海氏崗位價(jià)值評(píng)估表

1、海氏崗位價(jià)值評(píng)估附表表一、海氏崗位價(jià)值評(píng)估指導(dǎo)圖表之知識(shí)水平和技能技巧管理技巧人際關(guān)系技巧A.起碼的B.相關(guān)的C.多樣的D.廣博的E.全面的A.基本的B重要的C.關(guān)鍵的A.基本的B重要的C.關(guān)鍵的A.基本的B重要的C.關(guān)鍵的A.基本的B.重要的C.關(guān) 鍵的A.基本的B.重要的C.關(guān) 鍵的A.50576666768787100115115132152152175200基本 業(yè)務(wù) 水平576676768710010011513213215217517520023066768787100115115132152152175200200230264B.初等 業(yè)務(wù) 水平66768787100115115

2、132152152175200200230264768710010011513213215217517520023023026430487100115115132152152175200200230264264304350C.中等 業(yè)務(wù) 水平87100115115132152152175200200230264264304350100115132132152175175200230230264304304350400專115132152152175200200230264264304350350400460D.高等業(yè)務(wù)11513215215217520020023026426430435035

3、0400460業(yè) 知 識(shí) 技 能132152175175200230230264304304350400400460528水平152175200200230264264304350350400460460528608E.基本 專門152175200200230264264304350350400460460528608175200230230264304304350400400460528528608700技術(shù)200230264264304350350400460460528608608700800F.200230264264304350350400460460528608608700800熟

4、練專門技術(shù)2302643043043504004004605285286087007008009202643043503504004604605286086087008008009201056G.2643043503504004604605286086087008008009201056精通專門技術(shù)304350400400460528528608700700800920920105612163504004604605286086087008008009201056105612161400H.權(quán)威 專門 技術(shù)35040046046052860860870080080092010561056121

5、61400400460528528608700700800920920105612161216140016004605286086087008008009201056105612161400140016001840表2、還是崗位價(jià)值評(píng)估系統(tǒng)指導(dǎo)圖表之二一一解決問題能力思維難度A.重復(fù)性的B.模式化的C.中間型的D.適應(yīng)性的E.無先例的A.高度常規(guī)性的10%12%14%16%19%22%25%29%33%38%B.常規(guī)性的12%14%16%19%22%25%29%33%38%43%C.半常規(guī)性的14%16%19%22%25%29%33%38%43%50%思 維D.標(biāo)準(zhǔn)化的16%19%22%25%

6、29%33%38%43%50%57%E.明確規(guī)定的19%22%25%29%33%38%43%50%57%66%環(huán) 境F.廣泛規(guī)定的22%25%29%33%38%43%50%57%66%76%G, 一般規(guī)定的25%29%33%38%43%50%57%66%76%87%H.抽象規(guī)定的29%38%38%43%50%57%66%76%87%100%表3、海氏崗位價(jià)值評(píng)估指導(dǎo)圖表之三一承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任職務(wù)責(zé)任A微小B略有C,中等D,巨大職務(wù)對(duì)后果間接直接間接直接間接直接間接直接形成的作用A.后勤B.輔助C.分?jǐn)侱.主要A.后勤B.輔助C.分?jǐn)侱.主要A.后勤B.輔助C.分?jǐn)侱.主要A.后勤B.輔助C.分?jǐn)?/p>

7、D.主要A.10141925141925331925334325334357有規(guī)定12162229162229382229385029385066的14192533192533432533435733435776B.16222938222938502938506638506687受控制192533432533435733435776435776100的222938502938506638506687506687115C.25334357334357764357761005776100132標(biāo)準(zhǔn)化29385066385066875066871156687115152的33435776435776

8、100577610013276100132175D.38506687506687115668711515287115152200一般性435776100577610013276100132175100132175230行規(guī)范的506687115668711515287115152200115152200264動(dòng)E.577610013276100132175100132175230132175230304的有指導(dǎo)66871151528711515220011515220026431522002643350自的76100132175100132175230132175230041752300440

9、0由F.87115152200115152200264152200264350200264350460度方向性100132175230132175230304175230304400230304400528指導(dǎo)的115152200264152200264350200264350460264350460608G.132175230304175230304400230304400528304400528700廣泛性152200264350200264350460264350460608350460608800指導(dǎo)的175230304400230304400528304400528700400528

10、700920H.戰(zhàn)略2002643504602643504606083504606088004606088001056性指引2303044005283044005287004005287009205287009201216的264350460608350460608800460608800105660880010561400I. 一般304400528700400528700920528700920121670092012161600性無指350460608800460608800105660880010561400800105614001840引的400528700920528700920121670092012161600920121616002112表4、海氏崗位價(jià)值評(píng)估指導(dǎo)圖表之四崗位評(píng)價(jià)因素權(quán)重分配表評(píng)價(jià)時(shí)依據(jù)職務(wù)形態(tài)構(gòu)成的三種類型分別給出了五種權(quán)重分配J青依據(jù)您對(duì)職務(wù)的判斷，選出您認(rèn)為合理的 權(quán)重的分配，在后面的表格內(nèi)填入相應(yīng)的序號(hào)。序知識(shí)水平和技能技巧