公司的一年勞動(dòng)合同范本

1、公司的一年勞動(dòng)合同范本#298874公司的一年勞動(dòng)合同1甲方：（簡稱甲方）乙方：身份證號(hào)碼：（簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和 國家、省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 老實(shí)守信的原那么，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）的 補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)：一、協(xié)議前提.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不 違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安 生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。.乙方知曉其工作

2、內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn) 狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性, 并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提 成+年終獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守那么，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店

3、可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的 處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少 貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照喪失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未 知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。八、合同解除：a）合以下情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專 賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn) 經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降 的。a）有以下情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：A、本專賣店不按照本合同

4、規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方假設(shè)合同期 滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損 失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)I ；凡員工參加經(jīng)本專 賣店同意的培訓(xùn)I；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專 賣店外派員工參加培訓(xùn)I；那么雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始無效；1、根本違反法律法規(guī)的；2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式 兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述

5、條款 的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：專賣店代表人：乙方：簽字乙方身份號(hào)：合同簽署時(shí)間：年月日#784463公司的一年勞動(dòng)合同4編號(hào)甲方經(jīng)營地址乙方 居民身份證號(hào)出生日期 年 月 日疽庭住址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同 年 月 日生效,年 月日終止.其中試用期至 年 月 日止.勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限 在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以 上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期 不得超

6、過6個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離 工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生, 服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.甲方按照國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè) 施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理,建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安 全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī) 范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)

7、規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲 方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間月工資，甲方每月 日前向乙方支付工資.（二）日工資元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時(shí)間 為每月 日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身 體健

8、康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36 小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方 應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按 甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任.第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職,營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符

9、合甲方解除勞動(dòng)合同條件 的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合 國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,可以 提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方 擅自離職,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng) 當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定

10、的其他事項(xiàng)第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可 自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行.第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期:年月日使用說明 一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需 要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)

11、的空格內(nèi).雙方約定的增加事 項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).三,簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或 負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂 改.#315602公司的一年勞動(dòng)合同5甲方（用人單位）名稱：工商執(zhí)照（或事業(yè)單位）編 號(hào)法人（負(fù)責(zé)人）代表：身份證號(hào)碼乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地址：常住地址：用人單位合同編號(hào)：年0號(hào)用人單位勞動(dòng)總編號(hào)：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞 動(dòng)法中華人民共和國教師法和國家及省、市有關(guān)

12、法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng) 雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日 止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作, 并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。三、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的 防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗 位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并 于每月日支付給乙方。（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任 務(wù)。五、工作紀(jì)律甲方按照國家的

13、有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須 服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下情形 之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運(yùn)商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造 成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或 教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即

14、行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂教學(xué)合同。七、教學(xué)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在 合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有以下情形之的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事 用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、教學(xué)合

15、同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合 同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。八、違反教學(xué)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000J L o乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資

16、派乙方參加各 種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職 離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需 要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額 必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必須工作滿的年限.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)（期限不超過3個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝 任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否那么， 甲方可根據(jù)勞動(dòng)合同法及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除 勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待

17、遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的， 甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，根據(jù) 甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加 班處理。四、教育培訓(xùn)甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參加甲方 提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的 培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。五、規(guī)章制度.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見員工手冊）；遵守職業(yè) 道德；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲

18、方的工作安排;遵守工作規(guī)范;保護(hù)財(cái) 產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管 理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處分 （包括罰款、警告、記小過、記大過、降級(jí)、撤職），直至解除勞動(dòng)合同。200元以下為1年;20004999元為8年;200999元為3年；50009999元為10年；10002000元為5年；10000元以上為12 年。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起 仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)

19、定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：年月日.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方 要求賠償。.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠 實(shí)信用原那么及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理 工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任， 甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的, 乙方仍需賠償損失。.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依

20、法為乙方辦理離職手續(xù)，但有以下情形 之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由 乙方承當(dāng)：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；(2)拒不辦理離職手續(xù)的；(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。六、送達(dá)條款.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否那么發(fā)送方 以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址 或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)， 拒絕成認(rèn)犯錯(cuò)的，可由人事部門主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字，處分 仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約 束

21、力。以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一局部，與勞 動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī) 的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋 章后生效。甲方：乙方：法定代表人（或委托代理人）：年 月 日#310639公司的一年勞動(dòng)合同2甲方經(jīng)營地址乙方居民身份證號(hào)出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 年 月 日生效，年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日

22、；勞動(dòng)合同期限 在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以 上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用 期不得超過6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫 離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生, 服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè) 施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理

23、，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善 平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì) 量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間月工資，甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時(shí) 間為每月 日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周

24、工作時(shí)間不超過 40小時(shí)20_酒店員工勞動(dòng)合同書20_酒店員工勞動(dòng)合同書。甲方由于生產(chǎn) 經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下 延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲 方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng) 按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情

25、形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件 的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合 國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可 以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙 方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方