公司獎勵旅游通知

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁公司獎勵旅游通知如何提高員工的工作積極性？如何在日常的管理過程中對員工的行為進行激勵？如何使得員工的表現(xiàn)和企業(yè)的目標保持一致。這是企業(yè)的管理者都非常關(guān)心的問題。下面是公司獎勵旅游通知，歡迎參考閱讀！公司獎勵旅游通知1員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司重視每一位積級上進、道德品質(zhì)優(yōu)秀、工作能力過硬的員工，并會給予其物質(zhì)及精神上的獎勵?，F(xiàn)為感謝各位優(yōu)秀人才在202_年度工作中辛勤的付出和努力的工作，以及對公司的鼎力支持，特舉行由總經(jīng)辦親自帶隊的：“新天地精英之旅”，此次旅游費用均由公司承擔，且所有參與人員享受帶薪旅游的福利，希望借此增進同事之間的友情，增

2、強團隊意識，也讓我們優(yōu)秀人員在積極奮斗的工作之余也能享受大自然的怡人風光，緩解工作壓力。現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：一、出行時間及地點時間：202_-05-23至202_-5-25為期三天。（具體出發(fā)時間、地點另行通知）二、旅游地點中國第一個國家森林公園、中國首批入選的世界自然遺產(chǎn)、世界首批地質(zhì)公園、國家首批AAAAA級旅游景區(qū)張家界三、參加人員總經(jīng)辦 ：王平、劉珊、黃純202_年度優(yōu)秀干部：謝建雄、范小林202_年度優(yōu)秀員工 ：皮明永、蘇潔華、李秋杰請各部門提前協(xié)調(diào)以上人員的工作安排，以便工作的正常開展，也便于參與人員能全身心投入旅游活動中，享受這段輕松時刻。希望以上精英人員能夠繼續(xù)樹立榜樣精

3、神，再接再厲，我們也號召公司全體員工向他們?yōu)閷W習，保持積極向上，努力奮進的精神，以公司為家，為公司的長遠發(fā)展積極主動地做好自己的各項工作，望明年能繼續(xù)產(chǎn)出更多優(yōu)秀的員工及干部！特此通知！廣州新天地物流有限公司行政部二零xx年四月二十八日公司獎勵旅游通知2為感謝全體員工為公司發(fā)展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更積極的態(tài)度面對生活，面對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設(shè)備公司在職員工，均可免費享受此福利。旅游相關(guān)事宜如下：一、活動時間：202_年5月24日（活動

4、為期一天）。二、活動地點： 廣州長隆歡樂世界三、參加人員：博世機電全體員工（包括新入職員工）。四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。五、活動要求：1、集合時間：202_年05月24日，早上7點2、集合地點：公司門前六：注意事項：1.為了有一個美好快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發(fā)前做好自己所負責的各項工作；2.為預(yù)防萬一，大家需帶好個人身份證或相關(guān)的有效證件；3.為保證旅游活動的安全、順利進行，全體參加旅游人員必須遵守紀律，服從公司相關(guān)規(guī)定，不得脫離團隊單獨行動；4.在游玩過程中注意個人財務(wù)及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出游

5、；5.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。6.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。最后，預(yù)祝所有伙伴游的開心！玩的快樂！東莞市博世機電設(shè)備有限公司202_年5月22日公司獎勵旅游通知3各位員工：大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，日期定為8月18日(周六)，目的地為撫順戰(zhàn)神CS。各部門組織統(tǒng)計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。特此通知。綜合部202_年8月8日附 :公司員工獎勵制度一、 目的：為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、 獎勵涉及對象：公司所有員工。三、 獎勵方式：精神獎勵、物質(zhì)獎

6、勵。四、 獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元500元的經(jīng)濟獎勵、100元300加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）（1）在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟效益的；（2）對公司提出合理化建議積極、有實效的；（3）保護公司財物，使公司利益免受重大損失的；（4）在公司、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績；（頒發(fā)榮譽證書）（5）對突發(fā)事件、事故妥善處理者；（6）一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的；（7）全年出滿勤的；（8）為公司帶來良好社會聲譽的；（9）其他應(yīng)給予獎勵事項的。2、一般性獎勵：員工涉及到如下事項，可享受50元200元的經(jīng)濟獎勵、50元200元加薪、員工大會通報表揚（獎勵金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）（1） 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者；（頒發(fā)榮譽證書）（2） 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)