職業(yè)道德講座

1、 職業(yè)道德常識訓(xùn)練 1職業(yè)道德知識部分（1-10題）*該部分為選擇題，每題均有四個備選項，其中每題有一個或多個正確答案*請按照題意選擇正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑*錯選、少選該題不得分21.公民道德建設(shè)實施綱要明確提出，要大力倡導(dǎo)以（ ）為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。綱16A.愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義C.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會D.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德32.黨的十六大報告指出，認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（ ）為重點。A.無

2、私奉獻B.愛崗敬業(yè)C.誠實守信D.遵紀守法43.老陳是企業(yè)的老職工，始終堅持節(jié)儉辦事的原則。有些年輕人看不慣他這樣做，認為他的做法與市場經(jīng)濟原則不符。在你看來，節(jié)儉的重要價值在于（ ）。A.節(jié)儉是安邦定國的法寶242-178B.節(jié)儉是誠實守信的基礎(chǔ)C.節(jié)儉是持家之本D.節(jié)儉是維持人類生存的必需54.在職業(yè)活動中，要做到 公正公平就必須（ ）。225-164A.按原則辦事B.不循私情C.堅持按勞分配D.不懼權(quán)勢，不計較個人得失65.在企業(yè)經(jīng)營活動中，員工之間加強團結(jié)互助的要求包括（ ）。362-248A.講究合作，避免競爭B.平等交流，平等對話C.既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一D.互相學(xué)習(xí)，共

3、同提高76.愛崗敬業(yè)的具體要求是（ ）。A.樹立職業(yè)理想114-105B.強化職業(yè)責(zé)任C.提高職業(yè)技能D.抓住擇業(yè)機遇87.無論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（ ）的制約。A.崗位責(zé)任338-230B.家庭美德C.規(guī)章制度D.職業(yè)道德98.與法律相比，道德在調(diào)控人與人、人與社會、以及人與自然的各種關(guān)系時，它的（ ）。A.時效性差B.作用力弱C.操作性強D.適用范圍大109.創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（ ）。382-259A.創(chuàng)新是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力B.創(chuàng)新是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C.創(chuàng)新是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D.創(chuàng)新是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要備件

4、1110.職業(yè)道德主要通過（ ）的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力。349-241A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè)D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場12個人情況表述部分（11-50題）該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。請按照題意要求，根據(jù)自己的實際情況選擇相應(yīng)的選項。第11-40題為單項選擇題，第41-50題為多項選擇題1311.關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認可哪一種觀點？（ ）。362-248A.主要的是競爭B.有合作，也有競爭C.競爭與合作同樣重要D.合作多于競爭單項選擇題（11-40題，選擇1個最能反映你的實際情況的選項）1412.假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時還未給單位造成什么損失

5、，領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn)。在這種情況下，你認為最好的處理辦法是（ ）。A.不向任何人提起這件事B.不告訴任何人，自己在以后的工作中彌補過失C.告訴領(lǐng)導(dǎo)，承認自己的過失并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任D.告訴自己最好的朋友，請他幫自己想一個最好的辦法1513.如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作，你通常會采取哪一種做法？（ ）。A.按照有關(guān)要求，利用工作時間按時完成B.為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業(yè)余時間，按時完成C.等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進展時，再趕緊去做，并按時完成D.為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時間，晚一些完成1614.某公司沒有專職保潔人員，也沒有制定輪流打掃衛(wèi)生的制度，辦公室的衛(wèi)生由公

6、司職員自己打掃。如果你是該公司職員，你會采取哪種做法？（ ）。A.上班后，看有沒有人打掃衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做B.不管別人做不做，自己都做C.如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ鯠.等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做1715.當我的工作得到了大家的肯定時，我通常會（ ）。A.覺得可以稍微放松一下了B.繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C.覺得這是自己努力工作的回報D.想法把今后的工作做得更好1816.到領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)示意我坐下時，我通常會（ ）。A.不坐，站在領(lǐng)導(dǎo)辦公桌前B.翹著腿坐在椅子上C.斜靠在椅子上D.端坐在椅子上1917.某顧客在超市購物付款時，發(fā)現(xiàn)帶的錢不夠了。你認為柜臺收銀員的下

7、列說法中，哪種比較妥當？（ ）。A.您應(yīng)該事先計劃好B.您看是否可以退掉某些商品C.您看哪些商品不急著用D.您的商品先放在這兒，快回去取錢吧！2018.當與別人發(fā)生矛盾時，（ ）。A.我總是會站在別人的角度想想自己有什么不對的地方B.我覺得大家肯定都有不對的地方才會產(chǎn)生矛盾C.盡管自己也有不對的地方，但還是對別人的態(tài)度不滿D.我不知道為什么別人和我過不去2119.當執(zhí)行一項枯燥無味的任務(wù)時，我會（ ）。A.耐心地做下去并從中找到樂趣B.雖然很不喜歡，但也能耐著性子完成C.開始時耐著性子做，實在不行再想辦法D.想辦法推托掉2220.單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會

8、采取以下哪種做法？（ ）。A.無論工作是否需要，都按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店B.只要能完成工作，盡量選擇住價格低的飯店C.只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂D.住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進行選擇2321.廠長讓會計小林在財務(wù)帳目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保。小林應(yīng)該怎樣做？（ ）。A.寧可被開除，也不做假帳B.向有關(guān)部門反映C.做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，又能保留證據(jù)D.明確提出辭職2422.張某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你發(fā)現(xiàn)他在推銷產(chǎn)品的過程中拿了回扣，你會采取哪一種做法？（ ）。A.幫他隱瞞過去，規(guī)勸他下次不要再

9、犯B.規(guī)勸他把回扣上交，若他不愿上交，就向主管部門說明情況，由主管部門處理C.規(guī)勸他把回扣上交，若他不愿上交，就保持沉默D.直接向主管部門說明情況，由主管部門處理2523.對單位制定的規(guī)章制度，你通常會采取哪一種做法？（ ）。A.有人監(jiān)督時就遵守B.不折不扣地遵守C.自己認為合理的就遵守D.自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見2624.假設(shè)你是單位的公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你會采取哪一種做法？（ ）。A.為了完成工作，不能喝也喝B.事先向客人作出解釋，獲得客人的理解C.客人怎么勸也不喝D.雖然自己酒量不

10、行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重2725.你發(fā)現(xiàn)一個同事在工作中遇到了困難，而你有具有解決這個困難的能力，在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？（ ）。A.不主動去幫他，等他來找你以后再提供幫助B.在完成自己的工作后，主動去幫助他C.放下自己正在做的工作，去幫助他D.讓他在一旁看著，自己替他去解決問題2826.當領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說感到比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法？（ ）。A.先接受，能否完成再說B.接受時先向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡一切辦法去完成C.接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)再多派人手D.接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度2927.當你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一

11、種做法？（ ）。A.反復(fù)檢查，確認沒有錯誤才上交B.確信自己已經(jīng)做得很好，不再檢查就上交C.先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交D.先交給領(lǐng)導(dǎo)，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定3028.當顧客向你提出無法滿足的要求時，你會采取哪一種做法？（ ）。A.先向顧客作出承諾，然后再想辦法解決B.向顧客說明實際情況，盡量與顧客達成諒解C.向顧客說明你公司或該產(chǎn)品其他方面的優(yōu)勢D.說明實情，向他介紹能夠滿足其要求的其他公司3129.假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動中，購買方代表向你索要回扣，你通常會采取哪一種做法？（ ）。A.向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦B.為了與對方建立長期的供貨關(guān)系，可給予對方一定數(shù)額的回扣C.

12、不給回扣，但可以考慮適當降低價格D.考慮用小禮品替代回扣3230.員工小張一貫準時上下班，但在一次上班的途中，突遇傾盆大雨而遲到。你認可以下哪一種做法？（ ）。A.小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情有可原，可以理解B.應(yīng)該嚴格按照公司規(guī)定處理小張C.給予小張口頭批評D.偶然一次，應(yīng)該諒解3331.對于以下觀點，你認同哪一種？（ ）。A.人品比能力重要B.人品和能力同等重要C.能力比人品重要D.有時人品比能力重要，有時能力比人品重要3432.甲廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將乙廠長期拖欠甲廠的錢要回，你認可下列哪種說法？（ ）。A.以惡制惡的正義之舉B.違反道德的行為C.特殊情境下的正確選

13、擇，因為不采用非常手段就不能要回欠款D.目的正當，但手段欠妥3533.一位顧客在就餐中突然大叫：“我的包不見了！”并說包內(nèi)有貴重物品。如果你是餐廳經(jīng)理，你會（ ）。A.立即報警，由警察處理B.主動問明情由，安撫顧客C.請保安部門保護現(xiàn)場并報警D.讓顧客自己處理3634.時下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此你如何評價？（ ）。A.給回扣是一種不正當競爭行為B.給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性C.給回扣雖是一種不正當手段，但在道德上是無可非議的D.給回扣違反了職業(yè)道德3735.如果經(jīng)理作出一項影響公司效益的決定并委派你去執(zhí)行，你通常會采取哪一種做法？（ ）。A.說服經(jīng)理改變決定B.盡管

14、不情愿，還是努力完成任務(wù)C.采取迂回戰(zhàn)術(shù)，等以后再說D.堅決反對，拒不執(zhí)行3836.單位年終要搞先進工作者的評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會選擇哪一種？（ ）。A.認為誰也不符合條件，棄權(quán)B.認為自己也夠條件，投自己一票C.把票投給自己認為最符合條件的人員D.誰為人好，就投誰的票3937.公司計劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當這一職位，你會采取哪一種行動？（ ）。A.找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿 及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己B.向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序公開選拔C.利用與同事間的友好關(guān)系，讓同事們聯(lián)名舉薦D.靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定4038.

15、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能會采取哪種方式？（ ）。A.訴諸法律手段B.動用各種社會關(guān)系督促該廠還錢C.坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走D.通過輿論手段4139.小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當發(fā)現(xiàn)小劉的真實情況后，你將對小劉采取哪一種做法？（ ）。A.解聘B.通報批評C.降職使用D.委婉批評，繼續(xù)留用4240.如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，因此疏遠起來并影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種？（ ）。A.請你們兩人都信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾B.把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決C.

16、等他主動來找自己解決矛盾D.自己主動找他，化解矛盾4341.當你在單位的合法權(quán)益受到侵害時，你認為合理的解決辦法有（ ）。A.找個工作不容易，不去追究B.自己與單位協(xié)調(diào)解決C.自己解決不了，找勞動仲裁部門D.上訴至法院多項選擇題（41-50題，選擇2個或多個最能反映你的實際情況的選項）4442.公司任命我為部門經(jīng)理后，以前的同事和我接觸越來越少。對此，我會（ ）。A.認為這是正常的事情B.想想自己哪些方面做得不好C.邀請同事們一起聚聚D.順其自然4543.你認為職業(yè)技能的形成主要依賴于（ ）。132-114A.人的職業(yè)實踐活動B.人際關(guān)系C.人的先天生理條件D.接受教育的程度4644.你的同事

17、在工作取得突出成績時，你通常的想法是（ ）。A.認為他運氣好B.各有所長，繼續(xù)做好自己的工作C.認為他太聰明了，自己可望而不可及D.虛心請教，努力學(xué)習(xí)4745.當工作出現(xiàn)小差錯時，我通常的想法是（ ）。A.小錯人人難免B.要引以為戒C.立即改正錯誤D.下次注意就行4846.當企業(yè)行為與公共利益之間發(fā)生沖突時，你認為采取哪些做法具有合理性？（ ）。A.投訴舉報B.維護企業(yè)利益C.說服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以公共利益為重D.保持沉默4947.如果有足夠的錢讓你支配，你認為哪些做法具有合理性？（ ）。A.投資創(chuàng)業(yè)B.用于慈善事業(yè)C.改善生活D.捐獻給國家5048.小李雖然是個新員工，但他的工作效率在本部門中出類拔萃。當他和同事們一起工作時，你會給他的忠告是（ ）。A.