幼兒園團(tuán)隊(duì)能力打造（PPT44頁)

1、愛貝星幼兒園團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力打造1 1、學(xué)習(xí)是資產(chǎn)， 經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣可 能是我們的阻 礙22、超越同行、超越對手1、不斷的創(chuàng)新 2、不斷的進(jìn)步3、不要在同樣的地方犯同樣的錯(cuò)誤最好的秘訣33、手下要有干將，有人才，我們共同成長，我要把你們培養(yǎng)成我的干將與人才！你們有沒有信心？44、領(lǐng)導(dǎo)必須具有領(lǐng)導(dǎo)力不同的團(tuán)隊(duì)，看讓誰帶，事在人為，教學(xué)是人教的，管理是人管的，服務(wù)是人在做，招生是人在招，小孩是人在帶，園里所有的事情都是人做出來的55、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)手下的人才，人要活在當(dāng)下，不斷進(jìn)步，不斷努力，不要活在過去，現(xiàn)在不進(jìn)步，不要愿天不公平，所以，人才的競爭，是園所成敗的核心關(guān)鍵66、人要喜歡自己的事業(yè)， 忠誠事業(yè)

2、，忠誠幼教。人一定要有感覺，感覺自己做的事，是一件很有意義的事情，樂在其中，未來的三到五年，幼兒園是最受歡迎的行業(yè)。在日本和美國，幼兒園是最被認(rèn)同的行業(yè)，如果團(tuán)隊(duì)打造不好，教育不好班主任，教育不好教學(xué)主任，照顧不好孩子，照顧不好家長，何來品質(zhì)，何來造福一代人，何來擔(dān)負(fù)教育的神圣使命。77、打造最有愛心、最有責(zé)任心、 最有悟性的團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)在80、90后的家長，最想把孩子交給一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的老師，孩子只有在一個(gè)天才的手里，才能變成天才，一個(gè)老師的水平，取決于教育的水平，88、承認(rèn)是解 決問題的開始，承認(rèn)是突破的開始99,、人在快樂的氛圍中，容易產(chǎn)生智慧，產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力，人在沉重的氛圍中，智慧屏蔽1

3、010、過去的方法，只能得到過去的結(jié)果，1111、經(jīng)營園所就是經(jīng)營人才，經(jīng)營人才就是經(jīng)營人才的動(dòng)力，如何凝聚人才，引爆人才動(dòng)力，未來幼兒園的競爭，是競爭家長的滿意度，競爭孩子的滿意度。1212、未來發(fā)展愿景凝聚人才，成長什么（能力），未來有什么希望（前途），我們從事的是神圣的教育事業(yè)，我們肩負(fù)著偉大的中國夢，我們的行業(yè)將記入歷史，我們的行業(yè)會(huì)受到全世界人民的尊重，我們的行業(yè)是責(zé)任重大，使命重大，1313、成功一定有方法，失敗一定有原因。1414、領(lǐng)導(dǎo)觸摸到什么核心，才能給員工前途。核心是通過一個(gè)點(diǎn)引爆就是領(lǐng)導(dǎo)必須讓員工感覺你是一個(gè)干大事的人，領(lǐng)導(dǎo)只要是干大事的人，就會(huì)吸引一頂一的頂尖高手，優(yōu)秀

4、老師，領(lǐng)導(dǎo)一心想干大事，立刻就有人跟隨，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)必須把干大事的那種感覺，銷售給所有的老師，你能夠賣給多少人，就能夠凝聚領(lǐng)導(dǎo)多少人。1515、領(lǐng)導(dǎo)對自己的講話，必須有百分百信仰，領(lǐng)導(dǎo)講話，必須讓核心團(tuán)隊(duì)百分百信仰，在讓核心團(tuán)隊(duì)去影響所有員工，讓所有員工相信你說的話是真的。1616、有愿景，有使命就是干大事，真正干大事者，有個(gè)前提，為他。我不是偉人，但我能培養(yǎng)偉人17二、品德凝聚人才1、老總的胸懷有多大，他的事業(yè) 就能做多大。2、培訓(xùn)使員工能力快速提升，推進(jìn)幼兒園快速發(fā)展。3、企業(yè)基業(yè)長青的觀念，是培養(yǎng)更多的人才。保持人才的連續(xù)性，沒有后續(xù)人才支撐下的一個(gè)企業(yè)，不會(huì)有好的發(fā)展。184、獨(dú)當(dāng)一

5、面，機(jī)會(huì)凝聚人才授權(quán)步驟授權(quán)給誰說給他聽做給他看做給你看 幫他修正（監(jiān)督控制）鼓勵(lì)授權(quán)195、贊美凝聚人才給父母最好的禮物是榮譽(yù)給孩子最好的禮物是榜樣給同事最好的禮物是分享 給自己最好的禮物是改變給愛人最好的禮物是關(guān)心206、找愛我的人，他跟你做的久217、企業(yè)文化凝聚人才資源是會(huì)枯竭的 只有文化會(huì)生生不息228、快樂環(huán)境凝聚人才每個(gè)月一次集體活動(dòng)一首歌一支舞一頓大餐一次PK239、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間比的是堅(jiān)強(qiáng)物以類聚人以群分2410、做大事必須訂立遠(yuǎn)大的目標(biāo)給教師鍛煉的機(jī)會(huì)，未來三至五年，是教師最受尊重的五年，國家能把幼教事業(yè)帶上輝煌，習(xí)近平在考察山東曲阜的時(shí)候，說過，教育應(yīng)從娃娃抓起2511、

6、快樂的人最容易吸引快樂的人會(huì)笑的人就是最旺夫的女人，快樂+幸福=高效企業(yè)2613、法律凝聚人才先小人后君子，大家都是君子，先君子后小人，大家都是小人。2714、感情凝聚人才關(guān)心員工，要關(guān)心員工的一切。2815、園所擁有人才的三種途徑1、招聘2、挖墻腳3、培養(yǎng)（自己養(yǎng)的孩子親）4、培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶2916、企業(yè)最大的成本 是沒有培訓(xùn)過的員工教育是最好的投資培訓(xùn)是最好的福利企業(yè)學(xué)習(xí)的速度與賺錢的速度成正比 努力+方法3017、要培養(yǎng)大量貯備人才牢牢掌握經(jīng)營園所的主動(dòng)權(quán)管理人才最好的辦法就是培養(yǎng)一個(gè)像他一樣優(yōu)秀的人才。作為職業(yè)園長，永遠(yuǎn)記住一句話，是老板給你的機(jī)會(huì)，是老板給了你平臺(tái)成就了你，任何時(shí)

7、候不能威脅老板，你只要威脅一次，你已被判死刑，為什么沒立即執(zhí)行，那叫緩期執(zhí)行3118、成人則達(dá)己利己則排他以利聚人，利盡人散以益聚人，益在人聚3219、要讓別人快樂 自己先快樂沒有快樂的老師，哪來快樂的孩子，沒有快樂的父母，哪來快樂的家庭。33三、活動(dòng)兩個(gè)人以上有目的行為都叫活動(dòng)341、活動(dòng)最主要的元素人、事、時(shí)、地、布、352、活動(dòng)的目的感情的交流成果的展現(xiàn)宣傳造勢行銷促銷363、辦活動(dòng)是對外來人辦為主，不是自己辦著玩的，不是對內(nèi)的辦活動(dòng)，就是把別人變成自己人！374、辦活動(dòng)要有時(shí)間點(diǎn)，要制造話題，留下記憶點(diǎn)，辦活動(dòng)基本的形象，一定要有自己的識別系統(tǒng)理念識別系統(tǒng)視覺識別系統(tǒng)行為識別系統(tǒng)沒有這些，辦下來沒意義385、幼兒園客戶的四大類（1）家庭（3-6歲小孩）是第一大客戶（2）家里有（0-3歲小孩）（3）孕婦，等他三年，用它三年（4）剛結(jié)婚的人396、教育事業(yè)一定要商業(yè)模式來運(yùn)營，你才會(huì)得到應(yīng)有的效果，所有活動(dòng)最好90分鐘結(jié)束，不得超過120分鐘老太太裹腳布-又臭又長407、活動(dòng)設(shè)計(jì)要讓人家覺得好玩，好玩，好好玩，人家才能過來玩418、主持人人的現(xiàn)場氣氛帶動(dòng)，互