任期經(jīng)營業(yè)績考核指標計分辦法

1、附件4：任期經(jīng)營業(yè)績考核指標計分辦法一、任期經(jīng)營業(yè)績考核的綜合計分任期經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分=國有資產(chǎn)保值增值率指標得分+三年主營業(yè)務收入平均增長率指標得分+不良資產(chǎn)比率指標得分+三年內(nèi)各年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果指標得分二、市直管國有企業(yè)任期經(jīng)營業(yè)績考核各指標計分（一）國有資產(chǎn)保值增值率指標的基本分為40分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分40分；實際完成值低于目標值但大于或等于100%時，每低于目標值0.5個百分點，扣1分；實際完成值低于目標值且低于100%時，得0分。（二）三年主營業(yè)務收入平均增長率指標的基本分為20分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分20分；低于目標值時，每低于1個百分點，扣1

2、分。（三）不良資產(chǎn)比率指標的基本分為20分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分20分；高于目標值時，每高于1個百分點，扣1分。（四）三年內(nèi)各年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果指標的基本分為20分。企業(yè)負責人三年內(nèi)的年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果（完成指標考核得分與比較指標考核得分之和），每得一次120分或以上的得9分；每得一次110-120分（含110分）的得8分；每得一次100-110分（含100分）的得7分；每得一次80-100分（含80分）的得6分；每得一次60-80分（含60分）的得5分；每得一次40-60（含40分）的得4分；每得一次20-40分（含20分）的得3分；每得一次20分以下的得2分。三、委托主管部

3、門和管委會管理的國有企業(yè)任期經(jīng)營業(yè)績考核各指標計分（一）國有資產(chǎn)保值增值率指標的基本分為40分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分40分；實際完成值低于目標值但大于或等于100%時，每低于目標值0.5個百分點，扣1分；實際完成值低于目標值且低于100%時，得0分。（二）不良資產(chǎn)比率指標的基本分為30分。企業(yè)負責人完成目標值時，得基本分30分；高于目標值時，每高于0.7個百分點，扣1分。（三）三年內(nèi)各年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果指標的基本分為30分。企業(yè)負責人三年內(nèi)的年度經(jīng)營業(yè)績綜合考核結(jié)果（完成指標考核得分與比較指標考核得分之和），每得一次120分或以上的得12分；每得一次110-120分（含110分）的得11分；每得一次100-110分（含100分）的得10分；每得一次80-100分（含80分）的得8分；每得一次60-80分（含60分）的得6分；每得一次40-60（含40分）的得4分；每得一次20-40分（含20分）的得3分；每得一次20分以下的得2分。經(jīng)市國資委研究同意，考