2020最新企業(yè)員工勞動合同范本參考

1、2020最新企業(yè)員工勞動合同范本2020最新企業(yè)員工勞動合同范本5/52020最新企業(yè)員工勞動合同范本統(tǒng)一社會信用代碼:_勞 動 合 同 書甲方(單位)全稱：_ 經(jīng) 濟 類 型：_法定代表人：_ 登 記 注 冊 地：_實際經(jīng)營地：_乙方(職工)姓名：_性別_身 份 證 號 碼：_戶 籍 所 在 地：_ _實 際 居 住 地：_ _根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_個月。(二)無固定期限：自_年_

2、月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期_個月。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_崗位(工種)從事_工作。(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為_。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。三、工作時間和休息休假(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周_為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報勞動保

3、障行政部門批準。(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬(一)甲方于每月_日前以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)乙方試用期的工資標準為_元/月。(三)乙方試用期滿后，月工資為_元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟

4、效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照山東省企業(yè)工資支付規(guī)定第三十一條執(zhí)行。五、社會保險(一)自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。(四)乙方患病或非因工負傷，

5、甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。(二)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。(三)甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)。_。 八、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)