結(jié)構(gòu)化面試指導精選

1、精選求職面試相關(guān)技巧知識，歡迎收藏下載使用精選求職面試相關(guān)技巧知識，歡迎收藏下載使用結(jié)構(gòu)化面試指導一、工作興趣姓名 申請職位 你認為工作(職位)包含什么? 你 為 什 么 申 請 這 一 工 作 ( 職位)? 你為什么具有工作的資格條 件 ? 你 的 工 資 要 求 多少? 你對我們公司了解些什么? 你為什么要為我們工作? 二、當前工作狀況你現(xiàn)在工作嗎? 是 否。 如果不， 你失業(yè)多久了？你為什么失業(yè)? 如果你在工作，為什么申請本職位？你什么時候能開始和我們一起工作? 三、工作經(jīng)歷(從求職者的當前或最后職位開始往前，所有時期都應(yīng)當計算。依據(jù)求職者的年齡，至少追溯 12 年，軍事服務(wù)也視為工作)

2、當前/最后雇主 地址 就業(yè)日期：從 到 當前/最后工作名稱 你的職責是什么? 你是否在該公司中一直從事同樣的工作? 是 否如果不是，說明你從事的各種工作，每一工作的就職時間，及擔負的主要責任 你的起薪是多少? 你現(xiàn)在的收入是多少? 評語 你最后或當前主管的姓名 對于那份工作你最喜歡的是什么方面? 你最不喜歡的是什么方面? 你為什么要離開? 你為什么要立即離開? 主試者評語和觀察 在你從事最后一項工作前你做什么? 你在那里工作? 地點 工作名稱 職責 你在該公司一直從事同一工作嗎? 是 否。如果不是， 請描述你所從事的工作、時間及每一項工作擔負的責任 你的起薪是多少? 你離開時的工資是多少? 你

3、最后的主管者的名字 我們可以和公司聯(lián)系嗎? 是 否你最喜歡在什么地方工作? 你為什么離開現(xiàn)職? 你考慮在其他公司工作嗎? 主試者：如果各就業(yè)時期之間有間隔，應(yīng)當向求職者詢問間隔問題 主試者評語和觀察 在那家公司工作前你做什么? 你有什么其他的工作經(jīng)歷 ?簡要進行說明并解釋每一工作的一般職 責 ? 在過去五年里，你是否曾經(jīng)失業(yè)？ 是 否。為尋找工作你做了什么努力？ 你具有其他能幫助你勝任本職位的經(jīng)歷和培訓嗎 ?解釋你在什么地方和怎樣獲取這一經(jīng)歷或培訓的 四、教育背景你接受過哪些能夠幫助你從事所申請工作的教育和訓練? 說明你接受的任何正規(guī)教育 (如果相關(guān)，主試者可用技術(shù)培訓代替) 五、業(yè)余活動業(yè)余

4、時間你干什么? 兼職工作 競技運動 娛樂活動 俱樂部 其他 請說明 六、主試者的特別問題主試者：補充面試中提出的其他問題，留出空間用于作答（注意避免可能被視為歧視的問題） 七、個人問題你愿意遷至新地方嗎? 是 否你愿意出差嗎? 是 否你愿意出差的最長時間是多少? 你能夠加班嗎? 你怎樣看待周末上班? 自我評價 你認為你的優(yōu)點是什么? 你認為你的缺點是什么? 主試者：比較求職者的回答和求職者申請表提供的信息，澄清任何不一致的地方 在求職者離開前，若主試者尚未提供關(guān)于組織和職位空缺的基本信息，主試者應(yīng)當予以提供。求職者應(yīng)當?shù)玫疥P(guān)于工作地點、工作時數(shù)、工資或薪金、報酬類型（薪金或薪金加紅利等），以及其他會影響求職者對工作興趣的信息八、 主試者印象對每一特征按 1 級4 級來評定，4 是最低評定1234評定個人特征個人外貌舉止、姿態(tài)講話與主試者的合作工作關(guān)聯(lián)特征工作經(jīng)歷工作知識人際關(guān)系有效性九、總體評定12345 很好 平均以上 平均 勉強 不令人滿意(很合格)(合格)(僅合格)評語 主試者 日期 注意事項在面試過程中要注意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者的認識的第一印象。精選求職面試相關(guān)技巧知識，歡迎收藏下載使用面試時儀表儀態(tài)也非常重要， 衣服的選擇要根據(jù)面試的職業(yè)來決定。面試時要委婉說明自己與同事或團體的合作能力，如果善于與人溝通，這樣就有被錄取的希望