學校臨時工聘用合同

1、學校臨時工聘用合同學校臨時工聘用合同用人單位(甲方、：職工(乙方、：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工

2、資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月_日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1、試用期間被證明不符合聘

3、請條件的;2、患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3、嚴重違背勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;4、無理取鬧，打架斗毆者;5、不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度查核不稱職的;6、學校因教學、管理、技術(shù)條件等客不雅情況發(fā)生變革，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7、嚴重失職，對用人單位利益造成重年夜損害的;8、被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1、用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2、用人單位不履行勞動合同，或者違背國家政策律例，陵犯臨時工正當權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知

4、一方。七、違背協(xié)議責任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟喪失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當補償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。甲方(蓋章）：乙方(署名或蓋章）：_年_月_日_年_月_日學校臨時工聘請合同范文一用人單位(甲方)：職 工(乙方)：身份證號： 聯(lián)系德律風：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研討，甲方同意雇用乙方為臨時工，并自愿協(xié)商告竣如下協(xié)議：一、用工期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、用工性質(zhì)及工作崗位1.乙方的工作性質(zhì)為臨時工，不享受任何勞動法上的權(quán)利;2

5、.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。三、工作紀律乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵照國家和省規(guī)定各項勞動紀律、律例和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，主動完成工作。四、工作工夫與報酬1、甲方包管乙方在工作期間實施五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經(jīng)查核，另加月查核獎300元/月。3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應得的報酬。五、工作條件1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、

6、控告。六、協(xié)議的解除1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，甲方可以提出解除合同：1)試用期間被證明不符合聘請條件的;2)患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;4)無理取鬧，打架斗毆者;5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度查核不稱職的;6)甲方因教學、管理、技術(shù)條件等客不雅情況發(fā)生變革，使原協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7)嚴重失職，對甲方利益造成重年夜損害的;8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除合同：1)用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的;2)用人單位不履行合同，或者違背國家政策律例，陵犯臨時工

7、正當權(quán)益的;4、任何一方需要解除協(xié)議，應提前15天書面通知乙方。七、違背協(xié)議責任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟喪失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當補償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、本協(xié)議自雙方具名即生效。甲方(蓋章)：年 月 日乙方(署名或蓋章)：年 月 日學校臨時工聘請合同范文二甲方：(以下簡稱：甲方)乙方：(以下簡稱：乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動法經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照合同所擬條例。一、 甲方聘請乙方主要擔任學校(學前班、一、二年級)學生的起居、就餐等生活。(

8、必須逐日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生炊事)。二、 乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內(nèi)務衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心、細心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，避免就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。三、 就寢時，首先清點各班就寢學生人數(shù)，即時向班主任反映。指導學生就寢前的籌辦，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅(qū)逐蟲子，必須保持臥室平靜，和就寢紀律。四、 乙方必須遵照學校的規(guī)

9、章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在臥室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財富的安全。五、 乙方不得有傳染等重年夜疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有健康證方可到甲方應聘。六、 甲方賣力乙方在校工資，每月元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資?！肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。七、 乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同恭敬職業(yè)道德。八、本合同自2012年9月1日起至2013年8月31日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方具名生效后，各持一份。甲方(蓋章)乙方(

10、具名)年代日：學校臨時工聘請合同范文三為滿足幼兒園教誨教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素養(yǎng)的全面進步，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商告竣以下協(xié)議。一、任課教師(保育員)的責任：1、遵照國家法律律例和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。2、努力進修，不斷進步本身素養(yǎng)，勤奮工作，促進幼兒全面素養(yǎng)的進步。3、賣力幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘請合同，不與單位發(fā)生任何糾葛(包孕保險和工資待遇等)。二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任：1、按實際工作工夫(每月25天)，每天40元，每月支付

11、給聘討教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。2、為聘討教師提供基本的住宿條件。本聘請合同為期為一學期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，假設因國家政策等緣故原由造成幼兒園不收用度或生源銳減，合同一并解除。本合同自具名之日起生效。甲方：乙方：年代日：看了學校臨時工聘請合同的人還看了：1.食堂臨時工聘請合同書范本2.學校聘請合同范本3.臨時工聘請合同范本3篇4.單位聘請臨時工合同書模板5.教師臨時用工合同范本6.臨時工勞務雇傭合同模板3篇學校臨時工聘請合同用人單位(甲方、：職工(乙方、：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研討，甲方同意雇用乙方為臨時工

12、，并自愿協(xié)商告竣如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制訂各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵照國家和省規(guī)定各項勞動紀律、律例和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，主動完成工作。四、勞動的工夫與勞動報酬1、甲方包管乙方在工作期間實施五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)查核，另加月查核獎150元，學期查核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動摒棄。3、在假期假設教師上課需用膳，食堂人員也需上

13、班，且發(fā)基本工資，不發(fā)查核獎。4、甲方每月_日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幫话l(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1、試用期間被證明不符合聘請條件的;2、患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3、嚴重違背勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;4、無理取鬧，打架斗毆者;5、不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度查核不稱職的;6、學校因教學、管理、技術(shù)條件等客不雅情況發(fā)生變革，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7、嚴重失職，對用人單位利益造成重年夜損害的;8、被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1、用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付