員工使用微信管理辦法

1、員工使用微信管理辦法為了更好地運(yùn)用微信這一交流工具，進(jìn)一步規(guī)范微信的使用和管理，防止由于使用 不當(dāng)對(duì)我園產(chǎn)生不良影響，特對(duì)員工使用微信要求如下：一、員工在使用微信時(shí)不得發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)以下內(nèi)容：1、禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、賭博、暴力等內(nèi)容的信息；2、禁止出現(xiàn)涉及危害中心及所屬園，泄露中心及所屬園機(jī)密、行業(yè)機(jī)密及具體工作 機(jī)密的信息；3、禁止出現(xiàn)散布謠言、擾亂公共秩序，有悖于社會(huì)公德、不文明的內(nèi)容；4、禁止發(fā)布未經(jīng)證實(shí)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)的信息；5、禁止出現(xiàn)中心規(guī)章制度、工作流程、計(jì)劃方案、述職匯報(bào)、業(yè)務(wù)活動(dòng)方案等內(nèi)容;6、除已向外部公開渠道發(fā)布內(nèi)容外，不得向中心外人員發(fā)送中心內(nèi)部各類會(huì)議

2、、活 動(dòng)照片等。如發(fā)現(xiàn)員工有以上情形之一的，一次扣罰50元，兩次作自動(dòng)放棄任教權(quán)處理。二、教師使用微信應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、凡以本中心各園教師身份和名義使用微信交流必須遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)網(wǎng) 絡(luò)信息管理規(guī)定；嚴(yán)格保守幼兒園機(jī)密。2、班級(jí)教師與各個(gè)家長建立微信只用于家園溝通、交流，不作聊天使用。內(nèi)容要以 班級(jí)課程要求、相關(guān)通知為主，輔以幼教知識(shí)。3、班級(jí)教師要利用微信有效地與各個(gè)家長聯(lián)系和溝通，盡可能讓家長全面了解孩子 在園的生活和學(xué)習(xí)情況。4、教師與家長進(jìn)行交流時(shí)應(yīng)注意立場(chǎng)與措辭，避免引發(fā)不必要的誤會(huì)與爭端，不與 家長交流與工作無關(guān)的話題。5、交流中，禁止詆毀幼兒園及師生形象，禁止出現(xiàn)有違社

3、會(huì)公德、不文明、侮辱性 語言。如發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元，兩次作自動(dòng)放棄任教權(quán)處理。6、班級(jí)教師應(yīng)將微信、手機(jī)的使用管理規(guī)定及時(shí)告知家長，取得家長的理解與配合。7、在園使用微信的時(shí)間為午休(12:00-13:30)和下班前二十分鐘內(nèi)。三、考慮到信息安全因素，員工在使用微信時(shí)須定期對(duì)信息記錄進(jìn)行清除或另存， 以保證信息安全。四、日常工作中的重要通知或需要討論事宜，仍須以郵件、文件、電話、會(huì)議等方 式傳達(dá)或組織討論，以免影響正常工作開展。五、提倡員工分享轉(zhuǎn)發(fā)中心形象宣傳、公益活動(dòng)、品牌建設(shè)等方面的正面信息。六、在日常溝通中若通過微信溝通無應(yīng)答，須及時(shí)通過短信或電話再次聯(lián)系確認(rèn)。七、微信具有“朋友圈”分享功能，需要分享的信息、鏈接可以直接通過此項(xiàng)功能 實(shí)現(xiàn)，以免干擾日常工作、生活。請(qǐng)大