按勞分配為主體,多種分配方式并存11_第1頁(yè)
按勞分配為主體,多種分配方式并存11_第2頁(yè)
按勞分配為主體,多種分配方式并存11_第3頁(yè)
按勞分配為主體,多種分配方式并存11_第4頁(yè)
按勞分配為主體,多種分配方式并存11_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩17頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第七課 個(gè)人收入的分配走進(jìn)海爾看分配 海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究: 1、海爾集團(tuán)是什么所有制的經(jīng)濟(jì)? 2 、海爾員工的收入分配以什么尺度來(lái)衡量? 3 、海爾員工的收入是一樣的嗎?以按勞分配為主體 多種分配方式并存(2) 、實(shí)行范圍:(3)、分配尺度:(4)、分配什么:(5)、分配結(jié)果:公有制勞動(dòng)個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得1 、地 位:基本原則主體一,按勞分配為主體2、含義討論 探究 按需分配需要什么就有什么

2、 不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣.共產(chǎn)主義是沒有人剝削人的制度,產(chǎn)品極大豐富,各盡所能,按需分配。但按需分配,沒有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的。生產(chǎn)力的發(fā)展水平不高按勞分配(物質(zhì)基礎(chǔ))“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”,導(dǎo)致人人都不努力工作,無(wú)法調(diào)動(dòng)人們的積極性.勞動(dòng)還是人們謀生的手段性質(zhì)我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別特點(diǎn)按勞分配(直接原因)破舊廠房 原青島電冰箱廠是今天海爾的前身,實(shí)行平均主義的分配制度,成績(jī)、貢獻(xiàn)大小,實(shí)行大平均,大鍋飯,嚴(yán)重挫傷了員工的積極性,員工士氣低落,工作消極,出工不出力,企業(yè)效益連年下滑,最后虧損達(dá)147萬(wàn)元,嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展分

3、配制度改革后的海爾全球第二大白色家電品牌.中國(guó)“十大世界級(jí)品牌”之首透過(guò)海爾分配看意義 海爾的薪酬管理制度,充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)于挖掘員工潛能,確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用?!敖裉旃ぷ鞑慌?,明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中。“學(xué)習(xí)技術(shù),提高素質(zhì),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。 實(shí)行按勞分配,有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技,提高勞動(dòng)技能,從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等分配的社會(huì)地位結(jié)合海爾集團(tuán)說(shuō)說(shuō)按勞分配有什么意義?按勞分配占主體60%公有制占主體就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制趙某本人請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種

4、分配方式?我在馬路邊開了個(gè)小店,收入比老趙還高哩!我在國(guó)有企業(yè)工作,每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外,還炒股,也賺了不少錢!我在外資企業(yè)上班,每月工資2600 。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬。趙某妻子趙某兒子趙某女兒我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田,聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后,收入還挺不錯(cuò)的哦!我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田,聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后,收入還挺不錯(cuò)的哦!趙某本人按勞分配趙某的妻子我在馬路邊開了個(gè)小店,收入比老趙還高哩!按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配趙某的兒子工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配,炒股屬于按生產(chǎn)要素(資本)分配我在國(guó)有企業(yè)工作,每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外,還炒股,也賺了不少錢趙某的女兒:我在外企上班,每

5、月工資2600 。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬。工資屬按勞動(dòng)要素分配當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素(技術(shù)、信息)要素分配趙某的母親按生產(chǎn)要素(土地要素)分配我的祖屋租出去后,每月有300塊房租收 勞動(dòng) 技術(shù) 信息 土地生產(chǎn)要素 資本 管理進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素或條件 按勞動(dòng)要素分配:非公有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者所獲得的工資按資本要素分配:外資或私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)后的稅后利潤(rùn)、居民儲(chǔ)蓄所得利息或購(gòu)買債券或股票所得收入按技術(shù)、信息要素分配:科技工作者或信息工作者提供新技術(shù)或新信息取得的收入按管理要素分配:企業(yè)的管理人員通過(guò)管理工作所獲得的工資收入。1.2008年國(guó)資委將

6、加大對(duì)國(guó)企高管的監(jiān)督工作,公布其年薪。去年最高年薪的經(jīng)理拿了118萬(wàn)元。這118萬(wàn)元從分配形式上看屬于:( )A按勞分配;B按勞動(dòng)要素分配;C按資本要素分配;D按管理要素分配;2.我國(guó)科技部、教育部規(guī)定,高新技術(shù)成果可按注冊(cè)資本的35%入股。這說(shuō)明:( )我國(guó)允許和鼓勵(lì)技術(shù)作為生產(chǎn)要素參與分配;我國(guó)在政策上鼓勵(lì)科技創(chuàng)新和科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;按經(jīng)營(yíng)成果分配是我國(guó)個(gè)人消費(fèi)品分配的一種補(bǔ)充原則和方式;我國(guó)在分配制度上堅(jiān)持效率優(yōu)先,有利于提高科技人員的積極性;A B C DBD按生產(chǎn)要素分配是指憑借勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素而取得的個(gè)人收入的分配方式。在我國(guó)現(xiàn)階段,按生產(chǎn)要素分配的具體形式是

7、多種多樣的。據(jù)此回答34題。3劉氏兄弟倆,老大在一家私營(yíng)企業(yè)做工,每月收入650元,老二在一家外資企業(yè)做工,每月收入1500元,題中兄弟倆的收入:( )A屬于按勞分配;B屬于按勞動(dòng)要素分配;C屬于按資本要素分配;D屬于按管理要素分配;4債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅和債券、股票交易收入等屬于:( )A按勞分配;B按資本要素分配;C按勞動(dòng)要素分配;D按技術(shù)信息要素分配;BB; / 男性保健 bgk940utb 孤獨(dú)曉寂的臉一下子漲得越發(fā)的紅了起來(lái)“哦、哦,我今天是要趕著去報(bào)到,所以有點(diǎn)著急!”未了又真誠(chéng)的補(bǔ)上一句“剛剛真是十分抱歉!”司空陽(yáng)宇笑得很和煦“沒關(guān)系的,你不用一直道歉!”孤獨(dú)曉寂深深的

8、吸了一口氣,努力的抑制著已然狂奔不已的心跳,可惜她發(fā)現(xiàn)自己根本控制不了,她回頭看了一眼還在角落不曾離去的莫艷艷,莫艷艷對(duì)她比了個(gè)加油的手勢(shì),接著又比了個(gè)抹脖子的手勢(shì)。孤獨(dú)曉寂便索性不去管那依然超出負(fù)荷的心跳,閉上眼睛再深深地吸了口氣,加快腳步追上司空陽(yáng)宇,在他的身邊輕聲的開口道“司空學(xué)長(zhǎng),我是孤獨(dú)曉寂,今天是去你所在的地方報(bào)到,以后就麻煩你多多指教!”司空陽(yáng)宇停下腳步打量著她看了看,念叨了句“孤獨(dú)曉寂”若有所思的繼續(xù)抬步說(shuō)了句“這名字很好!”忽然覺得自己這句話很是耳熟,貌似很久以前也說(shuō)過(guò)一般。孤獨(dú)曉寂跟上他的步伐雙手交叉在背后開口道“是呀,十年前,我剛到學(xué)校報(bào)到的時(shí)候,學(xué)長(zhǎng)也是這樣說(shuō)的!”孤獨(dú)曉寂覺得自己的手心應(yīng)該是在滴汗的!司空陽(yáng)宇好奇的看向她“這么說(shuō),我們還是學(xué)友咯!”說(shuō)完便爽朗的笑了,他似乎想起了十年前有那么一個(gè)女孩子,也是如她這般念出自己的名字“我叫孤獨(dú)曉寂,請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)多多指教!”莫艷艷看著那兩個(gè)終是走近的身影,滿意的咧嘴而笑,才發(fā)現(xiàn)自己似乎從來(lái)不曾這般笑過(guò)!笑著笑著居然流下淚來(lái),莫艷艷不由在心底罵了句臟話,伸手便將那些多余的眼淚彈去,她大概是被自己給感動(dòng)了,也對(duì),她原本就不是一個(gè)好女人,難得會(huì)做出這樣一件善事來(lái),果然連自己都被感動(dòng)了!想

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論