衡陽(yáng)市一中2017-2018學(xué)年教職工考勤制度

1、衡陽(yáng)市一中2017-2018學(xué)年教職工考勤制度一、總 則 為了加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，確保正常工作秩序和提高服務(wù)水平，使學(xué)校教職員工的勞動(dòng)紀(jì)律有章可循，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定我校教師考勤制度。 二、工作期間總的紀(jì)律 工作期間應(yīng)該服從工作安排，一切以工作為重；工作期間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位或串崗閑談；工作期間不得從事與自己職業(yè)和身份不相稱的活動(dòng)。 三、關(guān)于遲到、早退、缺席、曠工、曠課的界定 遲到：上課和下班輔導(dǎo)鈴響未進(jìn)教室為遲到；開會(huì)時(shí)點(diǎn)名未到為遲到；上班時(shí)超過5分鐘為遲到；教研活動(dòng)、集會(huì)活動(dòng)、各種考試或其他要求按時(shí)到位的集體活動(dòng)點(diǎn)名未到為遲到。 早退：上課和下班輔

2、導(dǎo)時(shí)無(wú)故提前離開教室為早退；會(huì)議未結(jié)束而無(wú)故提前離開會(huì)場(chǎng)為早退；下班時(shí)提前15分鐘為早退；教研活動(dòng)、集會(huì)活動(dòng)、各種考試或其他要求按時(shí)到位的集體活動(dòng)未宣布結(jié)束而無(wú)故提前離開為早退。 缺席：開會(huì)和集會(huì)活動(dòng)正式開始后30分鐘未到為缺席。 曠工：行政干部、職員和教輔人員實(shí)行坐班制，無(wú)故超過半小時(shí)未到或無(wú)故提前離開半小時(shí)以上為曠工一節(jié)，超過二節(jié)為曠工半天，超過三節(jié)為曠工一天。 曠課：上課和下班輔導(dǎo)鈴響超過20分鐘未到教室或無(wú)故提前離開20分鐘以上為曠課一節(jié)。 四、遲到、早退、缺席、曠工、曠課的處理 1、上課、上班（含課外活動(dòng)）和早晚下班輔導(dǎo)遲到、早退一次，各扣校發(fā)績(jī)效工資10元；早晚下班輔導(dǎo)缺席一節(jié)，扣

3、校發(fā)績(jī)效工資20元。 2、學(xué)業(yè)水平考試、高考及期中期末監(jiān)考閱卷等重大教學(xué)活動(dòng)，遲到、中途離崗、請(qǐng)假一次，扣校發(fā)績(jī)效工資20元，缺席一次，扣校發(fā)績(jī)效工資50元。 3、各種會(huì)議和集體活動(dòng)，缺一次扣校發(fā)績(jī)效工資100元，遲到早退一次扣校發(fā)績(jī)效工資50元。 4、班主任例會(huì)、教研例會(huì)遲到一次扣校發(fā)績(jī)效工資10元，缺席一次扣校發(fā)績(jī)效工資10元。 5、未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，私自換課一節(jié)扣校發(fā)績(jī)效工資20元。 6、曠工（曠課）：曠工半天或曠課1節(jié)，扣除當(dāng)月校發(fā)績(jī)效工資的40元；曠工一天或曠課2節(jié)，扣除當(dāng)月校發(fā)績(jī)效工資；曠工兩天或曠課4節(jié)，扣發(fā)當(dāng)月校發(fā)績(jī)效工資和年終績(jī)效獎(jiǎng)的1/8；曠工、曠課三天及其以上，不發(fā)當(dāng)月校發(fā)

4、績(jī)效工資和年終績(jī)效獎(jiǎng)，并給予相應(yīng)的行政處分。 7、教導(dǎo)處、學(xué)生處、總務(wù)處、教科室、辦公室和行政值班人員要嚴(yán)格考勤，每日如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)人員出勤情況?？记谇闆r每月2號(hào)前須將上月份考勤結(jié)果匯總到辦公室。如出現(xiàn)瀆職行為，扣發(fā)相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月校發(fā)績(jī)效工資50元。 五、請(qǐng)假手續(xù)和批假權(quán)限 教職員工請(qǐng)假和因公出差必須履行相關(guān)手續(xù)，否則按相關(guān)條款論處。 1、假的種類 病假：教師因病，不能堅(jiān)持正常上課上班，可請(qǐng)病假。請(qǐng)病假須有醫(yī)院開具的病假證明，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校，上班后兩天內(nèi)未辦手續(xù)者按事假處理。 事假：教師因急事不能上課上班，可請(qǐng)短暫事假。由于國(guó)家給了教師寒暑假的待遇，教師一般事情都應(yīng)在寒暑假處理，非緊急情況

5、，不應(yīng)請(qǐng)事假。教職工外出參觀學(xué)習(xí)、開會(huì)、培訓(xùn)等，需憑有關(guān)文件或通知，由處室負(fù)責(zé)人簽字同意，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超越衡陽(yáng)地區(qū)者則由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。 婚假：由于教育行業(yè)的特殊性，原則上教師結(jié)婚應(yīng)安排在寒暑假。如在學(xué)期中，可請(qǐng)3天婚假?；榧俪^3天的部分，作事假計(jì)。 產(chǎn)假：女教職工頭胎158天，二胎128天，剖腹產(chǎn)增加15天，產(chǎn)假與寒署假連續(xù)計(jì)算。由于教育行業(yè)的特殊性，配偶暫時(shí)只能享受三天假期。 喪假：配偶雙方父母親去世，喪假為一周；其他親戚去世，喪假為一至兩天；跨省市奔喪，喪假可延長(zhǎng)一至兩天，但最多不能超過一周。 2、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限及手續(xù) 請(qǐng)假一天以內(nèi)由主管處室批準(zhǔn)，二天以上、三天以下，先經(jīng)主

6、管處室同意后，再由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假必須由主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，副校長(zhǎng)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，凡需請(qǐng)假應(yīng)先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)逐級(jí)審批后報(bào)辦公室備案。 教師請(qǐng)假應(yīng)事先和教導(dǎo)處協(xié)商代課事宜，最后由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。代課教師享受代課津貼。 3、假期的待遇 1)教師經(jīng)批準(zhǔn)離職進(jìn)修，校發(fā)績(jī)效工資不發(fā)，其他照發(fā)；教師和行政人員因公出差，工資、績(jī)效工資和其他待遇全發(fā)。 2)事假一天扣發(fā)當(dāng)天的校發(fā)績(jī)效工資。 3)病假累計(jì)不超過三天者，按天扣除校發(fā)績(jī)效工資；病假累計(jì)超過三天、一個(gè)月以內(nèi)者，按天扣除校發(fā)績(jī)效工資，并扣當(dāng)年的年終績(jī)效獎(jiǎng)1/12；病假一次性超過一個(gè)月的，按國(guó)家、省市有關(guān)勞動(dòng)人事制度規(guī)定的辦法處理，并扣除相應(yīng)的校發(fā)績(jī)效工資和年終績(jī)效獎(jiǎng)。 4)規(guī)定時(shí)間內(nèi)的婚假、喪假及產(chǎn)假，不扣工資和財(cái)政發(fā)放70%的績(jī)效工資部分及年終績(jī)效獎(jiǎng)，校發(fā)的績(jī)效工