經(jīng)理職位說明及工作標準制定表

1、職位說明及工作標準制定表部門名稱質(zhì)女部職位名稱經(jīng)理職位等級中層職位編號本部門最佳編制人員數(shù)4人本部門實際在職人員數(shù)3人本職位最佳編制人員數(shù)1人本職位實際在職人員數(shù)1人對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門工程部、物業(yè)公司、項目部等對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機構(gòu)市質(zhì)安站、各監(jiān)理公司該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位可輪換的崗位：工程部、項目部經(jīng)理可升遷的崗位：副總經(jīng)理副經(jīng)理包及a人g8安全員-質(zhì)檢員崗位概述加強公司質(zhì)量管理規(guī)章制度的落實工作，加強對項目有關(guān)質(zhì)量人員的質(zhì)量意識及工作質(zhì)量、責任感的肩效監(jiān)督。備注：崗位概述應包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務和要達到的工作目標。作 職 責 及 其 對 應 權(quán) 限序號工作職

2、責及其對應權(quán)限1、認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任者。2、審批安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃并貫徹實施。3、定期聽取安全生產(chǎn)情況匯報，研究解決安全生產(chǎn)問題。4、組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施5、收集相關(guān)方有關(guān)質(zhì)量方面的信息、規(guī)范或改進公司的質(zhì)量行為和意識6、每月講評公司各項目部的質(zhì)量現(xiàn)狀，并提出下月質(zhì)量管理工作的要求。7、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴重險情，

3、有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告領(lǐng)導研究處理。9、深入現(xiàn)場，指導下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施。備注：如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁任職資格要求知識要求I（學歷、專業(yè)、職稱、崗書要）相關(guān)中?；虼髮W歷，中級以上職稱安全員上崗證知識要求n（業(yè)務素質(zhì)要求）熟悉或較熟悉國家相關(guān)規(guī)范、標準，熟悉或掌握建筑行業(yè)各分項工程作業(yè)的工藝流程，具有足夠的專業(yè)知識，較強的管理能力和較多的工長工作經(jīng)驗。身體素質(zhì)要求身體健康，上高空無礙。心理素質(zhì)要求較好的記憶、思維、諦言能力以及操作動手、應變能力，性格隨和，善結(jié)人緣而乂不失原則，懂得用止確方式去做止確的事情。能力素質(zhì)要求較好的判斷分析能力、培養(yǎng)能力，學習及創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力，并且文字表達能力強。職業(yè)道德要求工作責任感、集體榮譽感強，敬業(yè)，對企業(yè)忠誠，公平、公正、誠實，紀律性強。其他特殊要求無經(jīng)驗要求剛畢業(yè)的學生，要完全勝任該職位大約需工作多長時間5-7年從事與之相關(guān)的崗位或彳X級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時間一1年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備無該職位的工作時間正常與否，需要經(jīng)皿口班嗎/、止常，需要經(jīng)常