東北大學(xué)《國家公務(wù)員法》在線平時(shí)作業(yè)3答卷_第1頁
東北大學(xué)《國家公務(wù)員法》在線平時(shí)作業(yè)3答卷_第2頁
東北大學(xué)《國家公務(wù)員法》在線平時(shí)作業(yè)3答卷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、國家公務(wù)員法在線平時(shí)作業(yè)3-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)實(shí)行職位聘任制的前提是( )工作需要機(jī)關(guān)選擇在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)答案:A2.公務(wù)員錄用的對象不包括哪一項(xiàng)?主任科員副主任科員科員和辦事員局長答案:D3.下列說法錯(cuò)誤的是公務(wù)員職務(wù)升降是實(shí)施獎(jiǎng)懲的有效手段職務(wù)降低是公務(wù)員的一種行政處分職務(wù)降低屬于任用范疇,而不屬于紀(jì)律懲戒范疇職務(wù)升降反映的是公務(wù)員職務(wù)變化的趨勢答案:B4.公務(wù)員掛職鍛煉的一般時(shí)間為( )36個(gè)月69個(gè)月13年46年答案:C5.下列不屬于公務(wù)員激勵(lì)制度的是( )公務(wù)員考核制度公務(wù)員

2、職務(wù)升降制度公務(wù)員申訴與控告制度公務(wù)員退休制度答案:D6.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序不包括( )個(gè)人評價(jià)他人評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)民主測評答案:D7.公務(wù)員申訴程序的第一步是( )調(diào)查復(fù)核審理受理答案:B8.根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定,下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)干部考核的優(yōu)秀等次思想政治素質(zhì)高組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作作風(fēng)好工作實(shí)績比較突出答案:D9.下列關(guān)于公務(wù)員工資的說法錯(cuò)誤的是( )按勞分配是公務(wù)員工資分配的原則通過考核.職務(wù)晉升,可以實(shí)現(xiàn)增資公務(wù)員工資水平的影響因素只有工作實(shí)績答案:C10.整個(gè)公務(wù)員管理制度的首要環(huán)節(jié),公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志是?公務(wù)員錄用公務(wù)員考試公務(wù)員培訓(xùn)公務(wù)員選拔答案:A二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)11.定期考核定為不稱職的,公務(wù)員不可進(jìn)行申訴。答案:錯(cuò)誤12.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)不確定答案:錯(cuò)誤13.公務(wù)員的考核即定期考核答案:錯(cuò)誤14.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)為原處理機(jī)關(guān)答案:錯(cuò)誤15.公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起二十日內(nèi)予以審批。答案:錯(cuò)誤16.職務(wù)降低是公務(wù)員的一種行政處分答案:錯(cuò)誤17.記一等功,由省級以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。省級以下機(jī)關(guān)無權(quán)批準(zhǔn)授予公務(wù)員或公務(wù)員集體記一等功獎(jiǎng)勵(lì)。答案:正確18.平等原則是國家政治制度與國家法律制度的基本原則。答案:錯(cuò)誤19.公安部門中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論