托育公司股東協(xié)議書

1、 托育公司股東協(xié)議書甲方（股東）：身份證號：乙方（股東）：身份證號：丙方（股東）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：甲乙丙三方經(jīng)自愿、平等和充分協(xié)商，就三方合作經(jīng)營托育服務(wù)有限公司的有關(guān)事宜，依據(jù)我國公司法、民法典等有關(guān)法律的規(guī)定，達成如下協(xié)議，以資各方信守執(zhí)行。 第一條 公司概況 （一）托育服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）的名稱、住所、法定代表人、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等主體信息，以公司章程約定且經(jīng)工商登記規(guī)定的為準。（二）公司致力于發(fā)展托育幼稚園的經(jīng)營和管理事業(yè)。幼稚園場地已經(jīng)租賃，租賃期限為年。第二條 投資概況（一）經(jīng)過前期發(fā)展，現(xiàn)在確認各方的股權(quán)比例如下：1、公司股東 ，持有公司62.5%的股

2、權(quán)，公司股東 持有公司22.5%的股權(quán)，公司股東 持有公司15%的股權(quán)。2、各方的實際出資為： 有限公司已經(jīng)出資125萬元， 已經(jīng)出資45萬， 已經(jīng)出資30萬元。因此各方共計出資200萬元。3、自本協(xié)議簽訂后，各方不再按照共計100萬元計算原始股價值，各股東的股份按共計130萬元的原始股計算。4、 本次暫不出資，但需要對 的業(yè)績和管理進行考核，考核以招生考核為主，如果 在 年 月份的招生低于 生，則 的底薪下降30%。 追加出資如公司在以后的經(jīng)營發(fā)展中，缺乏資金，需要各股東出資的，各股東按各自的股份比例出資，出資的現(xiàn)金同樣視為公司借款，凡是借款優(yōu)先回款。如某位股東不愿意出資的，則應(yīng)以持有的公司

3、股權(quán)抵扣出資，即該股東的股權(quán)比例降低，具體降低的比例根據(jù)具體情況具體計算。第四條 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) （一）甲方監(jiān)督幼稚園的整體運營和整體管理，公司的重大事項由甲方直接管理和決策。乙方負責幼稚園全部事務(wù)的具體運營和組織架構(gòu)、人員管理、教學管理等，乙方入職幼稚園，擔任代理園長職務(wù)。乙方根據(jù)幼稚園薪酬待遇體系領(lǐng)取崗位對應(yīng)的薪酬和業(yè)務(wù)提成。（二） 負責公司的經(jīng)營， 負責招生并接受保生考核，同時 承擔經(jīng)營安全責任。 的經(jīng)營達到每個分紅周期的經(jīng)營目標的，可以為 多分配10%的凈利潤。（三）XX有限公司不參與公司內(nèi)務(wù)及人員管理工作。XX為公司監(jiān)事，負責監(jiān)事事務(wù)。第五條 經(jīng)營股東的崗位職責（一）公司經(jīng)營股東為

4、 ，崗位職責為：1、認真制定教育方針，完善全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。2、有計劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒樱钊虢逃谝痪€檢查，指導(dǎo)班上生活管理衛(wèi)生保健教育活動計劃落實情況。3、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。4、管理衛(wèi)生保健及膳食情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整。5、掌握教職員工的思想動態(tài)，關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，增強向心力，提高凝聚力。6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。7、及時

5、了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。 深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師，每學期隨堂聽課不少于30節(jié)。（二）經(jīng)營股東 的薪酬與招生業(yè)績以及教學管理工作掛鉤：1、公司在年月份-年月份之間，應(yīng)實現(xiàn)最低 萬元的凈利潤，即全部營收款扣除月度分攤房租、水電暖物業(yè)費、教學學具耗材、人員工資等成本后的剩余凈利潤應(yīng)達到 萬元。如果 在年月份的招生低于2生，則 的底薪下降30%2、年 月份至年 月份之間，應(yīng)實現(xiàn)最低 萬元的凈利潤，否則按照本款第1項的內(nèi)容調(diào)整 的薪酬待遇。3、往后年度的招生業(yè)績由各股東根據(jù)公司實際發(fā)展情況共同制定。第六條 控制權(quán)（一）各股東根據(jù)各

6、自的股權(quán)比例享受表決權(quán)。（二） （身份證號碼： ）為公司的實際控制人，擁有公司全部事務(wù)的一票否決權(quán)，任何事項若XX行使否決權(quán)，此事項不可施行。第七條 財務(wù)管理公司實行規(guī)范的財務(wù)制度，財務(wù)由XX負責管理，各股東擁有知情權(quán)，但應(yīng)遵守保密義務(wù)，任何一方不得將財務(wù)數(shù)據(jù)外泄、復(fù)印、拍照、拷貝或者以其他方式帶出財務(wù)室。第八條 股權(quán)分紅約定（一）分紅規(guī)定 1、公司每年陽歷7月1日召開一次股東大會，每年陽歷1月1日召開一次股東大會，公布經(jīng)營情況及凈利潤情況并進行分紅。 （二）分紅周期：6個月一次。（三）分紅界定分紅款應(yīng)是甲方的可分配凈利潤：即公司營業(yè)額扣除場地租金（或者租金預(yù)留）、裝修、水電氣物業(yè)費（或者預(yù)留

7、）、教具道具、課程學雜費、固定資產(chǎn)折舊、人員工資、法定稅費、10%的法定資本公積金等成本后的剩余利潤，具體以實際經(jīng)營中的記賬做賬標準核算凈利潤。分紅前，應(yīng)按照國家法律規(guī)定先留出分紅金的10%留作法定資本公積金。分紅比例 各股東按照各自的股權(quán)比例分紅。虧損承擔公司處于虧損或者不盈利狀況時，各股東皆不享受分紅并按照各自的股權(quán)比例承擔虧損。第九條 各方權(quán)利義務(wù)（一）甲方作為投資人，甲方不參與幼稚園的日常管理，同時不領(lǐng)取日常管理薪水，對需要協(xié)助園方的公共關(guān)系上盡最大努力。甲方對于公司享有以下權(quán)利：1、核心管理層人員的招聘及解聘2、參與薪酬制定及績效考核的制定3、重大事項的決策及財務(wù)管理4、分紅權(quán)5、本

8、協(xié)議約定的其他權(quán)利（二）乙方作為投資人及日常運營管理者，除享受崗位工資外，還享有以下權(quán)利：1、分紅權(quán)2、幼兒園的日常運營管理權(quán)3、參與制定薪酬定制和績效考核4、本協(xié)議約定的其他權(quán)利（三）丙方作為公司監(jiān)事，擁有監(jiān)事權(quán)利，履行監(jiān)事職責。（四）各股東保證對公司的課程設(shè)置、成本價、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷方式、客戶信息、組織架構(gòu)、內(nèi)部工作流程等全部商業(yè)信息遵守保密義務(wù)，該保密義務(wù)為長期，不受退股或者本協(xié)議終止的影響。（五）未經(jīng)全體股東同意，股東不得向本協(xié)議以外的任何人以轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押、信托或其他任何方式，對其所持有的公司股權(quán)進行處置或在其上設(shè)置第三人權(quán)利。若經(jīng)全體股東同意，可以對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，受讓股權(quán)的第三人

9、對幼稚園的貢獻程度應(yīng)不能低于本協(xié)議三方。第十條 退出機制（一）各股東應(yīng)同心協(xié)力，齊心協(xié)力，任何一個股東不得出現(xiàn)損害公司利益的行為，否則公司有權(quán)要求該股東退出，并以0元總價收回該股東的全部股權(quán)，退出方不再是公司股東，不再享受股東權(quán)利。（二）本協(xié)議股東股份的鎖定期為3年，鎖定期未滿的，股東不得退出。鎖定期滿后，可以自由選擇退出，也可以選擇不退出。本協(xié)議不干涉，由各方自行選擇，選擇退出的，在工商局（質(zhì)量監(jiān)督管理局）辦理股權(quán)行政登記的變更手續(xù)。（三）各股東投資后不得抽逃出資。第十一條 退股的其他情況（一）如因戰(zhàn)爭、修路、地震、自然災(zāi)害、國家政策調(diào)控等不可抗力因素導(dǎo)致公司倒閉、破產(chǎn)、清算的，各股東清算后

10、退出。（二）股東出現(xiàn)不遵守公司管理制度、教師道德規(guī)范、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守、國家法律法規(guī)等行為給公司造成損害的，公司有權(quán)要求股東賠償并裸退。第十二條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓、繼承（一）進入公司的新股東，各方按照各自的股權(quán)比例稀釋各自股權(quán)，稀釋出的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給新股東，由新股東向各方購買，并辦理相應(yīng)登記手續(xù)，同時達成新的分紅比例，新分紅比例約定作為本協(xié)議補充內(nèi)容。（二）對是否納入新股東，甲方擁有一票否決權(quán)。（三）未經(jīng)甲方同意，任何一方不得對外轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)。（四）公司股權(quán)可按照公司法繼承，但為了保障公司經(jīng)營的穩(wěn)定性，各股東只能指定一位繼承人繼承公司股權(quán)。同時根據(jù)繼承人是否有能力擔當幼稚園管理職責確定是否由繼承人親自參

11、與經(jīng)營管理或者另行聘請專業(yè)團隊經(jīng)營管理。（五）各股東可保持婚姻穩(wěn)定性，公司不接受股東配偶直接向公司索要股權(quán)或者分紅等。（六）股東未經(jīng)公司同意，擅自出售、質(zhì)押、信托或以其他任何方式處分其持有的股權(quán)，視為裸退，按照本協(xié)議裸方式處理。第十三條 協(xié)議變更甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展狀況調(diào)整或者變更本協(xié)議內(nèi)容，達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條 協(xié)議終止（一）公司因經(jīng)營風險、不可抗力、政府政策等因素無法繼續(xù)經(jīng)營的，本協(xié)議終止。（二）公司連續(xù)24個月虧損，甲方有權(quán)決定終止公司的運營。（三）各方因經(jīng)營理念不合、經(jīng)營方針不一致等導(dǎo)致的合作不愉快，甲方有權(quán)決定各方的退出。（四）本協(xié)議終止的，各方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容清算生源、股權(quán)、股資等。第十五條 違約責任各方應(yīng)履行本協(xié)議約定的條款，否則違約方應(yīng)向守約方承擔違約責任。第十六條 爭議處理各方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，應(yīng)向鄭州市金水區(qū)人民法院提起訴訟。第十七條 其他本協(xié)議一式三份，各方簽字以及投資款足額到位后生效。分紅自公司正式開