婦產(chǎn)科護士工作四則報道

1、婦產(chǎn)科護士工作四則報道尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和評委:大家好！我叫XXX。自從我去年6月15日擔(dān)任產(chǎn)科臨時管理職位以來，我已經(jīng)深深地意識到我面臨的壓力和挑戰(zhàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的職位托付給我，這不僅是信任，也是鍛煉和培養(yǎng)的機會。一年過去了，現(xiàn)在準(zhǔn)備和領(lǐng)導(dǎo)、評委談?wù)勎覍ψo理工作的觀感和未來的工作思路?！?s2/】一、對護理工作內(nèi)函的理解:【/s2/】據(jù)我所知，護理工作最重要的寓意應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)生和護士的無縫銜接。這是評判護理工作質(zhì)量最重要、最終極的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，如果我這樣說，可能會給人一種感覺，這是眾所周知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是:概念就是概念，人就是人。觀念是否深入人心，是否與自身融為一體，可以在

2、實際工作中檢驗。以我科為例，看看以下幾個方面的具體措施是否符合醫(yī)護無縫銜接的理念，使護理管理更加規(guī)范化、制度化、規(guī)范化。1、本人明確工作計劃和目標(biāo)，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按計劃有序完成護理管理工作；通過交接班報告、護理記錄、查房等方式。，每天掌握病房內(nèi)患者的病情、心理和生理狀態(tài)，了解護士對患者進行的護理和治療工作是否及時到位，完成質(zhì)量好壞。2.根據(jù)本地區(qū)護理工作現(xiàn)狀、存在的問題、癥結(jié)和護理工作目標(biāo)，結(jié)合本科實際情況，制定了各項護理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度，如基礎(chǔ)護理考核標(biāo)準(zhǔn)、每班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等。，并嚴格按照護理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和工作制

3、度進行護理管理，落實責(zé)任到每一個班次和每一個員工，增強護士的責(zé)任心，保證各項工作。其次，淡化自己對護理工作的重要性俗話說“專注一個地方，什么都不做”，我覺得這才是用心做事的關(guān)鍵。這對護理工作尤其重要，因為護理工作首先要求我們有“三心”，即愛、關(guān)懷、耐心。話說的好，也許大家都懂道理，關(guān)鍵是在護理工作中如何貫徹。就我這一年的經(jīng)歷來說，我覺得重點是盡量淡化自己，不要太執(zhí)著于自己，重新定義一些關(guān)于自己的概念，比如安逸，比如快樂。就像我以前認為沒有矛盾和壓力，那叫安逸，但是慢慢的我就能體會到把它變成動力和進步的巨大安逸；以前以為有更多的時間娛樂就叫快樂，現(xiàn)在給別人更多的時間，更多的關(guān)心，更多的知識，才能

4、體會到和別人分享快樂的巨大快樂。它們有很多種?！?s2/】第三，如果還有機會當(dāng)護士長，我會做以下工作:【/s2/】1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認真履行護士長的職責(zé)和義務(wù)，根據(jù)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定詳細的工作計劃并組織實施具體工作。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明的服務(wù)”的服務(wù)原則，做好入院和出院指導(dǎo)工作關(guān)閉，做好出院訪視。2.不斷加強護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)家庭服務(wù)，打造溫馨病房，打造護理名師效應(yīng)，培養(yǎng)護理明星，為建設(shè)讓群眾滿意的醫(yī)院貢獻應(yīng)有的力量。3.使科室人人以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，

5、調(diào)動科室人員主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護理之間的矛盾，以謙遜、謹慎、積極的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理好與兄弟部門的關(guān)系；以博愛感恩的精神觀察了解科室每一位同志，團結(jié)協(xié)作，讓所有同事輕裝上陣，提高護理質(zhì)量。4.強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責(zé)任制，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。有章可循，有章可循，處罰明確。及時完成各種有效記錄，確保護理環(huán)節(jié)質(zhì)量。5.發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出，降低醫(yī)療成本，注重經(jīng)濟效益和醫(yī)療效果的雙贏，夯實科室經(jīng)濟基礎(chǔ)，確?？剖铱沙掷m(xù)發(fā)展。6.部門要有年目標(biāo)，月計劃，周安排。努力創(chuàng)新護

6、理管理、護理服務(wù)、護理教學(xué)，營造積極向上的工作氛圍，帶領(lǐng)全體護士姐妹把自己的本科科室建設(shè)成為全院乃至全市的示范科室。領(lǐng)導(dǎo)和同事:你教會了我如何兢兢業(yè)業(yè)地做事，你公平負責(zé)，教會了我如何做一個正直的人。我不敢用謊言來贏得信任，所以時間會還原我；不敢用短期的熱情和沖動的表達自己，因為無止境的護理事業(yè)需要傾注永恒的努力。我可能不是最優(yōu)秀的，但在相應(yīng)的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的野心，我期待伯樂人的目光。你的支持和鼓勵將是我取之不盡的力量源泉。請相信我也相信自己，給我一個平臺，我會回報你精彩的人生。我想用我的誠實、毅力、熱情和善良，在人生的大舞臺上找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，實現(xiàn)自己的人生

7、價值。我會用我的一生去創(chuàng)建一個群眾滿意的醫(yī)院，讓醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益更加雙贏！謝謝大家！謝謝婦產(chǎn)科護士報告2一是加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，特別是急救技術(shù)、專業(yè)知識和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1.重點加強對新護士、聘用護士、初級護士的考核，強化其學(xué)習(xí)意識，按護理部的計劃強化基礎(chǔ)護理知識，引導(dǎo)、護理、支持、幫助直至達標(biāo)。2.加強專業(yè)技能培訓(xùn):制定專業(yè)理論、法律法規(guī)、核心制度和技能的培訓(xùn)考核計劃，每月組織兩次考試考核。理論考試要有卷子，要有護士長組織，要有實際效果和實用性。3.基本功考試:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，必須在一年內(nèi)全部達到21項基本功

8、，考試要求在實際工作中隨機考試。其他級別的護士工作計劃安排一次手術(shù)考試和一次理論考試。4.加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查執(zhí)行的符合性。5.加強人文知識學(xué)習(xí)，提高護士整體素質(zhì)。6.更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平和醫(yī)療技術(shù)的不平衡發(fā)展，我們應(yīng)該組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在開發(fā)新技術(shù)項目和特殊疑難疾病的情況下，可以通過請醫(yī)生講課、查找文獻、組織護理查房和護理咨詢討論等方式更新知識和技能。第二，建立檢查、評估、反饋制度，建立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病房進行檢查、監(jiān)督、評估。評估方法是對護士進行現(xiàn)場評估，檢查患者，查看記錄，聽取醫(yī)生意見，

9、發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題，提出整改措施三、進一步規(guī)范護理文書的書寫，從細節(jié)入手，強化每份護理文書的三級評價體系，控制護士-護士長-出院病歷，定期分析護理文書的缺陷并持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的安全管理:繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控和管理，每月檢查護理安全隱患，做好護理差錯和投訴歸因分析，分析原因、吸取教訓(xùn)和防范改進措施。婦產(chǎn)科護士報告3在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室護理部、科室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投入到學(xué)習(xí)和工作中。不僅贏得了患者的廣泛好評，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可。成功完成了20 xx年的任務(wù)。一、思想道德、政治素質(zhì):能夠認真

10、貫徹黨的基本路線、方針、政策，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心和事業(yè)心強，積極學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，積極參加醫(yī)院和科室組織的各種活動。二.專業(yè)知識和工作能力:認真接納每一個病人，把每一個病人當(dāng)成自己的朋友和親人，能夠感同身受別人的痛苦。在撰寫醫(yī)療文書的過程中要認真負責(zé)，態(tài)度端正，思路清晰。認真學(xué)習(xí)科室文件書寫要求，規(guī)范一般護理記錄、危重護理記錄等的書寫。對于工作，我要嚴格要求。每次走進病房，我都不遺余力地鼓勵時間有限的產(chǎn)婦，耐心地幫助他們了解情況，樹立信心。為了提高每個護士的理論和操作水平，他經(jīng)常組織和參加理論和操作考

11、試。三.學(xué)習(xí)和生活:我嚴格要求自己，好好學(xué)習(xí)，好好學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際。堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能夠與同事和睦相處，積極參加各種活動，不斷豐富自己的經(jīng)歷。婦產(chǎn)科護士報告420 xx對我來說是成長和收獲的一年。作為一名護士，我深深地意識到，肩上的責(zé)任更多，腳下的動力更多。怎樣才能更好的肩負起這個重任？怎樣才能更好的完成門診病人的輸液工作？經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)心、愛護、尊重和理解科室?guī)孜蛔o士姐妹態(tài)度的精神，我仔細觀察了科室的每一位成員，探究了他們的脾氣和性格，把握了他們在工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者集中在中午11點左右的特點制

12、定了補充時間表，有條不紊地開始了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，門診病人在這里和我們的聯(lián)系越來越密切?？傊?，能體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)；一個動作能體現(xiàn)一個人的品質(zhì)；一件小事就會在病人心中留下我們醫(yī)院的形象。作為部門領(lǐng)導(dǎo)，我對自己要求比較嚴格，從我做起，以身作則，以身作則，帶動整個部門員工在思想上提升自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。加強管理，首先要從思想上提高自己，端正工作態(tài)度，忠于職守，勤奮工作，積極主動，以病人為中心，服務(wù)好，善良文明用語，努力做到工作認真、踏實、扎實，努力做到治療護理細心，真正做到讓家屬和病人放心。在工作中，這種人性化的服務(wù)不僅僅體現(xiàn)在科室，還可以延伸到

13、各個方面，從積極參與各種突發(fā)事件的搶救，到遇到一些急診患者或者不知道找哪個科室的患者。我總是問他們需要什么，是需要幫助還是耐心回答他們的問題，不用等他們問。每個病人都是弱勢群體。當(dāng)他需要痛苦的時候，哪怕我們用善意的眼神，淡淡的微笑，對他們來說，也可能是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾個護士也是如此。無論如何，我們都會微笑著面對病人，耐心地解釋。只要病人需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的熱情，收獲的是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活是一面鏡子。如果你對他微笑，他也會對你微笑。我們的病人也是一面鏡子。如果你對他微笑，他也會對你微笑。沒有規(guī)則，臨床實驗室不可能是方圓。有

14、了良好的醫(yī)德，還需要有嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作規(guī)則，明確了每一個班的職責(zé)，從我做起，帶領(lǐng)大家早上班，晚下班，只要患者需要，不計個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣，我們就經(jīng)?；ハ啾O(jiān)督，勤勤懇懇地執(zhí)行，從而保證最高效、最積極的工作熱情。精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，很多孩子的家長來我院是為了孩子好的頭皮靜脈穿刺技術(shù)。這促使我們更加注重加強專業(yè)水平，提高護理技能，尤其是小兒頭皮靜脈穿刺，做到一針見血，將治療帶來的痛苦降到最低。業(yè)余時間我會帶領(lǐng)大家討論兒童頭皮針的角度、朝向、固定，兒童發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)和患者個體差異嚴格控制輸液速度，密切觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊叩玫桨踩行У闹委?。令人欣慰的是，我們良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、熱情的服務(wù)和精湛的技術(shù)保證了門診工作的順利進行，帶給了無數(shù)門診患者健康和微笑。當(dāng)然，我們的工作總會有很多不如意的地方，有些患者會不理解我們忙碌的工作。最重要的是要有正確的態(tài)度。珍惜你的工作，尊重所有生病的人。沒有什么比擁有一個健康的身體更重要了