疫情職工體溫檢測(cè)制度三篇

1、疫情職工體溫檢測(cè)制度三篇疫情職工體溫檢測(cè)制度一根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，我校建立對(duì)學(xué)生進(jìn)行體溫監(jiān)督制度。具體要求如下。一、學(xué)生體溫自行檢測(cè)制度1.學(xué)生體溫檢測(cè)時(shí)間：每日二次。即：學(xué)生早晨到校前、在家晚餐后睡覺(jué)前。2.學(xué)生在家，由家長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)孩子進(jìn)行體溫檢測(cè)，分別在統(tǒng)一制定的記錄卡上做好記錄，并簽名。3.每天早晨學(xué)生到校時(shí)，各班級(jí)統(tǒng)一檢查，然后把詳細(xì)情況上報(bào)學(xué)校。4.早晨學(xué)生到校時(shí)，沒(méi)有在家中進(jìn)行體溫自行檢測(cè)的學(xué)生由晨檢人員、班主任教師進(jìn)行補(bǔ)測(cè)，并在統(tǒng)一制定的記錄卡上做好記錄，并簽名。二、班主任、有關(guān)晨檢人員在學(xué)生進(jìn)入班級(jí)后，應(yīng)對(duì)晨檢記錄卡進(jìn)行復(fù)核，對(duì)體溫有發(fā)熱的學(xué)生、患兒，應(yīng)立即對(duì)該

2、學(xué)生再次進(jìn)行體溫檢測(cè)。三、班主任負(fù)責(zé)每天將本班學(xué)生的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)，學(xué)校衛(wèi)生教師負(fù)責(zé)每天將全校學(xué)生的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)、匯總。如發(fā)現(xiàn)體溫高于37.3度的學(xué)生應(yīng)立即按晨檢制度要求處置。四、每天下午放學(xué)時(shí)，學(xué)生由班主任將學(xué)生記錄卡交給學(xué)生本人，帶回家中交給家長(zhǎng)。記錄卡應(yīng)妥善保管，每周更換一張，由學(xué)校統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放，每天帶回家檢測(cè)，早晨入校時(shí)帶回。疫情職工體溫檢測(cè)制度二為做好疫情期間預(yù)防工作，根據(jù)關(guān)于宜都基地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間相關(guān)工作的規(guī)定要求，需安排專人負(fù)責(zé)體溫監(jiān)測(cè)，現(xiàn)將監(jiān)測(cè)相關(guān)工作規(guī)定如下：一、監(jiān)測(cè)點(diǎn)設(shè)置1.監(jiān)測(cè)點(diǎn)數(shù)量：根據(jù)工廠規(guī)模，每300人需設(shè)置一個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，超出部分不

3、足300人的多增設(shè)一個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)。2.監(jiān)測(cè)點(diǎn)位置：各工廠員工上下班主要通行大門附近進(jìn)行檢測(cè)：上下班各一次。工廠有多個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)時(shí)要明確每一個(gè)員工的監(jiān)測(cè)點(diǎn)位置，原則上工作地點(diǎn)相近的在一個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)。3.監(jiān)測(cè)點(diǎn)人員：每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)每個(gè)班次設(shè)立一個(gè)監(jiān)測(cè)組，工廠指定一名車間主任以上人員作為檢測(cè)組長(zhǎng)，配置1-2名組員進(jìn)行協(xié)助。4.物資設(shè)置：紅外額溫儀、75%酒精、一次性醫(yī)用口罩。二、檢測(cè)人員職責(zé)1.對(duì)進(jìn)出工廠人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。2.對(duì)紅外額溫儀進(jìn)行消毒、交接管理，消毒、交接記錄填寫。3.對(duì)體溫檢測(cè)異常人員進(jìn)行信息登記。4.對(duì)測(cè)溫現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)。員工自覺(jué)排隊(duì)進(jìn)行測(cè)溫，人與人之間禁止交談。三、監(jiān)測(cè)方法監(jiān)測(cè)人員佩戴手套及口罩，使

4、用紅外額溫計(jì)對(duì)準(zhǔn)眼眉之間，距離前額中心5cm以內(nèi)位置;若室外溫度偏低，則測(cè)量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關(guān)節(jié)衣服遮蓋處。四、紅外額溫儀消毒方法每次監(jiān)測(cè)前及監(jiān)測(cè)完成后使用75%酒精對(duì)紅外額溫計(jì)進(jìn)行全面擦拭消毒后交接，并由監(jiān)測(cè)組長(zhǎng)填寫消毒、交接記錄。五、監(jiān)測(cè)異常情況處理1.監(jiān)測(cè)過(guò)程中，對(duì)于體溫37.3的員工，發(fā)放14天觀察期所用的口罩：仔細(xì)詢問(wèn)員工是否有湖北旅居、接觸史，若明確無(wú)，同時(shí)該員工身體沒(méi)有嚴(yán)重慢性疾病的，則建議其服用感冒退燒藥，居家觀察，有異常情況及時(shí)去醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī);有湖北接觸史的或者本身有嚴(yán)重慢性疾病的，聯(lián)系其家屬，員工自有交通工具的自行前往醫(yī)院進(jìn)行檢查，沒(méi)有交通工具的則上報(bào)工廠新冠

5、肺炎工作小組，安排人員送往醫(yī)院進(jìn)行檢查，佩戴口罩做好防護(hù)同時(shí)對(duì)接送車輛進(jìn)行全面消毒，確保安全。2.對(duì)各監(jiān)測(cè)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的體溫異常人員(37.3)，詳細(xì)記錄其各項(xiàng)信息，匯總后報(bào)各工廠防控新冠肺炎工作小組，同時(shí)向基地辦公室報(bào)告。各工廠防控新冠肺炎工作小組要密切關(guān)注所有體溫異常的員工后續(xù)病情發(fā)展情況。六、其他事項(xiàng)1.各監(jiān)測(cè)組人員按1粒/人天領(lǐng)用磷酸奧司他韋(可威)，按基地規(guī)定進(jìn)行登記，當(dāng)場(chǎng)服用。2.若被監(jiān)測(cè)員工有37.3以上癥狀，公司倡導(dǎo)員工本著自愿原則，可自行領(lǐng)取、登記、服用磷酸奧司他韋(可威)，由各廠辦(內(nèi)勤)落實(shí)。疫情職工體溫檢測(cè)制度三一、應(yīng)急前準(zhǔn)備（一）落實(shí)防控責(zé)任。機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作

6、領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，做好應(yīng)急處置工作。（二）做好物資儲(chǔ)備和臨時(shí)隔離場(chǎng)所設(shè)置。公司長(zhǎng)期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計(jì)等防疫物資儲(chǔ)備。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。（三）做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理，生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所清潔和消殺，樓宇通風(fēng)管理和衛(wèi)生消毒、重點(diǎn)場(chǎng)所清潔消殺、人員管理、個(gè)人防護(hù)、宣傳引導(dǎo)等日?；A(chǔ)防控措施。（四）加強(qiáng)疫情信息監(jiān)測(cè)。收集了解最新疫情信息，關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機(jī)構(gòu)發(fā)布的各類人員排查信息等，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi)，全員排查上報(bào)。二、應(yīng)急處置（一）疑似疫情情況下的應(yīng)急

7、處置職工或來(lái)訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺(jué)減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認(rèn)屬于疫情管控對(duì)象。1.啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)異常情況人員，立即報(bào)當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)及值班科室負(fù)責(zé)人，值班人員加強(qiáng)與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助疫情防控辦公室仔細(xì)詢問(wèn)疫情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、事件經(jīng)過(guò)及聯(lián)系方式等，做好詳細(xì)記錄，并立即報(bào)送至機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。2.實(shí)施人員管控。對(duì)于出現(xiàn)疑似癥狀的職工，做好個(gè)人防護(hù)的前提下，將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，進(jìn)一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居

8、史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對(duì)于職工或家屬有可疑接觸史，第一時(shí)間停止工作，返回居家觀察，向社區(qū)報(bào)備，等待進(jìn)一步消息。對(duì)于有疑似癥狀、可疑接觸史的來(lái)訪人員，不得進(jìn)入公司，并予以勸返。3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查以及病毒核酸檢測(cè)，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院按照國(guó)家新冠肺炎疫情報(bào)告時(shí)限和要求進(jìn)行上報(bào)，公司同時(shí)報(bào)告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急處置。4.居家康復(fù)觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見(jiàn)，進(jìn)行疾病治療，居家康復(fù)休息，直至身體完全康復(fù)，方可返回上班。對(duì)于可疑接觸史人員

9、，在未正式排除相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)前，執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結(jié)果，落實(shí)后續(xù)管控措施。5.關(guān)心疏導(dǎo)員工。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛(ài)幫扶困難員工等，促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。6.信息跟蹤上報(bào)。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展，及時(shí)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（二）確定疫情情況下的應(yīng)急處置發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來(lái)訪人員健康碼異常，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)防控措施。1.啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急程序，配合所在地社區(qū)落實(shí)各項(xiàng)防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常，應(yīng)第一時(shí)間向所

10、在社區(qū)報(bào)告，了解具體情況，根據(jù)社區(qū)要求落實(shí)管控措施。2.開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者等消息時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間實(shí)施管控措施，采取封閉管理，限制人員進(jìn)出，暫停一切活動(dòng)。所有在場(chǎng)人員立即佩戴口罩，就地現(xiàn)場(chǎng)隔離；同時(shí)，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調(diào)查。在未完成核酸檢測(cè)排查、獲得衛(wèi)生防疫部門許可前，不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。等候調(diào)查期間，減少人員聚集。3.配合人員轉(zhuǎn)運(yùn)。積極配合社區(qū)、疾控等相關(guān)部門迅速將病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)隔離場(chǎng)所實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；做好相關(guān)員工家屬的安撫工作，后續(xù)配合調(diào)查動(dòng)員。4.配合開(kāi)展流調(diào)。配合公安部門、

11、疾控機(jī)構(gòu)等專業(yè)人員調(diào)取外來(lái)來(lái)訪人員登記等信息資料，開(kāi)展流行病學(xué)調(diào)查工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。5.配合開(kāi)展檢測(cè)。配合相關(guān)部門有序開(kāi)展人員核酸檢測(cè)。根據(jù)疫情防控工作安排，按照風(fēng)險(xiǎn)大小確定檢測(cè)優(yōu)先次序。確保檢測(cè)篩查過(guò)程不發(fā)生人員聚集和交叉感染，配合開(kāi)展環(huán)境檢測(cè)等工作。6.配合人員管控。做好涉及的重點(diǎn)人群管控工作，落實(shí)重點(diǎn)人員的核酸檢測(cè)、自我健康監(jiān)護(hù)等相關(guān)措施。7.開(kāi)展全面消殺。在相關(guān)部門 HYPERLINK /list-13-1.html t _blank 指導(dǎo)下，組織對(duì)辦公場(chǎng)所特別是好感染者涉及的.辦公區(qū)域的全面專業(yè)消殺。8.配合隔離點(diǎn)管控。配合社區(qū)對(duì)職工小區(qū)

12、劃定為集中隔離點(diǎn)、居家隔離點(diǎn)的封閉、封控和防控管理，根據(jù)社區(qū)要求，做好相關(guān)后勤保障和支持。9.落實(shí)心理疏導(dǎo)。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛(ài)幫扶困難員工等，促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。10.落實(shí)封控措施。在配合專業(yè)機(jī)構(gòu)落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下，做好辦公場(chǎng)所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控，恢復(fù)正常活動(dòng)。11.信息跟蹤上報(bào)。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展，及時(shí)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三、應(yīng)急狀態(tài)解除（一）應(yīng)急狀態(tài)解除條件：1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經(jīng)醫(yī)院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)排除，可以解除應(yīng)急狀態(tài)。2.確定疫情情況下，經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)許可，可以解除應(yīng)急狀態(tài)。（二）