20年春季東財《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)三

1、【奧鵬】 - 東北財經(jīng)大學(xué) 東財公共部門人力資源管理單元作業(yè)三試卷總分 :100 得分 :100第 1 題 , （）是員工在工作崗位是需要完成的一系列任務(wù)所組成的活動。A工作元素B、任務(wù)C、職責(zé)D、職業(yè)正確答案 :C第 2 題 , （） 是通過人們的主觀判斷來做出形式的表達(dá)、 處理和客觀描述， 運用判斷矩陣來計算指標(biāo)權(quán)重的一種方法。A、專家直接觀察法B、排序法C、交替排序法D、層次分析法正確答案 :D第 3 題 , （）年， 中華人民共和國公務(wù)員法正式出臺，對公務(wù)員的錄用辦法做了明文法律 性規(guī)定。1995199820002005正確答案 :D第 4 題 , （ ）是一種用來測評被測試者在特定場

2、合下的性格特征及其行為能力和績效的評價 方法。A職業(yè)興趣測試 B、能力傾向測試 C、心理測試 D、評價中心 正確答案 :D第 5 題 , 組織架構(gòu)屬于影響人力資源戰(zhàn)略的（）A市場競爭因素B、人口因素C、文化因素D、內(nèi)部管理因素正確答案 :D第 6 題 , （ ）是一個系統(tǒng)與過程有機統(tǒng)一的完備管理體系。A、績效溝通B、績效考評C、績效反饋D、績效管理正確答案 :D第 7 題 , 下列屬于職位評價方法的是（ ） 。A、關(guān)鍵事件法B、工作日志法C、職位分析問卷法D、職位歸類法正確答案 :D第 8 題 , （）要求主管、同行、下屬、被考評者自己、客戶和專家等都從自己角度來對被考評者進(jìn)行評價的一種方法。

3、A、圖評價尺度法B、行為錨定等級評價法C、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法D、立體考評正確答案 :D第 9 題 , 我國公務(wù)員法規(guī)定，初任培訓(xùn)的時間一般不少于（ ） 。7 天30 天10 天15 天正確答案 :C第 10題 , 對于公共部門人力資源管理（） 。A、工作內(nèi)容簡單B、工作是人的作用是次要的C、人力資源管理部門與其他部門的關(guān)系是統(tǒng)一于組織目標(biāo)下的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系D、對待員工強調(diào)命令和控制正確答案 :C第 11 題 , 因素比較法的提出者是（ ） 。A、E渺因B、滓基C、F?B茨伯格D、R? 朗正確答案 :B第 12題 , 我國公務(wù)員法規(guī)定，被錄用的政府公務(wù)人員的試用期為（ ）。1 年6 個月9 個月3

4、 個月正確答案 :A第 13題 , 在甄選過程中，凡有親屬關(guān)系、直接上下級關(guān)系的人員均不能參加，此原則體現(xiàn)了 （ ）的必要性。A、公平公正 B、卸任回避 C、按人擇事 D、任職回避 正確答案 :D第 14題 , 工作分析的最終成果是一份（ ） 。A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作報告D、工作描述正確答案 :B第 15題 , （）包含一系列工作關(guān)聯(lián)問題，這些問題有預(yù)先確定的答案，主試者對所有被試者 詢問同樣的問題。A、情境面試B、系列式面試C、小組面試D、壓力面試 正確答案 :A第 16題 , 人事管理權(quán)主要包括（）A、人事任用建議權(quán)B、考查權(quán)和決定權(quán)C、人事晉升使用的考核權(quán)D、人事晉升使用的任

5、命權(quán)正確答案 :A,B,C,D第 17題 , 下面哪幾項可以做為員工甄選的方法（）A職業(yè)興趣測試B、運動能力測試C、能力傾向測試D、人格測試正確答案 :A,B,C,D第 18題 , 根據(jù)國內(nèi)學(xué)者對中國公務(wù)員隊伍素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)模型的分析，下列哪幾項是處級干部必須具備的素質(zhì)（） 。A、工作拓展能力B、相關(guān)領(lǐng)域國際慣例的水準(zhǔn)認(rèn)知C、計劃能力D、資源配置與監(jiān)管能力正確答案 :A,B,C第19題，關(guān)于Y理論管理模式的論述正確的是（）。A、 組織應(yīng)創(chuàng)造使人能夠充分發(fā)揮才能的良好工作環(huán)境盡可能將組織目標(biāo)與個人目標(biāo)統(tǒng)一起來B、組織中管理是是操縱者C、組織和管理者應(yīng)激勵員工參與決策和自我管理D、組織中管理者的

6、角色是輔助者正確答案 :A,C,D第 20 題 , 公共部門人力資源需求預(yù)測技術(shù)中定量預(yù)測方法有哪幾種（）A、自下而上法 B、集體預(yù)測法C、比率分析法 D、回歸分析法 正確答案 :C,D第 21 題 , 下面哪幾項是績效考評涉及的內(nèi)容（）A、員工的工作態(tài)度B、工作質(zhì)量C、職業(yè)道德D、廉潔自律能力正確答案 :A,B,C,D第 22 題 , 下列哪些屬于員工的直接報酬（）A、基本工資B、績效工資C、成就工資D、津貼正確答案 :A,B,C,D第 23 題 , 員工考試錄用的一般原則（）A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則正確答案 :A,B,C,D第 24 題 , 績效考評結(jié)果可以用于（）A級別的調(diào)整B、薪酬的分配和調(diào)整C、職務(wù)的變動D、工作人員培訓(xùn)與未來發(fā)展的績效改進(jìn)正確答案 :A,B,C