職工代表巡視制度(3篇)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁職工代表巡視制度第一條根據(jù)勞動法、企業(yè)法和工會法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博廣爾集團公司的實際，特制定本制度。第二條_職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第三條職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：1、職工生產(chǎn)安全部分。包括安全生產(chǎn)(決議、決定)落實、安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、勞動安全保護、安全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵點控制等；2、職工生活福利部分。包括勞動報酬、工作時間、休息休假、員工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；3、經(jīng)營管理部分。包括年度經(jīng)營方案落實情況、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動競賽開展情況等；4、公司文化建設(shè)部分。包括公司精神文明建設(shè)、“創(chuàng)爭”活動開展情況、職工素

2、質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂活動等；5、民主管理部分。包括職代會通過事項的落實、職工_落實、公司公開工作制度執(zhí)行情況、_合同和勞動合同執(zhí)行情況等。第四條職工代表巡視檢查人員組成，堅持三方原則，即：職工代表、工會和行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第五條職工代表巡視檢查活動由各級工會牽頭_，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查單位、項目應(yīng)積極配合。第六條職工代表巡視的方法是。采取聽、看、查、議、評。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢查單位主要負責人的匯報；查看有關(guān)資料，對所聽、看、查的情況進行認真評議，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題和整改意見。第七條職工代表巡視的步驟是：1、調(diào)查摸底。

3、首先對本公司各項管理及各部門的工作情況進行必要的的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準目標，明確重點。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時間、內(nèi)容及重點。2、制訂方案。結(jié)合受檢對象的實際，認真制訂實施方案，在方案中要確定時間、地點、內(nèi)容，并做到人員落實。3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風硬的代表推選出來，組成若干小組進行巡視。4、召開預(yù)備會。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會。會上要講清意義、巡視的內(nèi)容及有關(guān)要求。5、巡視檢查。按計劃安排，_職工代表對受檢對象進行巡視檢查。根據(jù)實際情況每年進行_次。6、評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當場進行評議

4、、總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出整改意見。7、意見反饋。對職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改，并將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過_日。8、總結(jié)通報。每進行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚，差的提出批評。本制度自公布之日起執(zhí)行。職工代表巡視制度（二）第一條根據(jù)勞動法、工會法和_職工代表大會條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，特制定本制度。第二條_職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第三條職工代表巡視檢查活動包括對單位所有包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)等各部門進行巡視。第四條職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：1、職工生活福利部分。包括勞動報酬、工作時

5、間、休息休假、員工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；2、醫(yī)院文化建設(shè)部分。包括醫(yī)院精神文明建設(shè)、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂活動等；3、民主管理部分。包括職工_落實、院務(wù)公開工作制度執(zhí)行情況、勞動合同等。4、醫(yī)院財務(wù)使用情況。主要是醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費的使用情況。第五條職工代表巡視檢查人員組成，堅持三方原則，即：職工代表、工會、行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第六條職工代表巡視檢查活動由工會牽頭_，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受_部門應(yīng)積極配合。第七條職工代表巡視檢查的方法是。采取聽、看、查、議、評。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢單位主要負責人的匯報；查

6、看有關(guān)資料，對所聽、看、查的情況進行認真評議，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題和整改意見。第八條職工代表巡視檢查的步驟是：1、調(diào)查摸底。首先對本單位各項管理及各部門的工作情況進行必要的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準目標，明確重點。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時間、內(nèi)容及重點。2、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風硬的代表推選出來，組成若干小組進行巡視檢查。3、召開預(yù)備會。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會。會上要講清意義、巡視檢查的內(nèi)容及有關(guān)要求，同時通知受檢部門做好安排。4、巡視檢查。按計劃安排，_職工代表對受檢部門進行巡視檢查。根據(jù)實際情況每年進行1_

7、次。5、評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當場進行評議、總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出整改意見。6、意見反饋。對職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改，并將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過_日。7、總結(jié)通報。每進行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給予表揚，差的提出批評。第九條本制度適用于醫(yī)院各部門，解釋權(quán)歸醫(yī)院工會。職工代表巡視制度（三）第一條為加強企業(yè)民主管理，認真落實堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工代表的作用，推動職代會決議的貫徹落實，根據(jù)勞動法、企業(yè)法、工會法、全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例和公司職工代表大

8、會實施細則的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制訂本制度。第二條公司工會負責集團職工代表巡視活動的_、協(xié)調(diào)工作，集團所屬單位工會負責本單位職工代表的_工作，各受檢單位、部門應(yīng)積極配合。第三條每次巡視活動前，工會應(yīng)根據(jù)巡視內(nèi)容，提出參加巡視活動的職工代表_，巡視活動還可吸收職代會各專門委員會成員、有關(guān)部室負責人、專業(yè)技術(shù)人員參加。第四條職工代表巡視原則上每年進行_次，根據(jù)巡視內(nèi)容分綜合、專題巡視。綜合巡視是指按照職工代表職權(quán)范圍的內(nèi)容進行的全面巡視；專項巡視是指針對某一專題進行的巡視。第五條職工代表巡視檢查活動的主要內(nèi)容：1、職代會決議、決定的落實情況；2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理及重點工程建設(shè)情況；3、企務(wù)公

9、開制度的執(zhí)行情況；4、_合同、勞動合同的履行情況；5、職工_的辦理、落實情況；6、安全生產(chǎn)、安全衛(wèi)生、勞動保護等涉及職工切身利益的事項和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；7、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化生活等情況；8、職工普遍關(guān)心的生活、福利、送溫暖資金使用等其它問題的執(zhí)行情況。第六條職工代表巡視活動可采取“聽、看、問、測、評”等方法進行?！奥牎奔矗郝犎∮嘘P(guān)單位的情況匯報或介紹，聽取職工群眾的意見、反映和評價?！翱础奔矗翰榭磳嵨?、臺帳、報表、相關(guān)檔案資料、生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、現(xiàn)場安全等情況。“問”即：對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，當場向有關(guān)人員進行詢問或提出質(zhì)詢?！皽y”即：

10、通過調(diào)查問卷等形式了解職工對某項工作的滿意度?！霸u”即：代表就巡視中發(fā)現(xiàn)的問題填寫一份評議表，提出意見建議，促進整改。第七條開展職工代表巡視活動前，要研究制訂代表巡視活動方案，確定巡視內(nèi)容，并提前通知參加巡視活動的職工代表及有關(guān)單位。第八條職工代表巡視檢查的步驟是：1、調(diào)查摸底。首先對受檢單位及部門的管理、工作情況進行必要的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準目標，明確重點。2、制訂方案。結(jié)合受檢對象的實際，制訂實施方案，確定時間、地點、內(nèi)容，并做到人員落實。3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風硬的代表推選出來，組成巡視檢查小組。4、召開預(yù)備會。巡視代表選出

11、后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會，通報巡視檢查的內(nèi)容、意義及要求。同時通知受檢單位做好準備。5、巡視檢查。按計劃安排，_職工代表對受檢單位進行巡視檢查。6、評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果進行評議、肯定成績，指出問題，提出整改意見。7、意見反饋。對職工代表所提出的意見，有關(guān)單位和部門應(yīng)制訂整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改，并將整改結(jié)果及時反饋給職工代表。8、總結(jié)通報。每進行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚，差的提出批評。第九條職工代表要積極參加巡視活動，認真履行職工代表職責。職工代表參加巡視活動時應(yīng)佩戴“代表證”，以示代表巡視活動的嚴肅性。第十條各單位要積極支持職工代表巡視活動，并為代表巡視活動提供必要的方便。接受代表巡視的單位