2022年酒店年度工作總結(jié)例文

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年酒店年度工作總結(jié)例文本文目次2022年酒店年度工作總結(jié)范文鄉(xiāng)村酒店年度工作總結(jié)酒店年度工作總結(jié)大會(huì)總經(jīng)理報(bào)告酒店年度工作總結(jié)范文 在市局領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)的關(guān)切支持扶助下，*大酒店從4月16日正式開業(yè)以來,走過了八個(gè)多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程。回想XX年，酒店全體員工抑制了剛剛起步，閱歷缺乏等方方面面的困難，體驗(yàn)了各種大型會(huì)議和重要vip客人的接待工作的考驗(yàn)，逐步由創(chuàng)業(yè)走上了成熟，也取得了可喜勞績(jī)，在經(jīng)營方式上初步實(shí)現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變,在管理機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變,在經(jīng)營效益上實(shí)現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變。在八個(gè)多月的時(shí)間里共接

2、待客人人次,創(chuàng)營業(yè)收入萬元,實(shí)現(xiàn)凈利潤萬元（不含對(duì)外承包收入）。為此酒店做出了大量的工作，現(xiàn)總結(jié) 一、專心作好各項(xiàng)打定工作，切實(shí)保障酒店的按時(shí)開業(yè)。 從XX年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開業(yè)，其間只有短短的40多天時(shí)間，在酒店一無全體的處境下,員工需要雇用,物品需要購買,各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程需要建立。面對(duì)這些方方面面的大量打定工作,加之籌建人員又缺乏閱歷，可以說是時(shí)間緊，任務(wù)重,人員少。能否按時(shí)開業(yè)，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導(dǎo)的心上，但又毫不躊躇的達(dá)成了共識(shí)，市局黨組的抉擇就是命令，時(shí)間再緊，任務(wù)再重，確定要堅(jiān)決按時(shí)完成。為此飯店領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動(dòng)腦筋想手段，專心研究領(lǐng)會(huì)籌備方案

3、，并率領(lǐng)臨時(shí)雇用來的幾個(gè)人員加班加點(diǎn)，夜以繼日的開展工作。 首先成立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，先后四次召開小組會(huì)議，研究制定了籌建工作方案;研究制定了購買物品籌劃； 研究制定了臨時(shí)用工人員雇用和培訓(xùn)方案;制定了臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；制定了當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作思路。并將這些工作分階段制定出時(shí)間進(jìn)度表,逐日抓落實(shí),保障酒店的按時(shí)開業(yè),得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 二是成立了物品購買領(lǐng)導(dǎo)小組，概括負(fù)責(zé)物品購買方案的落實(shí)。在董事會(huì)的支持扶助下,在短短的十多天時(shí)間里,會(huì)同機(jī)關(guān)監(jiān)察、計(jì)財(cái)?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對(duì)十三大類兩千多個(gè)品種的籌建物品舉行了外出集體購買，按照廉政規(guī)定的要求,對(duì)需要政府購買和控辦批辦的大宗商品

4、,嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行招標(biāo)購買，并組織人員實(shí)時(shí)組織到位。 三是按時(shí)完成了人員雇用工作，人員雇用是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質(zhì)的人員并實(shí)時(shí)到位，是酒店能否按時(shí)開業(yè)的關(guān)鍵，也是酒店以后能夠順?biāo)爝M(jìn)展的保證。為此，我們專心作了以下工作：1.充分利用報(bào)紙、播送和電視舉行廣告宣傳，盡可能讓的人知道開來大酒店的雇用事宜； 2.成立雇用工作小組，專心了解應(yīng)聘人員的根本處境，按照酒店要求嚴(yán)格把關(guān)；3.組織體檢，確保受聘人員身體健康，制止了傳染病人的進(jìn)入；4.對(duì)新近雇用的人員舉行了軍訓(xùn)，此舉的主要目的就是為了強(qiáng)化員工的整體觀念和組織紀(jì)律性，經(jīng)過四天的軍訓(xùn)取得了較為明顯的效果。5.組織新聘人員到省開來酒店舉行

5、正規(guī)化的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過22天的實(shí)習(xí)，新聘人員初步掌管了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，鞏固了工作才能。整個(gè)雇用培訓(xùn)前后歷時(shí)三十多天,共雇用培訓(xùn)各類員工110余人,為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才根基。 二、制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步健全內(nèi)部管理。 規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證。為此,酒店分外重視這項(xiàng)工作，實(shí)時(shí)制定了各部門的崗位職責(zé)、工作服務(wù)流程等一系列規(guī)章制度。開業(yè)之初由于酒店專業(yè)素質(zhì)管理人員缺乏，個(gè)別部門的規(guī)章制度不很切合實(shí)際，有工作漏洞，還有的部門規(guī)章制度一向不健全，酒店就在工作運(yùn)行中結(jié)合實(shí)際處境，不斷的舉行調(diào)整，并與“省開來大酒店”、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行彼此交流學(xué)習(xí)，借鑒閱歷，取長補(bǔ)短

6、，彌補(bǔ)漏洞，使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。酒店財(cái)務(wù)部門最先制定出了一套切實(shí)可行的財(cái)務(wù)制度，健全并完善了酒店財(cái)務(wù)部門各崗位人員的崗位工作職責(zé)，使整個(gè)酒店的財(cái)務(wù)、供給、保管、領(lǐng)用等各項(xiàng)工作開展的有條不紊、井然有序。他們還根據(jù)酒店會(huì)計(jì)核算的實(shí)際需要，經(jīng)過不斷的議論、修改和反復(fù)的實(shí)際應(yīng)用，建立了一套完整的適合本酒店財(cái)務(wù)核算和管理需要的電算化財(cái)務(wù)記帳系統(tǒng)。為了便于酒店的每一位員工都能細(xì)致了解酒店的規(guī)章制度，酒店又編制了*大酒店員工手冊(cè)，發(fā)放到每一位入店員工的手中，使其能夠照章辦事，時(shí)刻用規(guī)章制度來約束自己的行為，明確自己所擁有的權(quán)利和義務(wù)。為了使酒店的的管理水平更上一個(gè)新的臺(tái)階，在12月份酒店還特

7、意高薪聘請(qǐng)了專業(yè)的管理人員，對(duì)酒店舉行了全面的改革，推出了早例會(huì)制度、質(zhì)量檢查考核手段、經(jīng)理考勤簽到制度、部門工作日志等一系列新的規(guī)章制度，這些制度的制定加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等好多方面都提高了一個(gè)層次。 目前,酒店已制定下發(fā)了各類職責(zé)、規(guī)定、手段、流程等規(guī)章制度40余個(gè),對(duì)每一個(gè)人的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處置規(guī)定。做到了對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循,有規(guī)可依。 三、加強(qiáng)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段，是提高服務(wù)質(zhì)量的根基性工作。酒店剛成立

8、時(shí),首批進(jìn)入的工作人員絕大片面沒有從事酒店工作的閱歷,高層次的管理人員就更加缺乏,加之酒店又是一個(gè)人員滾動(dòng)性較強(qiáng)的行業(yè)，尤其是餐飲服務(wù)員,素質(zhì)高的人才難以找到,素質(zhì)低的人員又難以得志酒店上層次的需要,在實(shí)踐中酒店領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到,加強(qiáng)人員的培養(yǎng)與教導(dǎo)是酒店提高服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵,也是促進(jìn)酒店生存與進(jìn)展的根本。為此，在酒店開業(yè)之初就對(duì)所雇用員工舉行軍事化、模范化的培訓(xùn)和系統(tǒng)的理論授課，并到四星級(jí)酒店舉行了全方位的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，取得了培訓(xùn)合格證書。這對(duì)酒店開業(yè)以后能夠急速獲得三星涉外酒店起了確定的作用。平日工作中各部門也根據(jù)各自工作特點(diǎn)經(jīng)常組織內(nèi)部培訓(xùn)、考核和技術(shù)比武，例如：英語培訓(xùn)、普遍話培訓(xùn)、微笑服務(wù)培訓(xùn)、

9、餐飲客房業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。新老員工之間還留神搞好傳幫帶，實(shí)行“一對(duì)一”的培訓(xùn)，這對(duì)新進(jìn)員工快速純熟掌管工作業(yè)務(wù)起了很好的作用。酒店還采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的手段，派酒店管理人員赴*學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省開來的專業(yè)管理人員來酒店舉行指導(dǎo)培訓(xùn)，這些措施不僅極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，而且進(jìn)一步全面提高了酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 服務(wù)質(zhì)量是飯店開展有效市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本保證，為了提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，酒店成立了質(zhì)檢小組,對(duì)酒店的服務(wù)質(zhì)量舉行全面監(jiān)視檢查，并結(jié)合自身實(shí)際制定了衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)用語總匯等一系列質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)給各部門，根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)由質(zhì)檢部門舉行促使檢查,察覺問題實(shí)時(shí)通知其整改。平日酒店留神經(jīng)常給員工引進(jìn)新的服

10、務(wù)理念，提倡天性化、親情化服務(wù)。七八月份又開展了質(zhì)量服務(wù)月活動(dòng)，在酒店大廳懸掛橫幅，請(qǐng)顧客對(duì)酒店的服務(wù)質(zhì)量提出名貴觀法，并開展季度明星和優(yōu)秀服務(wù)員評(píng)比活動(dòng)，這次活動(dòng)的開展進(jìn)一步在員工中樹立了“質(zhì)量第一”的思想，同時(shí)又鼓舞了員工的工作熱心。XX年酒店共評(píng)出季度明星、優(yōu)秀服務(wù)員和工作先進(jìn)者26人。在員工中弘揚(yáng)了努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、模范服務(wù)的良好風(fēng)氣。 四、加大宣傳和營銷力度，積極探索培養(yǎng)客源，努力提高服務(wù)意識(shí),全面樹立酒店的良好形象。 提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個(gè)酒店生存和進(jìn)展的根本前提。酒店剛開業(yè)時(shí)由于缺乏閱歷，沒有提防自身宣傳，致使客房部在開業(yè)幾個(gè)月一向處于低落期，客房收入很不

11、夢(mèng)想，每月在六七萬左右徘徊。很快酒店就意識(shí)到這一點(diǎn)，根據(jù)需要實(shí)時(shí)成立了營銷部，加大自身的宣傳力度。同時(shí),積極探索客源，做市場(chǎng)調(diào)查，細(xì)致分析本市的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，并與多家單位簽訂固定協(xié)議。另外還留神利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標(biāo)牌，制作宣傳飯店的小冊(cè)子,印發(fā)菜肴介紹等一系列促銷措施。經(jīng)過“五一、國慶黃金周”、“宋都文化節(jié)”、“古觀音寺會(huì)議”、“省農(nóng)林會(huì)議”、“河大校慶”、“接待同一首歌劇組”、“菊花花會(huì)”期間接待全國十五家上星衛(wèi)視電視臺(tái)和長達(dá)一個(gè)月共六期的河南省出口退稅培訓(xùn)班等活動(dòng)。不僅為酒店積累了豐富的工作閱歷,也對(duì)開來大酒店起到了很好的宣傳作用，為提高酒店的知名度，樹立本市的美好形象作出了

12、付出。 酒店開業(yè)以后，根據(jù)經(jīng)營管理長期進(jìn)展的需要，酒店很快就向有關(guān)部門遞交了“三星級(jí)旅游涉外酒店”的申請(qǐng)，利用這次活動(dòng)積極完善了酒店的硬件設(shè)施,同時(shí),按照三星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)了軟件方面的創(chuàng)辦，使酒店在開業(yè)僅僅18天的時(shí)間就通過了三星級(jí)涉外酒店的檢查和評(píng)定，并于5月16日舉行了掛牌儀式。大大提高了酒店的知名度,拓寬了酒店的經(jīng)營渠道。 9月份酒店又開展了全員銷售活動(dòng)，制定出了一套全員銷售賞賜方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關(guān)切銷售，人人參與銷售的良好局面。酒店還抑制了酒店接待規(guī)模有限的短處，打出了聯(lián)手戰(zhàn)略，與檔次規(guī)模接近的*大酒店屢屢合作，共同接待大型會(huì)議和團(tuán)隊(duì)，不僅為本酒店增加了效益，也加強(qiáng)了酒店與同行業(yè)之間

13、的交流，表達(dá)了酒店的合作精神。開業(yè)以來，與酒店簽訂固定協(xié)議的客戶達(dá)成50多家，使酒店有了穩(wěn)定的客源，為酒店銷售收入的穩(wěn)步增長供給了穩(wěn)當(dāng)保障，全年協(xié)議客戶在酒店的消費(fèi)金額約占收入總額的15.35%以上。 為了讓酒店不局限在本市這個(gè)小的范圍之內(nèi)，讓外地人也知道酒店，酒店還積極派人加入旅游局組織的赴上海加入“旅游交易會(huì)”活動(dòng)，派出人員共帶資料300多份，在上海散發(fā)一空，這次活動(dòng)的加入既宣傳了我們自己的酒店，又學(xué)習(xí)了外地同行們的先進(jìn)閱歷，為今后進(jìn)一步開拓市場(chǎng)奠定了良好的根基。 五、專心做好財(cái)務(wù)核算,努力增效節(jié)支 鄉(xiāng)村酒店年度工作總結(jié)2022年酒店年度工作總結(jié)范文（2） | 返回目次 敬愛的村兩委領(lǐng)導(dǎo)、

14、各位嘉賓、愛戴的員工摯友們： 大家上午好！ 沐浴著科學(xué)進(jìn)展的習(xí)習(xí)東風(fēng)，承載著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的累累碩果。我們走過了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的，開啟了光芒璀璨的。 今天，我們團(tuán)聚一堂，隆重舉行裕和花園酒店度工作總結(jié)大會(huì)，在此我謹(jǐn)代表裕和花園酒店，向在百忙之中光臨大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓表示強(qiáng)烈的接待和衷心的感謝。 一年來，我店在黨總支、村委會(huì)的固執(zhí)領(lǐng)導(dǎo)下，在全村人民及社會(huì)各界的大力支持下，在酒店全體員工的共同努力下，以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，以爭(zhēng)創(chuàng)國家四星級(jí)旅游飯店為載體，取得了可喜的綜合效益。 去年，酒店在探索中前進(jìn)，在開拓中進(jìn)取，全年共接待大小會(huì)議*個(gè)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入*萬元，走出了酒店業(yè)一年賠二年平三年盈的

15、怪圈，第一年就根本持平，實(shí)現(xiàn)了政治效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的三豐收。 接下來，我從四個(gè)方面向大會(huì)舉行匯報(bào)： 一、高舉紅旗、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、昂揚(yáng)精神、齊心協(xié)力，打造具有鮮明天性的學(xué)習(xí)型支部。 一年來，我們狠抓基層黨建工作，與時(shí)俱進(jìn)地弘揚(yáng)“賈家莊精神”，轟轟烈烈、扎扎實(shí)實(shí)地開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。我們專心的學(xué)習(xí)了省委袁純清書記7月29日的重要講話，專心的學(xué)習(xí)了市委王志強(qiáng)書記的政府工作報(bào)告，專心的學(xué)習(xí)了呂日周再論賈家莊精神。每個(gè)黨員、入黨積極分子統(tǒng)一發(fā)放了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)筆記本。要求不僅要抄、要記，而且要結(jié)合自己的工作實(shí)際寫出心得體會(huì)。支部安置專人每月舉行檢查、匯總、通報(bào)。 同時(shí)，我們主動(dòng)邀請(qǐng)山西青年報(bào)首

16、席講師鄭寶蘭女士講解弟子規(guī)、請(qǐng)山西財(cái)大出名培訓(xùn)師馬國柱教授做最好的中層講座、請(qǐng)汾陽黨校副校長郝志強(qiáng)上黨課、請(qǐng)省旅游局行管處副處長藺物勤講解四星級(jí)酒店管理。 組織了三次大型學(xué)習(xí)活動(dòng)。包括1月6日舉辦了“紅歌歌詞及愛國詩詞朗頌比賽”，6月15日組織了“弟子規(guī)”大講堂大型演講活動(dòng)，12月8日酒店開展了為期9天的把信送給加西亞學(xué)習(xí)心得演講比賽，緊扣酒店工作實(shí)際開展專心執(zhí)行黨總支提出的“唱好歌、讀好書、辦好事”活動(dòng)。 通過一系列活動(dòng)的開展，裕和花園酒店的宏大黨員、干部、員工精神昂揚(yáng)、斗志昂揚(yáng)，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大提高。在高爾夫球場(chǎng)創(chuàng)辦中，裕和花園酒店的全體干部職工積極主動(dòng)捐款七萬九千五

17、百元； 為了給花工李樹全的愛人治病，大家自發(fā)捐款三千二百四十元；第八黨支部副書記胡鈞個(gè)人捐助價(jià)值一萬五千八百元的清華大學(xué)衛(wèi)星遠(yuǎn)程教導(dǎo)系統(tǒng)，每周六、日大家足不出戶就可以在二樓北會(huì)議室直接收聽清華大學(xué)的培訓(xùn)課程。 通過一年的努力，裕和花園酒店所屬的第八黨支部帶出了一支具有鮮明特色的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。一舉榮獲了全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“先進(jìn)黨支部”的榮譽(yù)稱號(hào)。 二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，苦練內(nèi)功，完善設(shè)施，一舉拿下汾陽市第一家四星旅游飯店的殊榮。 年初，酒店總經(jīng)理辦公會(huì)確定了今年管理目標(biāo)主要是按照國家四星級(jí)旅游飯店標(biāo)準(zhǔn)要求，爭(zhēng)創(chuàng)汾陽市第一家四星級(jí)旅游飯店。 酒店同時(shí)成立了申星領(lǐng)導(dǎo)小組，隆重召開了全體員工鼓動(dòng)大會(huì)。 隨

18、后，各級(jí)管理人員專心學(xué)習(xí)中華人民共和國旅游飯店星級(jí)的劃分與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)分細(xì)那么10大項(xiàng)338小項(xiàng)的概括要求，一項(xiàng)一項(xiàng)的整改，一分一分的摳算，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，苦練內(nèi)功。 為合作申星工作，酒店歷時(shí)兩個(gè)月隆重舉行了其次屆技能比武大賽，并且派五名選手加入了市總工會(huì)舉辦的“汾陽市酒店行業(yè)首屆技能大賽”一舉獲得團(tuán)體第一名。 一年來，我們逐步完善了裕和商務(wù)會(huì)所、足療中心、康體中心、員工宿舍樓等各項(xiàng)硬件設(shè)施。為了增長見識(shí)，開拓視野，酒店組織先后三批71人次赴太鋼花園國際大酒店、太原麗華苑大酒店、大同云岡建國賓館、大同花園大酒店舉行學(xué)習(xí)、考察。 經(jīng)過八個(gè)月的繁重努力，經(jīng)過省、市旅游局反復(fù)四次的檢查整改，終究于11

19、月21日，正式榮膺國家四星級(jí)旅游飯店。通過申星工作，完善了硬件、模范了管理、提升了品評(píng)、磨練了隊(duì)伍，擴(kuò)大了酒店的知名度和美譽(yù)度。 這不僅是汾陽市第一家四星級(jí)酒店，更是山西省建在農(nóng)村的第一家四星級(jí)酒店。這項(xiàng)殊榮的最終取得，不僅是裕和花園酒店的榮耀，更是全村人民的榮耀，為我們創(chuàng)辦旅游賈家莊奠定了堅(jiān)實(shí)的根基，為賈家莊騰飛插上了有力的翅膀。 三、專心細(xì)致、精益求精、扎實(shí)勤懇、團(tuán)結(jié)敬業(yè)，獲得了經(jīng)濟(jì)效益、政治效益、社會(huì)效益三豐收。 裕和花園酒店地理位置的特殊性抉擇了它的經(jīng)營特性是以會(huì)議、團(tuán)隊(duì)為主要客源的會(huì)議型酒店。全年酒店共接待會(huì)議*次，接待包飯34次、1025桌。通過會(huì)議、包飯的接待獲得了經(jīng)濟(jì)效益、政治

20、效益、社會(huì)效益三豐收。 一年來，我們先后接待了非洲馬里共和國國民議會(huì)議長的訪問； 接待了全國人大表代表團(tuán)新農(nóng)村專題組的調(diào)研；先后兩次接待了省委袁純清書記率領(lǐng)的觀摩檢查團(tuán)，接待了國家公安部、司法部道路交通事故損壞調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全國病毒性肝炎學(xué)術(shù)研討會(huì)、全國圖書工作會(huì)議以及省衛(wèi)生廳、創(chuàng)辦廳、教導(dǎo)廳、創(chuàng)辦廳、水利廳、省農(nóng)行、省銀監(jiān)會(huì)等省級(jí)單位的42次會(huì)議，同時(shí)，告成舉辦了山西省首屆大學(xué)會(huì)村官論壇，省改革創(chuàng)新研究會(huì)組織的長治武鄉(xiāng)縣兩批學(xué)習(xí)考察團(tuán)，山西青年報(bào)組織的七批弟子規(guī)夏令營。 四、科學(xué)決策、嚴(yán)格管理、完善制度、貼心服務(wù)，各部門積極開展一系列有聲有色的活動(dòng)。 1、行政部嚴(yán)格執(zhí)行管理人員例會(huì)制度。每周二

21、、六除有重大接待外，堅(jiān)持召開管理人員例會(huì)，全年共召開例會(huì)92次。每月20日到25日對(duì)每個(gè)部門相關(guān)人員的轉(zhuǎn)正、晉升、晉級(jí)舉行考核。每周三組織衛(wèi)生大檢查，并下發(fā)衛(wèi)生檢查通報(bào)。11月酒店全面推行了百分考核制，將日常管理、服務(wù)質(zhì)量、紀(jì)律處境、消防安好等各項(xiàng)考核指標(biāo)以百分制的形式予以表達(dá)。每月28日組織全體員工加入升國旗儀式，組織四大部門輪替舉辦當(dāng)月的員工生日晚會(huì)。組織員工去白虎山林場(chǎng)義務(wù)采回價(jià)值10萬元的樹苗。購置了中巴接送車一輛，極大地便當(dāng)了員工上下班。 2、客房部為生病客人供給感康感冒藥，防止瀉肚的腹派酸，為喝酒過量的客人供給解酒靈。冬季客人皮膚枯燥，又在一次性用品中增加了潤膚露，為套房配備了電腦

22、、空氣加濕器。為了住標(biāo)間的客人便當(dāng)，將輕易倒混的一次性拖鞋、牙刷改成顏色不一的ab款拖鞋。 3、餐飲部餐具管理落實(shí)到人，餐損逐月下降，現(xiàn)已經(jīng)由開業(yè)初的百分之三降到百分之零點(diǎn)八。班前會(huì)設(shè)立了開心一刻，每天都有一位員工舉行唱歌、講故事、鍛練員工的心理素質(zhì)。每半年舉行一次大調(diào)崗，讓管理層和員工在各個(gè)崗位上都得到磨練，成為綜合性人才。合作出品部采摘桑椹、木蓿、草莓等野菜鮮果42次。既使客人吃到綠色的農(nóng)家美食又降低了直接本金。 4、出品部每月15日召開菜品品質(zhì)圈會(huì)議，分析當(dāng)月菜品狀況，檢討菜品質(zhì)量，共享菜品閱歷，并共同研討本月新菜。無論是從小炒，還是汾州傳統(tǒng)宴席、包席都有確定的提高，全年毛利潤達(dá)成54.

23、5%?？紤]到柴油漲價(jià)的因素，加裝了電蒸柜，從而儉約了柴油近五分之一。 5、財(cái)務(wù)部為加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，防止財(cái)產(chǎn)流失于每月24日、25日舉行全店大盤點(diǎn)。并將餐損和相關(guān)責(zé)任人工資掛勾。根據(jù)四星級(jí)要求，開通了網(wǎng)上預(yù)定功能、開通了外幣兌換業(yè)務(wù)、在各個(gè)收銀站點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了銀聯(lián)卡刷卡業(yè)務(wù) 6、銷售部采取嚴(yán)格的盯會(huì)制度，每次會(huì)議都有一位專職的銷售經(jīng)理舉行輔助，保證各個(gè)會(huì)議的圓滿舉行。同時(shí)，先后兩批去太原開展?fàn)I銷活動(dòng)，挖掘新客戶、回訪老顧客。 7、工程部4月、10月份對(duì)水系統(tǒng)做了兩次排水軟化處理，對(duì)酒店456個(gè)風(fēng)盤濾網(wǎng)舉行了衛(wèi)生清理，保證了風(fēng)盤的正常使用及空氣凈化，實(shí)時(shí)處理理漏水24次。更加是機(jī)房節(jié)能降耗方面，全年比例年

24、同期儉約用電23萬元。同時(shí)，在重大停電9次過程中實(shí)時(shí)發(fā)電保證了酒店的正常用電。 勞績(jī)的取得凝結(jié)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)切，傾注了各有關(guān)單位的鼎力支持，搜集了全村人民的積極扶助，包含著全體裕和員工的辛勤付出。尤其是今年，龍頭企業(yè)水泥廠為我們出資700萬元?jiǎng)?chuàng)辦員工宿舍樓，為高爾夫球練習(xí)場(chǎng)供給了50萬元的鋼材和20萬元的水泥。 在此，我再一次向一年來賦予我們關(guān)切、支持、扶助的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來賓，各有關(guān)單位表示崇高的敬意和衷心的感謝！ 在取得確定勞績(jī)的同時(shí)，我們更要清楚地熟悉到我們所存在的差距和問題。 一、表現(xiàn)在酒店人員文化修養(yǎng)、專業(yè)學(xué)識(shí)、管理才能等綜合素質(zhì)上下不一、參差不齊； 二、表現(xiàn)在酒店尚未形成一整套獨(dú)具

25、裕和特色的“管理模式”；三、營銷力度還不夠，營銷意識(shí)欠缺, 營銷手段單一,固定的客戶群體不大；上述問題的存在主要是領(lǐng)導(dǎo)層思路不開闊、管理工作沒跟上所造成的，在新的一年里我們要轉(zhuǎn)變觀念、加大力度，抑制存在的問題，使酒店的工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。 展望彌漫陽光的，我們將堅(jiān)強(qiáng)地圍繞在黨總支、村委會(huì)周邊，借榮膺四星級(jí)酒店的東風(fēng)，乘勢(shì)而上，再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績(jī)！我們重點(diǎn)要在提高全體員工素質(zhì)、打造真正的四星級(jí)服務(wù)等方面大做文章，為推進(jìn)五個(gè)賈家莊的又好又快進(jìn)展，付出我們?cè)：腿说囊环輾饬Α?虎越雄關(guān)蹤影去； 兔臨春境曉光新。在兔年即將到來之際，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、員工摯友們：身體健康、闔家幸福、萬事如意、兔年

26、大吉。 感謝大家。 酒店年度工作總結(jié)大會(huì)總經(jīng)理報(bào)告2022年酒店年度工作總結(jié)范文（3） | 返回目次 全面貫徹xx會(huì)議精神，開拓進(jìn)取為創(chuàng)辦xx酒店（集團(tuán)）公司奠定堅(jiān)實(shí)根基 敬愛的xxx總、店委會(huì)委員、全體員工同志們： 伴隨著xx大酒店新年聯(lián)誼晚會(huì)上響亮的歌聲，我們以愉悅的心情，迎來了新世紀(jì)的又一個(gè)新年。 過去的一年，是對(duì)xx進(jìn)展具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年。在xxx總英明決斷的決策和店委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)，積極適應(yīng)市場(chǎng)需求，xx完成了二樓鮑翅館、前廳、停車場(chǎng)的裝修改造，創(chuàng)辦了一樓山珍寶火鍋城； 為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部創(chuàng)辦，形成了xx會(huì)議決議等文件，使xx初步走上了制度化、模范化管理的軌道；市場(chǎng)營銷

27、和客戶服務(wù)工作不斷上水平、上檔次并獲得了豐厚的回報(bào)，全體員工的待遇也得到了確定的提高。在獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，xx在海淀乃至整個(gè)北京的知名度都擴(kuò)大了。今天我代表xx總和店委會(huì)向大家作XX年的工作總結(jié)和XX年工作安置，還請(qǐng)各位指正。 一、回想 XX年的主要工作 過去的一年，凱瑞在探索中前進(jìn)，在開拓中進(jìn)取，積累了豐富的閱歷，取得了巨大的勞績(jī)。主要是“抓住了一個(gè)中心、實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)亮點(diǎn)，搞好了三項(xiàng)根本創(chuàng)辦”。 抓住了一個(gè)中心：就是緊緊抓住營銷這個(gè)中心，全體工作人員以營銷為中心開展各項(xiàng)工作。xx全體員工，人人都是營銷員、宣傳員，個(gè)個(gè)都是服務(wù)員。尤其是我們的營銷部門、店委會(huì)委員、領(lǐng)班、主管以上的酒店管理

28、人員，人人都有猛烈的營銷意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，做到了穩(wěn)住老客源，不斷開拓新客源。 實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)亮點(diǎn)：就是實(shí)現(xiàn)了酒店客房入住率和餐廳就餐率這兩個(gè)效益的亮點(diǎn)。 XX年，xx全年客房入住率高達(dá)80，平均房?jī)r(jià)230元/間，在北京市同行業(yè)中處于前列，客務(wù)部去年也根本上是月月超額完成任務(wù)。這些喜人勞績(jī)的取得，是客務(wù)部全體員工努力的結(jié)果，也與客務(wù)部經(jīng)理xx的嚴(yán)格管理是分不開的。她們管理制度明確，堅(jiān)持每日開晨會(huì)，周周有例會(huì)，月月做總結(jié)，實(shí)時(shí)解決存在問題，表揚(yáng)先進(jìn)，明確下步工作重點(diǎn)，提高了服務(wù)質(zhì)量，做到了天性化和人性化服務(wù)，從而增加了客人入住回頭率。 去年，xx餐廳就餐率高達(dá)70，日均收入4萬元，勞績(jī)分外喜人。更加是二

29、樓餐廳裝修和一樓調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局后，餐飲收入突飛猛進(jìn)，這些都得益于硬件設(shè)施的提升、菜品質(zhì)量的提高。在后廚的努力下，凱瑞菜品根本形成了自己的三大特色 ：粵菜鮑翅宴、晉菜山西面和山珍寶火鍋。我們的曾廚、王廚、文廚、郭廚和李廚等一批名菜高手，幾乎月月推出新菜，吸引了不少美食家和顧客光臨本店。一年來，他們沒有休息日，卻很少有怨言，他們始終堅(jiān)守在工作崗位上、不管工作時(shí)間多長、任務(wù)多重，從沒有影響過工作。正是由于有了這樣一批好同志才使凱瑞堅(jiān)持了火爆。餐廳服務(wù)人員笑迎顧客，善待來賓，供給實(shí)時(shí)、切實(shí)、周到的服務(wù)，同樣受到了顧客的接待。 搞好了三項(xiàng)根本創(chuàng)辦：一是根基設(shè)施創(chuàng)辦，二是管理制度創(chuàng)辦，三是員工隊(duì)伍創(chuàng)辦。 1

30、大力開展根基設(shè)施創(chuàng)辦。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈處境下，去年上半年酒店順?biāo)焱瓿闪饲皬d、二樓餐廳、樓前停車場(chǎng)的擴(kuò)建和改造。下半年又舉行了一樓餐廳的改建，連續(xù)施工，工程部同志在xx總的直接領(lǐng)導(dǎo)下按照調(diào)配，聽從調(diào)度，也付出了艱辛的勞動(dòng)。改建一樓火鍋城時(shí)，正值營銷旺季，在總經(jīng)理辦公室協(xié)調(diào)下，從創(chuàng)意到完成硬件構(gòu)置、聘請(qǐng)廚師、購買原料到培訓(xùn)服務(wù)員，前后10天時(shí)間即開張營業(yè)，又一次創(chuàng)造了凱瑞速度。目前，酒店根基設(shè)施創(chuàng)辦累計(jì)投資達(dá)成1700余萬元，經(jīng)過改造后的xx，成為集餐飲、住宿、消遣為一體的綜合型大酒店。 2逐步完善管理制度創(chuàng)辦。為了使xxx進(jìn)一步走入模范化軌道，在xx總主持下，XX年9月21日，店委會(huì)在懷柔召開擴(kuò)大

31、會(huì)議，制定了凱瑞大酒店五年進(jìn)展規(guī)劃綱要，重新組建了店委會(huì)，解決了制度創(chuàng)辦的根本問題，校正了權(quán)力大于制度的錯(cuò)誤做法，制定了“公允、公正、公開”的“三公”企業(yè)管理制度，完成了人事制度，勞動(dòng)用工、內(nèi)部機(jī)制和工資調(diào)配方面的五項(xiàng)改革，形成了八項(xiàng)決議。之后，xx老總又召集店委會(huì)成員，屢屢開會(huì)議論研究，制定了凱瑞大酒店懷柔會(huì)議決議細(xì)那么、凱瑞大酒店有關(guān)制度規(guī)定，重新任命了店委會(huì)成員以下、領(lǐng)班主管以上管理崗位的人員，并正式以xxx大酒店 一、 二、 三、四號(hào)文件下發(fā)。文件對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定與進(jìn)展起著關(guān)鍵作用，鼓舞人心，意義重大。今年我們要全面、深入地貫徹執(zhí)行。 3不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍創(chuàng)辦。“以人為本，善待員工”是xx一

32、貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng)。xx會(huì)議后，善待員工在制度上更是關(guān)懷入微。員工休假制度、婚假產(chǎn)假制度、工資遞增制度、年終賞賜制度及管理人員外出考察學(xué)習(xí)制度等，無不表達(dá)了xx老總和店委會(huì)對(duì)員工的深切關(guān)切。xx員工的平均工資額超過了酒店效益的10，而一般民營企業(yè)員工的工資額僅在收益的5左右，僅此一點(diǎn)凱瑞每年在員工待遇上的投資就比一般民營企業(yè)多投資50余萬元。 xx善待員工，不僅僅表達(dá)在員工工資的按勞取酬、多勞多得，水漲船高方面，更重要的是在凱瑞這個(gè)大舞臺(tái)上，員工們的才華得到了充分地表示，xx成為宏大員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最正確場(chǎng)所。正如員工們所說的：這里真正是能者上，庸者讓，劣者下。最近在4號(hào)文件中公布的一批管理崗

33、位人員，百分之百都是咱們xx自己培養(yǎng)的人才，他們當(dāng)中，有跟隨xx總從xx進(jìn)北京工作五年以上的員工，也有到凱瑞工作時(shí)間不長就嶄露頭角的新人。懷柔會(huì)議抉擇：“制定凱瑞5年干部隊(duì)伍創(chuàng)辦規(guī)劃，儲(chǔ)蓄兩個(gè)梯次骨干人才； 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定，同時(shí)根據(jù)任人唯賢的原那么，適時(shí)調(diào)整充實(shí)新的氣力”。這批骨干上任時(shí)間不長，大家可能都有一種新人、新局面、新夢(mèng)想的感覺。xx要進(jìn)展，關(guān)鍵是人才，而人才往往就在你面前，看你善不善用，敢不敢用。大膽使用凱瑞自己培養(yǎng)的人才，是我們的一大收獲。 一年來，通過大家的共同努力，各部門的工作都有了很大的起色。我們后勤保障部在孫經(jīng)理的率領(lǐng)下，對(duì)酒店財(cái)務(wù)日清、周理、月總結(jié)，項(xiàng)項(xiàng)領(lǐng)略，筆筆領(lǐng)會(huì)

34、，年底又做決算、算獎(jiǎng)金，在百忙之中有趕著作出了XX年預(yù)算。工程部的員工們始終作好自己的本職工作，悄悄地在后臺(tái)支持著各部門的工作，確保了酒店各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行?？禈分行脑趦纱瓮I(yè)整頓的處境下，完成了全年任務(wù)，很不簡(jiǎn)樸。大堂吧、購物中心、商務(wù)中心通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也圓滿完成了營收任務(wù)。 為了進(jìn)一步擴(kuò)大xx的影響力，檢驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量，宣傳凱瑞、磨練凱瑞。酒店在XX年度告成地舉行了幾次重要活動(dòng)。六月份的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月，9月份在京山西老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)，10月份“迎接xx大”活動(dòng)，11月份的火鍋城促銷活動(dòng)以及12月的圣誕新年特色活動(dòng)。這些活動(dòng)的告成舉行，給宏大消費(fèi)者留下了不成磨滅的印象，也充分表達(dá)了凱瑞的實(shí)力，企業(yè)的

35、活力、凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力。 xxXX年取得的成就是輝煌的，積累的閱歷是豐富的，在短短的篇幅中我不成能都總結(jié)在內(nèi)； 好在各部門都專心作了總結(jié)，比我的總結(jié)更概括、更實(shí)在。我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，取得工作勞績(jī)的根本的理由是取決于全體員工不懈的共同努力。年前，xx老總為了表達(dá)對(duì)全體員工的感恩之情，特意宴請(qǐng)員工三天，與員工們一起開展文體聯(lián)誼活動(dòng)。今天，由各部門推選、經(jīng)店委會(huì)批準(zhǔn)的23名優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，她們是全體員工中的佼佼者，是xx人的優(yōu)秀代表，是xx人的高傲，我們要號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們這種顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神；學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、勤肯鉆研的工作態(tài)度；更要學(xué)習(xí)他們善待顧客、細(xì)致周到的服務(wù)理念。 員工們

36、，通過大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，xx在過去的一年中管理更加模范、制度更加健全，取得了很大的進(jìn)步，超額完成了全年的任務(wù)指標(biāo)，我們凱瑞人可以驕傲的說：是我們譜寫了xx新的輝煌的篇章。 第 二、部署XX年度工作 同志們， XX年，我們面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加強(qiáng)烈，客源也有待于進(jìn)一步集聚，客觀形勢(shì)要求我們效益務(wù)必進(jìn)一步提高。根據(jù)行老總指示和懷柔會(huì)議決議精神，我們初步擬訂今年的預(yù)算任務(wù)是營業(yè)收入超過2800萬。與XX年相比，今年預(yù)算比上年預(yù)算增幅31； 并且我們將全年?duì)I業(yè)收入的指標(biāo)分解到了各部門。 可能有些同志對(duì)完成今年的營業(yè)收入感到信仰缺乏，其實(shí)大可不必，我們制定的預(yù)算任務(wù)是有確定科學(xué)根據(jù)的：一是從去年下

37、半年的根基看，能保持7-12月份的速度距完成全年指標(biāo)就相差不遠(yuǎn)了。二是改造后的客房漲價(jià)因素，三是我們新增加的營業(yè)面積，再加上我們各部門的積極改革挖潛，完成這樣的預(yù)算任務(wù)，我們是有信仰的?？梢?，擺在我們面前的，切實(shí)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動(dòng)力同在。凱瑞人面前沒有攻不下的難關(guān)，我們相信只要抓住機(jī)遇，就能戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。 為圓滿完成XX年度全年任務(wù)指標(biāo)，我們務(wù)必努力做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、堅(jiān)持“進(jìn)展才是硬道理”，完成客房、一餐北區(qū)改造任務(wù)，實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)式進(jìn)展。xx會(huì)議抉擇：“XX年改造八樓會(huì)議室和 六、七兩個(gè)樓層，新增十八間客房，改造后的客房均達(dá)成四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，其它樓層簡(jiǎn)樸裝修。一餐、二餐各增加三個(gè)高

38、檔的雅座，從而增加了營業(yè)面積?！边@一任務(wù)要下決心完成?；叵雱P瑞開業(yè)兩年以來，xx總一向是以開拓進(jìn)取精神，年年投入根本設(shè)施改造資金，年年舉行體制創(chuàng)新，在滾動(dòng)式進(jìn)展中，年年都獲得了較好的效益。XX年要實(shí)現(xiàn)超常規(guī)進(jìn)展，也務(wù)必堅(jiān)持完成新的改造任務(wù)。這是今年的頭一個(gè)硬仗，確定要做到首戰(zhàn)必勝。保質(zhì)、保量、保工期，在3月中旬完成。目前，客房樣板間已經(jīng)完成，效果很好。我們的改造裝修，既要參考別的星級(jí)酒店，又要博采之長，形成凱瑞特色，在周邊地區(qū)獨(dú)樹一格，在顧客中形成“要舒暢要品位，還是住凱瑞”的效應(yīng)。 在施工和正常營業(yè)的同時(shí)，店領(lǐng)導(dǎo)將著手今年在京開辦一至兩個(gè)火鍋城分店的籌備工作，并舉行籌建xx酒店（集團(tuán)）公司的

39、論證工作。 二、內(nèi)挖潛力，外拓客源，千方百計(jì)提高客房入住率及餐廳就餐率。持續(xù)在全員營銷全員服務(wù)上下功夫。xx上下，人人都是服務(wù)員，個(gè)個(gè)都是營銷員，營銷中有服務(wù)，服務(wù)中有營銷。分析這幾年xx的客情，我看主要是五個(gè)群體：一是軍人群體，酒店開在軍營邊，鄰近就是空軍大院，軍事博物館，軍委辦公廳，這是我們得天獨(dú)厚的地方，確定要為人民子弟兵服務(wù)好； 二是黨政機(jī)關(guān)群體，國家稅務(wù)總局，中央電視臺(tái)，駐地其他黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，這些當(dāng)?shù)氐母改腹?，我們要兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)好；三是親朋群體，我們是山西人開的酒店，要為故土爭(zhēng)光，把xx辦成三晉窗口，讓在京山西藉老鄉(xiāng)，讓三晉大地來京的黨政官員、至愛親朋，到凱瑞切實(shí)有賓至如歸、“xx就

40、是自己家”的溫馨感覺；四是商務(wù)群體，北京西客站，中國有色金屬公司，華威集團(tuán)公司，以及駐地其他公司，他們看中凱瑞，經(jīng)常在凱瑞舉行商務(wù)活動(dòng)，是我們的?？?，要熟客熟待；五是散客和社區(qū)居民群體，雖是零散而來，往往能舉一反三，是最有潛力的客源。不管哪一方面的客源“來的都是客”，都是“上帝”，都要搞好服務(wù)和接待。要建立客戶檔案，了解客人來自哪里，愛好什么，“投其所好，適其所求”地做好服務(wù)工作。為了擴(kuò)大影響，適應(yīng)不同顧客群體的需求，要利用一切喜慶機(jī)遇，開展豐富多采的特色促銷活動(dòng)。如：元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等；紀(jì)念日方面如：婚禮、生日、結(jié)婚紀(jì)念日、畢業(yè)日等；會(huì)議

41、方面，如全國黨代會(huì) 、全國人大會(huì)議、全國政協(xié)會(huì)議，各部門系統(tǒng)的專業(yè)研討、培訓(xùn)活動(dòng)等，都是我們開展?fàn)I銷活動(dòng)的好機(jī)遇。作個(gè)有心人，商機(jī)四處有。要采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來、送上門、做廣告、發(fā)賀卡、送優(yōu)待券等多種生動(dòng)活潑的形式，讓大家了解xx，采納xx的服務(wù)。 三、全面落實(shí)xx會(huì)議決議精神，重點(diǎn)做好員工穩(wěn)定和提高員工素質(zhì)的工作。去年9月21日起，經(jīng)店委會(huì)反復(fù)議論修改，12月16日全體員工表決同意的xx大酒店XX年 一、 二、三號(hào)文件已經(jīng)下發(fā)。各級(jí)管理人員和全體員工都要專心學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，純熟掌管，始終貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行。xx會(huì)議決議的根本精神是以人為本，善待員工。勞動(dòng)用工、工資待遇、年功獎(jiǎng)金、假日等一系列公允合

42、理的規(guī)章制度，確定要真正落實(shí)。員工的在崗培訓(xùn)和管理人員的外出考察學(xué)習(xí)工作要組織好，使大家在xx工作幾年，就好比上了幾年大學(xué)校，各方面都有所提高。凱瑞善待員工，員工也要善待xx，把xx當(dāng)成自己的家，與xx同呼吸共命運(yùn)，安心在xx建功立業(yè)、拼博奉獻(xiàn)和表示才華。只要鞏固了xx的整體凝結(jié)力、向心力和親和力，就確定能提高xx的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 四、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月和創(chuàng)先活動(dòng)，為員工們表示才華供給舞臺(tái)。上半年，因應(yīng)“315質(zhì)量日”，同時(shí)因人大會(huì)議于3月間召開，xx大酒店確定3月份為質(zhì)量活動(dòng)月，通過質(zhì)量活動(dòng)月，全面提高和檢閱員工素質(zhì)，迎接全年第一個(gè)營銷顛峰。同時(shí)，全年開展創(chuàng)造先進(jìn)部門、先進(jìn)班組、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)。

43、質(zhì)量活動(dòng)月終止后以及年終，要自下而上評(píng)比先進(jìn)部門，先進(jìn)班組和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。對(duì)于選中先進(jìn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵的單位和個(gè)人，要頒發(fā)獎(jiǎng)金，并作為提升職位的主要依據(jù)。要在全店?duì)I造爭(zhēng)率先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵，向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向標(biāo)兵學(xué)習(xí)的濃重空氣，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。 五、做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作，一切為了顧客吃好住好。在我們酒店，第一線是客務(wù)部門，餐飲部門。假設(shè)說其他部門做的是“請(qǐng)客人”的工作，你們做的那么是“待客人”的工作，當(dāng)然你們也做請(qǐng)客人的工作。你們直接接觸客人，直接為顧客服務(wù)，凱瑞形象如何，首先取決于你們。xx的經(jīng)濟(jì)效益如何，也首先取決于你們，你們的工作確定要做好。其他各個(gè)部門，除了在全員營銷中承擔(dān)角色外，主要是為餐

44、飲部、客務(wù)部搞好服務(wù)保障工作。后勤保障，最主要的是實(shí)時(shí)切實(shí)公允合理地處理好涉內(nèi)涉外財(cái)務(wù)，鼓舞員工，開源節(jié)流，搞好商品，物資購買，確保一線需求。工程保障，主要搞好水、電、暖（冷）、氣正常運(yùn)營，物資設(shè)備完好無損，節(jié)能降耗。人事保障主要搞好酒店員工的選聘和人力資源的編制定員管理，績(jī)效考核，薪資管理及員工培訓(xùn)工作。輿論保障，利用店報(bào)宣傳陣地，使大家明確工作重點(diǎn)，鼓舞先進(jìn)，凝結(jié)人心，擴(kuò)大影響。辦公室要發(fā)揮總經(jīng)理助手作用和酒店樞紐部作用，做好上通下達(dá)工作和部門之間的協(xié)調(diào)工作。搞好文體活動(dòng)，活躍員工生活。加強(qiáng)安好保衛(wèi)工作，保障顧客和員工的安好。 六、搞好店慶活動(dòng)。今年8月28日是xx大酒店開業(yè)3周年紀(jì)念日，

45、屆時(shí)將舉行隆重紀(jì)念活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳表彰一批名廚、打造xx名菜品牌。今年4月21日，是店報(bào)xx新貌創(chuàng)辦1周年，也要搞紀(jì)念活動(dòng)。這兩項(xiàng)活動(dòng)又是xx的新亮點(diǎn)，它會(huì)給xx注入新的活力，為全年的任務(wù)的完成起到重大作用。 同志們，今年是xx誕生的第三個(gè)年頭，也是全面貫徹xx會(huì)議精神，實(shí)施xx酒店五年進(jìn)展規(guī)劃綱要的第一年！新年伊始，萬象更新，實(shí)現(xiàn)今年的營業(yè)任務(wù)，要靠xx老總和店委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，更要靠全體員工的共同努力。x總以辯證的思維，超人的魄力，迎著風(fēng)險(xiǎn)決策，一步一步走向輝煌。xx總的人格魅力和超凡才干，使我們對(duì)前途彌漫信仰。同志們，讓我們緊跟xx總的步伐，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的突飛猛

46、進(jìn)，以優(yōu)異的勞績(jī)向開業(yè)3周年獻(xiàn)禮，為創(chuàng)辦xx酒店（集團(tuán)）公司奠定堅(jiān)實(shí)根基，為永葆xx品牌的青春活力而努力奮斗！ 感謝大家！ 酒店年度工作總結(jié)范文2022年酒店年度工作總結(jié)范文（4） | 返回目次 轉(zhuǎn)瞬間入職xxx公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安置，主要負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)作和部門的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將xx年度工作處境作總結(jié)匯報(bào)，并就xx年的工作計(jì)劃作簡(jiǎn)要概述。 一、廳面現(xiàn)場(chǎng)管理 1、禮節(jié)禮貌要求每天例會(huì)反復(fù)練習(xí)，員工見到客人要禮貌用語，更加是前臺(tái)收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點(diǎn)滴,員工之間相互監(jiān)視,共同進(jìn)步。 2、班前堅(jiān)持對(duì)儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后面可上崗，崗上察覺儀容問題立刻指正，監(jiān)視對(duì)客禮儀禮貌的運(yùn)用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。 3、嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，針對(duì)服務(wù)人員在用餐顛峰期的時(shí)候舉行合理的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時(shí)支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，舉行分工合