職工工作年限或工齡長(zhǎng)短,給予一 定的有薪探親假期、工資補(bǔ)貼和旅費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇制度。14、社會(huì)救助:現(xiàn)代社會(huì)救助制度是國(guó)家及各種社會(huì)群體運(yùn)用掌握的資 金、實(shí)物、服務(wù)手段,通過(guò)一定機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員,按照科學(xué)的工作方法, 向無(wú)生活來(lái)源、喪失工作能力者,以及向生活在貧困線”或最低生活 標(biāo)準(zhǔn)以下的個(gè)人和家庭,向一時(shí)遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害和不幸事故的遇難者, 實(shí)施的一種社會(huì)保障措施,以使被救助者能繼續(xù)生存下去。15、“基金積累”制:基金積累制或稱個(gè)人帳戶”制度,是指社會(huì)成員在具有
11、勞動(dòng)能力的時(shí)候,從參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)創(chuàng)造的財(cái)富中,按法律 的要求拿出一部分,為自己將來(lái)的退休養(yǎng)老、醫(yī)療保障和失業(yè)等積累后 備金。16、致殘:職工在工作環(huán)境中遭遇意外傷害,雖經(jīng)治療、保養(yǎng)仍不能完 全恢復(fù),致使身體或智力功能部分或全部喪失,表現(xiàn)為永久性的部分或 全部喪失勞動(dòng)能力的后果。17、失業(yè)率:是失業(yè)人口在全國(guó)勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴急戎亍?8、累進(jìn)費(fèi)率制:指因收入高低不同而規(guī)定不同的保險(xiǎn)費(fèi)率,對(duì)低收入 者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率低,對(duì)高收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率高,并且隨著收入的 遞增,保險(xiǎn)費(fèi)率也隨之按級(jí)遞增。19、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn):這完全根據(jù)個(gè)人自愿,定期或不定期地向社 會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納或向國(guó)家保險(xiǎn)公司投保,保險(xiǎn)水平
12、由投保人根據(jù)本人經(jīng) 濟(jì)情況而自定,投保者退休時(shí),保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金本息一次性 或分期支付給投保人,使其退休后可生活得更好一些。20、最低生活水平:從絕對(duì)意義上講是維持生命所需的最低限度的飲食、 衣著和居住條件,這就是常說(shuō)的絕對(duì)貧窮;從相對(duì)意義上講,是享有和 當(dāng)?shù)厣a(chǎn)力水平相適應(yīng)的最低消費(fèi)資料和服務(wù)。21、療保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)立法對(duì)被保險(xiǎn)人非因工疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力并失去收入時(shí),提供一定物質(zhì)幫助維持其基本生活的一種 社會(huì)保險(xiǎn)。22、失業(yè)者:有勞動(dòng)能力與勞動(dòng)意愿,而一時(shí)無(wú)法找到與其技能相稱或 條件以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)厍樾握J(rèn)為不可以接受工作的勞動(dòng)者。23、摩擦性失業(yè):由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求
13、結(jié)構(gòu)不適應(yīng),出現(xiàn)某些 行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求,而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)。24、養(yǎng)老保險(xiǎn)中的部分積累制:指對(duì)已退休人員,實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付模式, 對(duì)新參加投保的勞動(dòng)者,實(shí)行完全積累模式。25、恩格爾系數(shù):家庭總收入中用于食物支出的比例,若該比例很大, 意味著家庭生活水平低,收入只能供維持現(xiàn)有生產(chǎn)力水平下的最低生活; 反之則相反。26、公費(fèi)醫(yī)療:又稱國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的醫(yī)療保險(xiǎn)。在保險(xiǎn)實(shí)施范圍 上,勞保醫(yī)療的實(shí)施范圍是企業(yè)、公費(fèi)醫(yī)療的實(shí)施范圍是國(guó)家機(jī)關(guān)、社 會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位。在保險(xiǎn)對(duì)象上,勞保醫(yī)療的保險(xiǎn)對(duì)象主要是企業(yè)職 工,公費(fèi)醫(yī)療的保險(xiǎn)對(duì)象,是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位的職工及 離退休
14、人員,還包括國(guó)家正式批準(zhǔn)的高等院校在校學(xué)生的復(fù)原回鄉(xiāng)的二 等以上殘廢軍人。在管理體制和經(jīng)費(fèi)來(lái)源上,勞保醫(yī)療,經(jīng)費(fèi)按企業(yè)工 資總額的一定比例,連同職工福利費(fèi)一并提取,公費(fèi)醫(yī)療由各級(jí)衛(wèi)生行 政管理部門公費(fèi)醫(yī)療管理委員會(huì)下設(shè)公費(fèi)醫(yī)療辦公室進(jìn)行管理,其經(jīng)費(fèi) 全部依靠財(cái)政撥款。27、自費(fèi)醫(yī)療:是完全由個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療制度。自費(fèi)醫(yī)療的對(duì) 象主要是農(nóng)民、個(gè)體工商戶和沒(méi)有正式工作的城鎮(zhèn)居民。28、社會(huì)優(yōu)撫中的撫恤:國(guó)家對(duì)因工傷殘人員、因工犧牲以及病故人員 家屬所采取的傷殘撫恤和死亡撫恤。29、結(jié)構(gòu)性失業(yè):由于技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力不能適應(yīng) 發(fā)展了的技術(shù)水平和變化了的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而引起的失業(yè)。30
15、、社會(huì)優(yōu)撫對(duì)象:是社會(huì)上一部分部受尊重而又有光榮身份的人口群體軍人及其家屬,包括退伍軍人、傷殘軍人、現(xiàn)役軍人和為國(guó)損軀 軍人的家屬等。31、社會(huì)保障體系:是由相聯(lián)系相互制約的一系列社會(huì)保障項(xiàng)目所構(gòu)成 的體系的總和。32、社會(huì)保險(xiǎn)基金:國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定,通過(guò)社會(huì)力量,為保障 勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失部分或全部勞動(dòng)能力后的基本生活需要,而建立 的一種專項(xiàng)基金。33、社會(huì)福利:國(guó)家及各社會(huì)團(tuán)體為增進(jìn)群眾福利,改善國(guó)民的物質(zhì)和 文化生活而舉辦的公共福利設(shè)施、津貼補(bǔ)助、社會(huì)服務(wù)和集體福利事業(yè)。34、流動(dòng)性:為了基金保值增值而作的投資,在任何時(shí)期和合理的價(jià)格 條件下,能夠獲得現(xiàn)金以保證給付社會(huì)保險(xiǎn)待遇所
16、需的支付能力。35、季節(jié)性失業(yè):季節(jié)性失業(yè)是由于某些產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)受氣候條件、社會(huì)風(fēng) 俗或購(gòu)買習(xí)慣的影響,使生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性波動(dòng)而引起的 失業(yè)。36、社會(huì)保障:指國(guó)家通過(guò)立法對(duì)社會(huì)成員給予物質(zhì)幫助而采取的各種 社會(huì)措施的總和。37、工傷保險(xiǎn):國(guó)家和社會(huì)用立法強(qiáng)制實(shí)施的為在生產(chǎn)、工作中遭受意 外事故或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度。38、保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度:是由雇主和雇員定期交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不足 的部分由政府補(bǔ)貼,使投保者享受社會(huì)保險(xiǎn)金的一種社會(huì)保險(xiǎn)模式。39、失業(yè):是有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)力得不到就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)機(jī) 會(huì)或就業(yè)后又喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)
17、的社會(huì)現(xiàn)象。40、傷殘撫恤:按規(guī)定確定為革命傷殘人員的,給予一定的物質(zhì)照顧, 對(duì)其中無(wú)工作的人員,發(fā)給傷殘撫恤金,對(duì)其中有工作人員,國(guó)家發(fā)給 傷殘保健金。41、死亡撫恤:指對(duì)革命烈士、犧牲病故軍人、死亡的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員(包括民主黨派、人民團(tuán)體工作人員)發(fā)放一次性撫恤金或定期撫恤 金。42、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資:社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或受其委托的結(jié)構(gòu),用社會(huì)保險(xiǎn)基金購(gòu)買國(guó)家政策和法律許可的特定的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn),以期 獲得適當(dāng)預(yù)期收益的基金運(yùn)用行為。社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)獲取收 益,反過(guò)來(lái),這些收益又被充實(shí)到基金中去,從而使社會(huì)保險(xiǎn)基金達(dá)到 保值、增值的目的。43、職業(yè)性疾?。褐嘎毠ぴ谏a(chǎn)或工作環(huán)境
18、中,由于工業(yè)毒物不良?xì)夂?條件、生物因素以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性原因而引起的疾病。44、醫(yī)療保險(xiǎn)給付被保險(xiǎn)人因疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力、 無(wú)法獲得報(bào)酬期間由政府和社會(huì)給予現(xiàn)金補(bǔ)助和提供醫(yī)療服務(wù),以填補(bǔ) 保險(xiǎn)人的收入損失,維持其本人及家庭的正常生活的行為。45、社會(huì)保險(xiǎn)答:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力, 或失業(yè)帶來(lái)收入減少時(shí)提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的社會(huì)保 障制度。46、技術(shù)性失業(yè)答:技術(shù)性失業(yè):是由于技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)力不 能適應(yīng)發(fā)展了的技術(shù)水平和變化了的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而引起的失業(yè)。47、社會(huì)優(yōu)撫和安置答:社會(huì)優(yōu)撫和安置工作有著十分重要的政治意義。人民解放軍在 革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代是奪取政權(quán)的重要力量,在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,是保衛(wèi)祖 國(guó)安全、保衛(wèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行的鋼鐵長(zhǎng)城。48、社會(huì)保障管理體制答:社會(huì)保障管理體制是社會(huì)保障管理制度和管理方法的總和。49、社會(huì)保障基金投資:社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)或受其委托的機(jī)構(gòu),用社會(huì) 保險(xiǎn)基金購(gòu)買國(guó)家政策和法律許可的特定的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn),以期 獲得適當(dāng)預(yù)期收益的投資行為。50、共同基金:將基金聚集在一起,由一些投資專家操作基金營(yíng)運(yùn),采 用科學(xué)的方法,將基金分散投資于債券、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司電腦運(yùn)輸合同模板
- 復(fù)合鋼材訂購(gòu)合同范例
- 合同模板在查到
- 傳奇主播合同范例
- 親屬房子轉(zhuǎn)讓合同范例
- 冰雪雕合同范例
- 出租升降設(shè)備合同模板
- 業(yè)主安裝圍欄合同范例
- 外聘臨時(shí)演員合同模板
- 加工機(jī)械合同范例
- 組織認(rèn)同研究新進(jìn)展-基本概念及其形成、整合機(jī)制
- 課堂教學(xué)中的師生互動(dòng)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究
- 股票分析入門整理-入眠
- 山東預(yù)拌砂漿生產(chǎn)企業(yè)備案登記
- 小學(xué)四年級(jí)班家長(zhǎng)會(huì)班主任PPT課件
- (完整版)初中尺規(guī)作圖典型例題歸納總結(jié)
- 雙師同堂課題中期報(bào)告
- 怎樣提出好的改善提案5篇
- 《服裝市場(chǎng)營(yíng)銷》課程標(biāo)準(zhǔn).
- xx醫(yī)院三季度藥事管理委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要
- 保護(hù)野生動(dòng)物的英文宣傳標(biāo)語(yǔ)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論