2022年社保個(gè)人工作計(jì)劃5篇

1、2022年社保個(gè)人工作計(jì)劃5篇2022年社保個(gè)人工作計(jì)劃1公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理, 在分管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)帶著下取得一些成績(jī)，現(xiàn)將20_年度開展的工作小結(jié)如下：20_年，公司正式職工168人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，總資金為243. 32萬元。派遣103人繳納 社會(huì)保險(xiǎn)金額為116. 96萬元。社保共計(jì)360. 28萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工 167人，派遣員工18人），全年公積金繳納362. 2萬元。公司20_年度社保及公枳金總金額到達(dá)722. 48萬元。一、完成的重點(diǎn)工作：1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶著下，超前謀劃，精心組織于20_年8月完成公司社保及公

2、積金年審 工作。20_年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)由2217元提高至2443元，四險(xiǎn)基數(shù)由2293元提高到 2540元。公司人力資源部按照地方政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復(fù)測(cè)算調(diào)整，制定了公 司員工20_年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。通過社保人員努力，完成了 20_年五險(xiǎn)一金年審工作，基數(shù)申報(bào)無誤。2、20_年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計(jì)提取1510890. 45元，職工 提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認(rèn)可單位授權(quán)的專 人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準(zhǔn)備申 報(bào)資料，往返公司及公積金中心累計(jì)頻次

3、量大。為規(guī)范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部 門建立了公積金提取臺(tái)賬，可查詢員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月 份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規(guī)范了提取流程。3、為方便職工報(bào)銷，20_年下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報(bào)銷準(zhǔn)備的資料，各工程確定了 附近的定點(diǎn)醫(yī)院，方便職工就醫(yī)，便于職工報(bào)箱，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j 及時(shí)辦理了西安市醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷6起。4、20_年梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流動(dòng)易喪失且難以補(bǔ)辦, 耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺(tái)賬，可查 濟(jì)的作用。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，確保完成市下達(dá)的安置任務(wù)。

4、積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。14、加大從基層選拔公務(wù)員的力度。按照“先選調(diào)、后招錄”的原那么，推動(dòng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān) 面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員，擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部、居委會(huì)干部和“三支一扶”大學(xué)生 中定向招錄鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的規(guī)模，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例到達(dá) 70%以上。15、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核方法，充分發(fā)揮公務(wù)員考核 的激勵(lì)約束作用。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理的原那么，建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，提升公務(wù)員 培訓(xùn)的質(zhì)量。完善公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)制，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員、后備干部。五、開展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定16、妥善做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作。

5、加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步 提高依法辦案的質(zhì)量和水平。按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原那么，進(jìn)一步完善 多層次、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。依托“大調(diào)解”工作格局，夯實(shí)基層調(diào)解工作基礎(chǔ)，健全多形 式的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，快速、及時(shí)、方便化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。17、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。切實(shí)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識(shí)，把法律宣傳教育寓于 監(jiān)察執(zhí)法的全過程，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營、規(guī)范管理、減少違法用工現(xiàn)象，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維 權(quán)。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)了解和監(jiān)控，加大對(duì)欠薪、欠 保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用，加快對(duì)欠薪案件的處理, 重點(diǎn)化解群體性

6、欠薪案件，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。18、加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定。推進(jìn)三方聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，擴(kuò)大工資集體協(xié)商 覆蓋面，著力提高協(xié)商的實(shí)效，并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)。指導(dǎo) 企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實(shí)際問題。加強(qiáng) 工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理，著力提升處理疑難問題的能力。六、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，扎實(shí)提升公共服務(wù)水平19、努力提高行政效能。貫徹落實(shí)金山區(qū)信息公開制度，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開。 加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策宣傳，營造良好的輿論環(huán)境。以公眾需求為核心，加快資源整 合，完善窗口、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能，推動(dòng)政府管理創(chuàng)新。加強(qiáng)對(duì)基層

7、勞動(dòng)保障事務(wù)所的 業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、就業(yè)援助員兩支隊(duì)伍的管理，努力提裔服務(wù)水平和工作 效率。20、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃”，實(shí)踐“六個(gè)一”服 務(wù)承諾，以開展迎世博立功競(jìng)賽、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象， 不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù)、展示文明形象”的目標(biāo) 要求。2022年社保個(gè)人工作計(jì)劃5全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神， 認(rèn)真落實(shí)市委、市政府和省人社廳決策部署，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新常態(tài)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作 總基調(diào)，按照改革統(tǒng)攬、法治引領(lǐng)，問題導(dǎo)向、創(chuàng)新突破，精準(zhǔn)

8、發(fā)力、扎實(shí)推進(jìn)的總要求， 繼續(xù)圍繞“一條主線”、突出“兩個(gè)服務(wù)”、堅(jiān)守“三條底線”、做好“七大板塊”工作， 努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新開展。一、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施“1+3”的新一輪更加積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，完善相關(guān)具體操作細(xì)那么，健全經(jīng)濟(jì)開展 與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任制度。繼續(xù)把新增城鎮(zhèn)就業(yè)納入市重點(diǎn)民生 實(shí)事工程和績(jī)效評(píng)估范疇，實(shí)現(xiàn)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)4. 9萬人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5. 8 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4. 5$以內(nèi)。實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，全面加強(qiáng)政策、資金和服務(wù) 保障。認(rèn)真落實(shí)省委創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)精神，推動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)。完善小額擔(dān)保貸款政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，

9、落實(shí)好湖南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理方法。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，培育扶持 2個(gè)以青年創(chuàng)業(yè)為主的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，實(shí)施“雙百工程”和“2151 工程”。重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，推進(jìn)國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開工作，開 展高校畢業(yè)生服務(wù)月、服務(wù)周、大中城市聯(lián)合招聘等活動(dòng)。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì) 劃。建立健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，完善實(shí)名制登記和跟蹤服務(wù)制度。完善 “積極政策保障線”、“留崗招聘保障線”、“公益性崗位保障線”三條就業(yè)援助保障線， 做好化解產(chǎn)能過剩中下崗分流職工再就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)工作。貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān) 于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見，統(tǒng)籌做

10、好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等各類群體就業(yè)。推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新開展，全面實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)普惠制度。積極開展離校未就業(yè)高校畢業(yè) 生技能就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)施“春潮行動(dòng)”農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和貧困地區(qū)勞動(dòng)力素質(zhì)提 升計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)高技能人才振興計(jì)劃。不斷完善職業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)政策，建立緊缺職業(yè)工種目 錄發(fā)布制度。進(jìn)步夯實(shí)職業(yè)能力建設(shè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項(xiàng) 目建設(shè)，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工程，加快我市重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人 才培養(yǎng)。推進(jìn)技工院校改革開展，實(shí)施技工院校三年振興計(jì)劃，建設(shè)技工院校校企合作研修 平臺(tái)，推進(jìn)“一體化”教學(xué)改革。加強(qiáng)對(duì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。鼓勵(lì)和指導(dǎo)各地、各行 業(yè)

11、積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，做好2022年湖南省技工院校技能大賽和全省旅游服務(wù)業(yè)職 業(yè)技能競(jìng)賽選拔和組隊(duì)參賽工作。穩(wěn)步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定改革，進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒 定工作體系，全面規(guī)范鑒定工作，著力提升鑒定質(zhì)量，穩(wěn)步擴(kuò)大鑒定數(shù)量，努力夯實(shí)鑒定基 礎(chǔ)。按照湖南省人民政府辦公廳關(guān)廠進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知(湘 政辦發(fā)(2022) 45號(hào))要求，制定好落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策，合理擴(kuò)大失 業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍。逐步推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)金一次性領(lǐng)取，支持領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員自主創(chuàng)業(yè)。 完善就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，啟動(dòng)調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計(jì)。健全就業(yè)信息監(jiān)測(cè)制度，加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)狀況 動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，做好失

12、業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作。實(shí)施基層平臺(tái)人員能力提升計(jì)劃，研究制定基層平臺(tái)服 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)基層平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)，探索基層平臺(tái)政府購買服務(wù)方式, 推進(jìn)全市公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)。開展公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。宣傳貫徹國家關(guān) 于加快開展人力資源服務(wù)業(yè)的意見和湖南省人力資源市場(chǎng)條例，有序推進(jìn)人力資源公 共服務(wù)與經(jīng)營性業(yè)務(wù)別離，完善流動(dòng)人員人事檔案管理工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管和誠信體系建設(shè), 推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)開展。詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺(tái)賬了解去向。20_ 年為8名員工補(bǔ)辦了職工醫(yī)療卡。5、個(gè)別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝

13、通辦 理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶，3個(gè)月未到賬的賬號(hào)及時(shí)做好登記并與蓮湖 區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門按照人事考核 通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準(zhǔn)確學(xué) 握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)的停繳時(shí)間，杜絕了員工離 職但養(yǎng)老保險(xiǎn)未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號(hào)資金再予以辦理離職手續(xù)。二、日常工作內(nèi)容：1、正式員工社保管理：養(yǎng)老保險(xiǎn)管理。月初完成養(yǎng)老保險(xiǎn)增減申報(bào)，核對(duì)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù);每月繳費(fèi)后，完 成養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)，養(yǎng)老重疊

14、退費(fèi);統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的 工作;完成員工養(yǎng)老個(gè)人賬戶查詢核對(duì);月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。醫(yī)療及其他四險(xiǎn)管理。月初完成四險(xiǎn)申報(bào)工作，核對(duì)社保費(fèi)用征繳通知單；每月繳 費(fèi)后領(lǐng)取四險(xiǎn)發(fā)票，每月15日前，審核、申報(bào)員工生育報(bào)銷資料；員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況, 需在出院1個(gè)月內(nèi)完成醫(yī)療報(bào)銷資料收集匯總，及時(shí)上報(bào)醫(yī)療經(jīng)辦中心;領(lǐng)取醫(yī)療卡后，做 好醫(yī)療卡發(fā)放臺(tái)賬的登記工作；員工醫(yī)療卡補(bǔ)辦；員工慢性病報(bào)銷資料審核，年度發(fā)票報(bào)銷； 其他醫(yī)療中心通知事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)公司。2、公積金管理。每月填寫公積金補(bǔ)繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心 辦理申報(bào)業(yè)務(wù)；員工公積金轉(zhuǎn)移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工

15、作；幫助員工準(zhǔn) 備申請(qǐng)公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊(cè)員工公積金匯繳信息;整理核對(duì)公積 金中心的匯繳資料。3、派遣員工社保管理：月底人員申報(bào)增減情況，每月完成社保對(duì)賬，管理費(fèi)核定工作； 收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報(bào)銷相關(guān)資料;按時(shí)領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時(shí) 提供其他社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)資料。2022年社保個(gè)人工作計(jì)劃2今年以來，我局緊扣社會(huì)保障工作保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng) 新工作措施，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。一、上半年工作進(jìn)展情況（一）目標(biāo)完成情況1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持一1）預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)一，完成市計(jì)劃的參

16、保總數(shù)可達(dá)一人, 完成省計(jì)劃的；工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員其中農(nóng)民工參保新增分別完成市計(jì)劃的一 和一工傷保險(xiǎn)參保總數(shù)可達(dá)一人，其中農(nóng)民工參保達(dá)一人，分別完成省計(jì)劃的一和一生育保 險(xiǎn)擴(kuò)面新增參保人員完成市計(jì)劃的參?？倲?shù)達(dá)一人，完成省計(jì)劃的_x。2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)率、上解率保持2、以促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì)參與社會(huì)保險(xiǎn)工作的氣氛，將社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要工作日 程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(zhǎng)親自主抓，制定了全市社會(huì)化管理推進(jìn)工作方案，召開專 題會(huì)議進(jìn)行部署，并通過兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。三是以推進(jìn)社會(huì)化管理四

17、項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社 會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)在年底實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人 員自管組織，統(tǒng)一建立社會(huì)化管理信息平臺(tái)，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會(huì)化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營造推進(jìn)工作氣氛。先 后舉辦了社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達(dá)人，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣抽樣合格率到達(dá) 一，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、

18、實(shí)事 求是為原那么穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)杳工作將在7月上旬結(jié)束。三是對(duì)全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn) 行。4、以清理社會(huì)保險(xiǎn)基金為手段，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。一是對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的 主要問題。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)，明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和農(nóng)?；鹪趪?檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對(duì)相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用 基金元。5、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對(duì)全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了 “保障農(nóng)?；鹌桨?、確保農(nóng)

19、保養(yǎng)老金 按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)， 形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待 遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。二、當(dāng)前工作存在的主要問題3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中 增加基金支出101_元。三、下步工作安排意見1、重點(diǎn)做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好.與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資局部足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保“好事辦好”。三是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)

20、發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠 費(fèi)清理率要到達(dá)一以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭(zhēng)在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo)。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。3、提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，催促地稅部門加大征繳工作力度。三是對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過媒體公開曝光，催促繳費(fèi)。四是對(duì)確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。4、有效

21、開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì)化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)；二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣（市）社會(huì)化管理平臺(tái)建設(shè)，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理水平 的整體提高；三是推進(jìn)社會(huì)化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。5、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣（市）區(qū)兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng) 辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會(huì)化管理工作。二是加強(qiáng)農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實(shí)行農(nóng)保基金專戶管理，按期清還被拆借的農(nóng)?；稹Ｈ菍?shí)行農(nóng)保養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。2022年社保個(gè)人工作計(jì)劃3_鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)

22、黨委政府中心工作，在區(qū)人社局和社 保分局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)， 現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：一、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)征收情況我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，首先成立工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保新農(nóng)保征收取得實(shí)效。其次開展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳27000 多份，營造良好氣氛，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣 泛深入宣傳新農(nóng)保政策和參保途徑，發(fā)動(dòng)農(nóng)民積極參保，引導(dǎo)子女為父母繳費(fèi)和社會(huì)各界資 助困難村民參保。為新農(nóng)保工作的開展?fàn)I造良好氣氛。再次做好新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)征收工作。 對(duì)村干部在征收及登記過程

23、遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對(duì) 工作的缺乏之處進(jìn)行改進(jìn)，維護(hù)村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。全年全鎮(zhèn)參保人數(shù)為 13177人，完成區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)13166人的100船60周歲以上人員也已實(shí)現(xiàn)待遇 100%申領(lǐng)。20_年新農(nóng)保的參保征收繳費(fèi)工作順利完成了區(qū)下達(dá)的全年工作任務(wù)。二、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征收及零星報(bào)銷情況一鎮(zhèn)13個(gè)村1個(gè)社區(qū)，全年任務(wù)23887人,截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887 人，完成全年任務(wù)100近1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保征收工作有序進(jìn)行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集 負(fù)責(zé)醫(yī)保的村干部及7所大中專院校負(fù)責(zé)的老師召開城鄉(xiāng)醫(yī)保征收發(fā)

24、動(dòng)會(huì)議，將20_年度參 保的人員名單發(fā)放給各村和學(xué)校，要求各村及大中專學(xué)校按時(shí)完成20_年參保任務(wù)。2、加大宣傳活動(dòng)，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標(biāo) 語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)開工作，把“要我買醫(yī)療保險(xiǎn)”轉(zhuǎn)變“我 要買醫(yī)療保險(xiǎn)”，營造良好的社會(huì)氣氛。3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員名單進(jìn)行核對(duì)，將已參加職工社 ?；蛘咭讶ナ廊藛T刪除，將遺漏或新增人員補(bǔ)上。參保費(fèi)統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一 繳納到鎮(zhèn)社保所。4、零星醫(yī)療報(bào)銷情況。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)增減員300多人；參保信息更 正103人;生育備案185人；受理異地就醫(yī)報(bào)

25、銷業(yè)務(wù)93宗;醫(yī)療救助3宗;定點(diǎn)醫(yī)院變更16; 異地就醫(yī)備案4人。三、社會(huì)保障卡發(fā)行工作我鎮(zhèn)有登記購買社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務(wù)19家，城區(qū)社保局 辦理業(yè)務(wù)111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作;20_年底城鄉(xiāng)醫(yī) 療保險(xiǎn)納入制作保障卡11000多人。城區(qū)下達(dá)我鎮(zhèn)辦理保障卡任務(wù)數(shù)12000人。截止12月 12日我鎮(zhèn)職工保障卡辦理6500多人，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)保障卡制卡人數(shù)11000余人，己完成城 區(qū)下達(dá)我鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)1200()人，完成任務(wù)數(shù)的10()%o四、20年度工作計(jì)劃1、做好社會(huì)保險(xiǎn)登記，提高參保意識(shí)在轄區(qū)挨家逐戶的開展社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記宣傳工作，進(jìn)行

26、社會(huì)保險(xiǎn)摸底調(diào)查，基本學(xué) 握擴(kuò)面對(duì)象的情況，在全面調(diào)查和掌握情況的基礎(chǔ)上，建立擴(kuò)面臺(tái)帳，掌握應(yīng)參保人員情況, 明確參保對(duì)象。2、加大宣傳力度，營造良好的擴(kuò)面氣氛個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策還認(rèn)識(shí)缺乏、了解不多，自我保護(hù)意識(shí) 不強(qiáng)，針對(duì)這情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進(jìn)行廣泛宣傳，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 是每一個(gè)公民的義務(wù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是每個(gè)公民的權(quán)利，真正做到家喻戶曉，人人明白， 不斷提高人民群眾社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，營造“要我參保繳費(fèi)”為“我要參保繳費(fèi)”的良好氣氛。2022年社保個(gè)人工作計(jì)劃4一、實(shí)施積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定1、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主

27、擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn) 就業(yè)的方針，進(jìn)一步明確責(zé)任，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn)、街道、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度 績(jī)效考核內(nèi)容。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃，進(jìn)一步貫 徹落實(shí)關(guān)于金山區(qū)2009年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的假設(shè)干補(bǔ)貼政策。深入開展充分 就業(yè)社區(qū)創(chuàng)立工作，爭(zhēng)取成功創(chuàng)立23個(gè)充分就業(yè)社區(qū)。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20000 個(gè)，凈增就業(yè)崗位5000個(gè)，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指 標(biāo)6790人以內(nèi)，完成青年見習(xí)1000人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400 人。2、拓展渠道，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。深入企業(yè)了解經(jīng)營

28、情況，摸清用工需求，收集 崗位信息，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力。積極開展區(qū)域協(xié) 作，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配，努力提高就業(yè)成功率。3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的 用工招聘會(huì)，為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái)。加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù) 服務(wù)，努力提高招聘成功率。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織開展 “就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便 捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹立勞動(dòng)光榮、自食其力”的觀念。 充分發(fā)揮村（居

29、）委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳 遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭。以村為單位，組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招 聘會(huì)。4、重點(diǎn)扶持，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng) 者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè) 成功率。突出重點(diǎn)，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn)，從政策、資金、 場(chǎng)地等方面給予重點(diǎn)扶持。5、加強(qiáng)就業(yè)援助，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制，加大工作考核 力度，落實(shí)工作責(zé)任制，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè)，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中 的橋梁紐帶作用

30、。調(diào)整公益性崗位管理方式，提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能。以創(chuàng)立充分就 業(yè)社區(qū)為抓手，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。6、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。按照符合產(chǎn)業(yè)開展方向、有利于促進(jìn)就 業(yè)的原那么，實(shí)行以“自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn)、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼方法。充分整合社會(huì)各方面 培訓(xùn)資源，積極開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對(duì)接。鼓勵(lì)青年 參加職業(yè)見習(xí)，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三 年行動(dòng)計(jì)劃”，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能。通過技能競(jìng)賽、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng) 評(píng)價(jià)模式，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制，努力提高高技

31、能人才占技能勞動(dòng)者的 比重。二、優(yōu)化人才開展環(huán)境，加快人才高地建設(shè)7、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源、新材料、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的開展需要，著眼于“引得進(jìn)、留得住、用得好”，不斷完善本區(qū)人才工作 的體制機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。及時(shí)受理人才居住證辦理申請(qǐng)，為符合條件的人才落實(shí) 居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好 歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核、培訓(xùn)、回訪、安置。8、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)等一系列政 策，激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合 理的人