結(jié)構(gòu)化面試常見七類題型答題模板講課教案

1、公務(wù)員、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試常見七類題型答題模板及常用套話、公務(wù)員考試常見七類面試題答題模板資料由北洋燕園提供開頭計(jì) 劃 組 織意義：盡快切題，不要太高。表態(tài)：我要努力辦好。主體目的（說實(shí)在的）重點(diǎn)（氛圍、主題/內(nèi)容、 形式/方法、保障） 落實(shí)（切實(shí)組織實(shí)施、 協(xié)調(diào)各方力量、及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng) 急 處 理性質(zhì)：事關(guān)和諧穩(wěn)定大 局、事關(guān)黨和政府形象 表態(tài)：我要妥善處理。認(rèn)識(shí)：人與人之間難免 人產(chǎn)生誤會(huì)，但本著坦誠(chéng) 際的心態(tài)，積極溝通，一 協(xié)定會(huì)得到圓滿解決。 調(diào)表態(tài)：我要冷靜對(duì)待、圓滿處理。及時(shí)到位積極協(xié)調(diào)（鋪墊準(zhǔn)備） 抓住重點(diǎn)（這件事情的 第一要?jiǎng)?wù)是）調(diào)查處理（落實(shí)責(zé)任） 維護(hù)形象請(qǐng)示匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我

2、的批評(píng)是關(guān)心 愛護(hù)，.與同事有了矛盾，我 首先要從自己身上找原 因提建議不被接納：建議 不翔實(shí)、具體，沒有給 出可操作的具體建議； 被誤會(huì)：自己溝通不夠； 被疏遠(yuǎn)：自己與同事交 流不夠，沒有很好地融 入這個(gè)團(tuán)隊(duì)；被指使、被派活：這是 給我鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)， 況且能幫助同事、為工 作做貢獻(xiàn)也是我的本 分）.遇到棘手尷尬的事 情，我總的理解是：一 要堅(jiān)持原則，做好本職 工作；二要積極溝通， 爭(zhēng)取別人的理解和支 持.注意分情況說明結(jié)尾相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān) 心支持下，這項(xiàng)工作能 夠得到圓滿解決，【目 的】也能得到實(shí)現(xiàn)?？傊?，在處理這件事的 過程中，我會(huì)始終堅(jiān)持 冷靜、周到，盡快平息 事態(tài)、積極滿足群眾訴

3、 求、維護(hù)黨和政府形象。 我也相信，群眾終究是 通情達(dá)理的，動(dòng)之以情、 曉之以理，這件事情會(huì) 得到圓滿解決。.對(duì)于矛盾：總之我相 信，人與人之間沒有解 不開的疙瘩，沒有過不 了的鴻溝。只要本著以 誠(chéng)相待的原則，積極溝 通，矛盾與尷尬都會(huì)化 解。我也相信，同事（朋 友）是識(shí)大體、顧大局 的，我們最終會(huì)相互理 解、相互支持。.對(duì)于兩難尷尬：如果 A,那么；如果 B, 那么?？傊蚁嘈?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)體諒我的難處， 妥善處理好這件事。政府行為【】之所這么做，可能是出 于（目的）的考慮。 這一點(diǎn)是值得肯定的。 但具體來(lái)看，（行為）能不能達(dá)到目的， 值得商量。社會(huì)現(xiàn)表態(tài)：題目中所說的， 反映了（適當(dāng)提煉, 不要

4、太高、太空）的現(xiàn) 象。A行為與目的不符：.實(shí)現(xiàn)（目的），有 利于（意義，不要 拔太高） 。.但（行為），會(huì)導(dǎo) 致（負(fù)面后果）。.要實(shí)現(xiàn)（目的）, 把好事辦好，應(yīng)該 從入手。B、行為與目的基本相符：.實(shí)現(xiàn)（目的），有 利于（意義，不要 拔太高） 。.這樣做（行為），能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)（適當(dāng)展開） 。. 至于部分群眾 / 社會(huì)的不理解，有關(guān)部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識(shí)，形成對(duì)我們工作的強(qiáng)大支持。C行為的負(fù)面效果大于正面效果（代價(jià)過大） ：.實(shí)現(xiàn)（目的），有 利于（意義，不要 拔太高） 。.這樣做（行為）， 能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。. 但要考慮到，這樣做，會(huì)（負(fù)面效果）。. 要實(shí)現(xiàn)這一目的，可以采取別

5、的辦法，比 如。.原因：之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因?yàn)椋ㄋ枷?、機(jī)制制度、監(jiān)督、落實(shí)、投入）。.影響：這種情況，（影響） 。. 對(duì)策：因此要根據(jù)以上情況，從以下幾個(gè)方面著手。一是（思A行為與目的不符：這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結(jié)果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應(yīng)該認(rèn)真調(diào)研、科學(xué)決策、妥善實(shí)施，才能為人民辦實(shí)事、辦好事。這里一個(gè)非常重要的辦法，就是多向人民群眾請(qǐng)教，多做調(diào)查研究。B、行為與目的基本相符：這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們

6、更好的參與、表達(dá)和監(jiān)督，形成我們推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。C、行為的負(fù)面效果大于正面效果（代價(jià)過大） ：這讓我想到，我們做工作，要注意權(quán)衡利弊，全面考慮。學(xué)會(huì)從全局上來(lái)考慮問題，而不能只看局部。這里一個(gè)非常重要的辦法，就是多向人民群眾請(qǐng)教，多做調(diào)查研究。這讓我想到，我們相關(guān)部門要為人民服好務(wù)，要（原則、道理概括， 但不要太高、 太空） ；我們作為公務(wù)員，也要注意（原則、道理概括，但不要太高、太空） 。如果前面說多了，也可思辨 理解（點(diǎn)題）類聯(lián) 不用開頭，直奔主題。想想、宣傳），二是（機(jī)制制度），三是（監(jiān) 督/落實(shí)）。A原則：注意辯證思維。很多看似對(duì)立的東西是可以有機(jī)統(tǒng)一的；注意大題小做：從比較高度的

7、大道理轉(zhuǎn)化為我們做事做人、做公務(wù)員的基本原則、轉(zhuǎn)化為對(duì)所報(bào)考部門、乃至所報(bào)考崗位的理解、工作打算。 （所以 “自我介紹”的基礎(chǔ)一定要打好、用熟）注意“誘敵深入” ：對(duì)于比較模糊的價(jià)值判 斷，要努力具體化為自己有把握的內(nèi)容。然后從容道來(lái)。R思路：是什么（點(diǎn)題）。為什么（論證）。怎么辦（引申：如何做人、如何做事、如何服務(wù)人民） 。原則：陽(yáng)光向上。基本模式：政府 / 公務(wù)員為群眾辦好事；人與人之間經(jīng)由矛盾/誤會(huì)到和解/ 理解；個(gè)人經(jīng)過奮斗 / 努力走向成功；公務(wù)員經(jīng)過努力 / 溝通與群眾達(dá)成理解、辦了實(shí)事適當(dāng)省略。這讓我想到，我們相關(guān)部門要為人民服好務(wù)，要（原則、道理概括， 但不要太高、 太空） ；

8、我們作為公務(wù)員，也要注意（原則、道理概括，但不要太高、太空） 。如果前面說多了，也可適當(dāng)省略。盡量簡(jiǎn)單。不要太過 曲折。詞性要活用。名詞可 以活用為形容詞、動(dòng)詞，反之同理。等等。比如“人民” ，可以指群眾，也可指某品牌，還可為公園名；可做主語(yǔ)，可做賓語(yǔ)。等等。簡(jiǎn)短為要，點(diǎn)到為止。二、公務(wù)員考試常見面試題基本思路是什么為什么怎么樣目標(biāo)重點(diǎn)要求干什么為什么怎么干誰(shuí)來(lái)干具體情況具體分析/具體原因具體對(duì)待：如果甲，；如果乙， 如果丙，。萬(wàn)能八條：思想、制度、監(jiān)督、落實(shí)、投入、技術(shù)三段論：統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)抓住重點(diǎn)把我要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任三、公務(wù)員面試常用套話我要努力辦好。事關(guān)和諧穩(wěn)定大局、事關(guān)黨和政府形

9、象。總之， 在處理這件事的過程中， 我會(huì)始終堅(jiān)持冷靜、 周到， 盡快平息事態(tài)、積極滿足群眾訴求、維護(hù)黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達(dá)理的，動(dòng)之以情、曉之以理，這件事情會(huì)得到圓滿解決。人與人之間難免產(chǎn)生誤會(huì)， 但本著坦誠(chéng)的心態(tài)， 積極溝通， 一定會(huì)得到圓滿解決。我要冷靜對(duì)待、圓滿處理。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)是關(guān)心愛護(hù)。與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。這是給我鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，況且能幫助同事、為工作做貢獻(xiàn)也是我的本分?？傊蚁嘈牛?人與人之間沒有解不開的疙瘩， 沒有過不了的鴻溝。 只要本著以誠(chéng)相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會(huì)化解。我也相信，同事（ 朋友 ）是識(shí)大體、顧大局的，我們最終會(huì)

10、相互理解、相互支持?？傊蚁嘈蓬I(lǐng)導(dǎo)會(huì)體諒我的難處，妥善處理好這件事。至于部分群眾/社會(huì)的不理解， 有關(guān)部門要做好解釋、 宣傳工作， 形成共識(shí)，形成對(duì)我們工作的強(qiáng)大支持。這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結(jié)果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事， 而應(yīng)該認(rèn)真調(diào)研、 科學(xué)決策、 妥善實(shí)施， 才能為人民辦實(shí)事、 辦好事。這里一個(gè)非常重要的辦法，就是多向人民群眾請(qǐng)教，多做調(diào)查研究。這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)。所以有了好的想法、好的做法， 還需要向人民群眾做好宣傳解釋， 吸引他們更好的參與、 表達(dá)和監(jiān)督，形成我們推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。這讓我想到，我們做工作，要注意權(quán)衡利弊，全面考慮。學(xué)會(huì)從全局上來(lái)考慮問題， 而不能只看局部。 這里一個(gè)非常重要的辦法， 就是多向人民群眾請(qǐng)教，多做調(diào)查研究。溝通是解決問題的橋梁。四、公務(wù)員面試自我介紹注意事