基于-VFP職工工資管理系統(tǒng)王忠

1、-. z大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢 業(yè) 論 文類 別專 科 年 級(jí)2006 級(jí) 專 業(yè)計(jì)算機(jī)與信息管理姓 名 王 忠 學(xué) 號(hào)論文題目 基于vfp的職工工資管理系統(tǒng)論 文 評(píng) 語(yǔ)建議成績(jī) 指導(dǎo)教師 年 月 日目錄摘要41 本課題的研究意義11目的512容513軟件52 編程設(shè)計(jì)根底63 系統(tǒng)設(shè)計(jì)831系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)83. 2面向?qū)ο笙到y(tǒng)開發(fā)方法833開發(fā)設(shè)計(jì)思想834系統(tǒng)功能分析935系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)94 軟件的開發(fā)104、1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析104、2數(shù)據(jù)庫(kù)概念構(gòu)造設(shè)計(jì)12完畢語(yǔ)21參考資料22摘要本系統(tǒng)為工資管理系統(tǒng)。采用的開發(fā)工具是 MicroSoft Visual Fo*pro 6.0。工資管理是公司

2、管理的一個(gè)重要容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成局部。系統(tǒng)能夠提供對(duì)工資信息進(jìn)展輸入、查詢、編輯以及對(duì)工資發(fā)放各明細(xì)工程的數(shù)據(jù)編輯，自動(dòng)計(jì)算出工資發(fā)放各項(xiàng)合計(jì)數(shù)據(jù)；增強(qiáng)了對(duì)復(fù)雜性工資的可維護(hù)性,并可自主設(shè)定條件從而到達(dá)對(duì)工資數(shù)據(jù)的多角度查詢功能；計(jì)算工資結(jié)果通過四個(gè)根本表格進(jìn)展關(guān)聯(lián)包括員工信息、根本工資、崗位工資、工齡工資等，工資工程及工資計(jì)算公式可以自由設(shè)定，充分發(fā)揮它的靈活性和可維戶性，從而擺脫了過去繁重人工計(jì)算工資，大大降低了手工作帳的錯(cuò)誤率，錄入修改方便快捷。提供方便而又強(qiáng)大的工資查詢及工資分

3、析系統(tǒng)，工資打印可以有多種紙格式提供選擇。實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門對(duì)本單位工資發(fā)放系統(tǒng)的集中管理，保證了系統(tǒng)的平安性。支持運(yùn)行的環(huán)境：Microsoft Window98/2000/*P【關(guān)鍵詞】工資管理查詢?yōu)g覽Visual Fo*pro第一章 前言1、本課題的研究意義 隨著經(jīng)濟(jì)的開展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；_展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。該系統(tǒng)就是設(shè)計(jì)一個(gè)小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計(jì)等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成

4、工資管理的任務(wù)。11、目的對(duì)于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我的目標(biāo)就是在于利用VFP編程軟件開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用，用戶操作方便，簡(jiǎn)單明了的工資管理程序。12、容實(shí)現(xiàn)工資的集中管理。可供財(cái)務(wù)人員對(duì)本單位的人員以及工資進(jìn)展增加、刪除、修改、查詢，對(duì)人事的管理及工資發(fā)放中的應(yīng)發(fā)工資合計(jì)等工程由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)展計(jì)算；同時(shí)本系統(tǒng)還可對(duì)人事及工資管理情況進(jìn)展多角度查詢。13、軟件利用小型軟件對(duì)小型企業(yè)的工資進(jìn)展管理，不僅可以節(jié)省開支，而且還可以節(jié)省時(shí)間，充分發(fā)揮了其小卻精的特點(diǎn)，通過

5、對(duì)這個(gè)小軟件的開發(fā)，也是我認(rèn)識(shí)到了自己在很多方面的缺乏，也掌握了很多編程方面的技巧第二章編程設(shè)計(jì)根底MIS人機(jī)界面設(shè)計(jì)一般遵循以下一些根本原則：1. 以通信功能作為界面設(shè)計(jì)的核心人機(jī)界面設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是使人與計(jì)算機(jī)之間能夠準(zhǔn)確地交流信息。一方面，人向計(jì)算機(jī)輸入信息時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式；另一方面，計(jì)算機(jī)向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。另外，不要把部的處理、加工與人機(jī)界面混在一起，以免互相干擾，影響速度。設(shè)計(jì)MIS時(shí)，針對(duì)每一個(gè)功能，都要按照I-P-O的模塊化思想，使輸入、處理與輸出涇渭清楚，充分表達(dá)人機(jī)界面的通信功能。這樣設(shè)計(jì)出來的程序不易出錯(cuò)，而且易于維護(hù)。2. 界面必須始終一致統(tǒng)

6、一的人機(jī)界面不致于會(huì)增加用戶的負(fù)擔(dān)，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。最忌諱的是每換一個(gè)屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。例如在整個(gè)系統(tǒng)可以以問號(hào)圖標(biāo)表示幫助，以磁盤圖標(biāo)表示存盤，以打印機(jī)圖標(biāo)表示打印等。3. 界面必須使用戶隨時(shí)掌握任務(wù)的進(jìn)展情況人機(jī)界面應(yīng)該能夠告訴用戶軟件運(yùn)行的進(jìn)度。特別是在需要較長(zhǎng)時(shí)間的等待時(shí)，必須讓用戶了解工作進(jìn)展情況，如可以設(shè)計(jì)已經(jīng)完成了百分之幾的任務(wù)進(jìn)度條等。目前，Windows下的應(yīng)用軟件無論大小，其安裝程序幾乎均做到了這一點(diǎn)。開發(fā)MIS軟件時(shí)，這一點(diǎn)很值得借鑒。4. 界面必須能夠提供幫助一個(gè)優(yōu)秀的MIS軟件應(yīng)該提供在線求助功能，甚至提供使用向?qū)?，這將給用戶帶來

7、極大的方便。在多媒體環(huán)境下，以語(yǔ)音提示作為操作向?qū)?，不?huì)干擾屏幕信息，是一個(gè)極佳的選擇。5. 界面友好、使用方便多數(shù)MIS軟件的數(shù)據(jù)輸入量較大。對(duì)于一些相對(duì)固定的數(shù)據(jù)，不應(yīng)讓用戶頻頻輸入特別是漢字，而應(yīng)讓用戶用鼠標(biāo)輕松選擇。例如，人事管理系統(tǒng)中的文化程度是相對(duì)固定的數(shù)據(jù)，其值一般取小學(xué)、初中、高中、大專、大本、碩研、博研等。錄入這類數(shù)據(jù)之前，MIS軟件應(yīng)在相應(yīng)位置彈出一個(gè)列表框，待用戶以鼠標(biāo)點(diǎn)擊，而不應(yīng)讓用戶每次都輸入這些漢字。另外，開發(fā)者應(yīng)編寫一個(gè)錯(cuò)誤實(shí)時(shí)記錄程序，自動(dòng)記錄何日、何時(shí)、何程序出了何種錯(cuò)誤。總之，所開發(fā)的MIS在使用過程中，應(yīng)使用戶的數(shù)據(jù)輸入量降至最低限度，同時(shí)也要減少用戶的干

8、預(yù)量。實(shí)踐證明，用戶干預(yù)愈少，MIS系統(tǒng)的滿意程度愈高。6. 輸入畫面盡可能接近實(shí)際如果*個(gè)電算會(huì)計(jì)軟件的憑證錄入畫面是表格式的，一屏可錄入多條記錄，而且與實(shí)際憑證一模一樣，甚至連顏色都無異，用戶在終端上錄入憑證，仿佛用筆在紙上填寫憑證，以增加人機(jī)親和力。7. 具有較強(qiáng)的容錯(cuò)功能誤操作、按鍵連擊等均有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)誤錄。巧妙地進(jìn)展程序設(shè)計(jì)，可以防止此類因素造成的錯(cuò)誤。例如，錄入學(xué)生成績(jī)時(shí)，我們可以對(duì)其圍進(jìn)展限定，使用戶無法輸入0100以外的數(shù)據(jù)；錄入學(xué)生年齡時(shí)，不妨根據(jù)實(shí)際情況將圍限制在1520之間。第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)31系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)通過使用企事業(yè)工資管理系統(tǒng)，使企業(yè)的工資管理工作系統(tǒng)化、規(guī)化、自

9、動(dòng)化，從而到達(dá)提高企事業(yè)管理效率的目的。系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。3. 2面向?qū)ο笙到y(tǒng)開發(fā)方法 面向?qū)ο驩O，Object Oriented的系統(tǒng)開發(fā)方法，是近年來受到關(guān)注的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)開發(fā)方法的根本思想是將客觀世界抽象地看成是假設(shè)干相互聯(lián)系的對(duì)象，然后根據(jù)對(duì)象和方法的特性研制出一套軟件工具，使之能夠映射為計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)構(gòu)造模型和進(jìn)程，從而實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的開發(fā)。33開發(fā)設(shè)計(jì)思想盡量利用企事業(yè)現(xiàn)有的軟硬件環(huán)境，采用先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而到達(dá)充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的；系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)工資管理的規(guī)定，滿足企業(yè)相

10、關(guān)人員日常使用的需要，并到達(dá)操作過程中直觀、方便、實(shí)用、平安的要求；系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與人員的技術(shù)維護(hù)人員進(jìn)展補(bǔ)充、維護(hù)。系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)展數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改等操作。34系統(tǒng)功能分析系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)的根底工業(yè)上完成的系統(tǒng)數(shù)據(jù)初始化；員工根本信息數(shù)據(jù)的輸入；員工根本信息的修改和刪除；企業(yè)工資的根本設(shè)定；員工工資的瀏覽；員工個(gè)人工資表的查詢；員工工資的計(jì)算；35系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)在系統(tǒng)功能分析的根本上，根據(jù)VFP程序編制的特點(diǎn)，得到如下圖的系統(tǒng)功能模塊圖人事工資管理系統(tǒng)工資信息工資匯總工資查詢資料輸

11、入員工增刪系統(tǒng)維護(hù)員工查詢根底工資崗位工資工齡工資工資總表工資瀏覽工資查詢?cè)黾佑脩魟h除用戶員工信息第四章 軟件的開發(fā)VFP是編程前期比擬實(shí)用的軟件，它功能強(qiáng)大，是面向?qū)ο蟮木幊涕_發(fā)工具軟件。基于VFP的工資管理軟件，能實(shí)現(xiàn)工資管理的很多局部，由于能力以及編程軟件限制，很多功能沒能深入開發(fā)，下面就介紹一下這個(gè)軟件的開發(fā)過程在數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)過程中，數(shù)據(jù)庫(kù)的構(gòu)造設(shè)計(jì)是其中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的好好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。好的數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)造設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比擬高，系統(tǒng)具人較快的響應(yīng)速度，能簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等。4、1數(shù)據(jù)庫(kù)需求

12、分析數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析是數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)造設(shè)計(jì)應(yīng)該盡量設(shè)計(jì)的第一個(gè)階段，是非常重要的一個(gè)階段。這個(gè)階段主是要確定根本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)構(gòu)造處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為以后進(jìn)一步設(shè)計(jì)打下根底，在仔細(xì)調(diào)查企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的根底上，得到本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程，如數(shù)據(jù)流程圖：通過對(duì)企業(yè)人事工資管理的容和數(shù)據(jù)流程分析，針對(duì)本程序，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)構(gòu)造如下：?jiǎn)T工根本狀況。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有員工號(hào)、性別、所在部門、號(hào)、生日、籍貫、國(guó)籍、民簇、婚姻狀況、安康狀況、參加工作時(shí)間、員工狀態(tài).工資級(jí)別和工資金額。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有工資等級(jí)、工資額。企業(yè)部門及工作崗位信息。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有部門名稱、工作崗位、工資等。工齡的工

13、資金額。包括的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)有工齡及對(duì)應(yīng)工資額。工資信息。包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工、根底工資、崗位工資、工齡工資、實(shí)得工資。級(jí)別工資設(shè)設(shè)定崗位工資設(shè)設(shè)定工齡工資設(shè)設(shè)定工資根本設(shè)定員工信息員工工資數(shù)據(jù)流程圖通過流程圖我們可以很清晰的看到員工工資的計(jì)算及總體情況4、2數(shù)據(jù)庫(kù)概念構(gòu)造設(shè)計(jì)根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：?jiǎn)T工實(shí)體、員工工資實(shí)體、工資等級(jí)實(shí)體、部門崗位實(shí)體、工齡實(shí)體，公司福利實(shí)體。ER圖如下：?jiǎn)T工根底工資崗位工資工齡工資福利費(fèi)用對(duì)應(yīng)員工工資包含對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)工資等級(jí)部門工資工齡公司福利4.3 有了數(shù)據(jù)庫(kù)的支持，我們就可以進(jìn)展系統(tǒng)的初步建立了，首先是建立工程管理器，如下列圖所示：在工程管理器中

14、新建一個(gè)表單，名稱為人事工資管理系統(tǒng)，如下列圖所示：只有一個(gè)界面是不行的，則我們看到表單中有2個(gè)按鈕，進(jìn)入系統(tǒng)和退出系統(tǒng)，要實(shí)現(xiàn)它們的功能就需要對(duì)它們進(jìn)展設(shè)置。首先是進(jìn)入系統(tǒng)的設(shè)置，對(duì)它的代碼設(shè)置是do 菜單1.mprrelease thisformdo 菜單1.mpr是運(yùn)行菜單項(xiàng)，具體什么菜單我們下面介紹release thisform是釋放當(dāng)前表單，也就是關(guān)閉人事工資管理系統(tǒng)這個(gè)表單退出系統(tǒng)的代碼則是 release thisform 釋放此表單4.4 建立菜單欄在工程管理器中建立一個(gè)菜單，如下要求：菜單中包括職工信息，工資設(shè)定，工資匯總，工資查詢和退出職工信息中 還包括瀏覽，編譯，查詢等

15、選項(xiàng)類似 工資設(shè)定中 還包括了根本工資，崗位工資，工齡工資這樣 程序運(yùn)行的時(shí)候就到了do 菜單1.mpr，此時(shí)的系統(tǒng)界面是這樣的4.5表的建立任何程序都少不了表的支持，沒有數(shù)據(jù)庫(kù)，添加，刪除等操作幾乎無法實(shí)現(xiàn)，我們首先建一個(gè)員工信息表，yg*其具體設(shè)置如上然后錄入員工的根本信息再建員工的根本工資表 gz只要設(shè)置如下繼續(xù)建立員工的崗位工資表和工齡工資表到此，程序有了一個(gè)很好的開場(chǎng)，也可以說，這個(gè)小程序開場(chǎng)顯露生機(jī)，下面我們要做的就是完善它的功能。4.6 瀏覽職工信息工資管理軟件就要知道職工的根本信息，年齡，性別，工齡，在什么崗位工作，是屬于什么工種，這些都為工資的結(jié)算提供了很好的幫助。我們需要再

16、建立一個(gè)表單，類型如下：我們可以很清楚的看到職工的根本信息，職工號(hào)，崗位，性別，工齡，工資等級(jí)，這些根本信息對(duì)于工資的定位和發(fā)放有很好的幫助那怎么實(shí)現(xiàn)職工信息的瀏覽呢，我們看到右邊有5個(gè)按鈕，這些按鈕就是控制瀏覽職工信息的指揮棒，我們先看以下首行里面的代碼go topThis.enabled=.f.ThisForm.mand2.enabled=.f.ThisForm.mand3.enabled=.t.ThisForm.mand4.enabled=.t.thisform.refresh在這些代碼中 go top 是控制信息到第一個(gè)記錄，enabled是控制按鈕是否可用，refresh是刷新表單，

17、讓跳轉(zhuǎn)的記錄信息能更新到當(dāng)前表單中按鈕上一條的代碼如下skip -1 if bof()messagebo*(已是首記錄！,48,信息窗口)ThisForm.mand1.enabled=.f.This.enabled=.f.elseThisForm.mand3.enabled=.t.ThisForm.mand4.enabled=.t.endifthisform.refresh代碼skip -1的意思是向上翻轉(zhuǎn)記錄，bof意思是是否到記錄的首個(gè)下一條的代碼：skipthisform.refreshthisform.mand1.enabled=.t.thisform.mand2.enabled=.t

18、.if eof()messagebo*(已是尾記錄！,48,信息窗口)ThisForm.mand1.enabled=.t.Thisform.mand2.enabled=.t.This.enabled=.f.ThisForm.mand4.enabled=.f.Endif功能和上面的按鈕類似，eof判斷是否到達(dá)記錄的末尾最后一個(gè)是末行的按鈕，代碼：go bottomThis.enabled=.f.ThisForm.mand2.enabled=.T.ThisForm.mand3.enabled=.f.ThisForm.mand4.enabled=.f.thisform.refresh代碼go btt

19、om是把記錄跳轉(zhuǎn)到最后一條到此，員工信息的瀏覽已經(jīng)完成，我們可以對(duì)員工的信息一條一條的瀏覽，這樣看來可能復(fù)雜些，下面我們用簡(jiǎn)單的方法，來查看所有員工的信息。同樣是建立一個(gè)表單，不同的是，這次我們?cè)诒韱沃袇⒓恿艘粋€(gè)表格，讓所有員工的信息都在表格中顯示出來。通過生成器，添加yg*表，然后把表中的所有字段都移動(dòng)到右邊，這樣，表單中的表格就變成了下面的圖執(zhí)行表單，我們可以發(fā)現(xiàn)，所有員工的信息都可以顯示出來了。4.7下面我們介紹一下員工信息的查詢功能的操作，對(duì)于VFP來說，數(shù)據(jù)的查詢功能和目前所用的SQL語(yǔ)言類似，我們就具體操作進(jìn)展說明。員工信息的查詢需要有查詢條件，我們所選擇的查詢條件是職工號(hào)和職工兩

20、個(gè)，然后查詢出符合條件的員工信息。同時(shí)我們還要求：當(dāng)查詢職工號(hào)時(shí)，職工是不可選的，反過來當(dāng)查詢職工時(shí)，職工號(hào)是不可選的，查詢完成后再表單中顯示出查詢?nèi)萁缑嫒鐖D：我們可以看到，查詢是靠一個(gè)按鈕來實(shí)現(xiàn)的，則其含的代碼十分關(guān)鍵，要求做到無過失查詢，條件要設(shè)好，代碼如下：if ThisForm.Optiongroup1.value=1set filter to 職工號(hào)=allt(thisform.te*t1.value)thisform.refreshelseset filter to 職工=allt(thisform.te*t2.value)thisform.refreshendi通過我們輸入的職工號(hào)或職工來實(shí)現(xiàn)對(duì)職工信息的查詢，這樣我們可以方便的找到所需要的職工的根本信息，而不象以往那樣用很長(zhǎng)時(shí)間查資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。4.8 工資匯總這是整個(gè)程序的難點(diǎn)，怎樣實(shí)現(xiàn)多個(gè)表之間的聯(lián)接，然后在通過一個(gè)臨時(shí)的表把我們所需要的數(shù)據(jù)顯示出來，其中涉及到了多表之間數(shù)據(jù)的運(yùn)算。由表中我們可以看出，在我們建立的表中不存在總工資這個(gè)工程，關(guān)鍵的是總工資是根本工資，