質(zhì)檢科質(zhì)量工作分析手冊范本

1、WORD.95/95質(zhì)檢科質(zhì)量工作分目標項目目標值數(shù)據(jù)來源鎳原燃料進廠檢驗率100質(zhì)檢科月考核表記錄、報表月差錯5次月工作考核表 與檢查記錄產(chǎn)品檢驗率100高冰鎳檢驗記錄產(chǎn)品檢驗記錄產(chǎn)品出廠合格率100產(chǎn)品質(zhì)量證明書化驗分析質(zhì)量檢查合格率90質(zhì)檢科月考核表化驗分析質(zhì)量外檢查合格率80恒昊公司月考核表車間秤計量員汽車衡計量員鎳原料分析員爐前綜合分析員產(chǎn) 品 分 析 員標 準 管 理 員硫系統(tǒng)分析員車間取制樣員原料取制樣員產(chǎn)品檢驗員計 量 班 長取 制 樣 班長硫系統(tǒng)分析班長產(chǎn)品分析班長綜合分析班長化驗室主任質(zhì)檢科辦事員質(zhì)檢科科長文件編號：GF-JLZJ-01版 本： I/0質(zhì)檢科組織結(jié)構(gòu)圖文件編

2、號：GF-JLZJ-02版 本： I/0質(zhì)檢科部門職責1.0 遵守恒昊公司和金平分公司冶煉廠的各項管理制度，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準；2.0 加強質(zhì)檢科工作管理，努力做到公平、公正、精確的管理目標；3.0 負責冶煉廠進廠物資和出廠產(chǎn)品的計量工作，并提供計量單；4.0 負責冶煉廠進廠鎳原料和其它原燃料的取樣、制樣工作；5.0 負責冶煉廠生產(chǎn)、經(jīng)營物料與產(chǎn)品的化驗分析工作，并提供分析報告單；6.0 負責冶煉廠產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗，并提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證明；7.0 負責冶煉廠計量器具的校驗，負責質(zhì)檢科各計量器具的維護和保養(yǎng)；8.0 負責統(tǒng)計各項檢驗數(shù)據(jù)，建立相關(guān)臺賬，按恒昊公司技術(shù)部要求按時

3、上報周報、月報；9.0 按恒昊公司、金平分公司要求，做好每月的部考核工作；10.0不斷完善進廠鎳物料計量、取樣、制樣的監(jiān)督管理制度，確保公司利益不受損失；11.0按照公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，做好安全生產(chǎn)和勞動防護工作；12.0完成公司領導安排的其它工作任務。文件編號：ZW-JLZJ-01版 本： I/0文件編號:ZW-JLZJ版 本： I/0職位說明書質(zhì)檢科科長職位說明書崗位名稱質(zhì)檢科科長崗位編號所在部門金平分公司冶煉廠質(zhì)檢科崗位定員直接上級恒昊公司技術(shù)部工資等級直接下級質(zhì)檢科辦事員、化驗室主任、計量班長、取制樣班長薪酬類型所轄人員質(zhì)檢科全體員工崗位分析日期2005年 月本職：負責公司生產(chǎn)經(jīng)營過

4、程中所有物料與產(chǎn)品的計量、檢驗和質(zhì)量管理工作職責與工作任務：職責一職責表述： 負責按公司和技術(shù)部的要求對質(zhì)檢科實施規(guī)化管理，以提高工作效率，確保計量和分析檢測數(shù)據(jù)的準確性工作任務負責制定質(zhì)檢科質(zhì)檢工作管理規(guī)定與科部考核辦法，并在科部組織實施。堅決貫徹執(zhí)行恒昊公司制定的各種標準和工作規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行恒昊公司選定采用的國家標準或行業(yè)標準。職責二職責表述：負責為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供檢測數(shù)據(jù)，并出具檢測報告單工作任務負責組織相關(guān)人員對進廠的含鎳物料和其他原燃料開展計量工作，與對出廠成品的計量和復磅工作，維護金平分公司冶煉廠稱重管理系統(tǒng)的正常運行。負責組織相關(guān)人員對進廠的含鎳物料和其他原燃料進行取樣、制樣和

5、化驗分析工作。組織相關(guān)人員對生產(chǎn)過程中各工藝控制點有關(guān)質(zhì)量參數(shù)的檢測，對成品的取樣、制樣和化學成分的化驗，出具產(chǎn)品質(zhì)量保證書。職責三職責表述：負責組織制定質(zhì)檢科各崗位的作業(yè)標準和相關(guān)管理規(guī)定工作任務負責組織制定和完善質(zhì)檢科計量崗位工作標準和管理規(guī)定。負責組織制定和完善質(zhì)檢科取、制樣崗位工作標準和管理規(guī)定。負責組織制定和完善質(zhì)檢科化驗分析崗位工作標準和管理規(guī)定。組織監(jiān)督科室人員遵照本科室制定的作業(yè)標準和管理規(guī)定進行操作。職責四職責表述：負責質(zhì)檢科安全管理工作和設備管理工作工作任務按照公司安全管理規(guī)定，負責組織制定和完善質(zhì)檢科各崗位安全操作規(guī)程，并督促檢查；負責督促質(zhì)檢科危險化學物品的安全使用和管

6、理工作，建立化學試劑臺帳和消耗紀錄，劇毒性試劑必須鎖在柜中存放。帶領本科室員工嚴格遵守公司安全生產(chǎn)、安全管理的規(guī)定，配合協(xié)助安環(huán)科對本科室的安全工作的監(jiān)督檢查。做好設備管理工作，維護科設備與儀器的正常運行。職責五職責表述：按月組織本科室各班組開展部考核和評比工作工作任務負責監(jiān)督科室員工嚴格遵守公司考勤制度，安排直接下級人員的輪班和休假。組織各班開展月工作質(zhì)量的考核，做好優(yōu)秀員工的評比工作。了解所屬員工的工作情況和專業(yè)技術(shù)水平，提出本科室員工培訓計劃。職責六職責表述：負責質(zhì)檢科相關(guān)數(shù)據(jù)和報表的審核和上報工作任務督促并檢查計量組按時做好進廠的含鎳物料和其他原燃料與出廠成品的日報、月報工作。監(jiān)督科室

7、成員對化驗分析數(shù)據(jù)的2級或3級復核制度。負責按時向恒昊公司技術(shù)部報出鎳精礦、鎳富礦綜合數(shù)據(jù)、外購物料總數(shù)的周報和月報。負責處理產(chǎn)品檢驗員或相關(guān)人員提出的產(chǎn)品質(zhì)量或檢驗中發(fā)現(xiàn)的其他異常情況，并追溯檢查；負責質(zhì)檢科各原始記錄、報告單據(jù)的歸檔和管理工作。職責七職責表述：其他職能管理工作工作任務參與公司對外或部有關(guān)計量和化驗分歧問題的處理。負責質(zhì)檢科對所轄計量器具的管理。職責八職責表述：完成公司領導、技術(shù)部交辦的其他工作任務。權(quán)力：對本科室職責圍的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力對本科室員工有考核、評價和推薦權(quán)。有對直接下級人員調(diào)配、獎懲權(quán)對所轄人員任免的提名權(quán)對涉與本科室的經(jīng)理辦公會決議和總經(jīng)

8、理決定執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)修改質(zhì)檢科管理制度的建議權(quán)對本科室試用員工的考核評估權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系科室成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各職能科室、生產(chǎn)車間、硫銨車間、同昌隆原料部、恒昊公司技術(shù)部任職資格：教育水平大專以上專業(yè)理化檢驗或相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷計量、質(zhì)檢、質(zhì)量檢驗等相關(guān)培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗知識技能技巧中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟知公司生產(chǎn)流程，掌握計量、質(zhì)檢等相關(guān)工作過程。個人素質(zhì)敬業(yè)、有責任心，較強的分析判斷能力和領導、溝通能力。其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備工作環(huán)境辦公室、化驗室、料場、生產(chǎn)車間工作時間特征8小時工作制，根據(jù)需要加班所需記錄文檔相關(guān)工作表單，各種

9、工作匯報總結(jié)記錄?？己酥笜耍焊鶕?jù)恒昊公司管理(技術(shù))人員綜合考核辦法與標準進行考核。備注文件編號：ZW-JLZJ-02版 本： I/0質(zhì)檢科化驗室主任職位說明書崗位名稱化驗室主任崗位編號所在部門質(zhì)檢科崗位定員直接上級質(zhì)檢科科長工資等級直接下級綜合分析班長、產(chǎn)品分析班長、硫系統(tǒng)分析班長薪酬類型所轄人員化驗室全體成員崗位分析日期2005年 月本職：全面負責化驗室的管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供準確可信的分析數(shù)據(jù)。職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司鎳系統(tǒng)進廠原料、半成品與出廠產(chǎn)品各元素的化驗分析工作任務負責組織對公司進廠鎳原料Ni、Cu、SiO2、CaO、MgO、S元素，其中主要是Ni、Cu元素

10、的化驗分析。負責組織鎳系統(tǒng)半成品含Ni、Cu、Fe、S元素的分析檢測。負責組織成品高冰鎳含Ni、Cu、Co、Fe、S元素的分析化驗。職責二職責表述：負責組織公司硫系統(tǒng)各檢測項目與成品的化驗分析工作任務負責組織氨吸工段工藝質(zhì)量控制檢測項目的分析工作。負責組織酸解制酸系統(tǒng)中工藝質(zhì)量控制檢測項目的分析。負責組織成品硫酸銨、硫酸的分析工作。職責三職責表述：全面負責對化驗室各班的職能管理工作工作任務以身作則，遵守公司考勤制度，負責按公司相關(guān)制度安排各班、組長正常休假。負責監(jiān)督檢查各分析班的工作與記錄情況。負責監(jiān)督化驗室各班對各項分析器具合理使用和妥善保管。負責監(jiān)督檢查科考核的落實情況。負責協(xié)調(diào)各班組間的

11、工作。負責監(jiān)督檢查化驗室工作環(huán)境、衛(wèi)生區(qū)域的清潔。負責向科長提供對本科室管理的合理化建議。職責四職責表述：負責化驗室的安全管理工作工作任務負責監(jiān)督化驗室各分析班嚴格按照質(zhì)檢科安全操作規(guī)程、化驗分析崗位工作標準和管理規(guī)定進行操作。協(xié)助科長督促化驗室各班危險化學品的安全使用和管理，建立化學試劑臺帳和消耗記錄。對劇毒性試劑必須嚴格要求，鎖在柜中存放。建立健全化驗室安全操作和安全管理規(guī)定。職責五職責表述：完成領導交辦的其它工作任務。權(quán)力：對化驗分析人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)對化驗分析人員任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)對化驗分析人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對化驗分析人員的工作爭議有裁決權(quán)對不按安全操作規(guī)程操作的人員有

12、處罰權(quán)對完善科室管理制度有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系化驗室分析人員，取、制樣人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系供銷科辦事員、生技科辦事員、吹煉車間、鼓風爐車間、電爐車間、備料車間工段領導任職資格：教育水平中專以上專業(yè)化學分析或相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷化驗分析，質(zhì)量檢測等相關(guān)培訓經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上基層管理經(jīng)驗知識掌握相關(guān)的化學分析知識技能技巧初級技術(shù)職稱以上，熟練掌握化驗室各分析元素的操作，具備一定的分析知識個人素質(zhì)具有領導判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、責任心強其它：使用工具/設備分析化驗器具、試劑，辦公室一般用品，計算機。工作環(huán)境化驗室工作時間特征8小時工作制，根據(jù)需要加班所需記錄文檔化驗

13、室相關(guān)原始記錄表格考核指標：按質(zhì)檢科部管理考核辦法執(zhí)行。備注文件編號：ZW-JLZJ-03版 本： I/0質(zhì)檢科辦事員職位說明書崗位名稱質(zhì)檢科辦事員崗位編號所在部門質(zhì)檢科崗位定員直接上級質(zhì)檢科科長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年 月本職：負責收集、整理各類數(shù)據(jù)并作好科室部管理工作。職責與工作任務：職責一職責表述：負責質(zhì)檢科各類數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計工作任務協(xié)助科長按要求建立原料統(tǒng)計臺帳，產(chǎn)品統(tǒng)計臺帳。負責收集整理有關(guān)計量、化驗數(shù)據(jù)。負責編制質(zhì)檢科周報表、月報表、年報表、并按時上報。做好質(zhì)檢科各類統(tǒng)計報表和原始記錄、單據(jù)的歸檔和存放。職責二職責表述：協(xié)助科長做好部管理工作工作任務

14、負責科室會議記錄的整理。負責科室檔案和資料的管理，做好借閱記錄。協(xié)助科長做好上報文件材料的收集和整理。協(xié)助科長協(xié)調(diào)和溝通科室成員與各方人員關(guān)系。職責三職責表述：其他工作職責工作任務熟悉質(zhì)檢科各項業(yè)務工作。協(xié)助公司高冰鎳、硫酸銨、硫酸等產(chǎn)品的檢驗和復核工作。工作需要時參與進廠鎳原料取樣、制樣的監(jiān)督。計量崗位缺崗位時負責頂崗。根據(jù)實際情況，負責本科室的后勤工作。職責四職責表述：完成領導交辦的其它工作任務權(quán)力：對科室各項工作的分配與完成進度有建議權(quán)對科室員工工作業(yè)績與表現(xiàn)的評定有發(fā)言權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系質(zhì)檢科各崗位外部協(xié)調(diào)關(guān)系供銷科物料管理員和產(chǎn)品員、調(diào)度室調(diào)度員、安全科安全員。任職資格：教育

15、水平中專以上專業(yè)不限培訓經(jīng)歷經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能技巧具備初級技術(shù)職稱資格，熟練使用計算機與一般辦公設備，了解質(zhì)量管理、計量管理和化學分析基礎知識，具備一定的文字寫作和處理能力。個人素質(zhì)協(xié)調(diào)，溝通，表達能力；愛崗敬業(yè)，有責任心。其它：使用工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境辦公室、車間工作時間特征8小時工作制，根據(jù)需要加班所需記錄文檔相關(guān)工作表單與記錄考核指標：工作任務完成情況報表、臺帳數(shù)據(jù)統(tǒng)計差錯率出勤率安全意識考核備注文件編號：ZW-JLZJ-04版 本： I/0質(zhì)檢科綜合分析班班長職位說明書崗位名稱綜合分析班長崗位編號所在部門質(zhì)檢科崗位定員直接上級化驗室主任工資等級直接下級薪酬類型所

16、轄人員化學試劑管理員、鎳原料分析員、爐前綜合分析員崗位分析日期2005年 月本職：負責公司進廠含鎳物料、原燃料和中間產(chǎn)品的成分分析，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供數(shù)據(jù)依據(jù)。職責與工作任務：職責一職責表述：按規(guī)組織安排分配本班的樣品分析任務工作任務依照相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督綜合分析操作規(guī)程和作業(yè)標準在本班的實施。根據(jù)公司計劃和實際情況，組織并參與完成樣品的鎳原料分析和爐前綜合分析。監(jiān)督和檢查下屬做好數(shù)據(jù)記錄和計算、分析結(jié)果填報等工作。職責二職責表述：負責本班的職能管理工作任務為完成班工作任務提供相應的配套條件保障。負責監(jiān)督全班工作紀律，圓滿完成各項工作任務。負責監(jiān)督全班對分析器具的合理使用和妥善保管。負責監(jiān)督本班成

17、員做好工作場所的清潔，維護工作。負責監(jiān)督化學試劑管理員做好試劑保存、保管工作。負責本班分析器具、試劑的領用，上報采購計劃。職責三職責表述：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。工作任務依照公司安全管理規(guī)定，嚴格監(jiān)督本班人員實施相關(guān)安全操作規(guī)程。帶頭遵守公司的考勤制度，權(quán)限審批下屬病、事假，合理安排員工輪休。職責四職責表述：完成領導交辦的其他工作任務。權(quán)力：對下屬員工的工作成果，勞動紀律有獎懲的決定權(quán)。對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查和批評指導權(quán)。對下屬員工進行各項工作安排的調(diào)配權(quán)。對違規(guī)操作的員工有處罰權(quán)，嚴重至引發(fā)安全事故的有處罰建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系科人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系吹煉車間、鼓風爐車間、備料車

18、間相關(guān)人員任職資格：教育水平中專以上學歷專業(yè)化學分析或相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上化學分析工作經(jīng)驗知識具有相關(guān)化學知識技能技巧初級技術(shù)職稱，熟練掌握化驗分析操作，具備相當理論水平個人素質(zhì)責任心強，組織能力、人際溝通能力、其它：使用工具/設備相關(guān)化學試劑與分析儀器工作環(huán)境化驗室工作時間特征8小時工作制，根據(jù)需要加班。所需記錄文檔原始記錄與相關(guān)表單?？己酥笜耍涸路治鰯?shù)據(jù)合格率。備注文件編號：ZW-JLZJ-05版 本： I/0質(zhì)檢科產(chǎn)品分析班長職位說明書崗位名稱產(chǎn)品分析班長崗位編號所在部門質(zhì)檢科崗位定員直接上級化驗室主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員標準管理員、產(chǎn)品分析員崗位分析日期2005年

19、月本職：負責帶領本班成員完成高冰鎳成品所含元素的化驗分析工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供依據(jù)。職責與工作任務：職責一職責表述：按國家標準組織安排好高冰鎳成分分析工作工作任務負責監(jiān)督本崗位分析天平、分光光度計與管式電爐的正常使用，使產(chǎn)品分析順利進行。負責監(jiān)督班成員按照國家標準與業(yè)務技術(shù)規(guī)來完成成品高冰鎳中Ni、Cu、Co、Fe、S五項元素的化驗分析工作，組織并參與完成。監(jiān)督檢查產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)是否正常；如有異常，要與時組織人員找出原因，安排班員復核，準確報出結(jié)果。監(jiān)督下屬做好原始分析記錄，認真檢查核對報告單。職責二職責表述：負責本班的日常工作安排和安全管理、設備管理工作工作任務帶領本班成員遵守公司考勤制度，

20、合理安排班員工的休假工作。嚴格監(jiān)督班人員按照公司安全管理規(guī)定和科室安全操作規(guī)程進行產(chǎn)品分析工作。合理分配工作任務，領導班員按質(zhì)按量完成各項工作。加強與業(yè)務聯(lián)系科室的溝通。努力鉆研崗位專業(yè)，針對實際工作情況向上級主管提出工作改進方案。負責監(jiān)督全班對分析器具的合理使用和妥善保管。負責監(jiān)督本班成員做好工作場所的清潔，維護工作。職責三職責表述：負責公司中心化驗室的分析標準工作工作任務負責按照化驗技術(shù)規(guī)繪制Ni、Cu、Co、Fe等元素的分析工作曲線負責按照化驗技術(shù)規(guī)配制滴定分析用標準溶液負責化驗分析工作曲線和標準溶液的校核檢查和監(jiān)督分析人員正確使用分析標準職責四職責表述：完成領導交辦的其他工作任務。權(quán)力

21、：對下屬員工的工作成果，勞動紀律有獎懲的決定權(quán)。對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查和批評指導權(quán)。對下屬員工進行各項工作安排的調(diào)配權(quán)。對違規(guī)操作的員工有處罰權(quán)，嚴重至引發(fā)安全事故的有處罰建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系科人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系吹煉車間、供銷科成品員、倉管員、生技科配料員、運修車間、調(diào)度員任職資格：教育水平中專以上專業(yè)分析化學或相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能技巧具有初級專業(yè)技術(shù)職稱，掌握化學分析與相應的儀器分析，計算機基本操作個人素質(zhì)有較強的責任心、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、一定的組織能力其它：使用工具/設備相關(guān)化學試劑與分析儀器工作環(huán)境化驗室工作時間特征8小時工作制，根據(jù)需要加班

22、。所需記錄文檔原始記錄與相關(guān)表單?？己酥笜耍涸路治鰯?shù)據(jù)合格率。備注文件編號：ZW-JLZJ-06版 本： I/0質(zhì)檢科硫系統(tǒng)分析班長職位說明書崗位名稱硫系統(tǒng)分析班班長崗位編號所在部門質(zhì)檢科崗位定員直接上級化驗室主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員硫系統(tǒng)分析員崗位分析日期2005年 月本職：負責硫銨車間的化驗分析與動火分析工作。職責與工作任務：職責一職責表述：負責為硫銨車間做好各項相關(guān)化驗工作，為其生產(chǎn)經(jīng)營提供數(shù)據(jù)依據(jù)。工作任務負責校正有關(guān)氣體分析儀器與量器，定期檢查各檢測裝置，使其處于正常狀態(tài)。負責配制和標定班的標準溶液，以與硫銨車間現(xiàn)場分析用的標準溶液。負責組織下屬按規(guī)進行硫酸銨，硫酸的成分

23、分析。負責按公司安排組織本班對硫銨車間動火前的NH3分析。負責各工序檢測項目、檢測時間的落實。負責檢查下屬作好工作記錄。負責對成品分析報告單的復核和上報。職責二職責表述：做好部管理，帶領全班完成任務工作任務貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。負責維護好各分析儀器，監(jiān)督本班人員科學使用，保證分析工作的正常進行。嚴格遵守公司考勤制度，負責安排班的工作和輪休。負責對班成員的月工作考核。按照公司安全管理的規(guī)定，開展班安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生。負責責任區(qū)的衛(wèi)生。切實掌握硫系統(tǒng)分析方法，參與本班各項工作。職責三職責表述：完成領導交辦的其他工作任務權(quán)力：對下屬員工的工作成果，勞動紀律有獎懲的決定權(quán)

24、。對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查和批評指導權(quán)。對下屬員工進行各項工作安排的調(diào)配權(quán)。對違規(guī)操作的員工有處罰權(quán)，嚴重至引發(fā)安全事故的有處罰建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系科人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系硫銨車間氨吸工段、酸解工段、運修車間與供銷科成品員、調(diào)度員任職資格：教育水平中專以上學歷專業(yè)化學分析或相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上化驗分析工作經(jīng)驗知識具有相關(guān)化學知識技能技巧初級技術(shù)職稱，熟練掌握化驗分析操作，具備相當理論水平個人素質(zhì)責任心強，組織能力、人際溝通能力、其它：使用工具/設備相關(guān)化學試劑與分析儀器工作環(huán)境化驗室、生產(chǎn)車間工作時間特征8小時工作制，根據(jù)需要加班。所需記錄文檔原始記錄與相關(guān)表單?？己酥笜耍涸?/p>

25、分析數(shù)據(jù)合格率。備注文件編號：ZW-JLZJ-07版 本： I/0質(zhì)檢科取制樣班班長職位說明書崗位名稱取制樣班班長崗位編號所在部門質(zhì)檢科崗位定員直接上級質(zhì)檢科科長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員原料取制樣員、車間取制樣員崗位分析日期2005年 月本職：負責帶領全班完成對進廠的原燃物料、冶煉中間物料與產(chǎn)品的取、制樣工作。職責與工作任務：職責一職責表述：貫徹執(zhí)行公司物料取樣、制樣規(guī)，監(jiān)督取制樣班成員按照本科室相關(guān)操作規(guī)程完成取、制樣工作。工作任務依照質(zhì)檢科相關(guān)規(guī)定，制定并監(jiān)督實施本班的崗位操作細則。組織安排原料取制樣組對進廠原燃物料取樣、制樣，并送化驗室。組織安排車間取制樣組，按規(guī)完成車間產(chǎn)品，包

26、括中間產(chǎn)品與成品的取、制樣工作，送化驗室分析。組織作好取制樣工作的各項記錄，負責建立取、制樣班相關(guān)工作臺帳。對下屬工作指導和檢查，不斷提高全班的業(yè)務水平。職責二職責表述：負責取制樣班的部職能管理工作工作任務為完成班工作任務提供相應的配套條件保障。帶領全班嚴格遵守公司考勤制度，合理安排班的工作任務和節(jié)假日的輪休。負責監(jiān)督本班成員做好工作場所的清潔，維護工作。職責三職責表述：負責班組安全管理工作工作任務接受公司組織的安全檢查和安環(huán)科對本班安全工作的指導。按照公司安全管理規(guī)定和本科室的安全操作規(guī)程指導班組人員按規(guī)操作。負責監(jiān)督全班對制樣設備的科學、合理使用。監(jiān)督取樣工作中班組人員的勞保穿戴情況。職責

27、四職責表述：完成領導交辦的其他工作任務權(quán)力：班組工作的檢查監(jiān)督權(quán)。對班組工作調(diào)整、配置的建議權(quán)。權(quán)限對下屬工作進行獎懲的決定權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系科室成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系調(diào)度員、物料員、配料員、各工段班組長和操作工任職資格：教育水平中專以上學歷專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能技巧熟練掌握取、制樣的操作個人素質(zhì)責任心強，一定的組織、協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設備破碎機、制樣機、稱重儀、烤箱等相關(guān)器具工作環(huán)境車間、料場、制樣室工作時間特征8小時工作制，根據(jù)需要加班。所需記錄文檔考核指標：工作任務完成情況取制樣出錯率出勤率備注文件編號：ZW-JLZJ-08版 本： I/0計量班班長職位說

28、明書崗位名稱計量班班長崗位編號所在部門質(zhì)檢科崗位定員直接上級質(zhì)檢科科長工資等級直接下級計量員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年 月本職：負責貫徹執(zhí)行公司計量管理規(guī)定，認真完成計量工作。職責與工作任務：職責一職責表述：貫徹執(zhí)行恒昊公司計量管理規(guī)定，監(jiān)督計量班成員按照本科室相關(guān)操作規(guī)程完成計量工作。工作任務依照質(zhì)檢科相關(guān)操作規(guī)程，制定并監(jiān)督實施本班的崗位操作細則。嚴格執(zhí)行公司計量管理規(guī)定，監(jiān)督檢查下屬工作紀律。組織安排計量員做好各項計量工作。組織作好計量工作的各項記錄，負責建立和編制計量班相關(guān)工作臺帳。對下屬工作指導和檢查，不斷提高全班的業(yè)務水平。職責二職責表述：負責計量班的部職能管理工作工作

29、任務安排本班日常計量工作。組織并審核班各種數(shù)據(jù)表單的錄入，保存與填報。負責計量印章的管理使用。檢查、評價下屬工作質(zhì)量。為完成班工作任務提供相應的配套條件保障。帶領全班嚴格遵守公司考勤制度，合理安排班的工作任務和節(jié)假日的輪休。負責監(jiān)督本班成員做好工作場所的清潔，維護工作。職責三職責表述：負責班組安全管理工作工作任務接受公司組織的安全檢查和安環(huán)科對本班安全工作的指導。按照公司安全管理規(guī)定和本科室的安全操作規(guī)程指導班組人員按規(guī)操作。負責監(jiān)督全班對計量器具的科學、合理使用。監(jiān)督計量工作中班組人員的勞保穿戴情況。職責四職責表述：完成領導交辦的其它工作任務權(quán)力：對所屬下級的工作有監(jiān)督，檢查、批評指導權(quán)。對

30、所屬員工進行各項工作安排的調(diào)配權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。對違規(guī)操作的員工有處罰權(quán)，嚴重至引發(fā)安全事故的有處罰建議權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系科人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系供銷科物料管理員、生技科管理員、調(diào)度員、供銷科產(chǎn)品員任職資格：教育水平初中以上專業(yè)不限培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧熟練使用計算機個人素質(zhì)責任心強，組織能力、人際溝通能力其它：使用工具/設備相關(guān)計量器具、一般辦公用品工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班。所需記錄文檔相關(guān)記錄表單考核指標：工作任務完成情況出勤率備注質(zhì)量管理制度文件編號：GF-JLZJ-03版 本： I/0總 則為了加強公司質(zhì)量的監(jiān)督管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，明確

31、質(zhì)量管理責任，推動和保障公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，制定本制度。 圍 本制度規(guī)定了公司生產(chǎn)、經(jīng)營和服務中質(zhì)量管理的相關(guān)控制要求，本制度包括質(zhì)量管理中的質(zhì)量檢驗規(guī)定、產(chǎn)品包裝質(zhì)量要求與抽檢規(guī)定、備品配件驗收規(guī)定、計量管理規(guī)定和不合格品評審辦法等容。 本制度適用于公司質(zhì)量管理的整個管理活動與人員。職 責 質(zhì)檢科是質(zhì)量管理和計量管理的歸口管理部門。 廠長、副廠長負責質(zhì)量管理中重大事項的決策和審批。 質(zhì)檢科負責公司生產(chǎn)原料（鎳礦石、鎳精礦和其它鎳雜料）、中間原料（生產(chǎn)產(chǎn)品所需的中間原料）和產(chǎn)品（高冰鎳、硫酸銨、硫酸）的質(zhì)量檢驗工作，負責質(zhì)量爭議時的取樣和檢驗、原料考察時的取樣和檢驗工作。負責公司計量器具的周期

32、校檢工作，負責本部門測量、計量設備的正確使用和維護， 生產(chǎn)技術(shù)科負責生產(chǎn)過程質(zhì)量的控制和監(jiān)督，制定質(zhì)量檢驗標準和參與不合格品的評審，負責督促質(zhì)量管理的檢查糾正和預防措施的實施。 供銷科負責業(yè)務分管圍物資采購和入庫前的管理，負責采購合同中物資質(zhì)量控制、物資入庫報檢、物資退（換）、物資修理或索賠的工作。負責公司倉儲、運輸?shù)漠a(chǎn)品、原材料進行管理工作。負責各廠產(chǎn)品入庫后的狀態(tài)標識與產(chǎn)品出廠前的倉儲，負責向用戶提供符合質(zhì)量和計量要求的產(chǎn)品，并按公司相關(guān)流程處理銷售過程中出現(xiàn)的質(zhì)量計量爭議。各生產(chǎn)部門負責原材料進場后的管理；負責本廠生產(chǎn)的產(chǎn)品包裝；負責監(jiān)控包裝時產(chǎn)品的物理狀況（粒度、顏色、塊狀等）；負責包

33、裝質(zhì)量不合格時的返工，負責配合質(zhì)檢科對本部門物資進行驗收入庫控制，負責本部門測量、計量設備的正確使用和維護。質(zhì)量檢驗的管理生產(chǎn)原料、中間原料和產(chǎn)品的取樣，按國家標準和公司規(guī)定的取樣標準執(zhí)行。鎳礦石、鎳精礦檢驗標準按YS/T-1994執(zhí)行，其它鎳雜料可參照此行業(yè)標準并結(jié)合生產(chǎn)實際情況執(zhí)行。中間原料（生產(chǎn)產(chǎn)品所需的中間原料）檢驗標準按各種原料的國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準和合同規(guī)定的質(zhì)量要求執(zhí)行。產(chǎn)品檢驗標準：高冰鎳:按照公司企業(yè)標準高冰鎳Q/JLSI-2002的質(zhì)量要求執(zhí)行。硫酸銨：按照國家標準硫酸銨GB535-1995的質(zhì)量要求執(zhí)行。硫酸：按照國家標準工業(yè)硫酸GB/T534-2002的質(zhì)量要求

34、執(zhí)行。質(zhì)量檢驗技術(shù)人員必須具備相應的資質(zhì)，并且能堅持原則，忠于職守，樹立顧客質(zhì)量意識，獨立不受干擾的行使質(zhì)量檢驗職責。生產(chǎn)原料在發(fā)運前，供銷科必須提前對質(zhì)量進行確認，符合公司標準生產(chǎn)原料才可進廠；對無法判定質(zhì)量是否合格的外購雜料，先通知質(zhì)檢科取快速樣進行分析，確定其質(zhì)量符合公司要求后才準予過磅，如低于公司標準（1000噸）的生產(chǎn)原料發(fā)運，需報恒昊公司技術(shù)部和生產(chǎn)副總，以能夠讓公司做生產(chǎn)的組織、技術(shù)和檢驗準備，如大批量（1000噸）的低于公司標準的原料，需進行審批才能采購和發(fā)運。硫銨車間的質(zhì)量檢驗控制由分廠按公司要求進行管理控制，由質(zhì)檢科進行不定期的監(jiān)督檢查。質(zhì)檢科對質(zhì)量檢驗的取樣進行監(jiān)督和檢查

35、。對于產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，（1）成品硫酸裝進貯罐后，進入待檢狀態(tài)，由硫銨車間通知質(zhì)檢科進行檢驗，由硫銨車間酸解工段專業(yè)人員和質(zhì)檢科檢驗員按照標準取樣，并送交質(zhì)檢科化驗室進行分析，產(chǎn)品按批檢驗，以每一貯罐為一批，每批采取總樣量不得少于500mL，檢驗合格質(zhì)檢科簽發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量證明書，在該貯罐掛合格標牌。如果檢驗結(jié)果中有一項指標不符合標準要求時，應重新自貯罐中取兩倍以上量樣品進行檢驗，重新檢驗結(jié)果中，即使有一項指標不符合標準要求，則該批產(chǎn)品判為不合格品。 （2）成品硫酸銨以當班生產(chǎn)的為一小批，由化驗室按照技術(shù)標準和硫酸銨取樣細則進行檢驗，在包裝封袋之前采用流動間隔取樣法取樣，每袋采取樣品不得少于0.1Kg

36、，每交貨批的樣品總量不得少于2Kg,硫銨車間在當班分析結(jié)果未出來前將其單獨堆放，進入待檢狀態(tài)，經(jīng)質(zhì)檢科檢驗合格的掛合格標志，才準予銷售，如果檢驗結(jié)果中有一項指標不符合標準要求時，應重新自兩倍數(shù)量的包裝袋中采樣進行復檢，重新檢驗結(jié)果中，即使有一項指標不符合標準要求，則該批產(chǎn)品判為不合格品。質(zhì)檢科不定期抽檢留樣送外協(xié)部門進行比對檢驗。產(chǎn)品的外部抽檢和辦證抽檢，由質(zhì)檢科負責組織。產(chǎn)品高冰鎳的取樣由化驗室按企業(yè)標準Q/JLSI相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其檢驗由質(zhì)檢科和供銷科成品管理員聯(lián)合檢驗，檢驗合格的由供銷科成品員根據(jù)企業(yè)標準Q/JLSI開出產(chǎn)品驗收單，送質(zhì)檢科、生產(chǎn)科統(tǒng)計，外觀檢驗不合格的通知吹煉車間重新整理

37、至合格，分析質(zhì)量不合格的，由質(zhì)檢科通知生產(chǎn)技術(shù)科和吹煉車間回爐，不合格品不準出廠。生產(chǎn)原料出現(xiàn)質(zhì)量檢驗的爭議時，由質(zhì)檢科會同董事辦組織使用單位、供銷科共同取樣分析；如供應商對公司質(zhì)量檢驗結(jié)果出現(xiàn)爭議，由質(zhì)檢科組織三方進行取樣分析。中間原料（生產(chǎn)產(chǎn)品所需的中間原料）出現(xiàn)質(zhì)量檢驗的爭議時，由質(zhì)檢科、技術(shù)科和使用部門進行共同取樣分析。產(chǎn)品一次檢驗出現(xiàn)不合格時，由質(zhì)檢科依據(jù)一次檢驗結(jié)果判定是否進行二次取樣檢驗，決定二次取樣檢驗的產(chǎn)品，由質(zhì)檢科做出取樣方案，并組織生技科和生產(chǎn)部門進行三方共同取樣分析。產(chǎn)品包裝質(zhì)量要求與抽檢管理產(chǎn)品包裝質(zhì)量控標準。 1、硫酸銨：每袋凈重500.5kg包裝質(zhì)量，或200.2

38、kg。應用多層袋包裝，外袋為塑料編織袋，經(jīng)向100mm不少于52條；緯向100mm不少于58條,袋為高密度聚烯薄膜袋，包裝袋上應表明公司名稱、地址、產(chǎn)品名稱、凈重和執(zhí)行的國家標準號。縫包要求：（1）、封口縫合一律卷邊，外袋一起對正向背面折疊，卷邊寬度3080mm(同批號產(chǎn)品統(tǒng)一)，縫線至縫邊距離15mm,上縫口針距810mm。（2）、縫口不得有漏針、跳針 ，縫線要求兩面平直，不允許有明顯的皺折、彎曲和斜度。（3）、包裝產(chǎn)品中不得混入雜物（如煙頭、紙、線等）。（4）、預留1/5袋長的容量。2硫酸：應裝于專用的貯罐和槽車，每批出廠硫酸的包裝容器上應有清晰的符合GB190-1990中規(guī)定的“腐蝕品”

39、標志。3. 高冰鎳：按企業(yè)標準Q/JLSI-2002執(zhí)行，吊環(huán)應可靠，碎塊用包裝袋包裝。合格證放置1、出廠的產(chǎn)品應有產(chǎn)品合格證（用戶有要求除外），合格證按批號順序、每袋產(chǎn)品中放一，不得重放、漏放，并在包裝紀錄上填寫批號。2、合格證必須按批號順序使用，不得顛倒、空缺，不得提前使用。包裝自檢1、包裝工與成品管理員應在包裝前檢查包裝袋的標識、合格證等與所要包裝的產(chǎn)品名稱是否一致。2、硫銨車間酸解工段與包裝工與成品管理員于生產(chǎn)前應將包裝稱與標準臺稱相對照，檢查好包裝稱。包裝過程中，包裝工每100包產(chǎn)品，應用標準稱抽檢一次質(zhì)量，以查驗包裝與計量的準確性，并同時檢查包裝產(chǎn)品的物理狀況，若有異常情況，與時報

40、告成品管理員。出廠產(chǎn)品復檢1、產(chǎn)品出廠時由供銷科成品管理員開產(chǎn)品復磅單，質(zhì)檢科憑單于60噸汽車衡進行復檢，其偏差不得大于5，否則重新檢驗。2、產(chǎn)品須經(jīng)復檢合格后方能出廠，質(zhì)檢科同時做好記錄。產(chǎn)品發(fā)運1、不合格的產(chǎn)品不得發(fā)運，污包、破包不得裝車。2、產(chǎn)品出庫應遵循先進先出的原則，如有已檢合格后貯存的產(chǎn)品，不得發(fā)運未經(jīng)檢驗或待檢驗的產(chǎn)品3、裝貨車箱必須平整無尖銳角、清掃干凈、如車廂泥濕、應處理干凈，必要時墊一層干凈軟物，方可裝車，裝好清點好數(shù)目后，敞蓬車陰雨天應加蓋蓬布。包裝不合格的處置，當產(chǎn)品縫包質(zhì)量和包裝重量不符合規(guī)定時，由生產(chǎn)廠成品管理員負責督促在規(guī)定時間進行返工，返工完畢后由質(zhì)檢科復檢。物

41、資驗收管理供銷科根據(jù)采購物資的特性、資金占用情況、對公司生產(chǎn)裝置的重要程度和對公司產(chǎn)品質(zhì)量的影響程度，對物資驗收分為A、B、C三種等級進行驗收控制。 對國家規(guī)定的強制檢定物資、消耗資金多、對公司生產(chǎn)裝置和產(chǎn)品質(zhì)量影響程度大的物資作為A類物資，進行重點驗收控制。對消耗資金、對公司生產(chǎn)裝置和產(chǎn)品質(zhì)量影響程度僅次于A類物資的，作為B類物資，進行一般驗收控制。對消耗資金少、對公司生產(chǎn)裝置、產(chǎn)品質(zhì)量影響程度小和一些標準生產(chǎn)的普通物資（如粉筆、記號筆和油漆等）物資，作為C了物資，進行簡單驗收控制。物資外觀和數(shù)量檢查。檢查數(shù)量是否符合、外觀有無變形、碰傷或因包裝、運輸不當造成無法使用的損傷等。隨機資料和附件

42、檢查。檢查合格證書、制造許可證編號、技術(shù)資料、廠名、廠址等，同時還需檢查應配的專用工具、附件等。對于國家強制認證的物資，還要檢查認證標志和有效期。在質(zhì)量檢查。檢查物資的在質(zhì)量。供銷科物資采購員在物資到庫時，按公司規(guī)定的時間，按時向設備科或質(zhì)檢科報檢。接到報檢后按時組織相關(guān)部門人員進行驗收，并做好記錄。如采購合同中規(guī)定物資供方人員一起進行現(xiàn)場驗收時，供銷科必須在物資使用安裝前讓供方人員趕到現(xiàn)場進行物資驗收，否則，公司有權(quán)在供方人員不在的情況進行驗收，供銷科應在合同中對該項進行規(guī)定。物資驗收標準按國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準、采購合同中規(guī)定的標準進行驗收，加工檢修件按圖紙進行驗收。公司可檢驗的物資

43、由公司相關(guān)部門進行檢驗，并出具檢驗報告報供銷科，公司無法檢驗的物資根據(jù)物資的分類，需外協(xié)檢驗的由供銷科按專業(yè)聯(lián)系和協(xié)調(diào)外協(xié)檢驗單位。驗收合格的物資由驗收部門出具檢驗合格報告，由供銷科辦理入庫手續(xù)；對于無法驗收在質(zhì)量的物資，供銷科必須在合同中規(guī)定物資質(zhì)量保證的條款。A類物資由質(zhì)檢科長或設備科長組織部門人員驗收，物資使用部門或?qū)I(yè)技術(shù)部門人員參與驗收，董事辦監(jiān)督。B類物資可由質(zhì)檢科長或設備科長授權(quán)部門人員組織驗收，物資使用部門所報物資計劃的專業(yè)人員參與驗收。C類物資由倉庫管理員組織驗收，并根據(jù)情況組織使用部門的專業(yè)人員參與驗收。不合格品評審管理不合格品的分級，按產(chǎn)品質(zhì)量特性的重要程度和不合格的嚴重

44、程度，將不合格品分為重要不合格、一般不合格和輕微不合格三級。1、重要不合格：指產(chǎn)品的重要質(zhì)量特性不符合規(guī)定或產(chǎn)品的一般質(zhì)量特性嚴重不符合規(guī)定。2、一般不合格：指產(chǎn)品的一般質(zhì)量特性不符合規(guī)定或產(chǎn)品的重要質(zhì)量特性輕微不符合規(guī)定。3、輕微不合格：指產(chǎn)品的一般質(zhì)量特性輕微不符合規(guī)定。具體不合格分級見不合格品分級表評審和處置，產(chǎn)品不合格與原料重要不合格的評審，由技術(shù)科、設備科或質(zhì)檢科組織相關(guān)部門進行評審，提出處置意見，經(jīng)審批后由相關(guān)部門按處置通知單進行處置。原料的一般不合格和輕微不合格由使用部門按讓步接收處置，原料使用部門根據(jù)質(zhì)量情況摻混使用。包裝質(zhì)量不合格由質(zhì)量抽檢人員進行評審并提出處置意見。備品配件

45、的不合格由供銷科提出處置意見。處置方式：返工、降級、改作它用、拒收和讓步接收。計量管理制度公司計量器具的配備分二級，一級計量為以公司為核算單位進行管理的或關(guān)系安全等國家強制檢定的計量；二級計量為以分廠、班組為核算單位進行管理的計量。一級計量設備的配置由質(zhì)檢科或設備科根據(jù)公司實際需要，進行可性研究，提出配置報告，報公司領導審批配置；二級計量設備的配置由生產(chǎn)部門根據(jù)公司生產(chǎn)的實際需要，提出配置要求，報生產(chǎn)副總經(jīng)理進行審批配置；設備科計量室對計量設備提供技術(shù)保證、安裝、調(diào)試和維護。生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)控制計量設備的配備，由各分廠根據(jù)生產(chǎn)實際提出配置要求，設備科計量室對計量設備提供技術(shù)保證、安裝、調(diào)試和

46、維護。產(chǎn)品質(zhì)量主要參數(shù)檢測計量設備的配備，由質(zhì)檢科或技術(shù)科提出配置要求，報生產(chǎn)副總經(jīng)理審批配置。生產(chǎn)安全和環(huán)境監(jiān)測計量設備的配備，由質(zhì)安環(huán)保部提出配置要求，報生產(chǎn)副總經(jīng)理審批配置。在新建、擴建、改建和技術(shù)改造項目中，計量設備和計量檢測設備要遵循工程項目的“三同時”制度。在選擇計量設備時，設備科在測量特性滿足預期使用要求條件下，要對技術(shù)、經(jīng)濟特性進行衡量評審，保證所選設備技術(shù)先進、性能可靠、使用方便，性價比良好。質(zhì)檢科或設備科計量室要建立計量器具的監(jiān)督檢查制度，對公司的計量器具進行周期性的檢查，以防止計量器具的不規(guī)使用。公司計量器具的檢定分為強制檢定和非強制檢定管理，強制檢定的計量器具必須到政府

47、指定的計量檢定機構(gòu)申請周期檢定；非強制檢定的計量器具，可根據(jù)公司實際，在公司進行比對檢驗，或向外送檢。質(zhì)檢科要根據(jù)本部門的職責保存計量記錄和檔案，保證計量管理的有效運行。計量記錄和檔案應包括：計量器具說明書與使用、維修記錄、計量檢定證書、計量器具臺帳等。罰則和事故管理質(zhì)量管理考核按恒昊公司管理規(guī)定執(zhí)行，質(zhì)量事故按恒昊公司或金平分公司冶煉廠規(guī)定的要求執(zhí)行。附則本制度由金平分公司冶煉廠質(zhì)檢科負責起草并解釋。本制度由金平恒昊公司技術(shù)部歸口管理。本制度從頒布之日起開始執(zhí)行。附：不合格品分級表產(chǎn)品名稱重要不合格一般不合格輕微不合格硫酸銨總氮低于標準0.5%以上（含0.5%）；水分超標1.0%以上（含1.

48、0%）；連續(xù)三批一般不合格。總氮低于標準0.5%以下；水分超標1.0%以下；100包以上（含100包）包裝質(zhì)量不合格。顏色偏黑或偏黃；100包以下包裝質(zhì)量不合格。硫酸硫酸含量低于標準1.0%以上（含1.0%）；灰分超標0.1%以上（含0.1%）。硫酸含量低于標準0.5%以下；灰分超標0.1%以下。顏色偏黑鎳礦石Ni含量低于標準0.5%以上（含0.5%）；As1.0%同一礦點連續(xù)五批一般不合格。Ni含量低于標準0.5%以下（含0.5%）；As0.5%,其它指標不合格。粉礦比例40%，鎳精礦Ni含量低于標準，As1.0%, MgO20%As0.5%,水分16%S18%，Ni/Cu1.5鎳雜料Ni含

49、量低于標準0.5%，MgO20%,AI2O325%,As1.0%,Cr5%MgO12%, AI2O310%,水分35%，As0.5%,Cr3%MgO5%，Ni/Cu1.5焦炭固定碳低于標準4.0%以上（含4.0%）；同一礦點連續(xù)五批一般不合格。固定碳低于標準1.0%以上（含1.0%）；其它指標不合格?；曳殖瑯?.0以上（含1.0%）；其它指標不合格?；曳止潭ㄌ嫉陀跇藴?.0%以下。低于標準1.0%以下。原煤灰分超標5.0%以上（含5.0%）；同一礦點連續(xù)五批一般不合格。灰分超標2.0以上（含2.0%）；其它指標不合格。包裝袋拉力強度不合格；標識容不符合。其它指標不合格文件編號：ZY-JLZJ版

50、 本：/0質(zhì)檢科作業(yè)指導書文件編號：ZY-JLZJ-01版 本：/0鎳原料中鎳含量分析作業(yè)指導書1.0 目的在本作業(yè)指導的指導下，規(guī)地完成鎳原料中鎳含量的分析得出鎳品位的可信數(shù)據(jù)。2.0 適用圍 鎳礦石、鎳精礦、鎳雜料中鎳品位大于1%的鎳含量分析3.0本作業(yè)指導書依據(jù)金平恒昊有色金屬XX公司企業(yè)標準礦石與礦產(chǎn)品化學分析方法制定，相關(guān)試劑和標準同上述標準。4.0 分析人員按以下工作流程圖所示認真完成并計算出分析結(jié)果。4.1 分析流程圖（見第21頁）42計算：Ni（%）= 試中 V1加入EDTA標準溶液的體積ml V2滴定消耗的鋅標準溶液體積ml fEDTA 對鎳的滴定度，g/ml k鋅標準溶液換

51、算成EDTA標準溶液體積的系數(shù)5.0注意事項5.1 對特殊試樣，若按本分析流程圖不能將試樣完全分解時，應采用堿熔法與其它溶樣方法。5.210g/L丁二酮肟乙醇溶液的加入量按每10mg鎳加入67ml為宜，但其加入量不應超過溶液體積的1/4。5.3 鎳含量低時，丁二酮肟鎳沉淀需靜置4h以上。5.4 沉淀與其保溫溫度不宜超過80。5.5 加入指示劑搖勻后，如果紅色不退去，說明鎳含量偏高，需補加適量EDTA標準溶液，要計數(shù)。6.0 相關(guān)記錄表單6.1 金平分公司冶煉廠中心化驗室分析原始記錄6.2 金平分公司冶煉廠中心化驗室分析報告單6.3 金平分公司冶煉廠化驗室標準液標定原始記錄鎳原料中鎳含量分析流程

52、圖少許水濕潤蓋上表皿在低溫電熱板上低溫分解約5-7 分鐘置于350ml燒杯中加10ml鹽酸加10ml硝酸繼續(xù)加熱蒸發(fā)至近干加0.10.5g氟化銨分析天平稱樣0.10.5g加5ml高氯酸冒濃白煙（進廠鎳雜料）加5ml(1:1)硫酸，濃白煙冒進（進廠精礦、富礦）取下稍冷用水吹洗表皿和燒杯壁加約2g氯化銨加約150ml沸水微熱溶解可溶鹽類加30ml丁二酮肟乙醇溶液并攪拌片刻在攪拌下加入10ml檸檬酸鈉氨水調(diào)PH到9（用小片PH試紙指示）在5060保溫30分鐘用熱水洗滌燒杯和玻棒23次洗液并入過濾以中速定性濾紙過濾用熱鹽酸將沉淀溶于原燒杯中用熱水洗滌沉淀810次用熱水洗滌濾紙68次在電熱板上加熱蒸發(fā)至

53、23ml取下稍冷用水吹洗表皿和壁至約50ml用氨水檢測濾紙加10ml硫代硫酸鈉溶液加20ml緩沖溶液用氨水調(diào)PH至56（用小片PH試紙指示）用鋅標準溶液滴定至紅色剛好出現(xiàn)為終點準確加入25ml EDTA標準溶液搖勻加34滴二甲酚橙指示劑記下消耗的鋅標準溶液體積數(shù)ml文件編號：ZY-JLZJ-02版 本：/0質(zhì)檢科作業(yè)指導書高冰鎳化學分析作業(yè)指導書1.0目的在本作業(yè)指導書的指導下，規(guī)地完成高冰鎳產(chǎn)品分析中：“Ni、Cu、Co、Fe、S”五種元素的測定，得出可信數(shù)據(jù)。2.0適用圍Ni:3060%、Cu:2040%、Co:0.301.50%、Fe:0.57.0%、S:1525%。3.0本作業(yè)指導書依

54、據(jù)國家標準高冰鎳化學分析法GB5194.15194.5制定，相關(guān)試劑和標準同上述標準。4.0分析人員按以下工作流程圖所示認真完成并計算出分析結(jié)果。4.1EDTA滴定法測定Ni量4.1.1 分析流程圖（見第23頁）4.1.2 分析結(jié)果計算：Ni%=100式中： TEDTA標準溶液對鎳的滴定度g/mlV滴定時所消耗EDTA標準溶液的體積mlV1分取試液的mlVo試液總體積mlm0 試樣量g4.2硫代硫酸鈉測定銅量:4.2.1分析流程圖（見第 24頁）4.2.2 分析結(jié)果計算：Cu%式中：T硫代硫酸鈉標準溶液對銅的滴點度g/mV滴定時所消耗的硫代硫酸鈉標準溶液的體積mlm0 試樣量g試樣總體積ml分

55、取試樣的量ml4.1.1 EDTA滴定法測定Ni量分析流程圖加0.10.5g氟化銨置于400ml燒杯中分析天平稱取試樣重0.4g少許水濕潤，加10ml鹽酸蓋上表器在低溫電熱板上分解并蒸發(fā)至干，冷卻加入20ml硝酸氯酸鉀飽和溶液移入200ml容量瓶中稀釋至刻度，混勻加水煮沸使其鹽類溶解，冷卻加熱并蒸發(fā)至約23ml冷卻20ml乙酸銨溶液，不斷攪拌下加入40ml硫代硫酸鈉溶液移取50ml溶液，于400ml燒杯中加入20ml酒石酸鉀納，約150ml沸水放置片刻，不斷攪拌下加入3040ml丁二酮肟乙醇溶液在50保溫分鐘氨水調(diào)H78中速定性濾紙過濾溫水洗滌沉淀10次用熱鹽酸將沉淀溶于原燒杯中在電熱板上加熱

56、蒸發(fā)至23mL用氨水調(diào)PH89，稀釋至100mL熱水洗滌濾紙10次加0.2g紫脲酸胺指示劑用EDTA標液滴定至玫瑰紅色為終點4.2.1硫代硫酸鈉測定銅量分析流程圖:從鎳的測定母液中移取25ml置于300ml三角燒杯中滴加氫氧化銨至沉淀出現(xiàn)用硫代硫酸鈉標準溶液滴定至淡黃色時加入2g碘化鉀加入1-2g氟化氫銨繼續(xù)滴定至藍色消失為終點加入5ml淀粉溶液4.3亞硝基紅鹽光度法測定鈷量4.3.1亞硝基紅鹽光度法測定鈷量分析流程圖：從上述母液中移取5ml試液置于250ml燒杯中滴加氨水至沉淀出現(xiàn)加入10ml亞硝基紅鹽煮沸2分鐘，稍冷加入10ml乙酸鈉煮沸2分鐘，稍冷滴加(1+1)硫酸至沉淀恰好溶解移入10

57、0ml容量瓶中,稀釋至刻度混勻加入1:1 10ml硝酸煮沸1分鐘,冷卻移取部分溶液于1cm比色皿中于分光度計波長530nm處測量其吸光度以試劑空白作參比4.3.2分析結(jié)果的計算： Co%= 式中：m1自工作曲線上查得鈷量 ug mo試樣量 g V3分取度液的體積 mL Vo試液的總體積 mL4.4磺基水酸光度法測定鐵量4.4.1磺基水酸光度法測定鐵量分析流程圖加入約60ml水置于100ml容量瓶從上述母液中移取2mL試液用氨水與鹽酸調(diào)至PH 1.53.0用水稀釋至刻度混勻加入5ml磺基水楊酸于分光光度計波長510nm處，測量其吸光度移取部分溶液于1cm比色皿中以試劑空白作參比4.4.2分析結(jié)果

58、的計算：Fe%=式中：m2自工作曲線上查得鐵量 ug mo試樣量 g V4分取度液的體積 mL Vo試液的總體積 mL4.5燃燒中和容量法測定硫量4.5.1燃燒中和容量法測定硫量分析流程圖（見第26頁）4.5.2分析結(jié)果的計算： S%=式中：T氫氧化鈉標準溶液對硫的滴點度g/mlV滴定時所消耗的氫氧化鈉標準溶液的體積mlm0 試樣量g4.5.1燃燒中和容量法測定硫量分析流程圖稱取試樣重0.1g置于瓷舟內(nèi)加入紫銅片將瓷舟推入瓷管中灼燒吸取吸收液，檢測裝置是否正常將管式電爐升溫至12001300在吸收液中滴加氫氧化鈉標準溶液直至吸收液由紫色變?yōu)榱辆G色稍加大氣流速度，如溶液轉(zhuǎn)變?yōu)樽仙饺芤撼柿辆G色持

59、續(xù)1分鐘不變，即為終點再用氫氧化鈉標準溶液滴定5.0注意事項5.1爐溫應達到1250才能進行測定，在測定過程中爐溫應保持穩(wěn)定。5.2測定時通入氣流不宜過快，以開始時有連續(xù)氣泡發(fā)生為宜，但近終點時可以稍加大氣流速度，將二氧化硫全部驅(qū)出。6.0相關(guān)記錄表單6.1金平分公司冶煉廠中心化驗室分析原始記錄6.2金平分公司冶煉廠產(chǎn)品分析報告單質(zhì)檢科作業(yè)指導書文件編號：ZY-JLZJ-03版 本：/0爐前綜合分析作業(yè)指導書1.0目的在本作業(yè)指導書的指導下，規(guī)地完成爐前綜合分析元素Ni、Cu、Fe、SiO2、CaO、MgO、焦炭（V、A、C）的含量分析，得出可信數(shù)據(jù)。2.0適用圍Ni:0.01%10.00%;

60、Cu:0.01%10.00%;Fe10.00%；SiO21%；CaO1%；MgO1%；焦炭：焦炭、原煤中的灰發(fā)份、灰份與固定炭含量的測定。3.0本作業(yè)指導書依據(jù)金平恒昊有色金屬XX公司企業(yè)標準礦石與礦產(chǎn)品化學分析方法制定，相關(guān)試劑和標準同上述標準。4.0分析人員按以下工作流程圖所示認真完成并計算出分析結(jié)果。4.1分光光度法測定鎳、銅4.1.1分光光度法測定鎳、銅的分析流程圖 （見第28頁） 4.1.2結(jié)果計算4.1.2.1鎳的結(jié)果計算 Ni%=式中：G稱取試樣量（g）; V吸吸取溶液（ml）4.1.2.2銅的結(jié)果計算Cu%=式中：G稱取試樣量（g）; V吸吸取溶液（ml）4.2重鉻酸鉀滴定法測