公司綜合部門(mén)工作總結(jié)3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司綜合部門(mén)工作總結(jié)3篇 公司綜合部門(mén)工作總結(jié)范文3篇 當(dāng)工作舉行到確定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作專(zhuān)心地分析研究一下，斷定勞績(jī)，找出問(wèn)題，歸納出閱歷教訓(xùn)。那么工作總結(jié)該怎么寫(xiě)呢?下面工作在這我給大家共享關(guān)于公司綜合部門(mén)工作總結(jié)范文3篇，便當(dāng)大家學(xué)習(xí)。 公司綜合部門(mén)工作總結(jié)范文篇1 20_年即將過(guò)去，新的一年即將在我們面前開(kāi)展新的畫(huà)卷。20_年度在公司各位同事的緊密合作下，我們完成了辦公室行政工作。通過(guò)一年的工作、學(xué)習(xí)，辦公室同事們都在逐漸成長(zhǎng)和完善，從每件小事做起，盡我們所能，行使著職能，發(fā)揮著作用，為公司的正常工作及各個(gè)工程順?biāo)焱七M(jìn)供給著

2、保障和支持。雖然辦公室的人員很少，但是我們都很努力的合作各部門(mén)，起到一個(gè)中間紐帶的作用。 在辦公室中，_X主要是負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)，如：打印、存檔、物資管理等事，_X主要是輔助各部門(mén)辦理對(duì)外的事務(wù)，如：社會(huì)保險(xiǎn)辦理、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、土地證分割、預(yù)售證辦理等事，現(xiàn)將20_年度來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下： 1、承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng)，承辦同級(jí)各職能部門(mén)有關(guān)事項(xiàng)。 作為公司綜合辦事機(jī)構(gòu)的辦公室，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦事項(xiàng)負(fù)有直接承辦的責(zé)任。此外，辦公室會(huì)輔助辦理領(lǐng)導(dǎo)交由其他部門(mén)辦理的事項(xiàng)。對(duì)于一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項(xiàng)，辦公室也將概括承受、落

3、實(shí)。 對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，各級(jí)辦公室之間通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系，既各自為陣，又協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮辦公機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來(lái)的告成閱歷。而我們辦公室，是行政管理工作過(guò)程中信息溝通的中樞部門(mén)，在此環(huán)節(jié)中即充當(dāng)了紐帶的作用，將各個(gè)部門(mén)聯(lián)合起來(lái)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從而更好地發(fā)揮效力，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使公司正常順暢的運(yùn)作。 2、辦公室接觸面大，信息較為靈通，對(duì)外聯(lián)系廣泛，客觀上講，辦公室即為領(lǐng)導(dǎo)供給即時(shí)信息的窗口。為正確履行該職責(zé)，我們緊緊圍繞公司的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問(wèn)題，積極主動(dòng)地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，舉行

4、綜合分析，從而提出完成各項(xiàng)工作任務(wù)和舉行決策的有利因素和不利因素，實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，以輔助領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成。 3、日常管理工作 辦公室是一個(gè)與其他部門(mén)聯(lián)系最多的部門(mén)，在各部門(mén)與總經(jīng)理之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，擬定綜合性文件、報(bào)告；專(zhuān)心做好公司各類(lèi)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的調(diào)檔、整理、存檔工作。 輔助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度，擬定大量的規(guī)章制度，包括員工管理手冊(cè)、考勤制度等，使公司在各方面做到模范化、制度化。更加是考勤制度，這項(xiàng)制度是全體公司制度的根基，沒(méi)有好的考勤制度，公司就沒(méi)有正常的工作秩序。 對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，事前做好打定工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)

5、。會(huì)議期間專(zhuān)心做好記錄，會(huì)后跟蹤完成處境，保證會(huì)議的時(shí)效性。 對(duì)于公司的接待工作，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原那么，用最模范的方式，最職業(yè)的舉止完成接待工作，以保證公司的形象。 完成公司的證照辦理工作，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)辦理相關(guān)年檢工作等，為公司正常運(yùn)營(yíng)供給保障。 4、代理人事管理工作。 根據(jù)公司需要，實(shí)時(shí)發(fā)布雇用信息，按照概括崗位職責(zé)要求，舉行雇用面試以及入職后的崗位培訓(xùn)等。 5、公司員工五險(xiǎn)辦理 公司為了更好的為全體員工供給福利，為每位員工加入了五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。辦公室負(fù)責(zé)每年的基數(shù)申報(bào)，參保、退保辦理，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金。由于公司滾動(dòng)性較大，所以辦理五險(xiǎn)的工作量很大

6、，也很繁瑣，有事還不被人理解，但是我們辦公室還是會(huì)盡的努力完成好此項(xiàng)工作。 在以后的歲月里，辦公室還會(huì)對(duì)每位員工舉行培訓(xùn)，辦公室的工作確定會(huì)越來(lái)越努力的，盡量不會(huì)展現(xiàn)任何的過(guò)錯(cuò)，確定要做到為公司的事業(yè)盡出我們的努力。 公司綜合部門(mén)工作總結(jié)范文篇2 綜合管理部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各部門(mén)的樞紐，是推動(dòng)公司各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)綜合管理部的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、會(huì)議安置、訂閱報(bào)刊雜志、辦公用品和日常用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放處境舉行備案、車(chē)輛管理、人員的雇用、入職離職的辦理每一項(xiàng)工作的完成是對(duì)責(zé)任心和工作才能的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)

7、無(wú)一失，如何以最小得本金換得最高的效率，這些都是我們務(wù)必斟酌的問(wèn)題。綜合管理部人員雖然薪酬相對(duì)不高，但大家能齊心協(xié)力、任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順?biāo)焱瓿伞?20_年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、效益目標(biāo)上，綜合管理部緊緊圍繞重點(diǎn)開(kāi)展工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出了積極付出。為了總結(jié)閱歷，持續(xù)發(fā)揚(yáng)勞績(jī)同時(shí)也抑制存在的缺乏，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡(jiǎn)要回想和總結(jié)，缺乏之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁批評(píng)指正： 一、人事管理方面 1、人員雇用方面，加入了專(zhuān)業(yè)與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的學(xué)校雇用，并接收了兩位實(shí)習(xí)生，目前在經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部和財(cái)務(wù)審計(jì)部實(shí)習(xí)。 2、人員培

8、訓(xùn)與考評(píng)方面，組織了公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)的員工加入了一級(jí)建立師與二級(jí)建立師及其它相關(guān)施工員、材料員的報(bào)名與考試。 3、在工資發(fā)放方面，每月按時(shí)完成考勤的統(tǒng)計(jì)，保證員工工資的正常發(fā)放。 4、在員工薪酬管理方面做了更趨于合理化的建議與調(diào)整。 二、模范化管理方面 組織各部門(mén)做好每月的績(jī)效考核工作，以公允、公正的原那么舉行考核。 三、行政事務(wù)工作方面 1、做好辦公用品、日常用品的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用及發(fā)放，嚴(yán)格審查各部門(mén)辦公用品及日常用品的使用處境，并做好物品領(lǐng)用登記，以儉約、降低本金為第一原那么，合理的購(gòu)買(mǎi)辦公用品和日常用品。 2、做好文件的收發(fā)和報(bào)關(guān)工作。把收到的文件實(shí)時(shí)呈報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審閱，并把審批的觀法實(shí)時(shí)傳達(dá)成各相

9、關(guān)部門(mén)。同時(shí)把公司的文件、簽訂的有關(guān)合同、協(xié)議等分類(lèi)舉行整理、編號(hào)并同意舉行保存，使文件保存齊全和查閱便當(dāng)。 3、印章管理：指定專(zhuān)人對(duì)印章舉行管理，模范用印使用流程，對(duì)公司各類(lèi)對(duì)外文件及合同舉行嚴(yán)格審核，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來(lái)嚴(yán)重的影響，降低公司風(fēng)險(xiǎn)。 4、做好公司報(bào)刊訂閱工作、會(huì)務(wù)接待工作。 四、在對(duì)外方面 辦理好營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會(huì)保險(xiǎn)證等年審工作及公司重大人事和股權(quán)變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更的相關(guān)手續(xù)。 20_年在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門(mén)的大力支持和扶助下，綜合管理部各項(xiàng)工作開(kāi)展的對(duì)比順?biāo)?，也取得了確定的勞績(jī)，并得到了大家的認(rèn)可。但在看到勞績(jī)的同時(shí)，我們也很清楚的熟悉到了缺乏之

10、處，主要有如下幾點(diǎn)： 1、由于綜合管理部往往事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都?jí)粝胪瓿傻米詈?，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，根本檢查不到位，因而存在確定的重制度創(chuàng)辦，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。 3、缺乏對(duì)員工的關(guān)切與了解，從而不能最好地適時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。 這些缺乏之處既是我們20_的工作壓力，更是我們的工作動(dòng)力，因此在20_年，我們主要加強(qiáng)如下的工作： 1、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實(shí)際處境制定培訓(xùn)籌劃，從真正意義上為他們帶來(lái)扶助，為企業(yè)帶來(lái)利益。 2、輔

11、助部門(mén)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦 持續(xù)合作各部門(mén)工作，輔助處理各項(xiàng)事務(wù)。擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是公司十三年來(lái)進(jìn)展的重要保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦、組織員工開(kāi)展一些有益的文化活動(dòng)，鞏固同事之間的交流，也是20_年綜合管理部工作的重心。 3、完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理模范化 告成的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司不斷的進(jìn)展壯大，管理制度的完善與模范是公司前進(jìn)的前提，因此這也是我們20_年工作的重點(diǎn)。 4、進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力 舉行公司各部門(mén)各職位的工作分析，通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、付出值、責(zé)任程度等方面舉行綜合考量，進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙

12、贏。 只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)、我相信我們?nèi)鸹竸?chuàng)辦確定會(huì)越做越強(qiáng)，我們明天會(huì)更加美好。 公司綜合部門(mén)工作總結(jié)范文篇3 在各部門(mén)的支持合作下，結(jié)合綜合部工作職責(zé)和工作籌劃，努力發(fā)揮好綜合部協(xié)調(diào)、督查、管理、服務(wù)職能，積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮積極的作用。圍繞為信貸服務(wù)、為擔(dān)保服務(wù)的宗旨開(kāi)展了以下工作： 一、月工作小結(jié) 1、協(xié)調(diào)印刷了擔(dān)保公司規(guī)章制度及章程，并承受了封面設(shè)計(jì)工作。 2、在時(shí)間分外緊迫的處境下實(shí)時(shí)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)年報(bào)工作。實(shí)時(shí)為新轉(zhuǎn)正的員工辦理勞動(dòng)合同簽訂、五險(xiǎn)一金參保。 3、按總局要求，組織全體員工學(xué)習(xí)林業(yè)普法學(xué)識(shí)，并舉行了林業(yè)

13、普法考試，按時(shí)向總局匯報(bào)了學(xué)習(xí)和答題處境。 4、加強(qiáng)了印章管理。修改了印章、文件申請(qǐng)單版式，并上傳至公司群供大家下載使用。模范了申請(qǐng)印鑒的要求，申請(qǐng)加蓋小貸公司公章和擔(dān)保公司公章，不允許使用同一張印章、文件申請(qǐng)單辦理。經(jīng)辦人應(yīng)按要求填寫(xiě)印章、文件申請(qǐng)單，寫(xiě)清所要申請(qǐng)的印章、證件或文件及用途，并注明需要加蓋印章的文件名稱(chēng)及份數(shù)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理逐級(jí)審批簽字后生效。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽字的，一律不予辦理。 5、按時(shí)完成了月考勤統(tǒng)計(jì)、考核統(tǒng)計(jì)。按財(cái)務(wù)部長(zhǎng)修改的工資表模版計(jì)算2月份員工根本工資。 6、合作工會(huì)主席完成公司成立工會(huì)的打定工作。 7、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在其他部門(mén)工作繁忙之時(shí)，能伸出援手，相互

14、合作，更好的完成工作任務(wù)。 8、合作業(yè)務(wù)部門(mén)下戶貸前、貸后調(diào)查。 二、存在的問(wèn)題 1、會(huì)議紀(jì)要整理不實(shí)時(shí)。 公司2月29日召開(kāi)全體員工會(huì)，由于月底務(wù)必要統(tǒng)計(jì)考勤，做員工考核，計(jì)算員工根本工資，還要臨時(shí)隨章公出，未利用休息日加班，造成會(huì)議紀(jì)要滯后整理，以后要堅(jiān)決杜絕這種處境的發(fā)生，盡可能在做好其他工作的同時(shí)實(shí)時(shí)完成會(huì)議紀(jì)要。 2、考勤管理不實(shí)時(shí)。 原管理手段是月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤，由于片面員工公出不登記，請(qǐng)假無(wú)假條，無(wú)簽到、簽退登記，導(dǎo)致考勤統(tǒng)計(jì)困難。需要加強(qiáng)考勤管理，每日統(tǒng)計(jì)，夢(mèng)想全體員工嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上班簽到，下班簽退，請(qǐng)假有假條，公出有登記，為便當(dāng)業(yè)務(wù)人員作好外勤登記，將員工外勤登記表

15、移至收發(fā)室，員工公出前務(wù)必到收發(fā)室作好登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。 3、工作效率有待提高。 綜合部工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)特別繁雜，不僅要一絲不茍地抓好勞動(dòng)人事、政務(wù)文秘、檔案管理、以及后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 第一，要把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升工作效率，要擅長(zhǎng)把握分寸，做到方圓有度，既堅(jiān)持原那么，該方的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)生動(dòng)，該圓的地方不呆板。 其次，要擅長(zhǎng)綜合各方觀法，在公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部之間，在綜合部與各部門(mén)、各位員工之間，架起一座理解信任、合作協(xié)作的橋梁。 第三，要堅(jiān)韌樹(shù)立抓落實(shí)的意識(shí)，要堅(jiān)持原那么，始終把促使檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常

16、性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。 第四，堅(jiān)韌樹(shù)立細(xì)節(jié)抉擇成敗的意識(shí)，嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含混，小事不馬虎，確保領(lǐng)導(dǎo)安置的各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。 4、從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)辦。 要進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，堅(jiān)韌樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力使筆頭成為插頭、人腦變成電腦，不斷擴(kuò)展學(xué)識(shí)存量、豐富學(xué)識(shí)內(nèi)涵、更新學(xué)識(shí)布局，全面提高業(yè)務(wù)才能。 5、加強(qiáng)食堂管理。 本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，專(zhuān)心搞好食物安好和衛(wèi)生工作。在購(gòu)買(mǎi)方面，做到有籌劃、有措施、有步驟，先進(jìn)先用，價(jià)廉物美，不購(gòu)買(mǎi)腐爛變質(zhì)食品，不購(gòu)買(mǎi)過(guò)期食品，不購(gòu)買(mǎi)危害人身身體健康的食品，做到貨比三家，足斤足兩，使員工伙食標(biāo)準(zhǔn)不濫用，不損

17、失，無(wú)損耗。 三、20_年工作總結(jié) （一）努力做好行政管理工作 1、勞資管理。每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)員工考勤、考核，計(jì)算根本工資，合作財(cái)務(wù)工作，供給有關(guān)資料。做好員工社保、公積金管理工作。按要求為員工辦理入職手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂，員工試用期滿，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，轉(zhuǎn)入工作關(guān)系、檔案，為員工辦理社保及住房公積金。作好社保及公積金臺(tái)賬，建立個(gè)人賬戶卡，按時(shí)完成社保年報(bào)、年審工作。通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2、按時(shí)完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作。 3、做好會(huì)議各項(xiàng)打定工作及會(huì)議記錄。20_年公司組織召開(kāi)了全體員工會(huì)_次，董事會(huì)2次，經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)1次。 4、專(zhuān)心做好材料的撰寫(xiě)、

18、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保實(shí)時(shí)撰寫(xiě)和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā)及打印工作。實(shí)時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部門(mén)下達(dá)做好記錄，按時(shí)布置，全年起草行政法文21個(gè)。 5、完成20_年公司大事記的編寫(xiě)工作，使其真實(shí)切實(shí)、簡(jiǎn)明扼要。 6、做好辦公用品的管理、發(fā)放工作。按程序?qū)崟r(shí)為員工發(fā)放辦公用品，做到管理有序。 7、實(shí)行固定資產(chǎn)按部門(mén)登記，責(zé)任落實(shí)到概括負(fù)責(zé)人（各部長(zhǎng)）。 8、專(zhuān)心做好信件、報(bào)刊的收發(fā)管理工作。 9、作好電腦、打印機(jī)設(shè)備的修理和耗材管理工作。 （二）輔助黨支部做好各項(xiàng)工作 積極做好黨員組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)工作，當(dāng)前組織關(guān)系在公司黨支部的黨員：7名。輔助支部培養(yǎng)入黨積極分子，建立黨員及入黨積極分子檔案，完成森工系統(tǒng)三建四爭(zhēng)活動(dòng)承諾踐諾寫(xiě)實(shí)，完成優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部的申報(bào)工作。 四、20_年工作籌劃 1、加強(qiáng)綜合部門(mén)創(chuàng)辦，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)，努力使工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用。 2、嚴(yán)格執(zhí)行印章管理手段，監(jiān)視印章的保管和使用，發(fā)放和回收。要求公司各級(jí)人員使用印章務(wù)必按要求填寫(xiě)印章、文件申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，工作