海南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

1、海南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法瓊府辦200766號各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：重新修訂的海南省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你 們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。二。七年七月十日第一章 總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定管理工作，切實(shí)維護(hù)用人單位和從業(yè)人員的合法權(quán)益，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例（國務(wù)院令第375號）、海南省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定及海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工 傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法（省政府令第186號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法,第二條本辦法所稱的勞動(dòng)能力鑒定，是指從業(yè)人員無論何種原因?qū)е聞趧?dòng) 功能發(fā)生障礙，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)用人單位、從業(yè)人員或

2、者其親屬的中請，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)，確定其勞動(dòng)能力喪 失程度的一種綜合評定制度。第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單 位、各類企業(yè)、個(gè)體工商戶以及靈活就業(yè)等從業(yè)人員的勞動(dòng)能力鑒定適用本辦法。第四條 省級和各市、縣、自治縣、農(nóng)墾、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分別建立由人 事勞動(dòng)保障行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu) 代表以及用人單位代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。第五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家及我省有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；（二）制訂本地區(qū)勞動(dòng)

3、能力鑒定規(guī)章制度并監(jiān)督組織實(shí)施；（三）聘請勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療專家組成員；（四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)定和管理。第六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的職責(zé)：（一）承辦勞動(dòng)能力鑒定的日常工作；（二）根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的授權(quán)，對勞動(dòng)能力鑒定專家和勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、考核和監(jiān)督；（三）管理勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的文書、檔案、印鑒；（四）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)及政策的宣傳和咨詢服務(wù)；（五）辦理勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)授權(quán)或者交辦的其他事項(xiàng)。第七條勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等 級（國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T16180-2006 ）和職工非因工傷殘或者因病喪失勞動(dòng)

4、能力 程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。國家有新標(biāo)準(zhǔn)的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二章勞動(dòng)能力鑒定受理范圍第八條省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理范圍：（一）駐瓊的中央單位及其從業(yè)人員的勞動(dòng)能力鑒定申請；（二）省直屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其從業(yè)人員的勞動(dòng)能力鑒定申請，在省級工商行政管理部門或者民政部門登記的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員的勞動(dòng)能力鑒定申請；（三）用人單位或者從業(yè)人員及其直系親屬提出的再次鑒定申請；（四）其他省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和其他部門委托的勞動(dòng) 能力鑒定申請。第九條 各市、縣、自治縣、農(nóng)墾、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受 理范圍：（一）各市、縣、自治縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)

5、責(zé)受理第八條規(guī)定范圍之外 的本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定申請；（二）洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)受理第八條規(guī)定范圍之外本 行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定申請；（三）省農(nóng)墾總局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)受理本系統(tǒng)的勞動(dòng)能力鑒定中 請。第三章勞動(dòng)能力鑒定范圍和申請第十條勞動(dòng)能力鑒定范圍包括：（一）因工負(fù)傷、患職業(yè)病從業(yè)人員的勞動(dòng)功能障礙程度鑒定和生活自理障 礙程度鑒定；（二）因工負(fù)傷從業(yè)人員舊傷復(fù)發(fā)和延長停工留薪期的鑒定；（三）傷殘從業(yè)人員需要安排康復(fù)的鑒定；（四）傷殘從業(yè)人員配置輔助器具的鑒定；（五）傷亡從業(yè)人員供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)能力鑒定；（六）非因工傷、病從業(yè)人員勞動(dòng)能力鑒定。第十一條 用人單位、從

6、業(yè)人員或者其直系親屬（統(tǒng)稱為申請人）具有勞動(dòng) 能力鑒定的申請資格。 申請人在申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具相關(guān)材料證明中請人資格。第十二條 從業(yè)人員因傷（?。┰谝?guī)定的醫(yī)療期滿或者經(jīng)治療傷（?。┣樘?于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，申請人可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。第十三條 申請人申請勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提供如下材料：（一）海南省因工傷殘或職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定申請表或者海南省因病 或非因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定申請表（以下簡稱申請表）。（二）申請鑒定從業(yè)人員的身份證復(fù)印件1份。（三）申請鑒定從業(yè)人員的原始病歷復(fù)印件、相關(guān)檢查報(bào)告。屬職業(yè)病的， 需提供診斷證明；屬精神病的，需提供最近五年?？浦委煵v和診斷

7、證明。（四）因工傷殘從業(yè)人員的勞動(dòng)能力鑒定，需提交人事勞動(dòng)保障部門做出的工傷認(rèn)定通知書原件和復(fù)印件。 工傷認(rèn)定通知書原件經(jīng)驗(yàn)核后，應(yīng)當(dāng)退還當(dāng)事人。（五）申請?jiān)俅舞b定或者復(fù)查鑒定，需提交上一次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和相關(guān)材料以及收到鑒定結(jié)論時(shí)間的證明。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論原件經(jīng)驗(yàn)核后，應(yīng)當(dāng)退還當(dāng)事人。（六）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。第十四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)在收到申請材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)，決定是否受理勞動(dòng)能力鑒定申請，并書面通知申請人。予以受理的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室向申請人開具醫(yī)療技術(shù)鑒定介紹 信。對申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料；不符合鑒定

8、條件的不予受理，并書面告知不予受理的理由。第四章勞動(dòng)能力醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定第十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照 工傷保險(xiǎn)條例的要求建立醫(yī)療衛(wèi)生 專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備如下條件（一）具有醫(yī)療 衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)品德。專家?guī)煲ＷC一定的專業(yè)數(shù)量和專業(yè)類別，滿足勞動(dòng)能力鑒定的專業(yè)和技術(shù)要求。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專家由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)選聘。醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)炜筛鶕?jù)情況適時(shí)調(diào)整。第十六條勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組。被鑒定人和用人

9、單位均不得自行選擇進(jìn)行醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定的勞動(dòng)能力鑒定醫(yī) 療機(jī)構(gòu)及鑒定專家。第十七條 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)， 被鑒定人憑勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室開具的醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定介紹信， 按規(guī)定的時(shí)間，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定。第十八條 專家組的鑒定專家在接到醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定委托后，要依據(jù)國家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合申請人的傷病情況，及時(shí)、科學(xué)、公正地對被鑒定人進(jìn)行醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定。通過臨床檢查和診斷， 作出勞動(dòng)功能障礙傷殘等級和生活自理障礙等級的醫(yī) 學(xué)技術(shù)鑒定意見。第五章勞動(dòng)能力鑒定及結(jié)論第十九條 勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定意見送達(dá)勞動(dòng) 能力鑒定委員會(huì)辦公室。申請人應(yīng)當(dāng)在完成醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定后，及時(shí)將申請表及相關(guān)

10、醫(yī)療資料送達(dá) 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。相關(guān)醫(yī)療資料的提供，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)鑒定需要確定。第二十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定意見對被鑒定人的傷（?。┣闆r進(jìn)行綜合評定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出，必要時(shí)可延長30日。由于申請人自身的原因造成鑒定延誤的，按重新申請鑒定處理。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位、個(gè)人以及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)鑒定專家作出的醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定意見以集體討論、表決的方式評定勞動(dòng)功能障礙傷殘等級和生活自理障礙等級。評定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)以 2/3以上與會(huì)人員的一致意見

11、作為鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)到會(huì)人數(shù)不足應(yīng)到會(huì)人數(shù)2/3時(shí)，不得作出鑒定結(jié)論。第二十二條省級、?？谑小⑷齺喪袆趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)對規(guī)定受理范圍的傷（?。埲藛T的勞動(dòng)功能障礙傷殘等級和生活自理障礙等級予以確認(rèn)。其他市、縣、自治縣、農(nóng)墾、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)功能障礙傷殘等級 710級、因病大部分喪失勞動(dòng)能力和部分喪失勞動(dòng)能力 的，由本級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)直接作出鑒定結(jié)論；鑒定為勞動(dòng)功能障礙傷殘等級1 6級、因病完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)將申請表及申請人提供的全部原始 資料報(bào)省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。第二十三條 有下列情況之一的，申請鑒定的單位或者個(gè)人可以在收到該鑒 定結(jié)論之

12、日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請：（一）對各市、縣、自治縣、農(nóng)墾、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作 出的鑒定結(jié)論不服的；（二）對省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的初次鑒定結(jié)論不服的。省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二十四條 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，用人單位、從業(yè)人員或其直系親屬以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷（?。┣闆r發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng) 能力復(fù)查鑒定。第六章 監(jiān)督管理第二十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)有關(guān)人員和參加醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定的鑒定專 家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第二十六條 任何組織和個(gè)人對勞動(dòng)能力鑒定工作中的違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)

13、。第二十七條 鑒定專家弄虛作假的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不得再聘任，并向其所在單位提出給予處分的建議。第二十八條 參加工傷保險(xiǎn)的從業(yè)人員被認(rèn)定為因工傷殘或者職業(yè)病的，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定所需的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中列支；未參加工傷保險(xiǎn)的從業(yè)人員被認(rèn)定為因工傷殘或者職業(yè)病的，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。因病或者非因工傷殘進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，由申請人承擔(dān)。同一工傷申請?jiān)俅芜M(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，鑒定費(fèi)用由申請人預(yù)繳， 再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān)； 再次鑒定的結(jié)論發(fā)生改變的，鑒定費(fèi)用按照前款規(guī)定執(zhí)行。工傷從業(yè)人員或者其直系親屬、所在單位申請傷殘等級復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用按照本條第一款、第二款的規(guī)定執(zhí)行；由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請傷殘等級復(fù)查 鑒定的，鑒定費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中列支。第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省物價(jià)部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。從工傷保險(xiǎn)基金列支的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第三十條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用于以下項(xiàng)目支出：（一）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；（二）勞動(dòng)能力